kpmg合作金融机构

Ⅰ KPMG（毕马威）的IT ADVISORY是做什么的需要考什么证书吗

1、KPMG的InformationTechnologyAdvisory(ITA)是一个隶属于KPMGadvisory毕马威咨询。

主要从事信息系统运行及咨询工作。

2、主要的工作

（1）auditsupport因为越来越多的企业使用信息系统来代替传统的人工运营，特别是在财务领域。

（2）审计人员对被审计单位经过评估，认为其企业内部控制等方面存在较多的信息技术因素，就会求助于ITA部门，ITA部门以信息系统专家的身份对信息系统的设计及运行有效性进行评价，以为审计部门的结论提供保障。

（3）独立的咨询项目，种类就比较多样了，完全取决于部门承接什么样的项目，偏向于企业内控之类的。

3、证书方面

（1）咨询方面：考CPA和CISA

（2）软件开发的有国家软考的初级程序员、中级软件设计师、中级数据库系统工程师、高级系统分析员、高级系统架构师，还有微软的专家认证、SUN公司JAVA认证、国家等级考试4级的数据库工程师。

（3）软件测试有国家软考的中级软件测试员、国家等级考试4级软件测试工程师。

（4）数据库的有ORACLE公司的OCP认证、微软的SQL SERVER数据库管理员认证。系统管理的，有RED HAT linux操作系统管理的认证，还有其他一些LINUX公司的认证，windows操作系统服务器版管理等。

(1)kpmg合作金融机构扩展阅读：

1911年，William Barclay Peat & Co. 和 Marwick, Mitchell & Co. 合并成为一家网络遍布全球的会计及专业咨询机构 — Peat Marwick International （PMI） 。

1979年，Klynveld、Deutsche Treuhand-Gesellschaft 和跨国专业服务机构 McLintock Main Lafrentz 进行合并，组成 Klynveld Main Goerdeler （KMG）。

1987年，PMI 和 KMG 的成员机构进行合并。自此，它们在全球各地的所有成员机构均以毕马威的名义提供服务，或把毕马威之名纳入其机构名称内。

价值观

以身作则 为人表率- 各个级别的人员都从我做起，用行动给同事和客户做榜样。

上下一心 团队精神- 让每个人发挥所长，建立密切和谐的工作关系。

互敬互重 群策群力- 尊重每个人的个性，尊重他们个人以及作为团体成员的知识、技能和经验。

实事求是 卓见精辟- 求证假设，探究事实，名符其实成为客户值得信赖和客观的合作伙伴。

开诚布公 言行一致- 经常地﹑有建设性地分享信息﹑观点和建议，凭勇气和真诚战胜困难。

热心公益 回馈社会- 承担作为企业公民的责任，通过参与社会公益活动，进一步巩固我们的技能﹑经验和洞察力。

诚信为本 守正不移- 时刻坚持最高的专业准则，提供切实可行的建议，一丝不苟地维护我们的独立性。

Ⅱ 四大会计师事务所的毕马威

毕马威（KPMG/台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。

现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、佛山、天津、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾 共设有十七家机构 （包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司） ，专业人员超过9,000名。

