A. 金融投资公司的业务员提成怎么算
如果是投资公司一般就是看你拉的客户。有的大客户光一个月提成可能上万。而且这个也要看具体公司来定。
B. 金融公司发提成一般什么时候发
你是说从业人员？看是什么产品了，固收类的提成很少，权益类的提成较高
C. 投资融资公司业务员提成一般多少投资存款人年收益率多少
我这边（海外公司）提成百分2到4
投资存款人约百分之10
相对稳定收益率
D. 在金融投资公司上班靠谱吗一个月真的能月入几万甚至几十万今天去了几家做金融投资公司面试，他们都
就像大家都读高中，有人考上了清华北大，有人却过不了建档线一样。底薪就是个建档线，至于几十万的工资就像一个学校有几个学校考进了名校却不能保证每个新生未来都能考进一样难以确保。
E. 金融行业的人员，是吃哪一块的提成
金融投资的从业人员的收入提成来自很多块。
1、手续费提成，客户进行投版资的时候产权生的手续费中的提成。
2、融资额度提成，也就是拉投资比如拉到100万提成3万。
3、交易获利提成，比如客户资金100万赚到200万提成20万。
4、对赌获利，例如现在很多白银现货平台的收益模式，就是与客户对赌，客户亏损100万公司收入100万，那么从业人员从中提成部分。
F. 金融理财，提成多少
没听说过，一般小平台不建议你去做理财，要找就找一些有背景，有资质的太平台
G. 关于金融投资公司的盈利点
金融公司的赚钱之道 “商业模式”，简单理解即“赚钱模式”，即通过什么样的方式赚钱盈利。
一、保险: 人寿保险公司和财产保险公司。
1、预定利润率：
(1)保险精算师进行产品定价的时候，主要考虑三个因素 风险损失率、营业费用率、预定利润率；比如一个保险产品定价100元，那么通常风险损失成本要占到75，营业费用成本占20，利润5元；如果实际的出险情况与预定情况基本一致，那么保险公司就稳赚这5元。 (2)如果实际发生的风险频率和损失程度超过了精算模型的假设，那么风险损失成本肯定超过了75元，可能达到了90元， 那么此时，保险不但5元利润没有了，反而要亏损10元。所以当出现自然灾害的时候频繁的年头，保险公司都会利润大减，甚至亏损！
2、投资收益：客户买了保险产品花了100元，那么通常客户出险都在一段时间以后，比如半年后，那么在这半年里，保险公司运用客户交的这100元，进行投资来获取投资收益，比如获利2元，来弥补出现大灾时的亏损。所以投资能力对于保险公司经营能力非常重要！是获得利润的主要来源。
保险公司盈利模式：借鸡生蛋---蛋生鸡---鸡生蛋
1、 承保利润（生命价值理论、大数法则） 死差益：实际死亡人数小于预计死亡人数； 利差益：实际利率低于预定利率； 费差益：实际费用低于预定费用率； 多差益：退保、理赔、保单失效等的实际状况低于预定状况；
2、 投资利润 保险资金运用（保险资产管理公司，资金运作渠道多达13种）最为显著； 3、续期保费形成的滚雪球式的现金流效应，公司价值持续积累。
二、银行
1、存贷差：存款和贷款利率的差，这是银行的主要利润来源；广大人民群众存个一年定期3%的利率，银行贷给企业或其他个人的利率可能是5%-6%，这个中间就有2%的利率差，不要小看这个2%啊，如果资金规模是1000亿，那这个利润就是20亿！(当然过去那种乱贷款，导致钱追不回来的出现坏账，那么也会发生亏损的)
2、中间业务：泛指代理销售各类理财产品、保险、基金等，包括代收水电费等等这也构成银行的一块比较重要的利润。银行做中间业务有一个很大的优势，就是大家都觉得银行比较可信！
银行的盈利模式
1、 存贷款息差收入；
2、 投资回报：各种证券（债券）投资；
