科技和金融党建服务中心

A. 市科技局是干什么的，工作范围是什么

工作范围是：

1、贯彻执行国家和省、市有关科技创新工作的法律法规规章；起草有关地方性规章草案和政策措施并组织实施。

2、牵头拟订全市创新驱动发展战略以及建设国家重要的科技中心、引进国外智力规划和年度工作计划，提出全市科技创新发展重大布局和优先领域并组织实施。牵头拟订高新技术产业、都市现代农业、现代服务业及社会发展领域的科技发展规划并组织实施。

3、负责全市科技创新体制机制改革创新、科技监督评价体系建设和相关科技评估管理，统筹科研诚信建设；推进全市科技决策咨询制度建设。

组织实施全市创新调查和科研报告制度；拟订全市各类科技创新基地（平台）建设的政策措施并组织实施，统筹推进重大科技基础设施、新型研发机构、技术创新平台等建设，推动产业功能区及科技园区创新能力建设。

4、负责科技金融服务工作，牵头拟订科技金融政策措施，推动建立科技金融服务体系；组织拟订多渠道增加科技投入的政策措施，推动多元化科技投入体系建设，优化科技资源配置；负责编制市本级应用技术研究与开发资金、科学事业费及其他科技专项经费的预、决算并监督管理使用情况。

5、负责拟订全市高新技术发展及产业化的规划、政策和措施；组织开展重点领域技术发展需求分析，提出重点任务并组织实施；负责高新技术企业、科技型中小企业培育发展，促进企业创新能力建设；负责推进科技服务业发展。

6、拟订科技促进社会发展、都市现代农业发展的规划、政策和措施；组织开展重点领域技术发展需求分析，提出重点任务并组织实施；指导农业科技园区建设，促进以改善民生为重点的农村建设和社会事业建设。

7、负责组织重大科技成果转移转化；研究提出促进政产学研用协调、产学研结合的政策建议，负责技术市场管理、建设，推动高等院校、科研机构成果转移转化工作；负责科技成果、科技奖励、科技保密工作，指导科技中介组织建设，推进科技创新创业载体建设和服务工作。

8、负责拟定引进国外智力规划、计划并组织实施，拟订吸引国外专家来我市工作或定居政策，建立外国顶尖科学家、团队吸引集聚机制和重点高端外国人才联系服务机制；拟订出国（境）培训规划、政策和年度计划并组织实施，负责相关出国人员培训工作。

9、负责科学技术普及工作和科技宣传工作；负责科技评估管理和科技统计工作；会同有关部门拟订全市科技人才队伍建设规划和提出相关建议，拟订激励科技人才创新创业的政策措施。

10、负责对外科技交流与合作工作；拟订国际科技合作、区域合作和校院地合作的政策措施，组织开展国际、港澳台地区和市域外的科技合作与科技人才交流；指导区（市）县、市级部门的科技工作；负责科学技术引进，统筹推进科技招商工作，促进科技资源在蓉聚集。

11、负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

12、完成市委、市政府交办的其他任务。

13、职能转变。围绕建设国家重要的科技中心，贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加强、优化、转变政府科技管理和服务职能，完善科技创新制度和组织体系，加强宏观管理和统筹协调，减少微观管理和具体审批事项，加强事中事后监管和科研诚信建设。

(1)科技和金融党建服务中心扩展阅读

科技局内设机构有

1、办公室：负责机关政务工作的综合协调和督办落实；负责文电办理和秘书事务。负责来往文电的收发、签批和保存。负责文书档案管理和机要文件保密工作。负责综合性工作总结、工作计划、工作汇报、领导讲话、文件起草和机关文件的审核。

2、发展计划科：组织编制全市科技发展中长期规划和五年规划。组织编制年度科技计划项目指南，发布科技成果转化项目指南。

3、高新技术发展及产业化科：研究提出全市高新技术发展及产业化的政策措施。研究拟订全市高新技术产业发展规划和计划。协调有关部门推进全市工业科技进步和全市工业领域的科技体制改革。

4、机关党委：负责制订局机关、局属事业单位党建和群团工作规划，负责政治理论教育，协助局党组组织中心组的学习。

5、科技成果转化与管理科：拟订全市科技成果转化的政策草案。研究拟订科技成果管理、评审和奖励的政策和制度，督促、检查有关科技成果转化的法律、法规的贯彻落实情况。

6、科技人才开发与国际合作科：统筹科技人才工作，研究提出有利于科技人才成长和创新的政策，负责科技人才数据库建设与管理，研究全市科技管理干部业务培训和党政干部科技知识培训规划并组织实施。

7、离退休干部工作科：贯彻执行离退休政策，落实离退休人员政治、生活待遇。

8、纪检组、监察办公室：监督、检查局及所属系统执行党的路线、方针、政策和决议情况，遵守国家法律、法规和执行国务院、省、市政府决定、命令等情况；在《中国共产党章程》和《行政监察法》规定范围内，对局党组及其成员和其他领导干部实行监督。

B. 珠海市科技工贸和信息化局的工作职能

（一）负责贯彻执行国家、省、市有关科技、工业、商贸、知识产权和信息化的法律、法规、政策和规划，起草相关的地方性法规、规章草案。
（二）负责编制和实施产业规划和政策。拟订并组织实施科技、工业、商贸、知识产权和信息化领域的发展规划，制定并组织实施相关行业的产业政策；提出优化产业布局、结构的政策建议，制定并组织实施产业结构调整实施方案。
（三）负责统筹协调基础研究、前沿技术研究、重大社会公益性技术研究及关键技术、共性技术研究；牵头组织经济社会发展重要领域的重大关键技术、共性技术攻关;会同有关部门组织科技重大专项的实施工作。
（四）负责监测分析全市科技、工业、商贸、知识产权和信息化领域的经济运行态势，对相关领域重点企业建档监测，进行运行分析、预测预警和信息引导；组织实施近期经济运行调控措施，统筹协调经济运行和信息化建设中的重大问题并提出政策建议；负责组织科技统计和外经贸业务统计，分析和发布相关的经济信息。
（五）负责对工业、商贸流通业、科技服务业和信息服务业实施行业管理，协调解决有关问题并提出政策建议，指导相关行业协会工作。
（六）负责科技、工业、商贸、知识产权和信息化领域内的各项业务资金、专项基金的申报、管理和使用。
（七）负责推进全市创新体系建设，推进科技创新平台建设和科技资源共享，推动企业自主创新能力建设。
（八）负责推进产学研结合工作，组织实施深化产学研合作行动计划；指导科技成果转化和推广工作，组织相关重大科技成果应用示范；负责科学技术奖评审工作，配合科技人才建设工作。
（九）负责促进高新技术产业化及应用技术的开发与推广，指导高新技术产业开发区的建设和管理。
（十）负责全市专利工作，推动知识产权创造、运用、保护和管理体系建设。
（十一）负责指导企业技术改造、技术创新和技术引进工作，提出鼓励和促进企业技术改造、技术创新投资措施意见并负责实施有关政策，指导企业质量管理工作，推动名牌带动战略。
（十二）负责拟订并组织实施能源节约、循环经济、资源综合利用和促进清洁生产的有关规划和政策措施，组织协调以节能降耗为主要内容的新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用。
（十三）负责拟订并组织实施全市产业转移规划和政策措施，研究产业转移重大问题并提出政策建议，指导各类工业园区的发展。
（十四）负责国防科技工业的综合协调；负责科技装备动员工作；负责民用爆炸物品的行业管理。
（十五）负责拟订规范市场运行、流通秩序的政策，培育和完善市场体系；负责监测分析商品市场运行状况，组织实施重要消费品和重要生产资料市场调控及流通管理；负责促进生产性服务业和商贸流通业发展，按规定对特殊流通行业进行监督管理；负责组织拟订生产性服务业发展规划和相关政策并组织实施，促进服务业与制造业融合发展。
（十六）负责指导和协调科技、工业、商贸、知识产权和信息化领域的经济技术合作与交流工作；负责国内经济协作，指导和帮助本市企业开拓国内外市场，推进经贸和科技交流；负责依法管理和监督对外承包工程、对外劳务合作、对外援助，依法审核市内企业对外投资开办企业（金融企业除外）；负责外派劳务和境外就业人员的权益保护工作，承担境外就业管理职责。
（十七）负责外商投资管理工作，审批和核准外商投资企业、外商投资项目的设立及变更事项；负责审批和核准重大外商投资项目的合同章程及法律特别规定的重大变更事项，依法监督检查外商投资企业执行有关法律法规规章、合同章程的情况并协调解决有关问题。
（十八）负责指导和管理进出口工作；负责依法监督机电产品的国际招标，推动服务外包平台建设；负责管理加工贸易业务，指导加工贸易企业转型升级；负责按规定办理反倾销、反补贴、保障措施及其他与进出口公平贸易相关的工作，指导与国际贸易有关的产业损害调查工作；负责统筹协调各类海关特殊监管区域联动发展工作。
（十九）负责推进科技、工业、商贸和信息化领域现代产业体系建设，促进科技、工业、内外贸易与信息化的融合，以科技发展引领产业升级、以流通引导生产、以信息化带动工业化，加快走新型工业化道路的步伐。
（二十）负责统筹全市信息化工作，加快推进信息化和工业化相融合，发挥信息化对经济、社会和现代化建设的带动作用，推进高新技术和先进实用技术与传统产业相结合，推广信息化领域新技术、新标准；负责按规定协调管理信息网络基础设施建设，协调通信管线、基站（站点）、公共通信网络和信息网络的互联互通工作。
（二十一）负责信息安全综合管理工作，组织协调信息安全保障体系的建设，协调推进电子政务建设和电子商务推广，会同有关部门组织和管理政府投资信息化项目建设。
（二十二）负责指导协调无线电通信业务和组织实施无线电行政执法、监督检查工作，配置和管理无线电频谱资源，依法监督管理无线电台（站）；负责无线电监测、检测、干扰查处工作，协调处理电磁干扰事宜，维护空中电波秩序，依法组织实施无线电管制。
（二十三）指导、协调、促进全市中小企业（包括乡镇企业）和民营经济的改革与发展，贯彻落实国家和省有关发展中小企业的法律、法规和方针政策；负责综合协调有关部门拟订促进中小企业和民营经济发展的政策措施，协调解决有关重大问题。
（二十四）协调电力运行，依法实施电力行业管理，组织协调全市煤炭、电力、成品油供应。
（二十五）承担企业经营管理人才队伍建设的有关工作，统筹落实企业经营管理人才队伍建设规划，提出加强人才队伍建设的意见建议。
（二十六）负责全市防震减灾工作,指导全市各区的防震减灾工作。
（二十七）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，加强和改进党对新经济组织的领导；围绕党的中心工作，针对党建工作的新情况、新问题，深入开展调查研究，积极探索新时期加强和改进新经济组织党的工作的有效途径，提出所辖新经济组织党组织的建设规则，指导督促其搞好思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设。
（二十八）审批所辖新经济组织党组织的设置和换届选举，抓好基层党组织领导班子建设；负责所辖新经济组织党委书记、副书记、纪委书记的任免工作；指导所辖新经济组织党组织实施对党员、特别是党员领导干部的监督，及时向有关部门反映各新经济组织党组织领导班子的党风党纪、廉政建设等情况，搞好党风和廉政建设。
（二十九）承办市人民政府和上级有关部门交办的其他事项。