在2018世界品牌500强排行榜中，毕马威排名第163位。

(2)kpmg合作金融机构扩展阅读：

网上刊物

1、按服务分类的刊物：

审计税务咨询风险管理和合规咨询服务营运规划和信息技术咨询

服务投资和重组咨询服务

2、按行业分类的刊物：

零售和消费品业金融服务工业市场信息、通讯和娱乐业房地产和基建私人资本投资

3、主题系列、期刊或通讯：

4、主题系列：定期更新的刊物及主题系列刊物

5、电子通讯：毕马威中国出版一系列的电子通讯，为读者带来最新行业信息。这部分不但展示最新发布内容，还提供了很多过往期号，方便读者翻阅。

Ⅲ 毕马威会计师事务所的公司业务

零售和消费品业
零售和消费品业（消费品、零售、餐饮）：毕马威的零售及消费品业专责团队专心致力于服务大中型零售、贸易、分销及快速流通消费品业客户。以快速流通消费品业为例，不论是制造业、供应链渠道，还是零售网点，我们均拥有广泛的客户基础。毕马威零售及消费品业可按三个主要分部划分：零售、消费品及餐饮。
跨国企业纷纷打入亚洲区消费品市场，它们不仅引入业内的最佳经营模式，也为消费者带来了更多选择。消费者本身的要求也日渐提高，他们不仅讲究个人品味，还不断尝试新的消费模式和消费渠道，例如互联网上的电子商贸。
把握成功之道的企业不仅懂得有效地管理客户界面，而且还能够不断开发新的产品和服务，以创新的手法向市场推广。驾驭市场巨变的关键在于善用新技术和拥有开拓新市场的能力。
毕马威中国在国内为多家知名企业提供专业服务；在全球范围，我们在超过140个国家有94,000多名专业人员专责服务消费品业的客户。我们以足够的实力和诚恳的态度协助客户在消费品市场大展宏图。毕马威的专业人员对各种市场的供应链流程和运作、信息技术及筹资等均拥有丰富的实践经验，是为客户提供可靠、明智和清晰建议的最佳人选。
金融服务
金融服务（银行和金融、保险、证券、投资管理）：毕马威在全球均设有金融服务业，藉着规范地协调各办事处的金融服务业，发挥团结一致的精神，为世界各地的客户提供一流的专业服务。在现今竞争激烈的综合金融服务市场中，所有公司都经历了前所未有的转变。面对银行、保险及证券业公司需要以下以更快的速度作出回应：
资本充足比率和风险管理水平的要求提高
公司治理和增加对内部财务报告的监管
客户需求越来越高
由国家及地区的主要金融机构带动的全球扩展
合并及收购
新技术及分销渠道
进军新市场，经济状况不明朗和监管规则改变所带来的问题。
工业市场
工业市场（工业产品、能源和天然资源）：毕马威在世界各地为工业市场的企业提供服务，不论客户在何处经营业务，我们都能凝聚遍布全球的服务网络，为客户提供一脉相承的优质专业服务。毕马威了解工业市场的企业要面对的挑战，为此特别成立工业市场专业团队，挑选从国内大型企业重组和首次招股项目培养出来的多元人才队伍，为这个行业的客户提供周全的增值服务。
为了更有效地调配资源和专门技能，因此把工业市场的客户划分为以下几个类别：
化工和制药类主要包括商品/特殊化学品、石油化工、塑胶制品、制药、生物技术和医疗器材等行业。
这些行业在制定企业战略时需要面对产业整合、社会道德考虑、调研效率和人才培训等问题。而整个领域的增长潜力则取决于起伏不定的原油价格和医学界在对抗疫症方面的努力。
能源和天然资源中国国情特殊，在中国从事石油天然气、电力和公用事业、采矿和林业的企业需要面对中央和地方政府对牌照申请和定价的严格规管；企业在启动重大新增投资项目前，也必须获得监管机构批准；中国市场对外开放，竞争加剧最终可能会影响盈利增长。
工业和汽车产品虽然工业产品和金属、汽车、航天国防及工业电子行业正受到全球化和投资需求走势的挑战，但它们同时需要面对更为切身的问题。毕马威工业市场行业团队发挥他们丰富的行业及财务知识和实干经验，提供切实精辟的分析，协助客户在瞬息万变的市场迎接各种挑战。
毕马威会计师事务所
信息、通讯和娱乐业
