平安金融公司待遇

『壹』 平安科技发展前景怎么样公司待遇好吗

这个我可以告诉你。在平安科技的系统运营部门也有五年了，个人觉得平安科技相比于其他金融的互联网公司来说，还是相对比较优势。因为平安科技有较多的金融数据积累和应用场景。
而且近年来平安科技专注在人工智能、云技术、区.块链方面领域下足了功夫

『贰』 中国平安金融集团···我22岁薪资待遇怎么样

还是个孩子了。
22岁进入平安，比起赚钱赚的更多的肯定是经验和能力。
因为你的年龄不足25岁，所以会有3个月的1000元底薪。这3个1000元会伴随你成交的业务来给你。因此没有保单，底薪也就确实不存在了。
工作主要就是主顾开拓，随时随地发现有保单需求的人，这就是我们的工作。
我说的很直白了。
去不去你自己决定
但如果你是个男孩子，又没有什么社会经验
个人建议你去那里坚持半年，你会有很多收获的。
而且25岁前不定行业这句话相信你也听说过。在这里你会更深刻的了解社会、了解自己
这样未来无论你走到哪里相信都会比现在更有竞争力
这也是我的个人体悟，希望能帮到你

『叁』 有谁平安国际金融中心工作过工资待遇呢 工作环境呢

鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

楼上又来害人了，只有业务员职位才需要你去靠保险代理人资格证！！！！！！！！！！

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

『肆』 中国平安保险公司的正式员工待遇如何

中国保险公司待遇很好。
如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩内了，不过容也还不错，极富成长和挑战性。
工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。

『伍』 平安金融工作怎么样

去平安工作，你就等着背后被人骂吧！我前几天刚退的保险就是平安保险，全是骗人的，合同只要已签后面事你根本想不到，打官司都没用，因为有合同，想想别的吧兄弟

『陆』 中国平安综合金融集团业务员工资有保底吗

外勤人员（即业务人员）是实行的有责任底薪，业绩好对应的底薪高，但不开单就没有底薪，版如果是刚入公权司的新人，劳动合同上签订的是1400元，但是平安会给新人补助及成长金，满勤金等等所谓的奖励金，如果每月满勤不出意外，实际底薪2000元。

责任底薪，就是卖出去长期寿险并且提成要在三千以上的才算合格，是提成三千以上。达不到就没有底薪，要是有精力不缺钱的可以过去做，但是资金不是很充足，就要慎重了，万一一两个月没开单，就白白浪费两个月，并且没一点收入。

(6)平安金融公司待遇扩展阅读：

我国法律对责任底薪的规定

根据我国《劳动法》

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

另根据劳动部

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

第五十六条

在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

『柒』 平安金融工作待遇怎么样 有谁了解这个工作吗

更多都有，但是看你的能力能不能拿到，我在中国人寿，国企来的，你想做还是很不错的，可以提升自己，要不要来和我一起努力啊

『捌』 去平安上班有前途吗 待遇怎么样 自己有一定的人脉关系 想过去干销售 但是从来没干过金融和保险

可以啊，要在保险行业发展圈子是必要的，你有了一个好得开头，后面发展团队起来，你的收入会越来越高的

『玖』 平安保险公司福利待遇

平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。
内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『拾』 平安金融集团怎么样要我去面试行政内勤,工资有多少啊,有发展前景吗

不好
估计是从销售做起
没有什么前景 不好做