金融公司法务总监

1. 法务总监能做监事吗 公司法对公司董事，经理和监事有

董事：对股东会负责，制定公司基本管理制度及经营方案。
监事：对董事，高级管理人员进行监督，并检查公司财务，像股东会提出建议。
经理：对董事会负责，具体实施董事会制定的经营方案。
《中华人民共和国公司法》
第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四十一条有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第四十七条董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
第五十条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。

第五十四条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。

2. 大公司的法务部到底都在做哪些工作

1）职位
一般都有法务助理、法务专员、法务主管、及法务总监。某些企业会专根据需要看是否设置法务属总监，因总监一般都为比较的有实权。
2）岗位方向
一般包括公司法务、知识产权法务、市场法务、审计法务等。某些可能仅有一种到两种。
一般来说，职位的梯度越多，岗位方向越多，则表示其法务体系越完善。
希望给你有用信息。本人也是企业法律顾问，算个同行吧。呵呵。

3. 大侠们，请问法务总监与单位法律顾问是一个概念吗

不同的。法务是公司内部的职位，法律顾问一般是公司聘请的律师。版
两者的工作有类似的，都是对公司权的法律事务进行事前干预。
两者的任职条件是不同的，法务可以不具备律师资格，后者一般都是执业律师。
由于两者的差异，所以在对外调查取证方面，律师优于法务。

4. 公司法务总监在公司什么地位

既然是总监，级别一定不低。但是毕竟是负责法务的，不属于企业的核心部门，而且不是日常经营范围，所以。。。。不过在牵涉的对外合作和合同及纠纷是就绝对重要了

5. 大公司的法务部都有哪些职位

1）职位
一般都抄有法务助理、法务专员、法务主管、及法务总监。某些企业会根据需要看是否设置法务总监，因总监一般都为比较的有实权。
2）岗位方向
一般包括公司法务、知识产权法务、市场法务、审计法务等。某些可能仅有一种到两种。

一般来说，职位的梯度越多，岗位方向越多，则表示其法务体系越完善。

希望给你有用信息。本人也是企业法律顾问，算个同行吧。呵呵。

6. #法务总监#作为一名公司法务，平均在一家单位工作期限有多久，反正感觉该职位因岗位性质，稳定性不高

和公司领导对法律的重视程度，公司的运行环境和业务模式有关。不重视法务的，业务模式内单一没有成长容价值的，一般两三年会换。否则对自己
就是退步。 来自职Q用户：冯先生
我所了解的法务的稳定性都挺高的，三年，五年，十年的都有 来自职Q用户：张女士

7. 法务总监

达不到。1. 你的背景不符合。2，跨国公司的在华法务总监一般也没这么高。 3，能进入这个圈子里的人是不会在这里提这种问题的。

8. 一个优秀的法务总监应该能做什么，做到社么程度

一个优秀的法务总监应该做到以下几点：
1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持；
2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险
3.起草、审核公司内部合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；
4.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务；
5.接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益；
6.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见；
7.负责公司投资、融资和海外公司架构等法律事务[总监级]；
8.参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理.

9. 法务总监都做些什么

法务总抄监岗位职责主要有建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持，负责公司各类相关法律事务的协商。

法务总监需要国家统招法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试，具有律师资格。

(9)金融公司法务总监扩展阅读：

法务总监发展趋势：

企业对法律经理人才的需求，直接促成了该职位培训的繁荣。事实上，针对法务专员、法务经理和法律事务顾问法务培训，已成为当前上海职场培训的一大亮点。

在企业从事法律事务的专业岗位主要就是法务专员、法务经理和法律事务顾问。

因此很多培训机构的目标便瞄向了那些不具有律师职业经验的法务经理们。考虑到非律师的法务经理在高管团队占大多数，他们对法律问题承担着首要责任，所以类似培训的重点是企业决策的法律分析技术，同时提高学员的管理能力。