金融机构派出监事取薪

⑴ 国有独资公司董事监事薪酬待遇由谁决定

合易认为：国有独资公司董事监事的薪酬待遇，一般由企业所属上级国资委决定。国务院国资委和各省市国资委都有专门针对这一类人员的薪酬管理规定，且一般都设有专门的管理机构。"

⑵ 公司监事是否在公司领取薪酬

可以，具体报酬由公司章程规定。

⑶ 外派员工的薪酬管理出现哪些问题

外派人员面临的问题
（一） 外派员工薪酬管理中的公平性问题 与仅在本土范围内经营的企业有所不同， 跨国公司的海外机构是由外派员工、 第三国员工和本地员工组成的。 作为投资方为了 资本增值的需要，会向其海外机构派出董事、 监事以及财务负责人以及技术专家等高层管理人员作为外派员工。 跨国公司在制定其海外员工的薪酬策略时必须考虑当地劳动力市场的工资和相关的劳动报酬方面的法规。 同时还必须考虑到不同来源员工对薪酬公平性的不同判断。 由于为了 平衡国际任职获得的报酬与母国国内的报酬， 跨国公司通常会给予外派员工各种福利补偿， 其总体薪酬水平往往高于第三国员工和本地员工。 这些薪酬间存在的明显差距， 会造成本地员工和第三国员工之间的不公平， 以致员工绩效降低。 甚至是离职或者主动的反对这种不公平的薪酬政策。 给予不同来源员工不同的薪酬虽然有效地控制了人工成本， 但却损害了 薪酬的激励功能。
（二） 外派的成本高 外派人员的收人通常是国内收人的一倍， 报告说一名美国外派人员在东京和爱尔兰的成本分别是其在国内成本的好几倍。 因此， 一项外派任命的成本约是每年一万美元。 如此高昂的成本是跨国企业在外派人员时必须考虑的因素。 据研究， 成本因素是美国跨国公司进行外派决策时第二位考虑的因素。
（三） 归国问题
外派人员及其家庭结束外派任命， 重新融人母国生活所面临的困难称 为归国问题。

⑷ 职工监事的薪酬如何规定除了领取岗位工资以外，他还领取别的工资么比如公司分红之类的

参照四川依米康环境科技股份有限公司监事的薪酬
监事薪酬标准
监事报酬按年薪5万元执行，内部监事有行政兼职的，其薪酬按本公司相关薪酬管理制度执行。
不同的公司有不同的福利，主要看公司而定。

⑸ 公司监事的年薪最搞多少

你可以以求职者的身份去问问你所说的大型企业的薪资待遇！

⑹ 国有重点金融机构监事会暂行条例的国有重点金融机构监事会暂行违法违纪条例

监事会主席和专职监事、派出监事、专家监事不得接受国有金融机构的任何报酬或者福利待遇，不得在国有金融机构报销任何费用。
第二十二条监事会成员必须对检查报告内容保密，并不得泄露国有金融机构的商业秘密。
第二十三条监事会成员在监督检查工作中成绩突出，为维护国家利益做出重要贡献的，给予奖励。
第二十四条监事会成员有下列行为之一的，依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)对国有金融机构的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；
(二)与国有金融机构串通编造虚假报告的；
(三)有违反本条例第二十一条、第二十二条所列行为的。
第二十五条国有金融机构有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分，直至撤销职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)拒绝、阻碍监事会依法履行职责的；
(二)拒绝、无故拖延向监事会提供财务状况和经营管理情况等有关资料的；
(三)隐匿、伪报有关资料的；
(四)有阻碍监事会监督检查的其他行为的。
第二十六条国有金融机构发现监事会成员有违反本条例第二十一条、第二十二条所列行为时，有权向监事会管理机构报告，也可以直接向国务院报告。
第二十七条本条例自发布之日起施行。1997年10月20日国务院批准、1997年11月12日中国人民银行发布的《国有独资商业银行监事会暂行规定》同时废止。

⑺ 事业单位人员可以兼任国企监事吗,领薪酬合法吗

事业单位的岗位，根据职责任务和工作需要设置，是不能兼任国企或者其它单位岗位的，更不能领取薪酬，否则，就是违法行为。
你可以向其所在单位上级机关举报，也可以直接向人事部门投诉。

⑻ 全国重点金融机构监事会 是什么性质的机构

第三条 国有金融机构监事会（以下简称监事会）由国务院派出，对国务院负责，代表国家对国有金融机构的资产质量及国有资产保值增值状况实施监督。

第四条 监事会的日常管理工作由监事会管理机构负贵。

第五条 监事会以财务监督为核心，根据有关法律、行政法规和财政部的有关规定，对国有金融机构的财务活动及董事、行长（经理）等主要负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。

监事会与国有金融机构是监督与被监督的关系，不参与、不干预国有金融机构的经营决策和经营管理活动。

第六条 监事会履行下列职责：

（一）检查国有金融机构贯彻执行国家有关金融、经济约法律、行政法规和规章制度的情况；

（二）检查国有金融机构的财务，查阅其财务会计资料及与其经营管理活动有关的其他资料，验证其财务报告、资金营运报告的真实性、合法性；

（三）检查国有金融机构的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资金营运等情况；

（四）检查国有金融机构的董事、行长（经理）等主要负责人的经营行为，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩、任免建议。

第七条 监事会一般每年对国有金融机构定期检查两次，并可以根据实际需要不定期地对国有金融机构送行专项检查。

第十六条 监事会主席人选按照规定程序确定，由国务院任命。监事会主席由副部级国家工作人员担任，为专职，年龄一殷在60周岁以下。

专职监事由监事会管理机构任命。专职监事由司（局）、处级国家工作人员担任，年龄一般在55周岁以下。

监事会成员每届任期3年，其中监事会主席和专职监事、派出监事不得在同一国有金融机构监事会连任。