C. 中国银行业监督管理委员会北京监管局的机关各处室

（党委办公室）
负责组织协调本局（党委）日常工作；负责本局有关文件的起草、重要会议的组 织、机要、文秘（党委秘书）、文书档案管理、信访、督办、保密、政务信息、信息披露、新闻报道等工作。
主要负责人： 肖鹰 根据银监会的授权，负责组织制定辖内银行业金融机构监管的有关规范性文件；负责本局行政应诉、行政复议答辩、组织行政听证、规范性文件的审查与备案、法律顾问等法律事务工作；负责对本局有关行政处罚事项进行法律审查；负责对全局性重大调研课题进行组织、协调及推动；负责辖内银行业金融机构创新业务的监管协作和推动工作；协助地方政府对非法集资活动进行处置；负责对辖内银行业金融机构案件防控工作进行组织、协调和督导；负责对辖内银行业金融机构开展安全保卫工作进行指导、检查；负责牵头组织、指导、督促辖内银行业金融机构开展金融服务工作。
主要负责人： 党四光 负责国家开发银行在京营业机构、各政策性银行在京分支机构及总行营业部、邮政储蓄银行在京分支机构、金融资产管理公司在京营业机构的监管工作。
主要负责人： 刘明艳 负责对辖内中国工商银行北京市分行及其分支机构、中国工商银行票据营业部北京分部、中国工商银行牡丹卡中心、中国工商银行股份有限公司私人银行部北京分部、中国农业银行北京市分行及其分支机构、中国银行北京市分行及其分支机构、中国银行信用卡中心、中国建设银行北京市分行及其分支机构、交通银行北京市分行及其分支机构等机构的监管工作。
主要负责人： 徐 伟 负责对辖内中信银行总行营业部及其分支机构、上海浦东发展银行北京分行及其分支机构、招商银行北京分行及其分支机构、中国民生银行总行营业部及其分支机构、中国光大银行北京分行及其分支机构、华夏银行北京分行及其分支机构、兴业银行北京分行及其分支机构、广发银行北京分行及其分支机构、深圳发展银行北京分行及其分支机构、渤海银行北京分行及其分支机构、浙商银行北京分行及其分支机构等股份制商业银行的监管工作。
主要负责人： 徐英晓 根据银监会的授权，负责对华夏银行、中国民生银行等两家法人银行以及中国民生银行信用卡中心等专营机构的监管工作。
主要负责人： 裘骆红 负责对北京银行及其分支机构、异地城市商业银行在京分支机构的监管工作。
主要负责人： 蒋 平 负责对北京农商银行及其分支机构、辖内各村镇银行以及其它新型农村金融机构的监管工作。
主要负责人： 王 威 负责对辖内信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、外资非银行金融机构代表处等非银行金融机构的监管工作。
主要负责人： 李永东 负责对辖内外资银行监管工作。
主要负责人： 柳芳 负责辖内信息科技风险监管的制度建设工作；负责组织实施对辖内银行业金融机构信息科技风险的非现场监管和现场检查工作；负责辖内银行业金融机构科技案件防控工作；负责信息科技突发事件管理和应急处置工作；负责组织开展全局的电子化项目建设、科技服务及管理工作。
主要负责人： 孙国栋 负责辖内银行业金融机构的现场检查工作。
主要负责人： 肖 鹰 负责辖内经济、金融信息的收集、汇总、研究分析，并及时向银监会报告有关信息；负责本局大非现场监管的组织推动工作；负责辖内非现场监管信息系统数据、银监会派出机构客户风险监测预警系统、法人银行风险早期预警系统数据的收集、审核和整理工作；负责向北京市政府、辖内银行业及其它金融机构提供信息咨询服务。
主要负责人： 喻 强 负责本局财务管理工作；负责编制本局财务预算、组织财务决算；负责本局基本建设投资管理和固定资产账务管理；负责辖内银行业金融机构的财务会计规章制度管理和有关会计事务协调工作。
主要负责人： 刘盼盼 （党委组织部）
负责本局干部管理、干部监督、劳动工资管理、出国（境）管理、机构编制管理、干部教育培训、全局性党建工作、退休人员管理等工作。
主要负责人： 倪卫东 （纪委办公室）
负责开展本局纪检监察有关工作。
主要负责人： 李茂宏 （党委宣传部）
负责本局党群工作；负责本局党的思想建设和宣传教育工作；负责本局思想政治工作和精神文明建设工作。工会、团委按照有关规定、章程建立组织，其办事机构与机关党委（党委宣传部）合署办公。
主要负责人： 沈易明 （后勤服务中心）
负责本局后勤服务保障以及局内安全保卫工作。
主要负责人： 倪卫东

D. 中国人民银行营业管理部的内设机构

1．办公室：组织协调本行机关日常工作，组织主任办公会、行务会议及重要工作会议，承办有关文秘、信息综合、外事、信访、档案、保密、新闻报导等工作，督办本行重要事项。
2.法律事务处：负责北京辖区金融业务规则的制定与解释，行政处罚的审核与行政复议，执法监督检查，金融法律服务，金融法律调研，金融法律培训及其他有关法律事务基础工作。
3.货币信贷管理处：负责在北京辖区贯彻落实总行制定的各项货币、信贷政策，负责银行间同业拆借、债券等金融市场的管理。
4.金融稳定处：负责与北京辖区金融监管机构及有关部门的协调沟通；监测、评估北京辖区金融系统风险，研究实施系统性金融风险的防范和化解政策措施；根据总行有关规定，参与有关风险的处理和其他涉及金融稳定的事项。
5.调查统计处：负责北京辖区经济金融信息的搜集、统计和分析；对金融系统综合统计制度的执行情况进行监督检查，管理协调金融机构的统计工作；向当地政府和金融机构提供信息咨询服务。
6.会计财务处：负责北京辖区人民银行会计财务制度的组织实施和监督检查；承办本机关的财务、基建、固定资产管理工作。
7.支付结算处：负责北京辖区支付结算、票据交换和银行账户管理规章制度的执行、监督检查；负责会计核算和建设现代化支付系统，维护支付清算秩序。
8.反洗钱处：负责组织协调本外币反洗钱工作和现金管理工作；依法对金融机构执行反洗钱和现金管理法律法规的情况进行监督检查；负责反洗钱信息监测，分析、处理大额、可疑资金交易信息；与有关部门进行反洗钱合作，协助总行和司法机关进行反洗钱行政调查。
9.科技处：负责本机关的科技建设和管理工作；办公自动化系统、业务应用系统的规划、建设、维护等技术服务工作；协调银行卡联网通用工作。
10.货币金银处：负责北京辖区货币发行、金银管理、发行库管理及反假人民币工作。
11.国库处：管理北京市各级国库业务，经理北京市国库；监督管理代理行国库业务。
12.内审处：负责本机关内审规章制度的贯彻落实；对工作人员依法履行公务及执行金融法规和财务纪律的情况进行监督检查，对违法违纪人员的处理提出建议；承办本机关各处室主要负责人的离任审计工作。
13.人事处：负责本机关干部管理、劳动工资、机构编制、员工培训等，承担本机关的保险统筹工作。
14.金融研究处：负责围绕货币政策决策，对北京辖区经济增长及运行进行分析预测；对货币信贷等各项政策执行情况及经济金融运行中的深层次、重大问题进行跟踪研究，提供决策建议；推动本地区金融研究工作的开展。
15.征信管理处：负责北京辖区征信管理工作及有关金融知识宣传普及工作。
16.外汇综合业务处：负责组织协调北京外汇管理部机关日常办公管理、综合信息调研工作及对外宣传工作；负责北京外汇管理部电子化的规划、管理及业务应用系统的技术支持工作；配合、协助国家外汇管理局和营业管理部内审部门对有关外汇业务开展审计工作；负责北京外汇管理部员工后勤服务保障工作。
17.国际收支处：负责北京辖区国际收支、外汇收支统计制度的建立和实施；对辖区内国际收支和外汇收支状况进行监测、预警和分析；负责对辖区内外汇指定银行结售汇业务、银行间外汇市场运行和人民币汇价实施情况进行管理。
18.经常项目管理处：负责北京辖区内经常项目外汇管理工作；监督检查经常项目下的汇兑行为，对超比例、超金额的经常项目下售付汇进行事前的真实性审查；办理进出口收付汇核销；规范境内外外汇账户管理。
19.资本项目管理处：负责北京辖区内资本项目外汇管理工作；依法管理资本项目下的交易和外汇的汇入、汇出及兑付；对辖区内机构借用国外商业性债务性资本、发行外币债券、对外担保以及对外发生债权等资本交易和汇兑进行管理，对外债和对外担保进行登记和统计监测；对还本付息进行审核；对境外直接投资的外汇业务进行风险审查；对境内机构在境外发行、上市外币股票的汇兑事务进行审核。
20.外汇检查处：依法对北京辖区涉及外汇收支活动的机构执行法规情况进行监督、检查；查处违反外汇管理法规的活动；协助有关司法部门和行政执法部门调查处理涉及外汇的违法案件。
21.事后监督中心：对本机关会计、发行、国库、外汇等核算业务进行事后监督。
22.保卫处：负责本机关的安全保卫。
23.离退休干部处：负责本机关离退休人员管理工作。 1.党委办公室（与办公室合署办公）：负责组织党委会，承办党委日常事务工作，督办党委重要事项。
2.党委组织部（与人事处合署办公）：负责本机关党的组织工作、统战工作和党建工作。
3.宣传群工部（团委）：负责本机关党的宣传工作、群众工作和机关团委工作。
4.纪检监察办公室：负责本机关纪检监察工作。
5.机关工会办公室：负责本机关工会工作。 1.营业室：负责对在京金融机构办理资金清算、结算、帐务核算及本外币存款准备金的考核，代理总行授权业务核算，办理营业管理部的有关财务核算；负责中央银行会计集中核算系统（ABS系统）的运行管理。
2.清算中心：负责支付清算系统北京城市处理中心的日常业务运行和系统运行维护。

