p2p从业者不允许进入金融公司

『壹』 在金融公司工作的人来说说风控怎么做。

风控并不是个新职业，不过近几年它的发展势头变得越来越好。无论在传统金融还是互联网金融领域，它都成了一个紧俏的职业。这跟近几年金融领域形态的多样化有关，用户对于风险控制变得越来越关注。

总体来说，风控岗位涉及到的工作包括业务审查（业务发生前的审核，通常未通过审核，业务不能执行）、风险监测（业务发生后的持续风险监测，包括预警及应对等）以及业务综合管理（数据的统计分析等）。

一、工作内容（在银行、保险、信托、期货、P2P互联网金融平台内部，风控的工作侧重不尽相同。）

1.银行

相比其他类型的金融机构，银行的风险管理部门更为成熟。“巴塞尔委员会”1988年7月制定的《巴塞尔协议》里为全球商业银行确立了明确的风险管理标准，确定了管理哪几类风险。尤其对怎么管控信用风险、市场风险、操作风险说得非常清晰。

贷款业务是占银行风控日常工作比重最高的一类业务。处于中端的风控部门往往在客户阅读贷款细则时就开始进入风险审核，看贷款对象的个人风险评估是否符合要求，经过风险评估后的业务才会被提交到更高管理处审批—也就是说，风控的工作存在于交易的过程中。

银行风控的这种运作方式也成为许多金融机构风险管理的母本。比如保险行业大多是参照银行的做法。

2.期货、信托、小额贷款、融资租赁企业

从风险管理的角度来说，期货、信托、小额贷款、融资租赁企业都算是比较新兴的类型。它们的风险管理以风险为核心，侧重信用风险、操作风险、市场风险、交易对手风险等等。

这些行业的新兴之处还体现在业务的复杂和创新需求上。比如信托，以房地产作为信托产品和以汽车作为信托产品是不一样的，某种程度上来说每个项目都需要开发一套创新的金融产品。当一个创新产品出来的时候，这个产品是不是能变成一只基金，或者变成某一种产品推到市场上去，它们的风险管理部就要进行审核。这种情况下，风险管理部需要判断这个新产品的风险是否可控？风控敞口有多大？万一出现问题，项目坍塌了，储户或者是投资者来向公司要钱时，刚性兑付的资金压力有多大？有多少可能性这个项目就有多少可能收不回来钱？

风险管理部对于新产品的审批意见非常重要，如果风险管理部或风险管理委员会不批的话，这个新业务真的可能会被否掉。这是一个权力很大的部门。

3.网上个人信贷（P2P）

相对传统金融领域来说，P2P还处于初期阶段，因此风险管理工作可能并不是很完善。有一些企业在做这类金融产品的时候，可能只是从金融企业挖一两个人来就开始管理风险，他们的风险管理主要集中在信用风险审核。

二、岗位要求（论传统金融还是互联网金融，风控都算是一个硬性技能要求比较高的岗位，但根据工作内容的不同，对公司人的要求也有所不同。）

在传统金融领域及P2P中，金融行业相关的知识和经验是很重要的。

对于毕业生来说，尽管大部分金融机构和企业都抱着一种“反正都是白纸，我可以用我们的体系来培养”的观念，但如果是金融专业同时具备一些比如FRM金融风险管理师、CFA特许金融分析师等专业证书会更有竞争力。

对于社会招聘来说，风控人才主要来自两个渠道，一个是从其他类似机构找人；另一个则来自于大会计事务所或咨询公司，后者出来的公司人往往有一些金融企业审批或企业风控的外部服务经验。

三、工作状态及挑战

不同类型的金融机构及企业的风控因为其职能的不同，所呈现出的工作状态会有所不同。

通常，一些大型银行的风控部门由于业务稳定，规模较大，人员充足，因此工作负荷不大，属于行业中工作压力较小的部门。不过一些跨国银行的风控职能往往集中在国外总部或区域中心，中国的风控部门更多地扮演执行的角色，个人的能力体现和成长空间都会受到一定的局限。

