金融机构从管理层到一般业务员

1. 金融行业如何从基层业务员做到管理者

金融机构、公司都是以风险管理为基础的，存在一定的风险因素，因此他们的人才选拔起点相对比较高，通常情况下最低就是硕士研究生，但是高年薪同样是一个很大的吸引力。如果要在这几个领域有所发展，那么可以适当提高自己的学历，同时加强自己在个人投资管理、金融运营能力上的知识、经验积累，致力于专业能力的提升，比如：投资能力、风险控制能力、资本运作能力等等。目前来讲，中国的金融行业与国外成熟市场来说差距还是挺大的，特别是越来越多的外资机构进入后，竞争将会越来越激烈，金融风暴之后金融机构不是多次到国外进行人才抄底吗？这就是高端人才缺口的最好说明。要想成为炙手可热的高端人才，必须付出极大的努力，除了人脉资源的积累还有学会做事及提升自己。前二者，我在此就不多说，有很多专门的资料可以借鉴。你可以通过学习充电的方式提升自己的专业储备，这是需要耐心和信心的，通过量的积累你一定会完成为一个管理者的质的飞跃的过程。我推荐一个专业培训项目，中国注册金融分析师（CRFA）培养计划。这个项目是由国务院发展研究中心金融研究所和中国企业联合会在国际著名金融专培训机构“Stalla Review”全力支持下，旨在提高为提高我国金融从业人员的素质，加速中高级金融、财务人才的培养而组织开发的，高端性和专业性毋庸置疑。而且，在学习的过程中你可以通过和你志趣相投的同行沟通探讨，除了提升自己还获得了丰厚的人脉关系。并且CRFA每年3次的全国论坛活动，与会者均为业内精英，更为你提供了良好的平台。衷心希望你能收获你的成功。

2. 为什么银行只有年轻的工作人员，那些40、50+的人员到哪去了

银行不只是有年轻人，也有很多四五十岁的人，只是从表面上，你看到的都是年轻人。

为什么你看到的银行工作人员都是年轻人？

4、继续奋战在一线岗位

不要以为所有银行你看到的全都是年轻人，在一些小城市柜台工作人员四五十岁的大妈大叔还是有不少的。

5、离职后去别的银行

上了年纪的银行，工作人员一般都会有一定的经验和人脉，所以有不少人选择辞职之后去一些中小银行担任领导岗位。

6、转行去其他金融机构

很多人从银行离职之后选择去一些互联网金融公司，小贷公司，担保公司等。

7、创业

上了年纪的银行工作人员有能力有人脉的人，也有很多人自己跑出去创业去了。