E. 中国人民银行各省市分支机构主要职能是什么

根据中国人民银行授权，它们在本辖区内履行下列职责：

一、监督管理金融机构;

二、调查统计本辖区的经济、金融情况。

三、贯彻实施货币政策，管理货币市场，调剂金融机构间资金。

四、经理国家金库和代理发行政府债券。

五、现金发行、调拨和金银管理。

六、会计结算和联行清算。

七、外汇管理。

八、领导辖区内中国人民银行支行的工作。

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中国人民银行的主要职责为：

（一）、拟订金融业改革和发展战略规划，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任，参与评估重大金融并购活动对国家金融安全的影响并提出政策建议，促进金融业有序开放。

（二）、起草有关法律和行政法规草案，完善有关金融机构运行规则，发布与履行职责有关的命令和规章。

（三）、依法制定和执行货币政策；制定和实施宏观信贷指导政策。

（四）、完善金融宏观调控体系，负责防范、化解系统性金融风险，维护国家金融稳定与安全。

（五）、负责制定和实施人民币汇率政策，不断完善汇率形成机制，维护国际收支平衡，实施外汇管理，负责对国际金融市场的跟踪监测和风险预警，监测和管理跨境资本流动，持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。

（六）、监督管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场、银行间外汇市场和黄金市场及上述市场的有关衍生产品交易。

（七）、负责会同金融监管部门制定金融控股公司的监管规则和交叉性金融业务的标准、规范，负责金融控股公司和交叉性金融工具的监测。

（八）、承担最后贷款人的责任，负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行为进行检查监督。

（九）、制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测，统一编制全国金融统计数据、报表，并按国家有关规定予以公布。

（十）、组织制定金融业信息化发展规划，负责金融标准化的组织管理协调工作，指导金融业信息安全工作。

（十一）、发行人民币，管理人民币流通。

（十二）、制定全国支付体系发展规划，统筹协调全国支付体系建设，会同有关部门制定支付结算规则，负责全国支付、清算系统的正常运行。

（十三）、经理国库。

（十四）、承担全国反洗钱工作的组织协调和监督管理的责任，负责涉嫌洗钱及恐怖活动的资金监测。

（十五）、管理征信业，推动建立社会信用体系。

（十六）、从事与中国人民银行业务有关的国际金融活动。

（十七）、按照有关规定从事金融业务活动。

（十八）、承办国务院交办的其他事项。

F. 天津市2006年党建工作重点是什么，特色工作如何开展

一、正确分析和把握形势，坚定不移地走科学发展之路

1.2006年是实施“十一五”规划的开局之年，是实现“三步走”战略第二步目标的重要一年，也是在新的起点上加快推进滨海新区开发开放的关键一年。做好2006年的各项工作，实现经济社会更快更好发展，事关全局，事关长远，意义十分重大。

2.当前，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，国际产业重组和生产要素转移加快，区域经济一体化蓬勃发展，世界经济正处于新一轮恢复和增长期。我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。党的十六届五中全会描绘了今后五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，明确了“十一五”时期的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措，为我们指明了前进的方向。中央明确提出要贯彻扩大国内需求的重大战略方针，坚持实施稳健的财政政策和货币政策，继续加强和改善宏观调控，保持宏观经济政策的连续性和稳定性，为经济社会发展提供了持久动力。“三五八十”四大奋斗目标的全面实现和“三步走”战略的顺利实施，为天津的长远发展打下了基础，积聚了能量。滨海新区纳入国家总体发展战略布局，为我们提供了最大最难得的历史性机遇，将有力地促进天津发展，更好地服务环渤海区域经济振兴。充分利用国内外的良好环境，充分利用这些年天津发展的有利条件，顺势而为，乘势而上，我们完全可以实现更大的发展。

3.必须看到，世界经济发展中的不稳定不确定因素增加，国际原油价格继续在高位徘徊，贸易壁垒和贸易摩擦明显增多，国际竞争日趋激烈。我国经济社会发展与资源环境的矛盾日益突出，自主创新能力亟待提高，加快经济结构调整、转变增长方式的任务非常繁重。按照新形势、新任务的要求，我市经济社会发展中还有一些不相适应的地方，面临着新的挑战。我们要充分估计存在的困难和问题，始终保持清醒的头脑，居安思危，趋利避害，积极采取应对的措施和办法，努力开创全市改革开放和现代化建设的新局面。

4.2006年全市工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，按照站在新起点、再创新优势、实现新跨越的要求，树立更高标准，追求更高水平，全面实施“三步走”战略和五大战略举措，加快推进滨海新区开发开放，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展，继续推进党的建设新的伟大工程，实现“十一五”时期全市经济社会发展的良好开局，为率先基本实现现代化奠定坚实的基础。

5.2006年全市经济社会发展的主要预期目标是：生产总值增长12%，单位生产总值能源消耗降低3%，财政收入增长17%，全社会固定资产投资增长18%，居民消费价格上涨2%左右，城镇登记失业率控制在3.7%以内，城市居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入分别增长10%以上。

6.做好2006年的工作，必须全面落实科学发展观。科学发展观是对经济社会发展一般规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针，必须贯穿于全面建设小康社会和社会主义现代化建设的全过程。要不断深化对科学发展观基本内涵和精神实质的认识，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，正确处理经济社会发展与人的全面发展的关系、以经济建设为中心与促进社会全面进步的关系、加快发展与协调发展的关系、当前发展与长远发展的关系，真正把科学发展观的要求体现在经济社会发展的各个方面和各项具体工作中，推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道。

二、加强经济建设，实现经济持续快速协调健康发展

7.努力提高经济发展的整体水平。经济工作要统筹安排、突出重点，着力加快改革开放，着力增强自主创新能力，着力推进经济结构调整和增长方式转变，着力提高经济增长的质量和效益，在关系全局的重大问题上取得新突破，不断增强综合实力和市场竞争力。

8.全面加快滨海新区建设。认真贯彻落实市委《关于加快推进滨海新区开发开放的意见》，充分调动各方面的积极性，进一步加快新区发展。坚持全市“一盘棋”，统筹兼顾，一体化推进。高标准制定各项发展规划，切实维护规划的统一性、权威性、严肃性。围绕功能定位和空间布局，突出重点，集中力量，建设特色鲜明的产业功能区。着力实施100万吨乙烯炼化一体化、钢管公司扩能、天碱搬迁改造、新花冠轿车、三星手机扩建等项目，加快现代制造基地建设。搞好保税物流园区、空港保税物流中心、开发区保税物流中心、天津港集装箱和散货物流中心等建设，进一步提升物流功能。

建设25万吨级深水航道、30万吨级原油码头、北港池集装箱码头等港口设施，加快机场扩建，开工建设港城分离的立体交通枢纽工程，加强铁路、高速公路、城区道路等基础设施和公用设施建设，增强新区的载体功能。坚持打好“服务牌”、“中华牌”，增强服务意识，提高服务水平，促进区域经济协调发展。新区管委会要切实履行职责，更好地发挥职能作用。各功能区、行政区要充分发挥自身优势，努力实现各项工作的新突破。

9.发展壮大先进制造业。坚持走新型工业化道路，加快实施新一轮嫁接改造调整，大力发展高新技术产业，巩固壮大优势产业，改造提升传统产业，推进产业结构优化升级。围绕做大做强电子信息、石油和海洋化工、汽车及装备制造、石油钢管和优质钢材、生物技术和现代医药、新能源新材料及环保等产业，筹划实施一批技术水平高、经济效益好、带动作用强的大项目，发展壮大一批名牌拳头产品和骨干企业，加快建设一批大型生产制造基地。大力发展规模经济，提高产业集中度，完善和延伸产业链，培育优势产业集群。加大企业技术改造和技术创新力度，用高新技术和先进适用技术改造提升轻工、建材等传统产业，搞好纺织工业园等项目建设。规划和建设若干都市型工业园区，促进郊区工业集中发展，进一步壮大区县经济实力。加强经济调控，搞好要素平衡，显著提高运行质量。高度重视管理工作，广泛应用现代信息技术和科学管理方式，努力提高企业管理水平。

