top金融机构

1. 迈阿密的金融业

楼主应该不知道美国金融史，迈阿密是美国最早几个金融市场之一。
造就迈阿密繁荣的是他的公司税收制度，导致很多公司在这注册。佛罗里达州的工资水平低于全美国平均水平14％，佛州是工会组织力量较弱的8个州
牋之一，便于劳工雇用。
它的税收制度和金融监管宽松导致金融业发达。

美国佛罗里达州税务优惠

(一)美国佛罗里达州--税捐奖励措施：
州无公司所得税。
州无个人所得税。
无州级之财产税。
存货免征财产税。
运送中之成品在180天内不须缴财产税。
在佛州制造专供出口之货品免营业税。
制造用原料免营业税。
锅炉用燃料免营业税。
制造业用电免营业税。

(二)美国佛罗里达州其它免营业税及使用税之项目：
硅科技产业之移转，含制造及研发设备。
新设公司或扩厂所须购置之机器设备。
符合前项条件者，其所衍生之人工、零件及材料等维修工作。
飞机之维修、销售及租赁。
用于佛州太空基地相关商业性太空活动所须之机器设备。
研究发展所须之人力成本。
大公司来了， 人才当然汇聚而来了。

迈阿密这种金融市场是什么都做的啊

2. 投行职位有哪些

同学你好，很高兴为您解答！

根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为Bulge Bracket（即大投行）和Boutique bank（精品投资银行）。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch)等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、 或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。

从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。

IBD

投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition （M&A）等为需要通过上市融资的公司提供的服务。这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。

一般IBD分为proct group以及instry/sector group。Proct group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。在这个group从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。而在instry group需要cover各具体行业，并且工作更多的是进行市场活动(pitching)。行业划分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Telecom, Media and Technology)以及Real Estate等。

Instry coverage group 会focus 在一个特定的instry 比如 healthcare、technology等等，并且和这个行业的公司们保持联系以便给自己的bank带来业务。Proct coverage group 主要是focus on financial proct比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他们会配合instry group 来完成客户的特殊需求。

从职位等级来说，IBD部门又分为analyst、associates、VP（Vice President）、Director、MD（Managing Director）这几个level。

这里需要注意三点：1、IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。

Analyst

投行中的Analyst（分析员）一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，具体工作包括：

Research work:基本上就是finding and organize data、using excel and powerpoint、from internet或者银行可以access到的database，比如找一个公司shareholder的名字，或者一个地方的mobile phone subscriber的number，总之什么杂七杂八的信息都有。

Benchmarking:就是做一些comparison的工作比如compare一下UK top 25 的奢侈品商的revenue、growth、EBITDA、margin等等。

Profile:就是准备专门一个公司的PPT presentation, 介绍这个公司从历史到财务等的各种情况。

Prepare ‘Pitchbooks’:其实这个pitchbook不过就是PPT的一种fancy的表达，顾名思义，就是准备各种presentation的材料，包括profile的也包括给client看的建议。

Financial Modeling:建立一些初步的模型，包括merger model、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

Comparables（Comps）:需要create和update一些comparable multiples 像price to equity ratio、EV/EBITDA等等，由于用于定价，所以要做大量的工作，更新各种数据。

Administration:就是像meeting上做会议记录、打电话接电话各种杂活。

Associate

Associate一般翻译为副经理。在analyst职位上2-3年后，一般就可以升为associate。Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。

Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示，然后给analyst分配工作，并且监督指导他们完成工作，其中包括要handling 更加复杂的model。除此之外，Associate要负责presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承担administrative work，并且主要负责与客户的沟通。

VP

在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP（副总裁，或经理），VP的工作主要由两大块组成，一就是充当project manager的角色，当D或MD接到deal的时候，VP的工作就是负责executing the deal，或者说making it happen。他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保整个过程的顺利按期进行。他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

Director

在VP这个职位上三年左右，一般就会升任为Director（总经理或董事）。Director主要就是负责重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting。还有就是做marketing吸引client。 MD工作性质与其近似，不过focus在最重要的客户上。

MD

Director三年左右一般就会升任MD（董事总经理）。MD级别有很高的业务收益指标以及客户责任要求，需参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做team head, country head, proct heads, 最后成为head of M&A或者investment banking， 或者是做CEO之类。

以上说的是一个典型的投行职称序列，有些银行会设置一些中间职称，比如assistant VP(AVP)即助理VP、senior VP(SVP)即高级VP、executive director，安慰那些应该得到升值却没有升的人。

从升值路径来看，对于投行的普通Banker而言，职业路径一般分为Executional Banker和Coverage Banker两种——说白了，前者业务水平精湛管执行，后者人脉资源广泛拉关系。投行本质上是服务中介，没有客户，就没有收入，百万分红更加无从谈起。Executional的技能保证你不被踢出去，Coverage的能力才能让你升值。

Sales&Trading

简称S&T，是做交易经纪业务的，也就是focus在二级市场的。客户一般是机构投资者（因为机构投资者没有交易牌照，不能自己交易股票，所以需要一个经纪商），通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。自己炒过股的都知道，券商除了代收印花税之外，还会收一个交易费。这个就是经纪业务的赚钱模式。似乎一些交易产品的设计和销售也是这个部门的工作。比如一些衍生品的设计和推广。这个在大陆做的很少，HK多一些。

其中，sales主要负责拿着portfolio去介绍给客户并且卖给他们，代表客户跟trader沟通然后告诉trader清单；trader要做的事情就是代表客户去找他们要买的instrument,以尽可能好的价格去买，然后进行hedge。这些人统称为交易员。