信息、通讯和娱乐业（通讯、电子、软件和信息技术服务、媒体和娱乐）：毕马威的信息、通讯和娱乐业服务部门专责为多个充满活力的行业提供服务。科技进步、放宽监管、收购合并等时代潮流，既为这些行业带来无穷机遇，也使它们面对前所未有的挑战。
香港拥有世界一流的先进电信基础设施；媒体及娱乐业发展成熟、竞争激烈；众多电子、软件和信息技术（IT）服务公司也以香港为基地，充分发挥香港毗邻中国，可较便利使用内地制造业和开发设施的优势。
中国加入世贸组织后，过去一些不允许境外和私营企业踏足的市场将会逐步开放。中国作为一个制造、开发和加工中心，市场潜力不可限量，机遇与挑战并存正是中国市场令信息、通讯和娱乐业各领域的企业无可抗拒的魅力所在。
毕马威的信息、通讯和娱乐业服务部门可为以下几个重点行业提供服务：
通讯
固定线路及移动电信网络、电缆及卫星通讯以及互联网基建。
放宽监管、机构重组、收购合并、加大带宽和数字技术的发展不断冲击着通讯业，使通讯业发生了翻天覆地的变化。为保持竞争优势，电信商必须不断巩固并扩大客户基础，为客户提供切合需要的产品及服务组合。
电子
制造、供应及分销通讯设备、消费用及工业用电子装置、电脑设备及半导体。
电子产品制造商及分销商都不得不面对产品周期缩短、科技发展突飞猛进、品牌忠诚不复存在、边际利润节节下调的严峻挑战。关键在于能够生产出更快捷、更小巧、更价廉物美和功能齐备的产品。
软件和信息技术服务
研发及分销软件、信息技术（IT）服务及互联网上的商贸活动。这一行业的特点是研发成本高、品牌开发更新时间短、市场反应变化快。软件开发商及互联网上的商贸活动需要不断地推出新的升级解决方案、达到临界量，以维持可持续的盈利能力。
媒体和娱乐
节目广播、出版、广告、体育及其它内容。
科技发展一日千里，互联网渗透到世界的每一个角落，使传统的信息传递模式受到冲击。在这一高科技行业里，新兴企业不断积极开拓新的内容，使媒体公司受到的竞争压力与日俱增。
毕马威会计师事务所
房地产和基建
房地产和基建（房地产、建筑和酒店、公营机构和基建）：毕马威致力于为客户提供最优质的服务。为满足客户的需求，中国和香港特别行政区毕马威调集了所有主要专业服务领域的优秀人才，组成一支既集合众家之长，又具备行业专门知识和经验的房地产和基建团队，专责为这个行业的客户提供优质的专业咨询服务。
房地产
香港是举世公认的房地产建筑、发展和投资中心。国内大型城市如北京、上海、广州和深圳的房地产业也发展得十分蓬勃，现已扩展到二、三线城市。面对区内巨大的竞争，投资者必须同时发挥创意和讲求成本效益，才可以争一席位。
基建
基建是中港两地的经济命脉。硬件基建如港口、机场、隧道、收费公路、桥梁和相关运输设施，例如铁路和航线等为珠江三角洲、长江三角洲和国内其它地区的经济高速发展奠定了基础。
私人资本投资融资、投资和交易、实现价值和组合管理
私人资本投资机构目前的处境十分微妙，尤其是在投资活动空前兴旺的大中华市场。融资既能够一显管理才能，又反映超出历史回报的增值效益。投资者都在检讨私人资本的分配，有利可图的投资交易引来了激烈的竞争。但即使全球的并购活动近来正逐步升温，私人资本投资机构从交易中争取最大效益的空间仍在每况愈下。
当今市场把巩固现有资产的价值和管理现有资产的表现作为新的重点工作。除了纯粹的投资交易技能外，私人资本投资机构可能还需要其它更广泛的技能。所以，客户期望我们提供的传统服务已不再局限于投资交易，而且还逐渐向长期服务过渡。毕马威率先为客户提供综合服务，协助客户处理策略、投资交易和组合管理等多方面业务。
毕马威在中国和香港特别行政区从事多元化的专业服务，在私人资本投资方面，汇聚了不少精通审计、咨询服务、企业财务、交易和商业审慎调查及税务工作的资深顾问。毕马威还设有策略和商业资讯部，专门提供对投资交易举足轻重的市场评估服务。凭着积累多年的专业技能，我们能够协助私人资本投资客户渡过融资和投资活动的高潮和低潮。