在一些大型金融机构，风控的工作重点在于如何将领导的风险偏好转化为合理的风控工作指标，凸显自身价值。

一些中小型金融企业，以及非银行金融机构的风控，由于业务类型复杂、创新性高、变化大，原本就不够充沛的风控人员，往往需要承担更大的工作负荷。这类风控人员的职能压力往往来自于不仅要控制风险，同时还要提高工作效率，即：不错杀好项目，不漏杀坏项目，同时也不能延误业务时机。这种时候还有可能受到来自业务部门的压力，如何在业务发展和风险管理之间找到平衡，如何在压力下，坚持风控的专业判断，都是一个好的风控人需要考虑的。相对来说，这类企业的风控人员压力更大，能力的提升也更快。

不管是传统金融还是互联网金融都面临着不断发展和迭代的挑战，这使得风控人员必须保持很强的学习能力和好奇心。

四、职业发展方向

在大部分金融机构里，风控岗位的职业晋升往往通向首席风险官，最终可能成为银行的副行长，或是其他金融机构的副总经理，主要还是偏重风险管理和控制类的工作。

五、薪酬状况

根据统计数据表明，在金融行业各职能部门的薪酬涨幅里，尽管中后台部门仍然没有前台部门的15％高，大约在5%至10%之间，不过风控在中后台其他职能部门中算是涨幅比较高的。

之所以能有这样比较有优势的涨薪，主要有两方面原因。原因之一在于人才贮备不足。过去很多人都没能认识到风控工作的重要性，所以大家不太愿意入行，另一方面这又是一个需要专业技能的工作，因此整体而言从业者不多。原因之二是因为这两年互联网金融发展非常迅速，大大小小的P2P平台的出现催生了风险控制人才的需求。加上银行、保险、期货、信贷、小贷、小微贷、PE、VC这些行业本身也都有很大的风控人才需求，所以使得这类人才出现缺口。这些企业之间的人才竞争也把风控人员的收入拉到了一个比较高的位置。

从具体行业来说，银行业风控的薪资涨幅平均在5%至10%之间；保险业相对平稳，因为保险业圈子狭窄，风控流动率较小，薪资涨幅不大。证券基金业内中资外资风控的薪资涨幅有非常大的差异，所以没法得出一个明确的参考标准。P2P行业的风控人员大多是来自银行或是同行业。在跳槽的过程中，他们的薪资会得到一个比较大的提升，增长幅度可达30%至50%。

从区域上来说，风控人员的需求主要集中在一线城市。二三线城市需求量虽大，但薪酬偏低。

一线城市有5年到10年经验的银行风控人员平均年薪在30万到60万元之间；保险业有10年以上工作经验的风控在外企的薪资约为70万元，在本土企业为60万元；证券基金业有5年至8年工作经验的风控经理在本土企业的年薪一般在30万至80万元之间

『贰』 关于国家规定p2p不允许担保的条文

是p2p平台本身不允许担保，一般的作法是用担保公司担保

『叁』 P2P理财公司是合法的吗

P2P理财公司是合法的。

网络借贷包括个体网络借贷（即网络借贷）和网络小额贷款。个体网络借贷是个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。在个体网络借贷平台上发生的直接借贷行为属于民间借贷范畴，受合同法、民法通则等法律法规以及最高人民法院相关司法解释规范。

个体网络借贷要坚持平台功能，为投资方和融资方提供信息交互、撮合、资信评估等中介服务。个体网络借贷机构要明确信息中介性质，主要为借贷双方的直接借贷提供信息服务，不得提供增信服务，不得非法集资。

网络小额贷款是互联网企业通过其控制的小额贷款公司，利用互联网向客户提供的小额贷款。网络小额贷款应遵守现有小额贷款公司监管规定，发挥网络贷款优势，努力降低客户融资成本。

(3)p2p从业者不允许进入金融公司扩展阅读：

互联网行业管理。任何组织和个人开设网站从事互联网金融业务的，除应按规定履行相关金融监管程序外，还应依法向电信主管部门履行网站备案手续，否则不得开展互联网金融业务。

工业和信息化部负责对互联网金融业务涉及的电信业务进行监管，国家互联网信息办公室负责对金融信息服务、互联网信息内容等业务进行监管，两部门按职责制定相关监管细则。

客户资金第三方存管制度。除另有规定外，从业机构应当选择符合条件的银行业金融机构作为资金存管机构，对客户资金进行管理和监督，实现客户资金与从业机构自身资金分账管理。