交易员入职一般从交易员助理做起，他们开始时的工作是协助交易员，为他们准备早餐和午餐，做很多繁琐的事情。他们也要将交易员的非自动交易输入系统。完成记录工作（booker，记账员）。

一般一年之后得到上司赏识便可以胜任初级交易员，可以在高级交易员休假时代其交易，这也代表他们正式交易员生涯的开始。

Reseacher

Research 部门很像前面那些sales、trading 或者institutional investor 的library。主要会对小的一个group的company进行研究，并且做出buy或sell 的recommendation。他们没有直接generate revenue，但是是帮助trader trading、sales force给客户提供idea，还有investment banker寻找客户不可或缺的信息资源。本质上这个部门做的工作属于增值服务，当然，有时候研究部也是投行面向媒体的一个窗口，大家经常看到某某投资银行首席经济学家对经济形势发表看法，或者看好某个行业什么的，这些人基本都出自研究部。

PrivateBanking

这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务，它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。当然商业银行也有类似的业务，但是投行的私人银行的门槛远远高于商业银行。一般都是百万级以上的。赚钱模式是向客户收取管理费。

Quant

Quant翻译成中文叫宽客，也被戏称为‘矿工’。主要一开始来自于做物理数学研究的人，跑到华尔街上给投行，还有其他的各种基金做financial model。Quant有时也作为买方交易员的身份存在。

其他支持部门

主要包括risk management（风险管理）、treasury management（财资）、internal control（内控）等各种office部门，确保投行作为一个机构，其各种工作都能有条不紊地运营下去。

比如risk management，不少投行都有单独的risk management部门，他们的工作就是运用自身金融风险管理方面的知识、技能和经验分析trader的market risk 和credit risk，然后决定给他们多少trading 的限额。其他的工作还包括同样地正确评估economic risk 和operating risk以确保market和credit risk的评估正确。

目前投行普遍缺乏足够的专业人士来填补risk management相关的职位空缺，所以投行risk management相关职位虽然压力同样巨大，但职位十分稳定且有保障，而且晋升压力相对较小。这里的专业人士一般认为是专业技能过关、通过相关认证（FRM，金融风险管理师）和具有一定行业经验的从业者。

以上分析希望对你有用！内容转自FRM金融风险管理师 微信。向金融大咖获取更多职场经验请点这里！

高顿财经是财经教育领导品牌，更多财会问题欢迎向高顿企业知道 提问

高顿祝您生活愉快！

3. 金融行业证书排名，金融行业含金量高的证书有哪些

CPA证书

主考机构：中国注册会计师协会

适合人群：准备在国内从事会计职业的人才

考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理

点评：注册会计师考试成绩合格，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，申请且取得职业资格证书后，方有权签署审计报告。因此，该证书是取得执业资格必不可少的敲门砖，很多企业在招聘中财会人员时明确要求具有CPA证书

会计职称证书

主考机构：财政部门，人事部门

适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员报考该考试需持有会计从业资格证书

考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目;中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目

点评：国企和事业单位较重视职称证书而且职称在一定程度上和收入相关联。因此，建议想进入国企和事业单位从事财务工作的人员，考一张全国会计专业技术资格证书

资产评估师

主考机构：人事部门，财政部门

适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员报考需具一定学历及相应工作经验

考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估、建筑工程评估

点评：目前，全国仅有3万人获得资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字

因此对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”对其职业前景应该增色不少。

税务师

主考机构：人事部门，税务总局

适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者并从事税务代理业务满1年

考试内容：税法(一)、税法(二)、涉税服务实务、涉税服务相关法律、财务与会计5个科目

点评：随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。因此，税务师是一个前景看好的职业，TA证书的含金量较高

CIA

主考机构：国际内部审计师协会

适合人群：报考CIA需具有学士或学士以上学位，中级及中级以上专业技术资格，注册会计师证书或非执业注册会计师证书，特定专业高校师生也可报名

考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分

点评：CIA得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。随着经济的快速发展，我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。因此通过CIA考试者往往备受用人单位的青睐。

ACCA

主考机构：特许公认会计师公会

适合人群：准备出国进修或者准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础

考试内容：ACCA有14门考试科目：包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等

点评：ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为“财会专业的MBA课程”

对希望就职跨国公司财务部门的人员来说，参加ACCA学习可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有的财务背景和实务操作能力。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

4. 金融行业含金量高的证书有哪些

以下是小编盘点的含金量较高的财会类资格证书：

国际注册会计师（ACCA）

ACCA主考人群：在校大学生

优势：

1、完成大一课程即可于在校期间报考。是本科生在校可考的证书中含金量与认可度高的证书。

2、被誉为“国际财会界的通行证”，在全球拥有广泛的认可度。

3、考试机会多：每年有四次考试。

4、有免试政策，达到条件即可免考部分科目。

5、全面考核财会知识，通过者可系统掌握财务、财管、审计、税务及经营战略专业知识。

6、认证与学位相互补充：考生在通过第一、二部分的前9门考试后，如果再提交一份研究和分析报告，便有机会获得牛津·布鲁克斯大学的应用会计学士学位。取得布鲁克斯学位后，考生即使未取得国内的硕士学位，也可参加国内高校的博士生入学考试。

7、ACCA持证者是许多城市人才政策的优惠对象，如：上海给出了居住、补贴、教育、医疗等政策倾斜；广州将ACCA作为高级人才的标准之一，给予其一定程度的安家补贴、落户优惠条件，持证人还可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。 美国注册管理会计师（CMA） CMA针对人群：有志于财务管理层的会计人 优势：