3、 中间业务收入：IPO、代收代付代销代管等。
三、证券 主要指那些券商，大家炒股都熟悉的，要先在证券公司开户。其实券商就是证券交易所的代理商。
两个利润来源：
1、经纪业务：大家买卖股票的时候除了交给国家印花税之外，还要交给券商手续费，这就是券商的佣金；各家券商的手续费都可以申请打折，资金量越大，那么可以申请的优惠越多；通常都可以拿到千分之一的低手续费水平，给大家透个底，券商最低的可以打到千分之0.5，当然还有包月的就更便宜了。
2、自营业务：只有取得自营资格的券商才能进行自营业务，就是可以利用自有资金进行买卖股票、基金等。这在牛市是券商的大利润。 当然还有承销业务（帮企业发行股票）等也是盈利渠道。 证券公司盈利模式（经纪业务、投资银行业务、资产管理业务）
1、 证券交易佣金；
2、 金融产品（银行理财产品、自营理财产品、保险、信托、基金等）的销售；
3、 证券保荐与承销；
4、 咨询与服务。
四、期货公司盈利模式
1、手续费收入（包括交易所的返佣）
2、存款利息收入：期货公司的客户资金规模很大时，银行是按照高于活期存款的利息支付给期货公司的，因为期货公司不会把客户的全部资金都打入交易所
3、用自有资金做的非期货类的其它金融投资，比如证券、债券、基金等
4、实业投资：期货公司可以投资实业，只要不是主管部门禁止参与的都可以
5、期货培训的收入，比如投资讲座、出版资料书籍等的收入 6、期货相关的技术研发收入，比如出售交易类相关软件的收入等，大的期货公司能自己研发应用软件的 五、信托公司盈利模式 承揽项目，募集资金，收取手续费，银信合作，归还本金赚取息差； 管理费，信托报酬，通道费，投资收益，超额收益，产品消费发行费等； 信托公司作为一个中介平台，为筹资方提供资金，同时，为提供资金的一方（投资方即委托人）提供资金管理的服务。信托公司可以同时满足融资方的资金需求和投资方的投资理财需求。信托公司的盈利方式是通过与双方协商的回报率之间的差额实现的。这个差额实质也包含了一定的管理费、销售费用、印花税等 通过发行信托产品，信托公司只要在信托产品成立后，都会每年抽取2-4%的管理费，不管项目是不是赚钱，这笔费用是一定收取的 对于信托投资公司而言，主要利用目前的优势创造收益。
1、业务功能垄断优势。信托财产的独立性功能，就是所谓的破产隔离功能，该功能是实施资产证券化业务的前提条件，信托投资公司可以利用该功能从事其他公司所不能开展的业务。
2、信托投资公司是唯一可以进行直接投资的金融机构。信托投资公司可以同时涉足金融市场和产业市场，这是其他所有机构所无法比拟的，因此信托投资公司可以积极地选择合适的项目进行直接投资。由于信托投资公司本身具有的融资能力，其比较优势就是筹集资金的能力，所以信托投资公司应该以参股的形式选择资金密集型行业进行股权投资，尤其是进入具有垄断地位的产业。
3、所从事的业务具有极强的创新潜力。信托投资公司能运用的金融工具非常多，如直接投资、贷款、租赁、担保等等。这样信托投资公司可以根据客户的需要灵活地设计项目运作方案，满足客户的个性化要求。单纯提供某个金融工具的业务，或许其他的金融机构也可以提供，但是如果要组合运用多个金融工具，其他金融机构则由于资格的限制而无法提供。
H. 做金融投资工作怎么样底薪，提成一般一个月能拿多少工作，希望各位懂行的可以帮帮我
= =不知道你说的金融投资具体是指啥。。。
现在倒是有很多取名投资管理的公司回招人去拉答客户帮做外汇黄金担保信贷这些，法律上这些公司都是不合法的，因为明确规定了只有证券，期货，银行代理外汇黄金。。。再详细的多看下金融法证券法哈。。。
