1. 中国人寿保险广州分公司内勤的待遇怎么样
内勤一般都是助理什么的，看你跟的是哪个主管吧，事多的那你就 多跑个腿，事少的，那你还轻松点。一个月也就固定的1500—2000这个标准的底薪，没有什么额外的保险什么的，建议可以的话不要去，在外面怎么的挣个2000以上还有保险呢~
至于稳定不稳定，一般都是你自己在里面呆的发现没什么意思，才走的~整个一个感觉：廉价劳动力，超级不值得！建议哥们如果不是讲师什么的职务就不要选择这个了~
2. 金融企业招聘金融管培生，专科学历，月薪8000～15000元，靠谱吗
都是坑人，让你出钱当客户，变相开发客户而已，说什么考核你的能力，然后让你开通账户进来操作；
只要是交钱，都不要去做，浪费时间，亏本风险都在你自己这边，也没什么保障，要十分注意。
3. 朋友在广州的中国人寿保险公司上班。介绍我去。这可靠吗。有做保险的给介绍下保险的工作怎么样呢。
人寿主要是做寿险，兼营财产保险
人寿除非是做业务，要不然也是要考试的，而且流程很长，耗时最少一个月
保险还是有合同的有保障一些，没有合同就是保险公司拉的人头
你要问问你朋友你过去是属于哪种情况。
保险合同工分为内勤和外勤
内勤就是行政和理赔
外勤就是业务，就是跑销售
两者相辅相成。
内勤偏技术类、专业类
外勤更考验人，不仅需要技术和专业，还考研人际交往
人寿也是属于国有企业的，你朋友许诺简简单单可以进去的话，就是骗你的、
4. 请问什么是中国人寿的管理培训生
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主回要目标的特殊项答目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
5. 中国人寿保险公司管培生怎么样
不给买社保，说是用公司的保险代替，底薪非常低，工资堪比社会低保
6. 中国人寿保险 管培生 怎么样
还不错，可以学到很多东西。就是上岗后压力，竞争都很大，需要你有大心脏。加油。希望采纳！
7. 请问金融管培生的工作怎么样我看到招聘工资待遇还可以，
没听说过，很多这种职务都是莫须有，其实就是一种储备干部而已，说的高大上。和某些忽悠人公司招聘业务总经理，业务总监一样，实际是业务员。主要还是看你个人能力而已 来自职Q用户：李先生
相信招聘信息的工资，你就输了 来自职Q用户：吃饱了不饿～加油
8. 应届生，中国人寿做管培生具体工作有哪些
毕业那年的7月份!
9. 中国人寿管培生是真的吗
你好！请问您想问什么？
10. 关于中国人寿广州分公司的面试
这个是中国人寿不假，但是你上网看看什么叫增员你就明白了 如果你真想做业务员的话 你必须要花一个比较长的时间找个好的主管。保险公司里有核保部，理赔部，二次核保部。没有服务部。做业务员是非常锻炼人的。如果你能做业务员做10年 ，那自己当老板一点问题都没有。如果你真的在服务部门干活你会非常的不爽，因为工资超级低，跟的好主管的话 你就发达了