1、认可度高：作为全球顶级的管理会计权威认证，深受央企及跨国企业的青睐，还成为许多世界500强企业的人力资源评估标准之一。

2、管理会计是会计专业领域较主流的发展趋势。财政部已于去年印发了《管理会计基本指引》，以指导管理会计体系的建设。

3、管理会计人才缺口巨大，会计行业对CMA持证者的需求较高。

4、唯一同时拥有中英文考试的国际管理会计证书。

5、考试机会多：每年有三次考试。 美国注册会计师（USCPA） USCPA针对人群：留美学生、有志于国际财务圈的会计人 优势：

1、USCPA享有全球应用最广的审计报告签字权。一直被视为商学领域最受尊崇的专业证照。

2、USCPA含金量大：可换取全球8个国家的会计证，拥有USCPA证书可免考ACCA的八门考试。

3、认可度高：是世界500强及上市公司CFO的必备证书，尤其为外资企业青睐。

4、考试机会多：每年有四次考试。

5、能为留美申请绿卡加分。 注册会计师（CPA）

CPA主要针对人群：审计人，想要自会计领域脱颖而出者

优势：

1、独一无二的地位：是中国官方认可的注册会计师资质，国内唯有CPA持证者拥有审计报告签字权。是中国会计证书体系中水平高的证书。

2、全面考核财会知识：通过者可系统掌握会计、审计、经济法、财务成本管理、税法及经营战略方面的专业知识。

3、CPA持证者是许多城市人才政策的优惠对象，如：上海给出了居住、补贴、教育、医疗等政策倾斜；广州将CPA作为高级人才的标准之一，给予其一定程度的安家补贴、落户优惠条件，持证人还可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。 特许金融分析师（CFA）

CFA全称Chartered Financial Analyst（特许注册金融分析师），是全球投资业里最为严格与含金量高的资格认证，被称为金融第一考的考试。CFA进入中国的准确时间不详，应该早至2002年就已在中国开设考场。根据CFA官网信息，CFA持证人在中国为3500余人，但现在中国每年参加CFA考试的人数超过万人，其热度可见一斑。

CFA适合准备在金融机构工作的人，这部分人包括：研究员、分析师、基金经理、MBA(企管硕士)、MS in Finance(财务硕士)、MS in FinancialEngineering(财务金融硕士)、主管机关、学生、银行证券业销售人员、FRM(金融风险管理师)、CPA(注册会计师)、金融业主管、银行理财专员、国内证券分析师……

加拿大注册会计师协会（CGA）

加拿大注册会计师协会（Certified General Accountants Association of Canada）是经加拿大国会批准成立的会计专业团体，是国际会计标准委员会（IASC）、泛美会计学会（IAA）、亚太会计师联合会（CAPA）和国际会计师联合会（IFAC）四个国际性会计师组织的活跃成员。CGA（加拿大注册会计师）专衔享有极高的国际公信力，协会会员可在加拿大执业，独立签署审计报告；或在世界各地从事高级财务及企业管理等工作。

作为北美财会界的一员大将，CGA考试对于大多数中国人来讲，还是一个陌生的名词。但在国外，CGA证书特别在北美早已同ACCA、CFA等证书一样，成为追求高薪的人们争相追捧的对象了。参加CGA课程培训的学员或CGA会员不仅能在工业、商业、政府机构、会计师事务所等出任会计师、财务经理、财务总监等职，同时也能胜任跨国公司或合资企业高级行政管理人员或总经理之职等,可谓是“钱”途无量。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

5. 请问财务与金融方向的MBA能进金融机构吗谢谢

很难，我个人认为数学，财务，经济和金融方面必须有很好的基础，国内的金融机构现在招分析师研究员方面的人基本上要海归硕士以上或者国内名校经济金融类博士。如果你年龄在26以下，我建议你读经济学或金融研究生，读研期间考CPA或ACCA，当然如果你能考过CFA二级以上更好。

也许你会发现国内很多基金经理的学历并不高，但这些人有丰富的行业经验，并有可证明其才能的过往业绩，现在别说基金经理，就是做投研，都对学历要求很高了。但是学历只是必要条件而非充分条件。

