Ⅰ 卡特彼勒都在中国的什么地方有公司
北京上海有办公室，天津，无锡，四川等地有零部件生产基地，徐州，苏州（新厂）有整车生产工厂，目前在中国最主要的生产工厂在徐州。
另外广东还有发动机工厂，天津还有投资公司，青岛、徐州还有设计中心。
在中国各个地区还有四大代理商：华东利星行，东北威斯特，西南易初明通，西北信昌机械
Ⅱ 卡特思维金融培训公司的地址在哪里哦！
建议直接联系公司的总部,询问分公司的地址电话。以免上当受骗!
Ⅲ 卡特思维金融培训电话和地址是多少哦
这个你可以去网络上搜索卡特思维经营培训。你应该可以搜到官网的，然后点进去。里面会有客服的。你可以问一下客服电话多少，也可以直接和他聊。要么就直接打电话吧。
Ⅳ 卡特山工是什么工厂
2008年1月25日，山工机械成为卡特彼勒全资公司，正式加入卡特彼勒大家庭，作为卡特彼勒全球八大装载机制造基地之一。将成为卡特彼勒全球生产制造体系中的一名核心成员。
卡特彼勒是世界上最大的土方工程机械和建筑机械的生产商，也是全世界柴油机、天然气发动机和工业用燃气涡轮机的主要供应商。公司成立于1925年，80年以来，卡特彼勒公司一直致力于全球的基础设施建设，并与全球代理商紧密合作，在各大洲积极推进持续变革，其排名全美财富100强中的53位，世界财富500强中的第77位，在全球每天用于开发研究的投资为400万美元，2007年销售收入为449亿美元500多种产品产销200余个国家。
山东山工机械有限公司座落于山东青州市，占地100万平方米，现有职工2200人。是国家大型一档企业，国家定点生产轮式装载机的骨干企业，中国人民解放军总装备部轮式机械定点生产厂和科研试制单位，公司总资产16亿元，现已形成年产各类产品2万台套的能力，通过了GB/T19001-2000质量体系认证，并取得了出口机电产品的许可证，先后被山东省和中国机械工业局评为“管理示范先进企业”主导产品被评为“山东名牌”和“中国机械工业名牌”获山东省产品质量奖。2003年11月5日珠海世界500强峰会山工与卡特签署合作意向书。2005年3月22日卡特彼勒投资的新山工正式成立，2008年1月25日正式成为卡特彼勒全资公司。
山工机械主要的产品有装载机、挖坑挖壕机、挖掘装载机等装载机已形成D、E、F、G等多个型号多个品种，F型产品整体设计和外观达到国际先进水平和国内领先水平，采用卡特先进技术研发的新一代产品600系列历经两年项目周期, 24个月产品开发周期, 10个多月的跟踪试验展示了山工新一代产品的一流的可靠性。耐久性其作业效率和性能得到了市场的广泛认可，同时公司的设计研发能力、加工工艺和检测手段处于同行业领先水平。在技术开发方面每年投入的科研经费达2000多万元，组建了一支拥有高级工程师、研究生在内的400多人的科技开发队伍，建设了三个大型的计算机工作站，引进了世界先进的UG和有限分析等软件，完全实现了自动分析设计、计算机绘图。总装流水线采用牵引小车地下反回式，关键零部件均采用加工中心加工，铸造采用国际先进的消失模工艺；焊接生产线使原料从下料到焊接全部数控化、自动化；整车流水线喷漆，整机强化试验场是国内唯一按照国际标准建成的工程机械试验场，全面考核试验。
公司管理变革，面对企业外部信息及知识的迅速更新，2005年卡特彼勒大学对山工进行了管理变革，知识培训，并结合山工实际推行包括精益制造、6Sigma、TPM等在内的23个项目管理，从宏观上找到了更适合山工发展的管理模式，在卡特专家的帮助下山工又列出了248项整改项目，使得山工整个管理体制更加流畅完善。
为不断提高产品品质，公司内部全面推行卡特彼勒MQ12005内部质量认证，从而使产品质量在短时间内有了质的飞跃，焊接方面采用氩气和二氧化碳气体保护焊，使山工目前焊接质量属于同行业最高水平，装配方面全部采用日本进口的装配工具并在卡特三菱专家的支持下进行装配改善，提高装配质量，2006年起，山工开始实施在线检测工程。同时卡特推出的融资业务2007年放款6.8亿元，相比2006年放款5.7亿元，同比增长17%,
2008年15家代理商试推行20%首付、2年租赁期的融资租赁业务让客户以最小的投资获的最大的回报，帮助客户走向事业的巅峰。
山工营销网点遍及全国各省市其中一级代理商103家，具备维修中心资格的95家二级代理商81家，具备维修中心资格的22家分公司211家总网点数395个,维修中心117个销售人员1460人维修人员1570销售服务车辆815辆，拥有实力雄厚的销售服务团队。
在同行业中第一个提出了“质保一年，保修一年，24小时（山东省内2小时）服务到位的承诺，同时实行0小时交货服务”真正做到客户是我们的衣食父母的企业价值观。
公司目标及前景：山工加盟卡特的发展规划大力发展主导产品为装载机、挖掘机、两头忙等小型工程机械
借助山工与卡特的技术优势、网络优势使装载机市场占有率在国内达到40%。利用卡特的技术对山工现有产品进行优化，生产出性价比最优的高端产品。建立高质量、成本有竞争力的制造基地。建立以价值为导向的营销和服务网络。向中国及新兴世界市场用户提供以市场为导向的产品和服务
从2008-2012年，计划总投资为10亿元。形成3万台装载机能力。同时CAT零部件、CAT桥箱形成批量能力成为卡特在亚太区的工程机械生产基地
公司事记：
1978年生产出国内第一台定轴式装载机
1999年东北林区国际招标，山工一次中标30台装载机
1995年山工成为总参装备部军用装载机定点生产单位
1997年山工产品荣获国家机械工业名牌
1997年国家技术监督局突击抽查山工产品质量名列第一
1997年山工通过ISO9001质量体系认证
1998年山工在国家粮食储备库配套设备招标中一举中标150台
1999年山工一次出口中东地区40台40F装载机
2001年山工实施差异化战略,以满足用户个性化需求为新产品开发宗旨，差异化产品全面推向市场
2001年山工成为首获国家建行批准银行按揭销售的装载机生产厂家
2001年首家被国家邮政纳入青藏铁路开工纪念封邮票内
2002年企业彻底完成改制，伴随着所有制形式的变化，山工再次迈入高速发展轨道
2004年11月24日山工与卡特彼勒在北京签署正式并购协议
2005年3月22日卡特彼勒投资的山东山工机械有限公司正式成立
2008年1月25日山工成为卡特彼勒全资公司
Ⅳ 卡特是哪个国家生产的
美国CAT是Caterpillar的简写，美国工程机械商，全球最大的工程机械商，不仅做挖掘机，还有其他的很多东西，包括柴油机等。2007年卡特彼勒的产值约480亿美元，一家的产值超过中国所有工程机械厂家的产值之和。
美国卡特彼勒公司(NYSE: CAT）成立于1925年，卡特彼勒公司总部位于美国伊利诺州。是世界上最大的工程机械和矿山设备生产厂家、燃气发动机和工业用燃气轮机生产厂家之一，也是世界上最大的柴油机厂家之一。
