消费金融行业研究员招聘

『壹』 北银消费金融有限公司招聘信息,北银消费金融有限公司怎么样

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• 公司简介：

北银消费金融有限公司成立于2010-02-25,注册资本85000.000000万人民币元,法定代表人是么毅,公司地址是北京市海淀区中关村大街22号中科大厦B座,统一社会信用代码与税号是91110000551420845J,行业是金融业,登记机关是北京市工商行政管理局,经营业务范围是发放个人消费贷款；接受股东境内子公司及境内股东的存款；向境内金融机构借款；经批准发行金融债券；境内同业拆借；与消费金融相关的咨询、代理业务；代理销售与消费贷款相关的保险产品；固定收益类证券投资业务；经银监会批准的其他业务。（该企业于2013年6月27日由内资企业变更为外商投资企业。依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）,北银消费金融有限公司工商注册号是110000012650608

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

北京银行股份有限公司,出资比例35.29%,认缴出资额是30000.000000

桑坦德消费金融有限公司,出资比例20.00%,认缴出资额是17000.000000

利时集团股份有限公司,出资比例15.00%,认缴出资额是12750.000000

北京九元辰光创业投资有限责任公司,出资比例5.00%,认缴出资额是4250.000000

北京联东投资(集团)有限公司,出资比例5.00%,认缴出资额是4250.000000

华夏董氏兄弟商贸(集团)有限责任公司,出资比例5.00%,认缴出资额是4250.000000

大连万达集团股份有限公司,出资比例5.00%,认缴出资额是4250.000000

联想控股股份有限公司,出资比例5.00%,认缴出资额是4250.000000

北京市京洲企业集团公司,出资比例4.21%,认缴出资额是3575.000000

上海锐赢商务信息咨询有限公司,出资比例0.50%,认缴出资额是425.000000

• 高管人员：

么毅在公司任职董事长

周伟在公司任职董事

宋文昌在公司任职总经理

张凤兰在公司任职监事

曹颖在公司任职董事

李立新在公司任职副董事长

李阳在公司任职监事会主席

盛儒焕在公司任职董事

程芳在公司任职监事

胥京亮在公司任职董事

邢晓青在公司任职董事

『贰』 大家告诉我一下FRM：国内金融行业是如何招人的（社会招聘）

急求，金融风险人才！

10月20日，国务院金融稳定发展委员会再度召开以“防范金融风险”为主题的会议，lovely老师算了算，这已经是其第十次相关专题会议了。

目前，国内外金融环境错综复杂，随时做好应对金融风险的准备和风险预判工作，成为我国的一重大任务。

一次次重要会议，一项项重要部署，我国防范化解金融风险的力度前所未有。仅从最近三个月的会议召开次数便可以一窥：

7月2日，新一届国务院金融稳定发展委员会（下称“金融委”）成立并召开会议，研究部署打好防范化解重大风险攻坚战等相关工作。

7月17日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人视频会议，会议称，下半年央企降杠杆、防风险成发力重点。

7月31日举行的中共中央政治局会议提出，要把防范化解金融风险和服务实体经济更好结合起来。

8月24日，金融稳定发展委员会召开了防范化解金融风险的专题会议。此次会议首次聚焦了资本市场，“防风险”成为了关键词。

8月29日，中国银保监会召开银行保险监管工作会议，明确了会议重点：继续做好防范化解金融风险各项工作，防风险仍是下半年工作关键词。

9月13日，新一届金融委四次会议中频繁出现的三个关键词值得关注：防风险、聚合力、深化改革。

10月12日，《评新而论·中国经济再出发》专题视频出台，强调有效防范金融风险，让金融更好地浇灌实体经济。

10月20日，国务院金融稳定发展委员会召开防范化解金融风险第十次专题会议，研究做好进一步改善企业金融环境和防范化解金融风险有关工作。

而随着我国“防风险”意识的不断加强， 越来越多的人认识到风险管理的重要性，金融风险管理人才的需求越发旺盛起来。

10月10日，人民日报对此刊文发声：我国需要大力培育高端金融风险管理人才。 人民日报：我国缺乏金融风险管理人才

日前，人民日报发文，建议大力培育金融风险管理人才。

此外，二者在所考知识内容上可以融汇贯通。就考试内容来说，CFA和FRM有相当大比例的内容是重叠的，CFA的知识覆盖面广，如果考过了CFA二级，再去参加FRM考试，所需要的增量复习时间是较少的。二者兼得，也未尝不可。

总而言之，目前金融高端人才缺口巨大，CFA&FRM人才就业前景是十分不错的。

前段时间，lovely老师听说一朋友去平安面试，一部门30多人中有20多人有CFA证书的。lovely老师想，这大概可以说明了问题。

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『叁』 本人是经济类研究生，想进证券行业做研究员，请问现在应该做什么

考证券从业资格或CFA，不过证券业倾向要金融专业的研究生，当然也会注明经济类，但是招聘录取时，还是优先金融专业。平时实习，往证券类的工作靠拢！

『肆』 券商的行业研究员都是通过什么途径招进去的

两种途径，一种校招，一种社招。
社招看重内部推荐，少数是自己投简历进去的。
校招分两种，一种长期实习留用，一种通过笔面试的校招考核。
价值立方

『伍』 如何做一名基金行业的研究员之前看到鹏华和招商的招聘信息都要求要有重点院校研究生以上学历

最好当然是名校研究生毕业，能写研究报告，在券商处实习过，有一定人脉，良好的沟通能力。在学习期间能对某行业有一个较好的接触和学习研究。学历是最重要的，如有条件不满足要求，应尽快解决才是最好的办法；建议你先到要求相对低一些的券商去担任研究员或者分析师，积累经验后跳槽到基金公司也是个不错的办法。

『陆』 怎么才能进入私募做行业研究员

你可以去相关的部门和一些机构询问相关的内容，这应该是应该有比较多的部门都有相关内容的服务，你可以去寻找一下

『柒』 如何成为基金公司行业研究员

基金公司的门槛都比来较高，好的基源金公司在这一职位对学历的要求是名校研究生以上学历，个别要求甚至是博士学历，全部要求都是研究生以上的学历，同时还要持有基金从业资格证，有过相关工作经验，只有达到这些硬性要求之后才有可能成为基金公司行业研究员。

『捌』 上海中金所行业研究员招聘结果出来了吗

你可以打电话询问他们的招聘经理。

『玖』 中银消费金融有限公司招聘信息,中银消费金融有限公司怎么样

是合法的，而且被中国银行认可的，至少他们的办出来的贷款可以刷中国银行内专用的分期的pos机的容，他是中国银行旗下的一个金融管理公司，有小额贷款业务，不需要抵押，他会根据你的信用记录批复给你相应的贷款，一般会根据你的资质，工作证明，薪资证明，银行水单，是否在合作单位消费信息等给予审核，只要信息是真实有效的，审核不是很严。我以前公司跟他们有合作，是教育培训机构，他们的优点在于批复很快，基本当场或者第二天就能出结果，而且一般额度还都可以的，反正肯定比信用卡高多了，缺点是利息比信用卡高很多，我以前的公司因为有合作，所以学生的利息和手续费比正常的商业贷款低蛮多的，所以我不知道没有合作的话是不是会比商业贷款低。但是他们是绝对靠谱的。

『拾』 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。