所以这些公司一般寿命不长，大多一两年。成都这边是责任底薪1000，提成不是说有就有的。我同学去了好几个月没一笔业务，等就业处老师检查完了就马上辞职回家了。而且一千的薪资在成都这边还赶不上一个大学生一个月的生活费，是最低的那种标准了。也就是说，你去也只能拿底薪
但如果你有理财规划师（高级)，证券公司会请你去当讲师的，这个讲师是给证券公司的渠道经理（业务员）培训的，不是分析师，按时结算还是挺不错的；
说了这么多，因为做金融投资，想拿高工资，听别人吹有多高的提成是不现实的，提成背后也是需要你有关系的，关系。。而自己多努力学习，多拿点金融行业的高级职称，这才是高薪的砝码
I. 金融公司存钱员工会拿提成吗
经常有朋友问：银行的员工拼命拉存款，有的人说存款是银行员工的命根子，那么，银行的员工拉存款是不是有提成呢？提成是多少呢？
实际上，银行的员工拉存款有提成吗？还真没有。
那么，银行的员工拉存款没有好处吗？不，还真的有。
之所以说银行的工作人员拉存款没有提成，是因为银行员工拉存款不像保险那样，一个保险单子下来，业务提成是多少一目了然；也不像一些销售公司有明确的提成比例，更不像有的金融平台，直接有业务的提成比例。
但是为什么说银行的员工拉存款有好处的呢？
有一名言叫：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，作为银行的工作人员，如果没有任何的好处，银行员工会死乞白赖的拉存款吗？
那么，银行的工作人员拉存款会有什么好处呢？
第一，存款规模和存款的数量决定着支行行长和客户经理的级别
在很多银行特别是股份制银行，长期以存款论英雄，有良好业绩的支行行长有更多的机会被提拔为分行的副行长；甚至存款规模大的分行的行长也更容易被提拔为总行的副行长。有的银行对存款规模大的支行行长还可享受副行长级待遇。
当然，作为客户经理，存款是安身立命之所在，有的银行明确规定客户经理存款的最低业务量，如果长期存款量过低会被淘汰；如果存款量大可以晋升，所以存款业绩好的客户经理可以最快晋升。这不是什么潜规则，这是明确的规则。
第二，存款规模决定客户经理的工资水平
有的银行明确规定客户经理有多少存款可以达到什么样的工资水平，甚至有的银行存款达到一定的标准以后，工资水平可以达到总行的副行长或者行长助理的工资，因此存款和客户经理的工资完全挂钩。当然工资挂钩的不仅仅是存款，还会有业务量和利润量，但是所有的测算都是以存款为基础的。
第三，存款多少决定了客户经理的奖金收入和绩效
银行员工的收入不仅仅工资，更重要的是奖金和绩效。在银行，工资是基本收入，奖金才是收入中最重要的部分，有的银行奖金收入占员工特别是客户经理收入的60%。而奖金的评定标准虽然有存款、贷款、业务量、利润，但是所有的指标中存款的指标是最重要的，所以说存款决定客户经理的奖金水平一点也不为过。
第四，存款的多少决定了支行和客户经理费用的多少
银行会有一些费用，在以前费用是银行员工的第二收入，其中决定费用多少的一般是以存款为主，存款决定了支行的费用多少，存款少的支行甚至连正常的业务费用都难以支付，而存款量大的支行费用甚至都用不完。有家银行的一个支行，由于存款量大，仅费用节余就近亿元，但是却没有办法开支。客户经理也是如此，有存款就会有一些业务费用，至于费用是多少？还真不一定，每家银行的不同分行不同，分行内不同的支行也不同，每一家又有所不同。
因此，对银行的员工来说，如果要说存款有多少提成还真的没有话说，因为完全没有一个明确的标准。这就是银行员工存款提成的真相，有还是没有，看个人的领悟了。