本人本科经济学，国内TOP10商学院MBA，

6. 金融行业岗位工作压力TOP10，有你吗

1.金融业工作压力第一名：投资银行家(并购或资本市场专业人士)
谈及压力最大的工作，无论是在华尔街还是在整个金融服务业，投行部门都遥遥领先，在所有调查中都进入前三。其中的主要原因在于，投资银行家要同时面对两个触发职业压力的最大因素：工作难度高、且工作量庞大，对投行分析师和经理来说更是如此，尽管银行已经采取措施试图减轻这种压力。
“投行里的初级员工就好象生存在最后一种合法的奴隶制度之下，”罗伊?科恩(Roy Cohen)说，“他们通宵达旦地经受着令人精疲力竭的强者生存考验，没有时间吃饱喝足，没有时间锻炼身体，薪酬也已经好几年不见涨了。”科恩是一位职业生涯顾问，著有《华尔街人士生存指南》(The Wall Street Professional’s Survival Guide)一书。
倘若你为了逃避压力而不愿成为一名董事总经理，结果会如何呢？“如果最终没能晋升为董事总经理，那你会被解雇，”“享乐主义交易人”指出。“你不可能一直做一个勤勤恳恳却不用担负责任的初级员工。”
2. 金融业工作压力第二名：交易员
交易员的工作时间或许不象投资银行家那样长得变态，但他们承受的压力更为巨大。“交易员的压力是实时的，瞬间就会产生，”纽约猎头公司Dynamics Associates董事总经理萨尔?卡恩(Sal Khan)说。
在前两周接受我们访谈时，交易培训师史蒂文?戈德斯坦(Steven Goldstein)描述了交易工作压力的隐蔽性：“作为交易员，你在工作中面对着太多的不可控因素和棘手问题。不管市场行情好不好，你每天都得坐在那儿。人们会开始质疑他们是否真的想这样。”
3.金融业工作压力第三名：风险管理与合规审查
如果你认为风险管理与合规审查工作的压力相对较小，这或许没错，但也只是相对而言。
科恩表示，由于风险管理与合规审查员工不创造收益，往往被那些拼命要把交易做成的同事看成是天敌。科恩指出，市场风险和信用风险管理岗位的压力尤为突出。
这不仅仅是压力问题，更会让人产生一种无力感。“你的工作职责就是小题大做，但真的小题大做了，也改变不了什么。合规审查就是一份没有灵魂的工作。到头来还是得低着头，收着钱，违背着自己的原则，”一名合规专业人士对我们这样说道。
4.金融业工作压力第四名：理财经理或私人银行家理财经理或私人银行家
在一些调查中的压力排名靠前，在另一些调查中则要低一些。理财经理和财务顾问压力产生的方式是特定的：有多大付出，才有多大收获。理财经理的被解聘率和被雇佣率往往非常接近。一位有五年从业经验的理财经理说，他是同期入职的30人中唯一的幸存者。
这是一份销售工作，而你的目标通常就是家人和朋友。起薪很微薄，只能勉强维持温饱，你还要不断地销售产品才能不被解雇。但财富管理从本质上来说就是一种依靠关系建立起来的业务。
“很多人还以为私人银行家就是坐在一大堆钱上，并且让钱源源不断地滚进来，”博客名与推特账号同为“银行家的保护伞”(Banker’s Umbrella)的匿名并购银行家说。“这种看法是100%错误的。你必须建立起自己的资产规模，只有当这个资产规模超过1亿欧元时，你工作起来才会相对轻松一些。”
假如你管理的资产没到1亿欧元，那会怎样？“银行家的保护伞”说：“要做私人银行家，你不但要尽力保护自己手中的资产不被其他虎视眈眈的银行家盯上，同时还要想方设法去抢夺他们手中的资产。”此种情形下，私人银行业算得上一种高难度的职业选择。但他又补充道：“相比之下，在所谓竞争激烈的投资银行业工作，就好比你坐在一条铺于温暖沙滩的蓬松毛巾上，一边烤着棉花糖，一边唱着圣歌。”
5.金融业工作压力第五名：机构销售
任何以销售为主的工作都会有压力。除此之外，机构销售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比，很可能是一份苦差。科恩说：“随着技术发展，这项工作的多数职能都已自动化，人工介入的部分已经大大减少。”
随着银行向“低接触”商业模式转变，销售人员的压力也有增加的可能，因为最重要的客户正被鼓励使用电子系统进行交易，不再需要人工帮助。但与那些要求最高、最重要的客户沟通时，能力出众的销售人员仍然必不可少。
6.金融业工作压力第六名：管理咨询
管理咨询真的是一项压力极大的职业吗？如果你在麦肯锡(McKinsey & Co.)或波士顿咨询公司(BCG)这样的地方工作，同时还讨厌出差的话(贝恩公司以招聘那些家里离总部办公室距离较近的员工而出名)，那么答案就是“yes”。因为管理咨询师需要常年出差在外。
和银行一样，咨询公司也已着手实施相关计划，以减轻员工的工作压力。一位曾在银行业工作的初级顾问告诉我们，咨询工作已相对有所改善：工作时间缩短了，工作内容也变得更富多样性和创造性。
7.金融业工作压力第七名：私募股权
从某种程度上来说，私募股权是金融界最令人向往的工作，同时也是最难被录用的。私募股权基金是投资者，并且是长线投资者，这有利于减少日常工作压力。不过每当需要作出新的投资时，在私募股权工作就可能与在投行工作非常相似。
8.金融业工作压力第八名：股票研究
曾几何时，股票研究员都是金融界的学者。他们详尽地研究股票或板块，经过一番深思熟虑后，在恰当的时间写下对有关板块的操作建议。
如今他们已面临更大的压力。在英国和欧洲大陆，“脱钩”(unbunding)意味着研究员们未来的产出将由客户单独支付，不再包含在执行交易的费用中。同时，研究员的角色被赋予了更多的市场导向作用，要向投资者推销银行的整体平台和产品。美国资深银行业分析师布拉德?欣茨(Brad Hintz)表示，研究员现在被迫比以往任何时候都更加努力。他还补充说，尽管研究员已经很努力了，但仍然无法保证稳定的收入来源(在这方面，脱钩或许能有一定帮助)。“研究管理现在变得跟要饭的一样，拿着他们写出来的深度报告到处去乞讨。”
9.金融业工作压力第九名：基金经理
理论上来说，基金管理不需要承受多大压力。只做多的基金经理进行的是长期投资，有足够的时间考虑自己的决定。可事实上并没有那么容易。
10.金融业工作压力第十名：技术员工
和风险管理与合规岗位一样，技术岗位挨骂是家常便饭。“他们遭受大量指责，哪怕有时情况不是他们所能控制的。而且他们还不得不活到老、学到老，参加各种培训课程，”猎头公司Dynamics Associates的招聘专员丽萨? 莫吉纳(Lisa Mogilner)说。