10.加快发展现代服务业。坚持市场化、产业化、社会化的方向，进一步落实和完善各项政策措施，鼓励和吸引社会力量广泛参与，促进服务业特别是现代服务业加快发展。推进海河综合开发改造，加快海河堤岸改造和基础设施建设，搞好上游经济商贸区和大型商贸文化项目建设，推进历史风貌建筑区的保护性开发，进一步拓展服务业发展的空间。着眼于建设国际物流中心，培育和引进更多的大型物流企业，抓好物流基地建设，强化管理，降低成本，提高物流业发展水平。加强商贸设施建设，增强批发交易市场的集散辐射功能，推进社区便民商业网点连锁化和菜市场标准化，基本完成农村市场“三进”工程。办好津洽会、国际手机配套会、国际汽车贸易展览会等活动，争取举办首届国际物流大会。加快金融发展和金融创新，做好渤海银行开业和渤海产业投资基金设立工作，探索金融综合经营业务，营造良好的金融环境，支持符合条件的企业集团设立财务公司。打造“近代中国看天津”旅游品牌，开发一批特色旅游区和旅游专线。促进房地产业健康发展。积极发展信息服务、技术服务、中介服务、社区服务和其他社会服务业。

11.全面推进社会主义新农村建设。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，进一步做好“三农”工作，迈出新农村建设的有力一步。坚持工业反哺农业、城市支持农村的方针，加强城乡统筹，调整投资方向，加大投入力度，稳定、完善和强化各项支农政策，建立以工促农、以城带乡的长效机制，促进农业增效、农民增收和农村发展。以沿海都市型农业为方向，加强农业科研和技术推广，深化农业结构调整，优化产业布局，大力发展现代农业，培育优势产品和特色产品，提高农业综合生产能力。壮大农业龙头企业，完善利益联接机制，使75%的农户进入农业产业化体系。加快农业标准化，推进无公害农产品基地建设，提高农产品质量安全水平。加强水利建设，搞好抗旱水源和防洪防涝工程。加快农村基础设施建设和社会事业发展。推进文明生态村建设。加强规划，扎实推进，加快示范小城镇和中心村建设，促进城镇化健康有序发展。

12.切实增强自主创新能力。认真贯彻自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，加快实施科教兴市战略，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。组织实施一批重大科技项目，突破一批带动性强的关键技术，加强应用基础研究和前沿技术开发。大力推进高新技术产业化，抓紧实施电动汽车、25兆瓦非晶硅太阳能电池等一批重大高新技术产业化项目，发展软件、绿色能源、民航科技等新兴科技产业，培育具有自主知识产权的知名品牌和骨干企业，建设一批各具特色的国家级产业基地。强化企业的主体地位，加大研发投入，提升企业自主创新能力。建立健全以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，启动建设国家实验室，建设一批国家级重点实验室、工程研究中心和企业技术研发中心。深化科技体制改革，健全科技服务体系。广泛开展职工技术创新活动。鼓励专利申请，加强知识产权保护。做好科普工作。积极推行电子政务、电子商务，广泛应用信息技术，加强社会信息资源开发利用，提高信息安全防护能力。

13.积极推进资源节约和环境保护。按照减量化、资源化、再利用的原则，大力发展循环经济，全面推行清洁生产，搞好再生资源回收利用，提高资源利用效率。对新上项目严把技术水平关、资源消耗关、环境保护关。量化指标，落实责任，广泛深入地开展节能降耗活动，切实做好节能节水节地节材工作。继续推进生态工业园、循环经济示范区建设和环境友好企业创建活动。加强对水、大气、土壤、海洋污染等的防治，搞好对湿地、盐田、河流和海域的保护。巩固创建环保模范城市成果，启动生态城市建设。增强全社会节约资源、保护环境的意识，制定具体标准，严格执行制度，努力建设资源节约型、环境友好型城市。

14.坚持实施互利共赢的开放战略。扩大全方位的对外开放，充分利用国际国内两个市场、两种资源，不断提高对外开放的质量和水平。加强对国际资本流动趋势的跟踪研究，创新招商引资方式，优化利用外资结构，扩大利用外资规模，吸引更多跨国公司在津投资，促进外资企业增资扩产。鼓励有条件的区县与外商合作开发工业园。进一步加强投资环境建设。加快转变外贸增长方式，深度开拓国际市场，增加高新技术、高附加值产品和自主知识产权、自主品牌产品的出口。实施“走出去”战略，加快境外投资合作项目建设，推进境外资源开发，支持有条件的企业到境外投资、建立营销网络、承揽工程和开展劳务合作。加强与兄弟省区市特别是环渤海地区的经济合作，吸引中央直属企业和各地企业来津发展。增强口岸服务功能，降低通关成本，提供高效、便捷、规范服务。

15.不断深化体制改革。坚持社会主义市场经济的改革方向，大力推进各项改革，激发全社会的创造活力。加快行政管理体制改革，推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，减少和规范行政审批。充分发挥行政许可服务中心的作用。加快国有企业改革，推进集团公司改制，规范法人治理结构。加大资产重组力度，推动国有资本向重要行业和关键领域集中，向大公司、大企业集中，增强国有经济控制力。进一步完善国有资产监管体制。坚持分类指导、一厂一策，采取更加有力的措施，进一步放开放活中小企业。创造公平竞争的环境，大力发展个体、私营等非公有制经济，推动非公有资本进入法律法规未禁止的各个领域。深化投资、财税、金融等体制改革。积极推进农村综合改革。加强现代市场体系建设，规范和整顿市场秩序。

16.进一步加强城市规划、建设和管理。以建设现代化国际港口大都市为目标，加强城市发展战略研究，提高城市规划、建设和管理水平，不断增强城市的影响力、辐射力和竞争力。高标准搞好城市规划和土地利用规划，充分发挥规划的先导和统筹作用。抓好重点项目建设，加强工程管理，提高工程质量。加快京津塘高速公路二线、津蓟高速公路延长线、京沪高速公路天津段、京津城际铁路客运专线、蓟港铁路复线等项目建设，开工建设快速路三期、地铁二三号线和天津站交通枢纽工程。搞好乡村公路建设，完善城乡路网。全面完成引滦水源保护工程，开工建设永定新河综合治理和南水北调工程。加强污水处理厂、垃圾处理厂、再生水厂等公用设施建设。扎实推进创建国家卫生城市和国家园林城市工作。加大城市市容环境清整力度，全面提升市容环境水平。强化城市现代化管理，探索建立现代城市管理体系，实现城市管理的科学化、制度化、现代化。

三、加强政治建设，大力发展社会主义民主政治

17.积极发展社会主义民主。坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，不断推进社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化。坚持和完善人民代表大会制度，支持人民代表大会及其常委会依法履行职能，加强组织制度和工作制度建设，进一步发挥人大代表的作用。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持人民政协围绕团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。加强同民主党派的合作共事，加强同党外人士的联盟，促进民主党派自身建设。巩固和壮大最广泛的爱国统一战线。加强民族、宗教和侨务工作。做好新形势下的对台工作。进一步扩大基层民主，完善基层政权、基层群众性自治组织和企事业单位的民主管理制度，坚持政务公开、厂务公开、村务公开等制度。尊重和保障人权，保证人民依法享有广泛的权利和自由。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的作用。

18.加快推进依法治市进程。增强法制观念，维护宪法和法律的权威。适应经济社会发展的要求，加强地方立法工作，提高立法质量。全面推进依法行政，加快建设法治政府。积极稳妥地推进司法体制和工作机制改革，促进司法公正，充分发挥司法机关维护社会公平和正义的作用。完善执法责任制和执法过错追究制。搞好律师、公证等法律服务工作。健全监督制约机制，进一步强化党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。加强政法队伍建设，提高政法队伍素质。深入开展“五五”法制宣传教育，进一步提高全民法律素质。

19.不断推进决策的民主化、科学化。完善重大决策的规则和程序，坚持重大问题协商和听取意见于决策之前和决策之中，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。坚持重大决策的专家论证制度和决策评估制度，完善与群众利益密切相关的重大事项的社会公示制度和社会听证制度，不断扩大人民群众在决策中的参与度。进一步健全社情民意反映制度。

四、加强文化建设，不断提高城市文化品位和市民整体素质

20.切实加强宣传思想工作。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持马克思主义理论同中国实际相结合，进一步加强理想信念教育。精心实施马克思主义理论研究和建设工程，不断推进理论创新。积极实施哲学社会科学重点学科建设工程，不断推出高水平的研究成果。加强思想道德建设，扎实推进公民道德建设工程，加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育。扎实推进群众性精神文明创建活动，满足群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求。加强思想政治工作特别是基层思想政治工作。深入开展形势政策教育。搞好建党85周年和长征胜利70周年纪念活动。坚持党管媒体的原则，牢牢把握舆论导向，加强和改进新闻宣传，正确引导社会舆论。加大对外宣传力度，进一步扩大天津的知名度。

21.积极发展文化事业和文化产业。精心组织重点精神产品创作生产，推出更多体现民族精神和时代精神、具有浓郁天津特点、在全国产生较大影响的精品力作。搞好天津国际少儿艺术节、中华(天津)民间艺术精品博览会等大型活动，办好重大节庆日文化活动，开展健康向上、各具特色的群众性文化活动，丰富群众的精神文化生活。深化文化体制改革，完成天津出版、新华书店、新华金印集团组建工作。加快广电网络公司股份制改造，推进数字广播电视整体转换工作。重视发展各类文化中介机构。加强城市社区和乡村文化设施建设，切实提高基层文化服务能力。搞好少儿艺术中心等重点文化设施的建设和改造，保护开发重点文化遗存。加强文化市场管理，持续开展“扫黄打非”集中行动和网吧治理。

