A. 有些公司为什么天天在招人
偶广东牛的培训中心也是天天在招人的啊，但是你们不给偶顶就沉下去了。 查看原帖>>
B. 为什么有的公司天天都招人呢
首先，来国家，从事保险业的最低自学历大专。也就是说，在进入保险业后，将变得越来越困难。
其次，保险业不是每个人都适应，毕竟，在这里你需要有专业的知识，而且自己的努力。
最后，保险是未来的趋势，在全国这么多老人无力支付赡养费的问题，商业保险是最好的选择;
奉劝那些人说保险是传销，每个行业都各行业的商业模式，如果保险是传销，那我问你：1：有人强迫你买保险吗？
2：保险伤害你你的利益呢？
3：那些谁说，保险不主张，而且你买了养老保险，索赔，必须住院治疗;
你不要说谎生病投保人，被保险欺骗你，或者你骗保险？
4：如果保险是传销，国家让你被迫交强险支付传销？
社会保险的国家实施是传销？
学校，让孩子们学平险还购买传销？
C. 小型金融公司，一直招人，都是年轻人，没有底薪，但据说工资奇高，是不是骗子公司
别去，这种公司刚注册的小公司，骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务回带来利答润然后和公司分成的，你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用，没工资拿的，风险很高，如果你业务上没这个能力，别做，否则就是浪费自己时间，亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的，提成高但你没业绩哪里来的提成。有类似从业经历的飘过。我最后也是放弃的。
D. 为什么有的金融投资询问公司老是招人
你说的问题确实存在，切很频繁，原因主要有以下几点：
1、员工流动性大，回金融公司业答绩压力大，且现在人对金融投资警惕性很高，抵触心理很强，业绩不好做。通常人员工资由基本工资和业绩提成组成，业绩不达标，每个月就只能拿很低的生活费，所以离职率高。
2、人脉需求：，每个员工都有自己的人脉圈，当老员工自身的人脉圈用完后，新人的人脉圈就成了业绩的关键，就如同很多保险公司什么人都要一样，熟人营销的成功率远远大于陌生营销。
E. 为什么那些天天招人的公司不能去
这个也是看公司的
有的公司就是人员基数大
所以说，他们是要一直在招聘的
F. 金融电话营销为什么天天招人
现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上，因为电信诈骗太多了，要有很强版的心理承受压力，权所以一直在缺人，导致金融电话营销天天经常招人。
电话销售在行业内来说流动率比较大，因为很多的工作者基本上几个月班可以就会厌倦，一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者对电销还没有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。
G. 为什么一些金融公司会不断招聘没有经验的操盘手
真正的操盘手不会招一个没经验的
所以你说的招聘金融操盘手是骗人的，是想拉你做他们的客户而你自己要用自己的钱来炒他们规定的品种