Ⅳ 四大在中国的主要客户

德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的会计、审计、税务和商业咨询服务。
早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业 提供服务。1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。
德勤中国的目标是成为中国专业服务机构之首，为客户架起一个双向桥梁，即将外国投资者与中国的机遇连接起来，向希望成为国际化的中国公司提供专 业资源和服务。为了加强这种桥梁作用，我们的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业知识和经验，以支持在北京、香港、上海及 其他新兴商业中心的专业服务。

安永在中国
1973年，安永在香港设立办事处；
1981年，安永成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司之一；
1992年，在北京成立安永华明会计师事务所；
2001年，安永与上海大华会计师事务所合并，合并后成为安永大华会计师事务所。大华是中国最大和最受推崇的会计师事务所之一，此次合并在中国的会计服务业中尚属首例。
在中国大陆有两个子公司，分别是安永大华会计事务所有限责任公司（“安永大华”）实际上和安永华明上海分所合署办公。
由香港安永会计事务所与上海大华会计师事务所合作成立的、由财政部财会（2001）1020号和外经贸部外经贸资－函（2001）1230号文批准的中外合作会计师事务所。
上海大华会计师事务所是上海财经大学在1985年创办的，曾经是中国本土最大的会计师事务所。大华还是中国人民银行批准的首批具有从事金融业务审计资格的会计师事务所。

普华永道主要业务
1. 保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；
2. 商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等；
3. 财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等；
4. 全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等；
5. 管理咨询服务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、 经营战略、改造战略等。

毕马威在中国和香港特别行政区的发展历程
毕马威在中国和香港特别行政区的业务可上溯至一九四五年。在一九四一年十二月香港沦陷时，汇丰银行总办事处被迫暂时迁往伦敦。该行当时的核数师之一 — 伦敦的 Peat Marwick Mitchell & Co 获委任协助该行编制账项。战争结束后，汇丰银行总办事处迁回香港。为了保持核数工作的连贯性及在该行的要求下，当时担任该行联合核数师的 Peat Marwick Mitchell & Co 遂于香港设立办事处。
1945年，Peat Marwick Mitchell & Co 在香港的合伙业务正式成立。
1983年，毕马威在国内设立了首家办事处。
1987年，Peat Marwick Mitchell & Co 与 Klynveld Main Goerdeler 进行全球合并，组成了 KPMG Peat Marwick。
1992年，毕马威成为首家获准在国内合资开业的国际会计师事务所。
1998年，KPMG Peat Marwick 更名为毕马威 (KPMG)。
在中国和香港特别行政区的毕马威
毕马威中国在北京、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十二家分公司 (包括毕马威企业咨询 (中国) 有限公司)，专业人员超过8,500名。
一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对品质的不懈追求使我们积累了丰富的行业经验，多家中国知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，反映了毕马威的领导地位。
随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高品质的服务。
毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源，为客户提供高品质的服务。我们统一的管理结构具备高度的灵活性，使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务，同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。
我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队，以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解，我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员，为客户提供至臻完善的专业服务。

Ⅳ 去中国农业银行好还是去毕马威（kpmg）好

建议您选择中国农业银行。

农行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，农行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009 年1月，农行整体改制为股份有限公司。2010年7月，农行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。
农行是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团。本行凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的技术平台，向广大客户提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。截至2016年末，农行总资产195,700.61亿元，发放贷款和垫款97,196.39亿元，吸收存款150,380.01亿元，资本充足率13.04%，全年实现净利润1,840.60亿元。
截至2016年末，农行境内分支机构共计23,682个，包括总行本部、总行营业部、3个总行专营机构，37个一级（直属）分行，365个二级分行（含省区分行营业部），3,506个一级支行（含直辖市、直属分行营业部，二级分行营业部）、19,714个基层营业机构以及55个其他机构。境外分支机构包括10家境外分行和3家境外代表处。农行拥有14家主要控股子公司，其中境内9家，境外5家。
2014年起，金融稳定理事会连续三年将本行纳入全球系统重要性银行名单。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，农行位列第29位；在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本计，农行位列第5位。农行标准普尔发行人信用评级为A/A-1，惠誉长/短期发行人违约评级为A/F1。

Ⅵ 德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别

同学你好，很高兴为您解答！

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：从客户方面：

普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，网络在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

德勤：中国农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重大错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从总体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多

其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．

毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议

德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)

目前的北京的四大基本是:

1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)

如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。

3、第三年, 高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)

在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年

毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)

这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的电话。

通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。

以上所有数据均为最佳估计数....不代表每家四大的每个人的具体情况或者是公司人力资源成本政策.....