7. TOP集团 CEO是谁

出生于浙江绍兴的宋如华

“要想看见光明，也许得先经历黑暗。”发明犯罪预警系统的海妮曼博士在《少数派报告》里对约翰·安德顿说。“上帝想让谁灭亡，必先使其疯狂。”西谚也说。但宋如华不信这些。他认为，自己可以创造一个完美的资本神话，一个完美无缺的“系统”，打破那些宿命。在托普这件事上，他就是神，就是上帝。
宋如华这位生于1962年4月的浙江绍兴人，是一位少年才子———他1983年从成都电子科技大学应用物理系毕业留校任教时年仅21岁，1989年，宋获理学硕士学位，次年即被破格提拔为副教授，那年他28岁。原同事、现电子科大一教授表示，宋如华在教师岗位上表现相当出色，他思想活跃，演讲极富煽动性，曾被学生评为最受欢迎的老师。1992年，当他抛下成都电子科技大学副教授的身份，以5000元资本下海8年后，托普集团总资产已经膨胀到号称的100亿元，年销售额达50多亿元，先后收购了上市公司原川长征(后改名为托普软件)、金狮股份(后改名为炎黄在线、炎黄物流)，还在香港创业板运作上市托普科技，在全国设立了27个软件园区，拥有1.4万余亩土地，成就了一个商界传奇。宋甚至公开提出，要打造一个“托普经济帝国”！一切就像一个完美的童话。只不过，它太完美了，就像《少数派报告》里那个天才般的预防犯罪系统，不由得奉命调查此事的联邦调查局探员威特沃再三追问：“难道它就没有一点漏洞？从不出错？”再完美，童话终究只是童话而已。如此，不得不佩服宋如华心思之深沉机巧———直到2005年4月，宋如华已远遁美国近一年，托普旗下所有企业几乎都分崩离析，总额近30亿元的债务黑洞横亘在托普面前，人们仍然无从得知真相。有关托普经济帝国的一切，仍像一道铁幕。但事事有意外。原成都市委常委、宣传部长高勇被控受贿和巨额财产来源不明出庭受审，宋如华因运作收购托普软件及增发而向高勇行贿，此案被四川省检察院反贪局查实，在检察院起诉书中，在高勇、托普相关人员的供诉中，宋如华和托普谜案的真实面目终于掀开了一角。宋如华是2011年主动回国的，一入境便被逮捕。2013年4月10日，四川省成都市中级人民法院开庭审理了原托普集团董事局主席、四川托普软件股份有限公司实际控制人，原法定代表人、董事长宋如华，涉嫌挪用资金及合同诈骗罪一案。检方称，2000年6月，宋如华与杨宇、鲁安利等8人，以各自名义作为股东设立浙江普华科技发展有限公司 （以下简称浙江普华），但均不出资，宋如华未经托普集团董事局和托普软件的同意，挪用托普软件1亿元作为8名股东的注册资本金，其中，宋如华占该公司股份64%；2000年8月，宋如华再次从托普软件挪用1.86亿元至浙江普华账户，使浙江普华注册资本金增加至3亿元，宋如华个人持有该公司股份比例增长至88%，之后浙江普华将上述款项以从事投资活动及往来款名义在托普集团、浙江托普公司等单位之间转款。除了被控挪用资金外，公诉人还指控宋如华合同诈骗罪。宋如华当庭表示，指控与事实有重大出入。编辑本段发迹1992年，已破格当上副教授两年的宋不再满足：“我们的老师非常好、非常可贵，但他们犯了一个最大的错误：等着别人来加工资。”这年5月，宋如华以5000元开设了一间名为“教授电脑”的铺面，当年，有个朋友让宋如华代买三台电脑终端。宋如华骑着一辆三轮车去找实达电脑成都办事处负责人，刚好赶上对方搬家，宋一到即跑来跑去地帮着搬家，结果三台终端人家预收款都没收就让他拿走了，宋充分利用实达电脑方面对他的好感，拿下了实达西南地区独家代理权。这是宋如华真正赚钱的开始。后来，四川建设信托投资公司红庙子证券营业部想搞电子显示屏，打电话到电子科大询问，接电话者将此信息转给了宋如华。彼时的宋如华根本不懂什么电子显示屏，但他居然一口就应承了下来，从内蒙古、深圳买材料，几个人10天10夜加班才弄好，这次收入是34万。1994年，成都金牛区税务局向托普订购几台电脑，后来担任过上市公司托普软件董事长的戴礼辉负责送货安装，在安装时他偶然看到局长桌子上的一份文件，里面提到了“金税工程”，即引入一整套软件系统，对增值税的监控管理，戴立即飞报宋如华。宋则马上赶到金牛区税务局洽谈合作事宜，最终得到了这笔大单，实际上签单时托普手头什么软件也没有，回头再找电子科大的技术人员开发。发现这个商机后，宋如华一鼓作气拿下四川省内多个“金税工程”项目。宋如华从巨大的成功中总结出了一条秘不示人的生意经：要做成大生意，就得和政府合作，政府机关庞大的采购“盘子”是一个巨大的生意来源。事实证明，这被中国企业家运用得极为娴熟的手法在短期内虽然有效，却有着致命的缺陷。那位资深副总裁总结说，这使托普形成了痼疾———过度依赖政府，对政府的能力过度迷信，而忽视了对市场本身的分析、了解，最终的危险是使企业的决策可能与市场大趋势背道而驰。编辑本段资本狂人1998年前后，金钱，权力，帝国，派头，成为宋如华的关键词。1
宋如华
997年前后，宋如华就已经醉心于“弄一个上市公司”，并曾多次找四川省一位领导，但得到的回复是“不可能”。宋不死心，多次“反复汇报”，该领导发话说：“托普的宋如华还是一个干事情的人，看看有没有什么资源可以给他。”宋又找到张育仁，张是原省体改委主任、省股份制试点领导小组副组长、省证券监督管理办公室主任。1997年下半年，托普以极低代价，获得了上市公司这一当时极为宝贵的融资平台。这年7月，中国证监会成都证管办正式成立，原凉山州副州长高勇空降到成都证管办任副主任，主管上市公司监管处和稽查处。高氏到任后曾参加四川省组织的30家重点民营企业座谈会，由此认识宋。宋随后到高勇办公室“汇报工作”，双方往来渐密。托普软件增发的报告交到中国证监会后，高勇受命率队核查，眼光犀利的高马上发现了问题，认为，这个公司不应该被批准增发。宋如华与他的助手、后来亦曾担任过托普软件董事长的李智，先后多次到证管办楼下的茶楼找高勇喝茶，到高勇办公室汇报。