22.大力发展教育事业。坚持教育优先发展，全面推进素质教育。加强师资队伍建设和学校管理，高水平普及义务教育。完成示范性高中建设工作。启动“历史名校”建设。加强农村教育，促进城乡基础教育均衡发展。推行农村义务教育全面免收杂费政策。积极发展职业教育，落实国家职业教育改革试验区方案，加强实践教学基地建设，加快专业结构调整，完善课程体系，大力培养高素质的劳动者和技能型人才。提高高等教育质量，以学科建设为重点，积极推进创新团队和学术梯队建设。加快筹建天津中医药大学和中国民航大学。搞好大学科技园建设。积极推进“211工程”建设。全面提高教育信息化水平。扩大教育开放，加强学校对外交流与合作。完善终身教育体系，努力建设学习型城市。认真解决资助和扶持贫困家庭学生、外来务工人员子女上学、校园及周边地区安全等群众关心的问题。

23.努力提高群众的健康水平。加大政府投入，加快卫生资源调整步伐，完善新型城市医疗服务体系。建设妇女儿童保健中心、卫生防病中心、医大总医院二期等一批重点医疗和公共卫生项目。加强疾病防控、医疗救治、公共卫生信息、卫生执法监督工作，进一步完善公共卫生体系。完善社区卫生服务配套政策，进一步规范服务和管理。健全农村卫生服务网络，继续推进乡镇卫生院标准化建设，改善农村医疗卫生条件。整顿和规范医疗服务秩序，加强医院管理，规范医疗和用药行为，改进和加强药品价格管理。健全突发公共卫生事件应急机制，认真做好高致病性禽流感等传染病的监测、预防和控制工作。深入开展爱国卫生运动，增强全民卫生意识。进一步做好人口和计划生育工作。加强城乡体育设施建设，大力开展全民健身运动，提高竞技体育水平。

五、加强社会建设，努力构建和谐天津

24.扎实推进社会和谐。按照构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的要求，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，更好地协调各方面的利益关系，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

25.千方百计扩大就业。把扩大就业摆在更加突出的位置，坚持以积极的态度、发展的办法解决就业问题。贯彻劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，大力发展劳动密集型企业，多渠道开发就业岗位，促进多种形式就业，确保完成新增就业28万人。进一步完善和落实各项扶持政策，促进下岗失业人员再就业。做好国有企业改组改制职工分流安置工作。坚持再就业援助制度，积极开发公益性岗位，实现“4050”人员托底安置。努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，认真落实高校毕业生和复员转业退役军人就业的有关政策。整合职业技能培训资源，建立和完善职业技能培训体系，提高劳动力就业、创业和职业转换能力。改进就业服务，创造公平和公正的就业环境。完善劳动关系协调机制，规范企业用工行为，维护职工合法权益。

26.进一步完善社会保障体系。依法扩大社会保险覆盖面，加强基金征缴工作。完善企业职工基本养老保险制度，确保基本养老金按时足额发放，逐步做实个人账户，鼓励有条件的企业建立企业年金。积极探索建立农村养老保险制度，推进被征地农民养老保险工作。扩大新型农村合作医疗制度试点。开展城市医疗救助试点，搞好农村五保户及贫困农民医疗救助。完善医疗保险制度，建立医疗保险预测预警机制。加强对医疗保险经办机构的监督，提高医疗保险经办服务管理水平。全面实施医疗诚信体系建设。认真解决外来务工人员的社会保障问题。做好城镇最低生活保障动态管理工作，完善农村最低生活保障制度。重视保障妇女儿童权益。做好老龄人口工作。积极发展残疾人事业。加强社会福利事业建设，完善优抚保障机制和社会捐助体系，支持社会慈善、社会捐赠、群众互助等社会扶助活动。

27.不断提高城乡居民的生活水平。继续抓好增加群众收入、改善生活环境、提高文化品位三件事，让群众从多方面得到更多的实惠。加大企业工资增长推动和调控力度，严格执行最低工资制度，实施最低小时工资制，坚持企业工资集体协商制度，使职工收入在提高效益的基础上稳步增长。注重分配过程的公平，合理调节收入分配，着力提高城乡中低收入群众的收入水平。关注弱势群体，关心困难群众，深入开展送温暖、献爱心活动。扩大城乡居民消费需求，积极培育新的消费热点，倡导健康文明的消费方式，促进消费持续较快增长。加快住房制度改革，调整商品住宅供应结构，加大普通商品房和经济适用房建设力度，扩大困难群众住房保障覆盖面。启动新家园建设。继续推进旧楼区改造。加快里巷道路整修和低洼片排水设施改造。优先发展公共交通，完善交通设施，方便群众出行。提高绿化水平，完善灯光夜景，整顿户外广告，搞好市容街景立面美化。加强农村环境综合整治，完成农村户厕改造任务，继续抓好坑塘整治和垃圾处理，实施农村饮水安全及管网入户工程，改善农民的生产生活条件和农村的整体面貌。

28.切实增强社会和谐的基础。坚持面向基层、贴近群众，促进社会建设、管理和服务向基层倾斜，促进公共资源向基层延伸，充分发挥城乡基层自治组织的作用，充分发挥社团、行业组织和社会中介组织的作用，形成社会管理和服务的整体合力。加强和谐社区建设，以服务群众、造福群众为主题，增强功能，拓展领域，提高水平，努力做到管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和。加强和谐村镇建设，进一步完善村民自治，注重培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，倡导健康文明的生活方式，形成良好的社会风貌。大力开展和谐企业、和谐单位、和谐家庭创建活动。倡导人与人和谐相处，在全社会营造平等友爱、团结互助、融洽和睦的良好风尚。

29.切实做好保持社会稳定的工作。正确处理改革发展稳定的关系，落实工作责任制，维护安定团结的大好局面。深刻认识和把握新时期人民内部矛盾的特点和规律，及时了解群众关注的热点和难点问题，完善处理矛盾的方式方法，建立健全社会矛盾纠纷调处机制。加强信访工作，依法及时合理地处理群众反映的问题，积极预防和妥善处置群体性事件。加强社会治安综合治理，完善社会治安防控体系，依法打击各种违法犯罪活动，加大对黄赌毒等社会丑恶现象的查禁和打击力度，全面推进平安建设。加强国家安全工作。做好保密工作。高度重视安全生产，强化对食品、药品、餐饮卫生、危险化学品和交通、环境、建筑、消防、娱乐场所等方面的安全监管，坚决防止重特大事故发生，切实保障人民群众的身体健康和生命安全。加强应急体系建设，完善快速反应和应急协调机制，搞好自然灾害的监测和预报，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。搞好国防教育，加强国防后备力量和人民防空建设。广泛开展双拥和军民共建活动，进一步增强军政军民团结。

六、加强和改进党的建设，为贯彻落实科学发展观提供有力保障

30.全面推进党的建设新的伟大工程。做好2006年的各项工作，推动经济社会更快更好发展，必须加强党的领导，搞好党的建设。按照党总揽全局、协调各方的原则，不断提高党的领导能力和工作水平，增强党委的领导核心作用。坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

31.坚持把思想政治建设摆在首位。深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步用科学发展观武装党员干部特别是各级领导干部的头脑，统一思想，形成共识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，弘扬理论联系实际的学风，深化对社会主义现代化建设规律的认识，提高理论思维和战略思维水平，提高分析问题、指导工作的本领。继续抓好大规模培训干部工作，全面提高培训质量。巩固和扩大第一批、第二批先进性教育活动成果。围绕建设社会主义新农村这个主题，切实搞好第三批先进性教育活动，务求取得实效。深入开展保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨工作。认真总结先进性教育活动经验，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。

32.进一步加强领导班子和干部队伍建设。以提高执政能力为重点，优化素质结构，形成科学合理的梯次配备，把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。健全民主集中制，提高领导班子民主生活会质量。扎实做好实施公务员法的各项工作，加强公务员队伍建设，整体推进干部人事制度改革。严格执行干部任用条例，切实把那些德才兼备、群众拥护的干部选拔到领导岗位上来。大力培养选拔优