80几年以来，卡特彼勒公司一直致力于全球的基础设施建设，并与全球代理商紧密合作，在各大洲积极推进持续变革。 卡特彼勒 2005 年销售和收入达到 363.4 亿美元，是建筑机械、矿用设备、柴油和天然气发动机以及工业用燃气轮机领域的技术领导者和全球领先制造商。
2005 年的销售和收入达 363.4 亿美元，比 2004 年增加了 60.3 亿美元（提高了 20％）。该增长源自 37.2 亿美元的销售增加额、18.27 亿美元的价格变现增加额、3.63 亿美元金融产品收入增加额。大约有一半的销售额产生于美国境外的客户，这使得卡特彼勒得以保持全球供应商和美国主要出口商的稳固地位。
Ⅵ 贵州卡特挖机销售联系电话
他们的广告太少了，好不容易找到这个电话才联系到贵州卡特公司，之前差点买了个假的卡特。336D的不知在矿山好不好用。
Ⅶ 卡特公司美国祥细地址
卡特公司美国详细地址，你可以在网上查询得到的。
Ⅷ 我拿到两个公司的offer，一个是国泰安，一个是俊特团贷网旗下的子公司你我金融，都是测试工程师，前
快消类：
宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）。据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -11年数据。
玛氏：月薪10000。
箭牌：4400×15。
高露洁：5500X15。
金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）。
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+。
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高。
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 。
国开行总行：转正了7000以上，福利很好。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司。
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月。
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
网络：应届计算机硕士： se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w。
SK：年薪20万左右。
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销。
思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价。
咨询类：
麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus。
BCG: 18万。
Bain：19万。
Monitor：19w (summer intern招进去的20w）。
奥纬: 20w。
罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。
能源类：
斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万。
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
美孚：1万/月。
四大：
本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据
有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000。
4大工资高原因如下：
1 出差多，补助多。
2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实。
3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。
其他：
华为：华为本科6500，研究生8000 -11年数据
中兴: 7300 (研) -11年数据。
国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资。
三一重工：6000(研)。
英伟达： 平均8000 。
德州仪器：7500。
陶氏化学：7700(研)。
迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服：本科：4500-5000 不同职位有差别。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800（研究生 研发类）6800（本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工资。
高级文员 4200，13个月，均有5险一金，不包吃住。 —11年最新数据
西门子AD:3200
蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。
罗克韦尔销售:大概7K左右 加提成（蛮丰厚）
艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴) 硕（深圳-研发）：6500+800+4%的房补 -11年数据
国民淀粉: 销售类5000 -11年数据
西安杨森销售: 5000+丰厚奖金 -11年数据
深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W
成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W， 一汽大众10W+(硕士)
世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！
保利地产： 本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。
长虹：整体均是试用2000左右，转正后不详
美的：试用期2500 转正3000-3500 （15个月）
箭牌：（2010届） 培训期4500 （全国均是）
百丽：2300 转正后不详
美敦力：试用4800
中粮：试用半年 工资 2000
厦门建发：试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆
特步：试用半年 2500 转正后3000加业绩
深圳赢家服饰：试用期2500 转正2850
茂业百货：试用期2000 涨薪幅度不大
海信电器：平均月薪 4500（算上提成后）...