此后，宋如华先后通过金雕广告公司支付给高勇78.6万元，部分以广告费名义、部分以赞助高勇出书名义，部分以购买高勇著作的名义。高勇就此成了宋如华的“高参”，不仅没有阻拦托普增发，还帮助托普“润色”增发报告，在证监会对此有些踌躇之时，高勇还带着宋如华到北京遍访其通过人脉关系打通的高层，终于使托普增发通过。增发前几个月，一位小股东给托普公司董事会写了封信，该信刊登在2000年1月5日的《中国证券报》上，信中提了3个问题：“投资那么多的项目，铺那么大摊子，是否有必要？能否真正产生良好的效益？作为投资人，风险实在太大了，不知你们替投资人考虑了没有？”在那个记录着蛇鼠一窝与IT激情张扬的年代，托普光环四射，谁也阻挡不了托普战车“前进”的步伐。2000年5月，托普软件以每股28.91元的高价增发了3380万股新股，实际募集资金9.54亿元，计划投资项目10个。据宋如华资深副总裁说，钱到手后，宋曾长叹：“如愿以偿”。资本市场的热钱和国内IT概念的膨胀，终于让宋失去理智。增发圈钱近10亿元不久，当年下半年，托普声东击西，借壳江苏常州金狮股份，填进“炎黄在线”的IT概念；2001年初，托普科技分拆至香港创业板上市。至2002年，托普即宣称集团总资产超过100亿元。编辑本段成功之道事业腾飞所谓“身正为师，学高为范”，宋如华在本职的教师岗位上发挥得相当出色。他在任教期间于《中国激光》、《光学学报》、《通信学报》、《Proc.SPIE》等中外学术杂志、期刊上发表学术论文一百余篇，部分论文被国外权威刊物索引摘录，部分论文先后获国家、省光电学会、科协优秀论文奖。1992年7月，宋如华率领两名青年教师以5000元资金创办托普公司。按照宋如华自己的话说，自己本来是“一辈子吃粉笔灰”的命，没想到“一不留神”，便“溜下了海”。宋如华原来只是想把高校的一些项目外包到企业，腾出点时间精力自己搞科研，谁知他和托普刚巧赶上了90年代我国本土IT基础产业发展的契机，托普的事业开始腾飞。托普一路从原来的应用电子项目起家，从一家只卖电子显示屏的小公司开始，宋如华经过九年的苦心经营托普集团集合硬件、通信、网络、精密数控机械等技术与产品的开发、生产、销售，融合系统集成、技术咨询与IT服务于一体的高科技企业集团。90年代初中国本土企业自我掌握知识产权的专业软件前景并不明朗。1994年，宋如华借鉴了海外的一些软件发展的经验，领导托普率先将目光转向软件开发，并研发出自主版权的税务软件，一炮打响。不久，企业的营销渠道就从成都推广到了全国市场。从“四五个人七八条枪”偏于成都一域的民营企业，发展今日拥有近30个软件产业基地、50多家核心企业的大型应用软件供应商之一，宋如华带领托普集团在十年内累计销售收入逾百亿元，累计上缴利税近4亿元。仅2001年一年，托普就完成产值55亿元，实现利税6.86亿元。随后，宋如华进入最令人惊心动魄的资本运作。1995年，托普实行股份制运作，企业发展的步伐明显加快，业务领域也急剧扩大。宋如华作为一个技术人才是个老手，作为资本运作却是个新手，但是黄莺初啼，托普前进的歌声却也是可圈可点。1998年4月，托普闪电入主上市公司“川长征”，借壳上市，出现了“托普软件”。企业业务重组后股价一路攀升，令行家和分析师大跌眼镜；2000年，托普旗下“炎黄在线”再次在深市买壳上市；2001年4月，“托普科技”又在香港创业板上市。托普形成了三家上市公司和另外七家核心企业为中心，总资产59亿，净资产35亿的大型企业集团，在美国、澳大利亚、爱尔兰、印度、新加坡以及我国香港特区等十多个国家和地区设立了分公司和办事机构。十年艰苦创业路，宋如华本人一路行来，吃尽苦头，也收益满满。凭借企业的软件概念和中国庞大的市场容量，宋如华的身价扶摇直上。例如托普集团在深圳上市的子公司中，宋如华拥有26%的股份。这些股份在.com高峰时期，就曾经为这位普通的大学教师创造了价值5000万美元，约合人民币近6亿的“纸上富贵”，宋如华也因此受到了《福布斯》中国富人排名的注意。与很多人名利双收后甚嚣尘上不同，宋如华面对财富保持着一份平静的心态。《福布斯》排名公布后不久，他即向媒体指出，《福布斯》中国富人排名存在估算上的缺陷——作为一个上市公司的老总，他并没有那么高的身价。“《福布斯》实在太高抬我了。”他说。在中国现代民营企业的探索中，我们经常可以听到一个字眼：儒商。结束体脑倒挂的创业时代，高素质、高学历的人才和技术产权、无形品牌入股出现在了中国的高科技产业。宋如华就是其中的代表。作为托普集团重大科研项目的负责人，宋如华主持了多项国家级、省级科研项目，其中包括不少国家级火炬计划项目。更加难能可贵的是，在长年的企业经营实践中中，宋如华还实现了从一名技术专家向企业家、管理专家的成功转变。宋如华倡导“以人为本，以技为魂，以市场为源，以管理为纽带”的管理理念，顺应市场的发展，企业不断实施“超越式发展”。同时针对中国国有企业改造，他提出“一体化管理”的模式。他提出的建设中国软件产业带的思路及其逐步实施方略，对推动中国软件产业的发展发挥了独特作用。从圈钱到圈地，从圈地再到圈钱，“资本新人”宋如华晋身运作高手的速度快得惊人。从1994年6月开始，托普一口气在北京、杭州、天津、武汉等城市设立了8家办事机构；1995年底，托普的销售收入达到4000万元，5年之后，集团的销售收入达到20个亿；2001年，托普通过了SW-CMM3级国际认证，企业跻身国家重点高新技术企业和国家级企业技术中心。无声无息之中，宋如华和托普将产业做大，企业开始了多元化。除了软件产品被广泛运用在税务、医保等公用事业部门及房地产行业,托普也涉足广告业和房地产。几乎是遵循所有多元化企业成长的惯例，托普也进入了金融服务业。2002年6月28日，由托普集团、四川托普科技发展公司、四川金融租赁股份、三通高科等股东共同投资1000万元，非常低调地成立了普盛保险代理公司，这是四川省首家获得保监会同意开业的专业保险代理公司。金融产业链到位之后，宋如华一偿夙愿，构想中的五大托普集团核心业务成型。托普集团公司，主营业务为计算机应用软件；迈托普公司，主要发展“TOP”品牌产品；柯尔公司，主要向国内外IT产品制造商提供信息技术增值服务；托普教育公司，拥有托普大学、四所信息技术学院和一所培训学院；托普金融公司则是以金融机构或内部金融机构为载体，运用各种金融工具，实现投资收益和资本增值，构建托普集团的资本平台。世上有三种“稀缺”资产：钱、土地和人。宋如华和托普不缺土地也不缺钱，唯独缺的是企业自己培养的子弟兵，大举招兵买马亦是势在必行。尽管步子是稍微快了一点，显得不太稳健，但是无论如何，绕了一圈，宋如华又当上了“教师”——孔子有“弟子千人”，其中“贤者七十二”，宋如华则收了“门徒”五千，其中也必有不少精英，堪与孔圣人媲美了。编辑本段泡沫破灭打击广告