感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！

Ⅶ 毕马威的中国

毕马威在中国和香港特别行政区的业务可上溯至一九四五年。在一九四一年十二月香港沦陷时，汇丰银行总办事处被迫暂时迁往伦敦。该行当时的核数师之一 ——伦敦的Peat Marwick Mitchell & Co 获委任协助该行编制账项。战争结束后，汇丰银行总办事处迁回香港。为了保持核数工作的连贯性及在该行的要求下，当时担任该行联合核数师的 Peat Marwick Mitchell & Co遂于香港设立办事处。
1945年，Peat Marwick Mitchell & Co在香港的合伙业务正式成立。
1971年，台湾张安侯会计师与朱宝奎会计师、吴国风会计师，共同组设安侯联合会计师事务所，并加盟PMM（Peat Marwick Mitchell & Co.）成为国际性会计师及专业谘询服务组织 。
1983年，毕马威在国内设立了首家办事处。
1987年，Peat Marwick Mitchell & Co 与 Klynveld Main Goerdeler 进行全球合并，组成了 KPMG PeatMarwick。
1992年，毕马威成为首家获准在国内合资开业的国际会计师事务所。
1998年，KPMG Peat Marwick 更名为毕马威（KPMG）。
在中国和香港特别行政区的毕马威
毕马威中国在北京、哈尔滨、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十三家分公司（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司，2010年10月成立厦门分所），专业人员超过8500名。KPMG台湾所历经多年不断的发展与成长，目前（截至2013年4月）拥有约八十九位合伙会计师以及约两千位员工，服务据点遍及台北、新竹、台中、台南、高雄等五大城市。
2010年10月，毕马威将启用其新设于福建厦门的分公司，董事长CarsonTong今日表示，厦门分公司服务范围将辐射包括整个福建省在内的海峡西岸地区。至此，全球四大会计师事务所全部入厦驻点。厦门将成立毕马威第十三家分公司。
一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对品质的不懈追求使我们积累了丰富的行业经验，多家中国知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，反映了毕马威的领导地位。 随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高品质的服务。
毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源，为客户提供高品质的服务。我们统一的管理结构具备高度的灵活性，使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务，同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。
我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队，以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解，我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员，为客户提供至臻完善的专业服务。
中国市场