『肆』 想转行,p2p从业者以后发展怎么样

本人就是一名金融行业的从业者，目前在一家P2B公司工作，下面来说说我的感受。
在了解我的工作经历前，简单介绍一下我的性格。
这是个有趣的姑娘。
可以凭借三寸不烂之舌让你笑得前仰后合。
可以把身边任何东西当成玩具，哪怕是石头，也能玩出十几种花样。
如果没有石头，薅胳膊上的毛也能玩一天。
以上几条，初步告诉大家一个事实……

01
韩某某，1994年，摩羯座。
身为黑龙江人，其实在老家也就待了14年而已。
因从小就在各地求学，怀疑我妈在学孟母三迁……

幼儿园在家乡绥化（斗大的幼儿园念了一火车皮）
学前班在鹤岗（这是个分界线，在那之前，我以为自己是男的）
小学一年级在辽宁大连（竞选班长的那天，我妈叫我卷铺盖回了老家）

二年级到初三这段时间，是我人生最稳定的阶段。
由于篇幅限制（其实是懒），按住不提。

高中就读于河北衡水中学，应该说受的是全国最严格的教育。
衡中一向是有争议的话题。
不要相信媒体的片面之词，当然，也大可不必相信我。
单说说我心中的衡中。

那是军校一般的纪律，钢铁一样的组织。
懵懂无知的我在这里学到了人生最重要的一些道理：

·牺牲快乐，扼制惰性
·付出100%的努力并没有那么困难
·当所有人一样努力，你要更聪明
·当所有人一样聪明，你要更努力
·听到国歌油然而生的敬畏之情
·对父母常怀感恩
·永远不会随地扔垃圾

02
大学就读于哈尔滨工业大学，材料成型及控制工程，可以说，我是彻头彻尾的工科女。
如果不是我了解自己并不适合做技术，也许现在应该在某厂画模具。

虽然我专业课学得还不错……但我对自己的性格和能力有着清晰的认识，我喜欢做的事情，要和人打交道，要有趣，要有挑战性，要智商和情商双双在线的那种……所以我果断的选择了互联网行业。

03
来到深圳后，通过我的女神结识了无界财富。
我女神曾经是无界的员工，天天把无界挂在嘴边。

这里有一个简单的逻辑：
命题一：我觉得我的女神很棒
命题二：我女神觉得无界很棒
结论：无界很棒

2017年3月20日，我成为了无界的客户。
2017年4月6日，我成为了无界的员工。
我去面试之前，我问女神“那里的男生帅吗”？
我女神肯定地说【帅】，结果面试我的是梁大爷……
@女神骗子！
面试那天还见到了小倩，穿件长裙，感觉蛮淑女的。
@陈倩骗子！

我成功加入了这个有活力（开火车）的团队……
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说正经的，每个行业都有自己的特点。
但话说回来，不是行业不行，是某些公司不行而已。
有的人羡慕你是“金融女”
这都没毛病……一千个人眼里有一千个薛之谦
避孕套行业可以有杜蕾斯，那网贷行业就可以有无界财富
我和CEO有着共同的使命感
愿意脚踏实地的付出相信与人为善的力量
我相信我的眼光和能力，所以更加相信我的选择
你问我在P2P工作是什么样的体验
我只能告诉你
我在无界财富工作，稳，并且爽着。

至于工资，发不了财，但绝对够生活了。
毕竟，我男朋友赚的蛮多的。

『伍』 未来会不会让P2P从业人员持证上岗

互联网金融，是个相对宽泛的概念，而其中P2P行业尤为人熟知和诟病。庞氏骗局，自融资贷等等，层出不穷，在整个行业进入洗牌期之后，互联网金融协会会做些什么呢？
第三方支付、资金托管、ICP金融许可证，这仅仅是规范风险的一方面；而作为一线的理财销售人员，其行为是否也是构成风险的一部分呢？
答案是无疑的。一个P2P理财销售需要持证上岗吗？持证上岗虽然并非必须，但是却不可或缺，至少会因此淘汰一些不合格的从业人员。
就目前的协会动态而言，尚未关注到这一领域，但是相信，随着各类监管细则的出台和落地，不久之后，相关部门一定会对从业人员进行一次大的考量。
不管你愿不愿意，这一天可能都会到来。

