⑴ 我要竞聘分行的国际业务部产品经理，如果问到竞聘成功时如何胜任或是如何开展工作这类的为题，有参考的东
1、配合部领导做好全省外汇信贷业务管理工作
根据总行、银监局、外管局的相关文件，按照新的监管政策要求，进一步修订完善相关业务操作流程，健全规章制度、管理办法，让下级行做业务有章可循，保证我行国际业务持续、健康、稳步发展。
2、结合目前金融形式，做好我省贸易融资业务风险管理工作
坚决执行总行关于贸易融资产品风险管理政策，结合我行实际业务情况，分析对我行贸易融资客户业务策略，继续督促支行加强客户风险排查工作，加强贷后管理，对一些客户进行现场走访排查。同时继续加强对分支行业务检查工作，促进分支行在合规条件下顺利办理贸易融资业务。
3、加强对重点客户、重点产品的营销和推广工作
针对我行重点客户制定营销策略、整合资源，采用专业化的团队营销，同时针对不同的客户群体提供个性化服务方案，加强资源共享，把国际业务和人民币业务作为重要的服务合作内容融合起来，为客户提供高层次和大规模的交叉营销。
加强与省财政厅、省商务厅、省外管局等有关部门的联系力度，通过与这些源头部门的密切联系，整合全行客户资源和广泛收集项目信息。
组织举办贸易融资重点客户产品推介会，推广我行贸易融资创新产品，扩大我行贸易融资业务影响力。
4、保障业务系统平稳运行，新系统顺利上线
继续做好我部系统维护工作，做好系统上线国际业务条线业务处理以及业务支持工作，保证系统顺利上线，保障经办行系统平稳运行。
5、加强对下业务培训，强化支行人员业务处理能力
继续抓好外汇信贷业务培训工作，通过举办全辖范围内的培训班或对单一支行单点式培训，采取灵活多样的方式加强对员工的培训，重点要加强客户经理队伍的外汇业务培训，鼓励客户经理积极学习和营销外汇业务，发挥我行客户资源优势，推动国际业务可持续发展。
无论次级竞聘结果如何，我都将继续做好领导的好助手，同事的好帮手，在领导和同事帮助下，踏实工作，不断提高自身素质，以饱满的工作热情，认真的工作作风，谦和的为人态度，努力做好一名合格的国际业务人。
⑵ 内部竞聘选拔产品经理，怎么做
以前在国企，转岗和提升是自己争取来的，除了平时做好自己工作外，把平凡的回工作答做的有创新创意，老板自然能看见你。另外在内部竞聘的话，自己多做好准备，除了所谓常见的问答、知识点、工作思路，有2个点还很关键：
1、那些知识点能结合公司业务和竞争环境，并有自己的见解和建议，这个非常关键，即使你的不一定对，但是领导在能力相当情况下更看重态度，觉得你准备这么多；
2、可以的话，用一些专业工具把你的想法或者见解或者你了解收集到的东西表达出来，比如改善的业务流程图、蓝图或者建议也可以。
3、如果时间足够，记得知道谁是这次决策的关键人物 而且是你可以接触到的，多找机会，比如一起吃饭、坐电梯什么的时候，可以顺带聊聊。
希望采纳~