目前，中国在世界经济舞台中同时扮演着制造业基地和消费市场的角色，这无疑对境外投资者产生了双重的吸引力。然而，即使在加速现代化发展步伐和加入世贸组织的有利条件下，中国对投资者和企业家来说仍然是一块充满挑战的土地。在建立、构筑和拓展在华业务的过程中，境外投资者需要获得可靠、公允和独立的专业咨询服务。毕马威对跨国投资者在华所面对的 问题具有透彻的理解。无论是跨国还是地区业务问题，我们都能够向在华跨国公司及其境外总部提供具体务实的建议。
随着中国的对外开放，中国企业将无可避免地在国内市场与全球知名企业展开竞争。今天，中国的优秀企业并不满足于在国 内市场取得成功，它们还必须无惧国际竞争的挑战。企业必须将业务的各个方面提升至国际水平，理解并采纳国际标准和模式。筹资、重组、上市、引入境外合作伙伴或拓展境外业务已成为众多企业的发展战略抉择。毕马威坚信，我们在这些方面 长期积累的国际经验和对中国市场实际问题的了解和体验，将使我们更能切合中国客户的具体情况，帮助它们迎接挑战。
在中国投资不仅带来空前的机会，同时也面对着严峻的挑战。境外投资者正涉足一个陌生的领域，国内企业也在适应新的竞争压力。从计划经济到积极参与国际市场竞争，中国经济的急剧转变必将会在市场掀起蜕变的惊涛骇浪。
从发掘新的思路到实现战略目标 -毕马威中国的专业人员将利用他们丰富的业务经验为客户提供增值服务，使您在业务发展的道路上一帆风顺。
该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百二十七。 行业奖项
OpRisk & Compliance 评选为2009年咨询服务排名第二- 表扬毕马威在风险管理此方面的经验。
《国际税务评论》亚洲税务奖项- 表扬毕马威全球转让定价服务的卓越表现。
2008年度房地产税务咨询服务最佳事务所- 表扬毕马威的房地产税务咨询服务深厚的本土知识和跨地域经验。
热心公益 回馈社会
第五届中国优秀企业公民- 表扬毕马威中国在履行企业社会责任方面所做出的努力。
惠普绿色之道2009文印环保大奖- 表扬毕马威在绿色办公、文印管理方面做出的表率和努力。
上海美国商会颁发的2009企业社会责任奖- 表扬毕马威在其公司治理，社区外展，环境保护和员工健康与安全等方面的杰出表现。
2009年度全国最佳人员安置计划金奖- 表扬毕马威在四川兴建社区活动中心。
2009年抗震救灾捐赠特别奖- 表扬毕马威对于四川大地震重建工作的贡献。
2007-2008年度有心企业奖- 表扬毕马威对于提倡青年义工的支持。
2007年扶贫慈善之星- 表扬毕马威对于新长城计划的贡献。
2007年度合伙人制肯定奖- 表扬毕马威员工到国际成就计划旗下的农民工学校义务授课。
2006年无障碍优异网站银奖- 表扬毕马威在提供高可达性网站方面的努力。
2002-2009年“商界展关怀”奖- 表扬毕马威对企业社会责任的支持。
2006年度杰出伙伴合作计划奖- 表扬毕马威与香港社区组织协会（社协）出色的伙伴合作，合力针对社区需要而作出的贡献。
理想企业
2009年度全球最具吸引力的雇主- 表扬毕马威为实践“理想企业”的努力。
2009最受中国大学生欢迎的雇主- 表扬毕马威为实践“理想企业”的努力。
香港人力资源管理学会/南华早报2008年度人员管理奖- 表彰毕马威通过连贯的策略性的管理人员方面的成就。
2008年度 Universum 理想雇主名录- 表扬毕马威为实践“理想企业”所付出的努力。
2009年度华东区最佳雇主- 表扬毕马威为实践“理想企业”的努力和成就。 按服务分类的刊物：
审计税务咨询风险管理和合规咨询服务营运规划和信息技术咨询
服务投资和重组咨询服务
按行业分类的刊物：
零售和消费品业金融服务工业市场信息、通讯和娱乐业房地产和基建私人资本投资
主题系列、期刊或通讯：
主题系列：定期更新的刊物及主题系列刊物
电子通讯：毕马威中国出版一系列的电子通讯，为读者带来最新行业信息。这部分不但展示最新发布内容，还提供了很多过往期号，方便读者翻阅。