高勇被逮捕
在宋如华心中，托普之败，最大的罪魁祸首是媒体，而不是自己膨胀的盲目扩张心态、急于圈钱的躁动。2002年，托普四处打广告，声称要招聘5000名工程师———这是牛气如微软之流都不敢轻易出手之举，随即引来媒体广泛质疑，由此引发银行警觉，托普资金链断裂。宋曾说，托普并非媒体质疑的那样，没有核心竞争力，“我们的核心竞争力就是圈钱，圈地，圈人，最终圈市场”。通过上市圈钱，通过出钱建软件园与当地政府搞好关系，“以投资换市场”，通过高薪圈住国内最好的软件业人才，“托普经济帝国庶几可成。”事件解析看起来完美的逻辑链条，组成一个完美的乌托邦。这个链条中，颠倒了因果关系———托普借壳川长征上市没花多少钱，其时家底如何很难查证，但2000年托普开始在全国大建软件园时，启动资金居然只有不可想象的200万元！要命的是，托普内部还掀起了“有钱就摆阔”的富贵病。宋如华资深副总裁透露，2000年托普集团仅一个月的财务支出就需要上千万之巨，各种贪污公款、卷款私逃、公然吃回扣等现象屡禁不止，金额之高、辐射范围之广远超出外界的想象。但市场已经不再是那个市场。2001年5月，光大证券就托普软件股票发行发布的回访报告称，托普软件10个项目实际投资总额约5.1亿元———单个项目投资额最多的是9225万元，最少的是914万元。2000年托普软件实现净利润8729.38万元，超出盈利预测11.71%。2000年公司主营业务收入50，826.41万元，上年27，422.14万元，增长85.35%。然而，到2004年，托普突然报告，这些项目几乎无一成功。面对群涌而至的质疑，2003年的一天，宋如华面不改色心不跳地反问记者，“我们那个时候认为(这些项目)都是对的，也没有提供虚假数据，现在达不到预期目的……这个世界本来变化比较多，对不对？”2002年媒体风波骤起，引发的连锁反应把托普推向崩溃边缘之际，“曾经紧握的手，突然反变成拳头。”原来的合作伙伴纷纷倒戈，银行、地方政府与托普划清界限、保持距离，托普高层内部的矛盾也公开化，局面已经不可收拾。请辞2004年3月，宋如华将托普软件大股东之位，以2元钱价格卖给老部下，同时辞去托普软件董事长之职。4月16日，托普软件第一次集中披露了涉讼和担保事项。同年7月8日，托普软件又披露了一批未及时予以公告的涉诉案件，涉诉金额4.6亿余元。公司公告称，截至目前，公司累计涉诉金额(本金)179704.19万元，占2003年末经审计净资产的179.79%。炎黄物流也披露了2002年11月至2004年1月期间发生的重大违规担保事项，涉及金额28600万元。炎黄物流还自查出12项未披露诉讼事项，大多与托普软件相关，公司因连带担保责任被牵涉，涉及金额1.6亿元左右。香港创业板公司托普科技，上市募集资金除了零头外，全被抽空。具有历史幽默感的是，宋如华曾经在1997年探望过的史玉柱成功翻身，反过来派健特高层到东部软件园访问，安慰宋如华。内外交困的宋如华为寻求心理解脱，还曾经到普陀山烧香拜佛，一次就掏出20万元的香火钱。此时，宋如华已经很难找到心理的片刻安宁。编辑本段拯救托普拯救托普
漫画宋如华是在2004年正式决定长居美国的。在此之前，他一直在深圳、美国奔波，企图拯救托普。第一方案是江苏炎黄物流10配6。这一方案原定2003年实施，旋即破产。第二方案是将托普目前盈利的教育产业、健康保健产业分拆上市，然后以售股资金填补托普系的黑洞。但香港托普科技前车之鉴，已经让托普在资本市场上失去了基本的信任。宋奔走良久，并与新加坡投行接触多次，最终无功而返。第三方案是将托普打包出售，寻找大买家，微软就是其中之一。据称宋曾多方努力，甚至委曲求全，此事还是不了了之。这时，宋如华明白，拯救托普已经是个不可能的任务。结束托普2004年3月，宋如华在美国通过越洋电话主持了托普控股集团最后一次董事局会议。会议很短，气氛压抑而沉重。宋感叹：“现在外界都把屎盆子扣在我头上，说我带走了8000多万美金，但一直没有一个人站出来为我说话，我感到非常痛心。”5月底，托普控股集团直属董事局办公室等“留守”员工以现金方式领取了最后一次工资，30余人集体到黄山旅游，正式结束了在托普的职业生涯，搬出上海东部软件园，去了“炎黄通用”图书公司，原董事局办公室主任方烨出任董事长，总经理为原董事局办公室副主任詹俊武，原主管信息化建设的两个副总裁、原董事局办公室(上海)一干人员包括司机等悉数在册。据说这是宋如华个人借钱给他们注册的公司，业务自己做。而宋自己，亦在美国开了一家中文书店。还会回来宋如华他在走的时候说：“我一定会回来的.宋的老家绍兴最出名的人物，是越王勾践。十年生聚十年教训，他在惨败后20年终于一雪前耻打败了吴王夫差；宋如华能像他的老乡一样，东山再起吗？《少数派报告》里那个关键证人阿加莎说：“我累了，我对将来的一切感到累了。”一个托普集团的资深员工赠与宋如华一段《金刚经》的偈语：“一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，当作如是观。”