『陆』 近期监管政策越来越严，P2P行业还会稳定么

估计能局部稳定，前提是合法合规。
挑选P2P平台注意事项：

1、鉴别公司实力
不可一味看注册资本，
平台的注册资本可以侧面的
反映出平台的部分实力，
注册资本过小没实力的概率很大。
但是注册资本过大的不见得一定有实力。
还应关注以下几点：
1.是否有金融背景或金融基因
P2P一直作为互联网金融的重要实践形式，归其根源还是金融服务，只是服务方式更加快速，便民。运营团队严谨的金融从业背景直接决定着P2P平台风控是否严谨。国内借助传统金融风控手段运营比较成功的P2P平台。
2.担保公司实力是否雄厚
这种方式主要是由P2P理财平台跟第三方担保公司进行合作，由第三方担保公司来为平台的每一笔交易来进行连带责任担保。如借款人出现了逾期不付的问题，那么第三方担保公司将会为投资者进行一个全额的本息垫付，很多P2P理财平台都采用这种方式来做安全保障。
2、运营模式既决定平台业务内容及范围，同时决定平台稳定性
P2P本质隶属借贷双方信息服务平台，国内大小平台根据自身特长出现了O2O、P2B等业务借贷模式。P2P是一种个人对个人的借贷模式，个人债务属于无限责任；P2B是个人对企业，如果是有限责任公司可能出现倒闭和破产，债务追回就会十分渺茫；O2O属于P2P时代的创新，直接线上对线下模式，也是相对比较安全的P2P理财模式。基本线上寻找投资人，线下寻找借款人，同时引入第三方担保或融资性金融机构担保及实物抵押。
三.风控很重要
首先，要看平台是否有投资担保公司担保，而且担保公司的实力是否足够强。是否有第三方资金托管。其次，单一项目募集资金总额过大，是否超出了该P2P平台交易总额的5%。即使很多都提供本息全额担保，也有自己独特的风险控制机制。要规避大额借贷资金或者资金池操作。
其次，取决于风险管理能力是否足够强大。风控这块主要做两个工作，一个是前期借款标审定的时候对风险进行评估，如风险在控制范围之外则一票否决。另一个是贷后进行跟踪，定期对借款人的经营状况进行了解、上门调查。
另外，线下催收能力也是风险控制能力的体现，这个判断标准主要是在：
（1）对于抵押物的处理能力；
（2）公检法社会资源协调能力 ；
（3）对于借款人心理分析、处理能力。
4、平台是否有逾期，逾期坏账率具体情况
P2P平台是为借款人和投资人提供有效的信息撮合服务，使投资人资金最大化，借款人享受小微金融实惠。撮合借贷双方过程中，肯定会产生一些小概率事件，这就是投资人和平台最讨厌的坏账和逾期，这种情况肯定存在，就连国内最权威的银行业都不可避免。

『柒』 P2P网贷从业人员违规违纪信息共享平台上线 看看哪些是违纪行为

为了加强互联网金融行业廉洁建设，扩大社会监督渠道，完善行业自律性管理约束机制，推动从业机构和从业人员遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，从而推动行业自律规范发展，深圳上线全国首个P2P网贷从业人员违规违纪信息共享系统-网络借贷信息中介机构从业人员违规违纪信息共享平台。那么，这到底是个什么样的平台呢？对于P2P行业来说，哪些是违纪行为呢？一起来了解下吧。
据了解，深圳市互联网金融协会网络借贷信息中介机构从业人员违规违纪信息共享平台是在深圳市互联网金融协会领导下，由各成员单位内部提供并查询行业从业人员违规违纪信息数据的专用平台。
P2P网贷平台接入该系统后，可以把内部违纪人员相关信息上传到平台，共享给成员平台，提醒同行注意防范，谨慎录用招聘人员。当然，这前提是平台要清楚哪些才是P2P违纪行为。
据了解，P2P违纪行为认定是根据法律、法规、规章、行业规范和公司章程等制度的规定和要求，从业人员对借款人和投资人利益造成损失，对公司经营管理产生重大影响的违规违纪行为，主要包括以下六点：
1、参与欺诈、套现行为；
2、盗用、伪造、篡改客户申请资料；
3、私自使用客户的抵押、质押物；
4、泄露或违规使用公司机密信息、敏感信息；
5、严重提供虚假资料行为；
6、未认真审核客户信息，导致客户盗用他人身份申请贷款等。
以上就是有关“P2P网贷从业人员违规违纪信息共享平台上线 看看哪些是违纪行为”的相关介绍。值得提醒的是，为确保从业人员违规违纪信息共享平台上传、公示、提取个人信息的合法合规性，网贷从业机构需在公司章程和员工合同中明文授权从业机构具有上传、公示、提取从业人员违规违纪行为的权力，同时负有保护个人信息安全、不得向不特定第三方泄密的义务。