Ⅷ 毕马威会计师事务所的主要国际客户

毕马威作为大型独立审计机构拥有许多国际知名公司客户咨询业： 埃森哲、FTI咨询公司、加德纳、绍尔集团
建筑及不动产： 英国艾铭、Carillion建筑公司、CB-理查德·埃利斯、KBR、LLC、礼顿控股、列克星敦房地产信托公司、迪斯曼斯派尔、仲量联行、Mirvac
能源业： 加德士、西提戈、戴文能源、哈里伯顿、哈士奇、科威特石油公司、卢克石油公司、墨菲石油公司、西方石油公司、巴西石油股份、依赖能源、TransCanada Pipelines、巴列洛能源公司、通用电气
金融服务业：房利美、 AIB、安泰、安联股份公司、澳新银行、蒙特利尔银行、美国纽约银行梅隆公司、花旗集团、欧洲气候交易所、瑞信、德意志银行、德国证券交易所、德累斯顿银行、富达全国金融、富达国民信息服务、第一共和银行、澳大利亚保险集团、国际商业银行、伊藤忠商事、HBOS、莱格梅森、美国万通金融集团、穆迪、慕尼黑再保险公司、全国互助保险公司、北方信托、Old Mutual、欧力士、奥本海默基金、永久股份有限公司、保德信、Postfinance、雷蒙·詹姆斯财务、所罗门美邦、渣打银行、旅行者公司、Visa、瓦霍维亚、富国银行、印度工业信贷投资、荷兰银行、荷兰商业银行
政府与教育机构：乔治亚彩票、圣玛丽大学、圣克拉拉大学、CPS能源、圣安东尼奥市政府、得克萨斯州、伊利诺伊州、芝加哥大学、美国国土安全部、美国司法部、美国能源部、美国内政部、新泽西州、美国人事管理办公室、美国财政部、印度胜利管理教育学院,约翰·霍普金斯大学、杜克大学
医疗机构：安塞尔、凯泽基金会、Res-Care、普罗维登斯医疗系统、瑞典卫生服务、奥本山医院、健康合作伙伴、Medstar、马里兰大学医疗系统
酒店业：凯悦集团
制造业：旭硝子公司、巴斯夫、建材控股公司、BMW、Boral、Cemex、戴姆勒-克莱斯勒、Greatpac、本田、Jabil Circuit、小松有限公司、松下电器、三菱电机、Navistar国际、韦尔、住友集团、蒂森克虏伯股份公司、惠好
传媒业：英国广播公司、贝塔斯曼、独立电视台、新城国际、国家地理学会、NBC环球、R.H. Donnelley、RealNetworks、世嘉、索尼BMG音乐娱乐公司、太阳时报媒体集团、沃尔特斯·克鲁维尔、维珍集团
采矿业：必和必拓、俄罗斯铝业公司
制药业：辉瑞
零售业：阿尔贝托-卡尔弗、Arla、朝日啤酒、英国联合食品、汉堡王、嘉吉、嘉士伯、家乐福、康尼格拉食品、好市多、达登餐厅、帝亚吉欧、联邦百货、Jack in the Box、J.C. Penney、通用磨坊、古德曼·菲尔德、孩之宝、喜力、Hooters of America、Macy's、莫霍克工业、芝加哥莫顿公司、雀巢、Netflix、Office Max、百事可乐、Publix超市、R.J.雷诺烟草、露丝的克里斯牛排、Seaboard、资生堂、Supervalu、好时、家得宝、枫叶食品公司、温迪克斯超市、百胜
高科技行业：奥多比系统、苹果电脑、应用材料、贝克曼·库尔特、波士顿科学公司、博通公司、蔡司公司、CA公司、Cerner、CNET、杜比实验室、美国艺电、电子数据系统、爱立信、LG、摩托罗拉、美国国家半导体、Navteq、北电、奥林巴斯、飞利浦、三星、Sanmina-SCI、SXC健康解决方案、赛门铁克、TDK、TiVO、WebEx、VeriSign、Infosys
电信业：大东电报局、世纪电讯、边际通信公司、Embarq、新西兰电信公司、、Rogers通信、SprintNextel、奎斯特、Cablevision
旅游及物流行业：法国航空公司、阿拉斯加航空公司、美铁、韩亚航空公司、Brink's、easyJet、不列颠铁路公司、长荣航空、边疆航空、荷兰皇家航空公司、诺福克南方铁路、瑞安航空、全美航空、西捷航空、澳航

Ⅸ 毕马威（KPMG）的 global values是什么！

We lead by example - at all levels acting in a way that exemplifies what we expect of each other and our clients.

以身作则 为人表率 - 各个级别的人员都从我做起，用行动给同事和客户做榜样。

We work together - bringing out the best in each other and creating strong and successful working relationships.

上下一心 团队精神 - 让每个人发挥所长，建立密切和谐的工作关系。

We respect the indivial - respecting people for who they are, and for their knowledge, skills, and experience as indivials and team members.

互敬互重 群策群力 - 尊重每个人的个性，尊重他们个人以及作为团体成员的知识﹑技能和经验。

We seek the facts and provide insight - challenging assumptions, pursuing facts, and strengthening our reputation as trusted and objective business advisors.