G. 他努力帮助公司度过金融危机的难关。（struggle） 瞧，我们的教授正满意

助人为乐好人郑培城事迹——闽西地质大队郑培城同志，男、1953年8月出生，大学本科毕业，1970年8月参加工作，是福建省闽西地质大队物业管理中心副主任、工程师，闽西地质大队侨联主席。曾任三元区政协第三、第四届委员和三明市政协第七届委员，现任三明市政协第八届委员、三明市和三元区两级侨联委员。他是一位归侨干部，热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，讲政治，讲文明，积极参加闽西地质大队、三明市（三元区）政协、三明市（三元区）侨联安排的各项学习和活动，认真完成任务，履行职责。在实际工作中，他坚持以“三个代表”“落实科学发展观，构建和谐社会”重要思想为指导，遵守职业道德和社会公德，兢兢业业，勤奋工作，廉洁自律，诚实守信，关心他人，有较高的政治觉悟和良好的综合素质。郑培城同志在福建省闽西地质大队，主要分管房地产、绿化卫生环境建设工作，多年来在认真完成本职工作的同时，他还具有一种助人为乐，关心他人的高尚精神；作为政协委员，他不忘履行职责，关注民生，有为群众好事实事的情怀。1988年以来，他始终热心帮助单位同事或家属处理亲人去世的善后工作，不论是节假日，不分周末或下班时；也不管是刮风下雨，抑或严寒酷暑，只要遇上此事，他总是放弃自己的时间，鞍前马后地跑上跑下，主动帮忙打电话联系，亲自前往殡仪馆为同事帮忙处理各种善后事情，而且他每次都帮人帮到底，送人送到家，从不推辞，从不忌讳什么。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，郑培城同志二十年来坚持帮忙同事善后之事的善举，得到了闽西地质大队广大职工和家属的赞誉，大家都说郑培城同志是个肯帮忙的大好人。他自己却谦虚地说：“帮忙别人这种事情是积德行善，人都是需要别人帮助的，何况这种时候。”他把帮助他人当作一种快乐，不分份内份外，一直坚持了二十年。作为队侨联主席，他十分关心归侨、侨眷侨属的生活状况，注意与他们沟通交流，有谁生病住院了，他知道后便去看望问候；有谁生活有困难了，他知道后及时向上反映，帮助生病困难的归侨或侨属得到上级的经济补助。他热心为归侨侨属做实事，得到了大家的充分肯定。他把助人为乐化作一种自觉行为。九十年代初有一次，他在单位门口遇到有一个孩子遭遇车祸，他二话没说，立即冲过去抱起受伤孩子，督促车主赶往医院急救，使受伤的孩子及早脱险。事隔十几年，受伤孩子的爷爷，每当遇见郑培城同志时，总不忘感谢几句。这时郑培城同志总平静地说：“不用感谢，这是应该的，谁遇上这种情况都会帮忙的。”郑培城同志担任三明市和三元区两级政协委员以来，始终不忘履行职责，积极参政议政，撰写提案。在他的提案中有许多是关注民生，反映民意，为群众实事好事的建议。1994年“5、2”洪灾发生后，他立即提笔撰写对受灾区域及居民楼房进行消毒的建议，因该提案他获得提案工作先进个人荣誉。当他听到东霞、富文居委会和所在居民对公共道路和人行道因多年失修，路面出现塌陷、变形起翘，低洼积水，给行人造成不便时，他利用业余时间分别察看了三元区永兴路、富文二路、富兴路路段的状况，分别提交了改造建设永兴路、富文二路、富兴路两旁人行道铺置彩砖的建议提案。当永兴路、富文路重新改造建设，富兴路两旁人行道（按三明市建设局规划，待三泉高速通车后再安排彩砖铺置，先将塌陷、变形、破损的人行道修复）修平后，他又感到为民众了好事，增加了几分快乐。郑培城同志始终认为助人是快乐之本，是一种美德，人生要有善心，多点爱心，能为他人多点好事，多帮一份忙，就多一份快乐，社会就多一份和谐。他有一个温馨和谐的家庭，多年来，他助人为乐之举一直得到妻子和女儿的理解和支持。他个人曾多次获得“双文明先进个人”，家庭也曾多次获得“文明示范户”等荣誉。助人为乐好人董克云事迹——中法院董克云，男，38岁，中共党员，三明市中级人民法院助理审判员。1997年，董克云同志通过公务员考试到三明市中级人民法院工作。十年来，在信息化工作岗位上兢兢业业，不怕苦不怕累、任劳任怨、从不计较个人得失，敬业爱岗，恪尽职守，不断创新，出色地完成各项任务，有力提升了法院信息化应用水平，为审判工作提供了有力的技术保障。董克云同志将“干一行、爱一行、精一行”作为自己的信条，坚持学习，不断提高自己的业务素质。由于信息技术日新月异，他不断学习，努力钻研，在较短的时间内自学了VB、FrotPage、phtotshop，flash等常用的软件，能够使用Access和ASP制作公应用程序。随着法院信息化建设的快速发展，信息化设备不断增加，对设备的管理、使用又提出了一个新的课题。董克云同志克服各种困难，利用一切机会，博览群书，不断扩宽知识面，挤出时间学习计算机硬件、路由器、服务器等使用维护知识，业务水平显著提高。董克云同志始终坚持严格要求自己，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。为了使审判人员能尽快掌握软件的使用，他经常组织相关人员进行培训，并对个别干警进行针对性的指导。为了使本院网络能够安全运行，他对全院所有计算机安装网络版杀毒软件，每天上互联网下载升级杀毒软件，并做好管理系统数据库的备份检查，防范于未然。除做好本院的信息化管理工作外，董克云同志还善于帮助他人，有求必应，经常利用业余时间到同事家中维护电脑。2008年7月，董克云同志因工作需要调整到刑一庭，他能够虚心向领导、同事、身边的先进典型学习，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风，及时转换角色，较快地适应了新的工作岗位。董克云同志能够努力学习法律业务，不断提高法学理论水平和能力，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到工作中去。2001年7月毕业于全国法院干部业余法律大学法律专业，2003年结业于华东政法学院研究生课程进修班法学专业，2004年通过全国司法统一考试，2007年获得华东政法学院法学硕士学位。董克云同志多次被中院评为先进工作者，2007年被中院评为社会主义法治理念教育先进个人，2007年被省院评为全省法院信息化工作先进个人。助人为乐好人赖应亮事迹——移动公司赖应亮（男、1968.07出生，1990.08参加工作，群众、中专学历。2006年获集团公司无线专业练功比武优秀奖；2006年获福建省移动公司网络技术标兵；2007年获福建移动无线专业练功第一名；2008年6月中国移动抗震救灾保通信先进个人。）小时候，我总是喜欢看一些《三侠五义》、《水浒传》等描述侠义人物的小说，对英雄人物景仰至极，对英雄人物见义勇为、扶危济困、乐善好施的侠义行为更是佩服的五体投地。长大后，走上了通信服务这一行业，让我对助人为乐这一古道热肠的精神有了更实际的理解。从邮电时代的“满意在邮电”到中国移动提出的“沟通从心开始”，行业的服务理念不断加深，将客户放在第一位，让客户满意、如意、惬意始终是我们的服务宗旨。在近二十的职业生涯中，“与人方便，与几方便”的助人为乐的精神在我心中深深扎下了根。在通信行业的多年工作中，我一直从事通信网络技术方面的工作，在自己的专业领域取得了一定的进步。俗话说：“教会徒弟，饿死师父。”意思是：关键技术不可轻易传人。但我不论对公司同事还是对协维、代维单位的同行，从来是知无不言、言无不尽。因为助人为快乐之本；因为只有在教授和帮助别人时，才能发现自己的不足、才会发现学习的乐趣；因为只有让大家的水平都提高了，自己技术才能更加精进。正因如此，很多同仁亲热的喊我“赖工”，每每听到这样的称呼，我会加倍努力，并不断以此来鞭策和勉励自己。乐于助人方能广结善缘，对这一点我是深信不疑的。在生活中，不论是周围的邻里，还是新认识的朋友，只要有困难我都喜欢伸出友谊之手，在别人需要的时候帮人一把。也因此得到了邻里和同事的喜爱，结交了许多朋友。2008年5月12日，四川省汶川县发生里氏8.0级强烈地震，一时山崩地裂，数万同胞罹难，数百万群众失去了家园。大地震给四川灾区造成惨重的生命、财产损失，灾情震惊全国，震动世界。看到报纸电视中的报道，我明白此时的灾区人民最需要援助之手，灾区更需要象我这样有一枝之长的专业人员，我一刻也坐不住了。作为一名中移动技术支援专家，我于大地震的第二天就急冲冲赶赴还在余震不断的灾区。在灾区，我只有一具念头--那就是既然来了，就为灾区多做点事。我在灾区的奔走期间，看到受灾群众时，总是慷慨解囊伸出热心援助之手。当余震来临时，当人们纷纷撤往屋外之际，我没有迟疑毅然奔向了四楼的监控中心，因为那儿最需要我。作为一名技术保障人员，此时我别无选择，坚守在四楼的监控中心，严密关注各项重要指标，及时安排各种应急措施，果断执行应急预案……。我们的技术保障经受住严峻的考验，整个网络运行良好，没有出现5.12时的宕机现象，保证了每个移动客户能够正常通话。但愿每次的顺利通话，都能为被困群众传递希望的电波。在灾区的工作期间，我光荣地被评为“中国移动抗震救灾先进个人”。然而，我更让的欣慰的是灾区人民那发自内心的一声声“谢谢！”。俗话说：“赠人玫瑰，手有余香。”这是显然是一句致理名言，助人仍快乐之本。助人为乐好人张明事迹——科技局张明同志（女、1962年9月出生，1980．4参加工作，群众、大专学历，现为三明市科学技术局普通职工）是一位助人为乐、古道热肠的好同志。她有许多热心社会公益事业、勤于助人、乐于助人的慈善之举。多年来，她一直积极投身于社会公益事业，响应“春蕾计划”结对活动，解决家境困难学生的高中学费，还圆其大学梦，并以自己微薄的工资捐助多名贫困大学生上学等。如：2008年，张明同志到沙县大洛镇中洋村资助2名贫困而又学习优秀的大学生，每年捐赠给就读于福州大学的贫困生鲍钦铭5000元和泉州师范学院的贫困生鲍金英3000元学费，直到他们完成大学学业。受赠学生及家人十分感激张明同志捐资助学、助人为乐的无私奉献精神。同时，她还带动周围人参与慈善事业。每年中秋节，她都给三明市特殊学校赠送中秋月饼，受到该校全体师生的高度赞扬。助人为乐好人林丽娟事迹——七五五处林丽娟（女）1961．11出生，1978．12参加工作，党员、高中学历。1982年评为福建七五五处优秀工作者；1983年评为福建七五五处先进工作者；荣获共青团三明市梅列区委员会1992年“优秀团干部”和“新长征突击手”称号；荣获共青团三明市委员会1993年“新长征突击手”称号；2003年被评为福建七五五处优秀党员，优秀工会积极分子；2005年6月获得三明市直机关党建工作优秀党务工作者。