『捌』 p2p金融属于非法集资吗

正规的P2P模式并非非法集资！

P2P金融指个人与个人间的小额借贷交易，一般需要借助电子商务专业网络平台帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续。借款者可自行发布借款信息，包括金额、利息、还款方式和时间，实现自助式借款;借出者根据借款人发布的信息，自行决定借出金额，实现自助式借贷。
P2P金融在国内发展初具雏形，但并无明确的立法，国内小额信贷主要靠“中国小额信贷联盟”主持工作。可参考的合法性依据，主要是“全国互联网贷款纠纷第一案或现 结果阿里小贷胜出”。 随着网络的发展，社会的进步，此种金融服务的正规性与合法性会逐步加强，在有效的监管下发挥网络技术优势，实现普惠金融的理想。

P2P金融模式自诞生以来，从欧美迅速扩展，在世界范围内得到广泛应用发展。这种模式有以下几个方面的积极意义：
第一，有闲散资金的投资人能够通过P2P金融信息服务平台找到并甑别资质好的有资金需求的企业主，获得比存款到银行更高的收益；
第二，有资金需求的企业主在P2P金融信息服务平台仅靠点击鼠标输入相关信息就可完成借款申请、查看进度以及归还借款等操作，极大提高了企业主的融资效率；
第三，对政府相关部门来说，这种模式都是网上公开进行的，所有平台交易数据随时透明可查，在利息税收和借贷利率方面更能轻松监控和监管；
第四，对社会来说，这种模式提高了资金利用率，遏制了高利贷的滋生和蔓延，有利于经济发展和社会稳定。

『玖』 p2p金融公司是否存在欺诈行为

P2P金融：又叫P2P信贷。其中，P2P是 peer-to-peer 或 person-to-person 的简写，意思是：个人对个人。P2P金融指内个人与个人间的小容额借贷交易，一般需要借助电子商务专业网络平台帮助借贷双方确立借贷关系并完成相关交易手续。借款者可自行发布借款信息，包括金额、利息、还款方式和时间，实现自助式借款;借出者根据借款人发布的信息，自行决定借出金额，实现自助式借贷。

『拾』 超500+机构加速退出P2P，金融从业者如何顺利转型

金融从业者能否顺利转型，关键在于个人能力是否足够。

如果你在金融行业的能力素养，目前只是排在下游，那么在P2P退潮后，你很可能会被渴死在沙滩上。

市场讨厌懒人，如果你在P2P的宽松环境下，都无法使个人能力得到充分的提升，那么在今后，怕就更没有出头的可能了。

同样的道理，金融行业内部的人才流动，也是一个动态的过程，虽然期间也会存在过度的“哄抬”和过度的“打压”，但归根结底，终归会回归理性，只是一个迟早的问题。

P2P固然门槛低，但总归也还是个跳板，在此期间，从业者就该利用工作的机会，尽可能提升自己的金融专业素养和行业见识——这才是P2P退潮后，金融从业者能否顺利转型的关键。

金融业是一个对专业素养和即时信息获取能力都要求极高的行业，当人才入口大幅收拢，低端产业的岗位竞争就会变得异常惨烈，所以那些对自身能力不自信的人，就没需要考虑业内转型的问题了。

直接考虑换个行业才是正经的，比如销售行业，对于被淘汰的金融从业者大概就是个不错的选择，毕竟很大程度上都是靠口才吃饭，还是有共通点。

而如果你自衬混迹P2P这两年，还真就长了那么几分本事，那么，或许你可以考虑面向未来的科技风口，人工智能、自动化、医疗等领域的金融人才市场转型。