实事求是 卓见精辟 - 求证假设，探究事实，名符其实成为客户值得信赖和客观的合作伙伴。

We are open and honest in our communication - sharing information, insight and advice frequently and constructively and managing tough situations with courage and candour.

We are committed to our communities - acting as responsible corporate citizens and broadening our skills, experience and perspectives through our work in our communities.

热心公益 回馈社会 - 承担作为企业公民的责任，通过参与社会公益活动，进一步巩固我们的技能﹑经验和洞察。

Above all, we act with integrity - constantly striving to uphold the highest professional standards, provide sound advice and rigorously maintain our independence.

诚信为本 守正不移 - 时刻坚持最高的专业准则，提供切实可行的建议，一丝不苟地维护我们的独立性。

(9)kpmg合作金融机构扩展阅读：

毕马威（KPMG）的 global values原文：

Toronto, January 23, 2017– KPMG International was ranked as the leading mid-market provider of M&A services for both the number of announced and completed deals in 2016, according to Thomson Reuters’ Mid-Market M&A Review (deals up to USD $500M).

Furthermore, KPMG has also been ranked #1 in Global Mid-Market (up to USD $50M) and Global Private Equity Mid-Market (up to USD $50M) by Bloomberg M&A Advisory League Tables.

“M&A remains crucial for companies seeking to capture new opportunities and extract value in a market that is rapidly changing,” commented Leif Zierz, KPMG’s Global Head of Deal Advisory.

“In this new environment, our position in the league tables is market recognition of our ability to combine deep sector knowledge, breadth of services and an integrated global network into a holistic offering that continuously delivers value for our clients.”

Thomson Reuters Mid-Market M&A Review shows KPMG leading the M&A field in 2016 for Undisclosed Values & Values up to USD $500M, with 432 deals.

KPMG also came in first place in the European Involvement Mid-Market Rankings with 321 deals, and Eastern Europe Involvement Mid-Market Rankings with 33 deals.

Bloomberg M&A Advisory League Tables shows KPMG leading in the Global Mid-Market (up to USD $50M) with 245 deals and USD $1.2B in deal value.

For the Global Private Equity Mid-Market (up to USD $50M), KPMG leads with 81 deals and USD $378M in deal value. Global League Tables are based upon announced total values.

“We are proud of our professionals who work with our clients at deal speed whether cross-border or cross-sector,” said Phil Isom, KPMG’s Global Head of M&A.

“The breath of our network allows us to provide a comprehensive suite of services – from business case development and integrated business diligence through to 'Day One' execution and integration.”

KPMG’s Deal Advisory M&A team includes more investment bankers than any other global investment bank, covering the largest number of countries, with global instry reach.

KPMG rank #1 amongst the Big 4 and M&A boutique firms with more than 2,500 professionals in 67 countries.

Ⅹ 毕马威 是什么

毕马威（KPMG/台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
毕马威的前身最早可以追溯到1870年，威廉·巴克莱·匹特在伦敦创立了一家会计师事务所。1877年，汤姆森·麦克林托克会计师事务所在格拉斯哥开办了一家分所。在1911年，威廉·巴克莱·匹特公司和马威克·密卓尔公司合并成为后来为人熟知的毕马威（Peat Marwick）。
与此同时，在1917年，皮特·克里恩菲德在阿姆斯特丹创立了以他名字命名的会计师事务所，而且后来收购了克拉恩霍夫的公司。
并购
（为阅读方便，1995年后的KPMG统称为毕马威。）
1979年，汤姆森·麦克林托克公司改组为KMG，由一家只在本国开展业务的公司，变革为一家开展国际业务的跨国企业。随后在1987年，KMG与毕马威在美国合并成为了现在的KPMG，而在英国，合并后的公司叫做毕马威-麦克林托克公司。
1990年，这两个分公司统一名称为“KPMG-毕马威-麦克林托克”；但在1991年，他们又更名为“KPMG-毕马威”；最终在1995年，该公司正式定名为“KPMG”。
1997年，毕马威和安永曾经共同宣布他们将合并，此举意在对抗普华和永道的合并。然而最后，普华永道的合并得到了批准，而毕马威和安永的合并则不了了之。