提到福建七五五处公室的林丽娟，大家最先想到的一个词就是“热心”。离退休老同志都亲切的叫她“丽娟”，年青同志尊敬地称她为“大姐”或调皮地叫她“阿婆”。她天性好动，闲不住，大到事关单位的发展、改革，小到职工家的红白喜事、头疼脑热，不论大事小情她都爱关心，热心帮忙，用无私地爱温暖着七五五处大家庭里的每个人。充分利用闲置的设施设备，面向市场开展多种经营工作是储备基层单位的重要工作之一。支持配合做好这项工作就成了林丽娟的热心之事。2005年，承担三泉高速公路建设的中铁二局五公司，来到我处租用住宿楼和公楼，租用面积大且租金高。经处党委研究，决定调整职工的宿舍和公室，以腾出房子搞创收。林丽娟居住的楼栋被定为了出租楼。为了七五五处整体利益，她毫不犹豫，没提任何条件就带头搬了出来，是七五五处最快腾出住房的职工。有人说她傻，从一人一套的舒适、宽敞的二楼，搬到了又潮又湿的一楼，且与人合住一套，却不向单位提条件。她回答说：“我是一名老党员，单位的事就是我的事，我愿意为单位的整体利益着想，为单位的事业着想，为职工的利益着想。单位发展了，有了收获，我就高兴”。“尊老爱幼”是中华民族的传统美德。林丽娟就是继承了这种传统美德的人。在单位，关心离退休老同志、关爱新进大学生是她持之以恒、永不间断的工作。为做好离退休职工的管理工作，让老同志们在为储备事业辛苦半辈子后，能够安享晚年，她会及时摸清每位离退休干部在想什么、盼什么、需要帮些什么。除每月定期到离休干部家中收取医药费发票外，她还经常到老同志家中，与老干部谈心，了解老同志们的生活、思想情况。这些事情虽说是小事，说起来轻松，但要长期坚持做好却非常不容易，没有乐于吃苦、甘愿受累的精神是很难做到的。不管是在寒冷的冬天、还是炎热的酷暑，她看望老干部做法都从未间断过，老干部要的事从未耽误过。老干部生病住院时，她像“亲闺女”一样奔忙、照顾。若遇到老干部去世，她会不辞辛苦地协助老干部的家属安排处理后事，尽心尽力地送老干部最后一程。随着的时间的变迁，离退休干部的年龄不断的增大，林丽娟对他们的关心却有增无减,她用真心的付出温暖着每一位老同志的心。随着事业的发展，七五五处近年来陆续招录了多名大学生。为使新进的大学生尽快融入单位，安心地为储备事业的服务，她像母亲一样关心、照顾着他们。大学生们吃不惯食堂的饭菜，她就邀请他们到自己家中为他们改善伙食；夏天天气热，蚊虫多，大学生睡不好，她又送凉席又送蚊帐；大学生生病不舒服，她比自己孩子生病了还着急，又是陪看病又是买药。她常挂在嘴边的一句话就是：“我是把他们招进来的人，我要对这些孩子负责”。时间长了，年轻的大学生们没人称呼她为“林主席”或“林科长”，都亲切地叫她“阿姨”或“阿婆”，感情好的像一家人似的。有人曾问过林丽娟，你这样做不累吗？能图到些什么呢？她说：我爱七五五处，更爱我的同事，帮助别人让我觉得充实而美好。等我年老退休后，离开了单位，回想起现在的一幕幕，我会觉得问心无愧，会为曾经帮助过别人而感到欣慰，感到温暖……“赠人玫瑰，手有余香”。那是幸福的香味，关爱的美丽。助人为乐好人张长海事迹——三明高速交警支队二大队二中队工张长海（男、1968、07出生，1990、09、01参加工作，党员、本科学历，1998年本科获福建省优秀人民警察称号2006年获福建省交警总队三等功，现任三明高速交警支队二大队二中队中队长）今年年初一场罕见的冰雪灾害降临南方大地，由于气温骤降，导致福银高速公路部分路面结冰，很多旅客被迫滞留在服务区内，三明高速交警支队二大队二中队中队长张长海同志带领中队民警，不顾天气寒冷和饥饿疲惫，一边耐心细致地对滞留乘客做好解释和劝导工作，一边帮助安排泰宁服务区做好滞留乘客的用餐、用水保障工作。1月28日深夜，正带领民警在冒雨巡逻的二中队长张长海及时发现了来自江西九江的李俊伙夫妇刚满四个月的女儿因饥寒交迫而号啕大哭，张长海中队长立即协调泰宁征管所腾出了一间暖气客房供桂珍花母女休息，并为他们准备好饭菜和热牛奶，让身体虚弱的母女二人不再挨饿受冻。张长海同志爱民、为民、助民的真诚受到了现场滞留群众的一致赞誉，《三明日报》更是在头版对此事进行了专题报道。2月2日晚22时许，暴雨倾盆、天寒地冻，泰宁路段已实行交通管制，大量车辆被分流至泰宁出入口滞留，一辆货车在连接线上突然暴胎，车子陷入路基的泥中，车身严重倾斜，差点就要侧翻了。随着滞留车辆的逐渐增多，这辆车埋下的安全隐患就越来越大。正在冒雨巡逻，了解滞留群众的困难和需求的张长海同志发现这一情况，顾不上倾盆的大雨，拿起工具就帮着驾驶员桂某换起轮胎，由于雨势过大、能见度较低，换胎操作十分困难，不一会，大雨就淋透了民警的全身。雨越下越大，天气也越来越寒冷，但是张长海顾不上这些，经过近一个小时的努力，终于完成了抢修工作，帮助该车驶离了现场。该车驾驶员桂某被张长海同志真诚帮助深深感动，他紧紧握着张长海同志的手说：“我开车这么多年，走了这么多地方，从没见过这么好的警察，你们福建的警察，行！”6月25日下午，张长海同志来到将乐县一中，为该校高一（1）班的李文静同学送去了助学金人民币500元，帮助他度过了面临辍学的难关。今年六月，张长海同志从将乐一中了解到，学习和各方面的表现都很优秀的李文静同学因为家庭贫困而面临辍学这一情况后，立即发动全队民警捐款，将资助李文静同学直至其中学毕业。助人为乐好人刘玲玲事迹——三明日报社刘玲玲,女、1980.4出生，2004.7参加工作,本科学历,三明日报社记者。《有一种奉献叫做爱心》获2006年度中国城市党报新闻奖二等奖；2007年被三明日报社评为先进工作者该同志热爱集体、团结同事，关心他人、乐于助人。2005年9月，三明市华恩儿童村正式开，她开始在那儿做义工。3年来，每个双休日、节假日，她都会到儿童村辅导孩子们功课，陪他们聊天、玩耍。她经常会带食物、文具、书籍等礼物给孩子们；把他们的作文推荐到《三明日报》发表；带他们到报社、公园参观、游玩，和他们打成一片。她还负责编制儿童村的固定刊物《华恩茁苗》，并经常帮助孩子们组织开展演讲赛、辩论赛等活动。同时，她动员报社其他年轻记者到儿童村带补习班、合唱团。2004年10月，她在和另一名记者一起采访一位拾破烂的江西籍老大娘时，发现老大娘捡到的一个弃婴到了上学年龄，但因无法入户口而只能交高额借读费，她们把老大娘的爱心故事写成文章见报后引起较大反响。随后，她们奔走于民政、公安等部门，试图帮助孩子解决户口问题，但因当时的政策限制，一直未能解决。她便经常约同报社其他年轻记者一起看望老大娘及小女孩，带给她们温暖。2005年，三明市户口政策有了变动，在有关部门的努力下，小女孩终于有了自己的户口，可以像正常的城里孩子一样上学了。平常生活中，她也总是积极帮助别人。有一次，她碰到一对母子，说是外地人，包被人偷了，她立刻给了他们50元钱；在采访一对脑瘫兄弟小文、小武的母亲时，得知他们的中餐还没有解决，当场把身上仅剩的20元钱给他们做饭钱；2008年5月12日汶川大地震后，她先在单位组织下捐款200元，后又向中国红十字会捐款500元。助人为乐好人林瑞班事迹——卫生局林瑞班同志，男、1971.11出生，1991.8参加工作，党员、本科学历。三明市红十字会全国十大社会公益之星、中华慈善奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国无偿献血促进奖、中国优秀青年志愿者、福建省优秀共产党员、福建青年五四奖章、省十大杰出青年等荣誉，他的一家被授予全国五好文明家庭标兵户荣誉称号履行捐血救人核心价值的实践，从1995年开始参加无偿献血，已无偿献血85次（其中成分献血57次），累计献血量达97000毫升，相当于19个成年人的体内血量总和，是福建省无偿献血冠军。他发起创立了全国首家的无偿献血志愿者协会，在全国开创了用志愿者形式推动无偿献血事业的先河，省内外许多地方借鉴协会做法和经验，各地的无偿献血志愿者协会如雨后春笋，无偿献血志愿者队伍在不断扩大……他开设“爱心献血屋”网站，点击量已超过49万人次，发起了网络宣传献血捐髓全国行、世界行活动，已先后在50多个国家的3000多个网站进行了宣传，举行“献血婚礼”，写下了中国无偿献血史上最浪漫的一页。他的大部分的业余时间都用在开展无偿献血、捐献骨髓、敬老助残、捐资助学、环境保护、拥军优属、社区服务等公益事业活动，感动、带动、发动了国内外千千万万的人们一起参与公益事业。助人为乐好人卢环真事迹——电业局卢环真（女、1981.01出生，1997.07参加工作，团员、大专学历。三明电业局变电部，三明局优秀共青团员、三明局先进生产者、三明局工会积极分子）从小开始，父母就教育我说“要助人为乐”、“帮助人是快乐的”，一直以来我也受到了很多人的帮助，从读书时老师对我的爱护，同学对我的帮助，到了工作单位，周围同事、领导对我的帮助，甚至是在社会上陌生人对我伸出的友爱之手。这一切都是我人生的财富，是我成长所不可缺少的动力。因此这就成为了我帮助他人想法的来源。在单位中我是一名技术骨干，我总是努力学习和工作着，完成各项工作，得到了领导的好评。在工作中我与周围的同事保持良好的关系，用团队精神完成一项又一项工作任务，在同事遇到困难时我总能上前伸出自己的援助之手。由于我们的工作是倒班性质的，在节假日的时候经常需要值班，家里有事情的时候找人替班都很困难。每次周围同事找到我的时候，我都很痛快地答应下来，帮忙同事值班，虽然自己值班挺辛苦的，但是能够帮助别人总是快乐的。每年都有新员工分配进来，看着他们一开始茫然的样子，我又向他们伸出了援助之手。从头开始给他们讲解设备的特性，讲解工作中的注意事项，给他们讲解各种系统的使用，看着他们从一个茫然的新人成长为一个合格的电力工人，成为一个电力企业的骨干，心里充满了快乐。助人不只是在工作中，在生活中我也以助人为快乐之本。作为一个青年团员，我加入了三明电业局青年志愿者的队伍，利用周末的时间去福利院帮忙进行卫生清理、植树等工作，看着经过自己的努力变得干净的教室，看着小朋友快乐的笑容，我的心里也是快乐的。我还积极参加社会公益活动。近年来，我市涌现出了些义工团体，我也积极加入其中。街头献血、虎头山垃圾清理等等公益活动我都积极参与其中，体会着自己的努力给别人带来帮助的那种快乐。我还同周围朋友一起到岩前等地给孤寡老人送去温暖，参加失踪儿童搜救行动等等活动。通过自己的行动给需要帮助的人带来帮助和希望。“助人是快乐的”这是我的信念，也一直是我行动的指南。