东风本田：实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住
群硕的待遇：基本月薪：4000元 -11年数据
海航总部人力：3200(硕)
美国道富：很轻松，待遇7500。
神州数码：5000*16个月
珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12。
趋势科技： OFFER上说10W多一点。
Intel: 5000左右（10年）
realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有。
台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金。
深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作），法律部门，工资3000/月 包吃住~~
通讯类
(几年前数据，作参考)
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
朗讯青岛：7.5k/m 硕
朗讯北京：9.6k/m 硕
Cisco上海：9w/y 硕
爱立信北京：6500税前
中电赛龙：5050＋800＋150 硕士
大唐移动：5500＋900（车补房补饭补）
大唐兴唐：3650/m 硕士 (avivi)
大唐信威研发：5500+900 硕士 (avivi)
瑞斯康达：试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
数码视讯：4500－6000 硕士(avivi)
阿德利亚：6k (avivi)
港湾：4500＋500 硕士 (avivi)
运营商
北京联通：硕士4000+2000/M
太原联通：实习期3000/M本科
上海联通：转正后10W/Y（加福利）
河北联通：
>试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
>试用期小本850
>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
>最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗
>1岗工资950 4岗工资1950
>奖金占薪酬的50％
>发13个月
>剩下的就是补助、年终、逢年过节的发个钱了。
东莞电信：本本 实习期4W/Y，转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
广州电信：不具体说但是说平均每人9W。工资总额/人数。税后
深圳电信：第一年6W，转正后9W，税后。
上海网通：转正后12W/Y （加福利）
太原网通：1500-1600
重庆移动CrewZ)
>本本 实习期6个月 ，1k2/M
>转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
汽车行业工资水平(某些数据较老，但仍有一定参考价值)
汽车行业，新进研究生的大致工资水平：
上汽研究院：8000；
同济同捷： 4000；
延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京现代：2800；
比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是2000左右 -10年数据
奥杰科技（苏州）：4000；
德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详；
泛亚：七万－－八万／一年；
06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个月工资
一汽大众：4000＋提供住；
上海汇众：5500；
HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）；
武汉神龙：4000；
三一重工上海研究院：5000－－5500；
杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；
长安福特：<3000/月，无住房；
长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；
郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）
华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖；
一汽大众：6000-7000；
宝马：4500；
海马：4380（税前）；
广本（日本公司）：8万一年；
长安汽车的工资本科生2020,硕士4750
南京菲亚特2000；
北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000；
天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；
一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。
同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右；
东风本科：月薪1200+一次性安家费3000；
南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖；
奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖；
江淮硕士：2500（福利较好）；
厦门金龙本科：2500；
东南汽车本科：1700；
星马汽车本科：1500；
湖南长丰：2046；
柳州通用五菱：1700；
东风柳汽：1500，3000安家费；
福田小本1500＋200住房补贴；
金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的；
南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金
上海汇众：2800（基本工资）＋1500到2500（奖金）+1500；
黎明发动机厂:2500；
实习工资（前几年数据，有些可能已变，但我知道的一些是没有变的）
西门子：80元/天
康明斯：175元/天
施耐德：本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月，ps：加班酌情报销餐费打的费。
通用电气：本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天。
江森自控：80/天
戴姆勒：150元/天（一说3000/月）
宝马：3000元/月
米其林：120元/天
毕马威：100元/天
德勤：85元/天
荷兰银行：1500元/月
汇丰银行：80元/天
花旗银行：10元/时
德意志银行：80元/天
渣打银行：75元/天
中金：4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所：1300元/月（短期）3000元/月（长期）
埃森哲：150元/天
阿尔卡特-朗讯：80元/天
ETS：2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐
中信集团总部：2000元/月
康菲石油：200元/天
科麦奇石油：200元/天
IBM：15元/时
宝洁：5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是宝洁当时给本科的工资才6-7K时的数据，现在没这么少了。一般宝洁实习工资可以给到正职的7-8成。
三星：70元/天（一说120元/天）
吉百利：50元/天
索爱：100元/天 ps：管午饭
约翰迪尔：100元/天
威盛：120元/天
易观国际 120元/天，出差180元/天