8. 什么是ptop电子商务模式

ptop电子商务模式是指“Peer-to-peer”或“person-to-person”，即指个人对个人。这种新型的融资模式已经在欧美市场取得了极大的成功，它的诞生更进一步地佐证了比尔・盖茨的“恐龙论”。

PtoP融资模式的创新优势

1、私人金融领域的易趣(eBay)

2、低廉的交易费用

3、双赢的借贷利率

4、差异化的利率定价

5、PtoP融资模式的风险防范

6、严格的贷款审批程序

7、新颖的贷款风险分散策略

8、有效的风险保障措施

(8)top金融机构扩展阅读

主要模式

一、担保机构担保交易模式

这是最安全的P2P模式。此类平台作为中介，平台不吸储，不放贷，只提供金融信息服务，平台建立风险保证金制度或由合作的担保机构提供双重担保。典型代表例如人人贷、爱投资、积木盒子等。此类平台的交易模式多为“1对多”，即一笔借款需求由多个投资人投资。P2P网贷因为其安全方便迅速获得用户喜爱。

二、债权合同转让模式”的宜信模式

可以称之为“多对多”模式，借款需求和投资都是打散组合的，甚至有由宜信负责人唐宁自己作为最大债权人将资金出借给借款人，然后获取债权对其分割，通过债权转让形式将债权转移给其他投资人，获得借贷资金。

9. 桔多多金融机构审核中要多久

桔多多就是之前的桔子分期升级版，不管是审核模式和申请资料也都是和桔子分期一模一样，这个借款提交资料后审核速度还是比较快，基本半个小时左右就可以审核出额度，但是申请出额度后并非肯定可以下款，也有很多客户申请出额度后借款被拒。出额度后再次确认签约借款后就会进入金融机构审核中，这个审核速度的快慢也是和客户资质有直接关系，金融机构审核中其实就是资方的二次审核，要是资质好的客户金融机构审核中速度是非常快的，一两个小时就可以审核完成，要是资质差或者不好的客户，金融机构审核中有的会审核好几天，要是审核时间比较长，那种后续被拒的概率也会比较高。

桔多多要是申请出额度后借款失败的客户，也可以去申请这个系列的其余产品，像扑满猪和木鱼优品等等产品也是有概率会下款的。再有桔多多最近商城购物额度下款率也高了很多，要是有额度不能借款使用，可以尝试去商城购物使用，很多客户反馈额度不能借款使用，最近都有成功购物使用成功。购物成功后给你发货的也是物品，要是想变换成现金借款，那么就需要自己转手出售了，会比较麻烦些。

桔多多下款率各方面一直都还不错，而且对客户资质要求也非常低，就是客户基本信息就可以申请下款，并且申请的时候很少有回访电话，基本都是系统审核下款，目前来看下款额度方面一般都在两千到一万之间。桔多多申请的时候是不查征信，所以有些征信不好的客户也都有成功申请下款，但是申请下款后是会上征信，所以下款的客户后续一定要记得按时还款，利息方面也不是太高，都是合规利率，基本都可以接受。

下面是客户申请桔多多反馈：
桔多多申请的时候是会有随机回访电话，提交申请的客户注意接听下，回访的问题还是很简单，就是客户基本信息核实，尤其是商城购物使用的客户基本都是会拨打回访电话，主要就收货地址在次确认。我当时申请时候没有拨打回访电话，前后两个小时左右就成功下款了三千二额度，不过这个借款是上征信的，后续我打印了征信上面显示有两笔借款，一笔是2880，一笔借款额度是360，不知道为什么征信上面会这么显示，但是360的借款上征信确实是有点不好看。