H. 金融从事的岗位有哪些

金融专业可从事的岗位有

1.银行业：包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和信用合作社以及外资金融机构的柜台、客服、结算、财务、贷审等。

2.证券业：主要由证券交易所、证券公司、证券协会组成，工作有投资顾问、行政工作、证券经纪人等。

3.保险业：寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、保险代理人等。

4.基金业：基金研究人员、研究助理、基金助理、基金经理

5.信托业：信托经理、客户经理、、销售经理、资金监管、投资经理等。

6.资产管理业：高学历的资产评估人员和资产经营管理人员。

(8)科技和金融党建服务中心扩展阅读

金融专业主要用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。所以，金融专业不同于MBA和MSP，它主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师。它的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。

金融专业在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

参考资料:网络-金融专业

I. 如何做好党建带妇联，妇联服务党建工作

如何做好党建带妇联，妇联服务党建工作
一、更新妇建旧观念，在“新”字上求发展
党的十七大明确提出：“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”，这是做好新时期党建带妇建工作有力的思想武器。我们在充分学习宣传贯彻的基础上，要解放思想、更新观念，以创新的思维更新妇建工作的旧观念，确立 “依托党建带妇建”的基层妇女组织建设工作新思路，形成“四个处理好”的新观念：一是在组织建设上，要处理好党建与妇建的关系，改变“靠”的观念，克服依靠“党建代替妇建”的思想,树立争取意识和主动意识；二是在实际工作中，要处理好大局工作与妇女工作之间的关系，克服“小团队”局部观念,树立“大经济”、“大社会 ”的思想；三是在主体活动上，要处理好自我创建与组织创建的关系，克服活动开展不够平衡的问题，树立与时俱进、勇于创新的思想；四是在工作内容上，要处理好维护妇女合法权益与提高自身素质的关系，克服工作能力不够强的问题，树立服务意识和进取意识。
二、依托党建带妇建，在“建”字上做文章
借助党的基层组织建设推动妇联基层组织建设同步发展，依托党建带妇建,逐步建立健全“纵向到底、横向到边”的妇女组织网络体系。
（一）实施“双培”工程，加快村级妇代会建设。实施对村妇代会负责人、农村致富带头人“双培”工程，确立农村妇建“双培”模式，即开展把基层妇女班子带头人培养成致富女能手，把村致富女能人培养成班子带头人的组织建设活动。依托村级党员活动中心、人口学校等阵地，使村妇代会主任、村致富女能人，接受先进农业科技和专业知识培训。通过“双培”模式，实现部分村妇代会主任由致富起来的女能人挑起带动妇女致富的担子，由此改变贫困及政治理论素质低的状况。培养一批思想政治素质较高、有文化、有组织协调能力、有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇代会主任，提高基层妇女班子的凝聚力、战斗力和影响力。特别是配齐配强村妇代会主任，要抓住第七届村级组织换届选举工作契机，积极做好建言献策、宣传发动、岗位任前培训和检查督导工作，争取村两委中至少配备有一名女性，确保村级妇女干部职数不减、人员不少。同时，要努力把优秀的村妇女干部推荐到村支书、村主任的岗位上，使妇女参与国家和社会事务管理的渠道更宽、数量更多、力量更强，在民主政治建设中发挥更大的作用。
（二）实施“双服”工程，完善镇、街道、社区妇联建设。开展服务社区（街道）妇女，形成社区（街道）妇联组织新格局，服务乡镇妇女，构筑乡镇妇女组织新网络的“双服”活动。在城镇街道、社区设置妇联，主席可由街道、社区党组织和居委会中的女性负责人（或女企业家）兼任，有条件的可专职。县、镇（社区）妇联干部要深入街道居委会进行调查摸底，研究制定切实可行的加强和改进街道、社区妇女工作的意见，采取以点带面的方法对街道妇建工作进行具体指导，完成各街道妇联、社区妇联和居委会妇代会的组织建设工作。理顺街道、社区、居委会妇女组织的领导关系、职能范围、职责任务，为开展街道妇女工作打下良好的组织基础。同时要高度重视乡镇妇联建设，做到组织健全、人员落实。为切实加强对乡镇妇联工作的领导，实行乡镇妇联主席统一由乡镇党委班子中的副职女领导兼任，同时另配备一名专职妇联副主席。
（三）坚持“三者”原则，推进机关、事业单位妇委会建设。积极争取组织部门的重视和支持，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，继续推进机关、事业单位妇委会建设。对县直单位妇委会干部不断进行调整充实，对符合条件的单位及时建立妇委会，并对妇委会主任按照“三者”原则进行考核任命，将各单位思想品质好、工作能力强，对妇女工作有激情和热情的女干部选拔到妇委会岗位上。在推进机关、事业单位的组织建设工作的同时，要加强与各界女能人、各类协会、居民文体活动点等的联系工作，从而拓展妇女工作新领域，增加妇女工作覆盖面。
（四）开展“三有”活动，探索非公有制经济妇女组织建设。积极探索研究全市非公有经济组织开展党的建设工作的作法，在非公有制经济领域开展“三有”活动。真正实现党建工作拓展到哪里，妇建工作就拓展到哪里，哪里建立党组织，哪里就建立妇联组织的工作目标，确保在非公领域有妇女组织、有妇女干部、有妇女活动。要在私营企业中办好试点，对符合配备条件的企业要组建企业妇代会，指导妇代会按照妇联《章程》建章立制，开展活动。不断探索在非公有制经济组织中加强妇女组织建设的新途径，进一步扩大妇联组织的社会覆盖面。可构建“妇联组织+女企业家协会”的新型妇女组织，指导女企业家协会完善制度，组织开展活动，使私营企业妇女工作逐渐步入正轨。
三、抓好妇建服务党建工作，在“优”字上下功夫
“党建带妇建”、“妇建服务党建”是妇联组织建设的“轴承”，要提高服务档次和水平，必须在“优”字上做文章，各级妇女组织要在同级党政部门的领导和支持下，发挥直接联系妇女、宣传妇女、组织妇女、服务妇女的职能作用，充分调动广大妇女参与全面建设小康和构建和谐社会的积极性，使城乡妇女组织网络焕发出勃勃生机与活力。
（一）“三项制度”实现队伍素质优。建设一支高素质的妇联干部队伍是提高妇联组织能力的关键所在，因此要加强队伍建设，进一步提高妇联干部整体素质。一是建立妇联干部培训制度。各级妇联要争取党委组织部门把对妇联干部的教育培训纳入干部培训的总体规划，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇联干部占一定比例，培训要有妇女工作和妇女事业发展的内容，不断提高妇联干部的综合素质；二是要建立挂职锻炼制度。有计划地安排女干部到妇联挂职锻炼，以进一步树立“四自”精神，做“四有”新女性，全面提高自身素质。同时，安排各级妇联干部到上级妇联和其它部门挂职锻炼，使妇联干部在实践中锻炼成长，使妇联成为输送女干部的基地；三是建立女干部定期定时招聘制度。把住妇女干部队伍“进”、“出”口关。各级妇联要争取组织部门定期或不定期地招聘女干部，可尝试招聘村妇代会主任，将优秀高中或大学女毕业生招聘到村、乡镇妇联工作岗位，从而优化妇联干部队伍。
（二）“三大活动”促进干部能力优。随着党建工作的不断拓展和创新，各级妇联组织要坚持在党组织的领导下独立自主地开展得到群众认可的工作，通过不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，提高妇联组织的能力，提升妇联干部组织协调参与社会管理水平，增强基层妇女工作的凝聚力和活力，使党建带妇建、妇建促党建的能力不断提高。一是深入推进“双学双比”活动。加强科技培训，提高农村妇女科技文化素质和增收致富能力。开展巾帼示范村创建，引导农村妇女全面参与新农村建设。开展关爱女性维权行动，加强领导，加大协调，形成维权合力，维护农村妇女的合法权益，保护农村妇女参与新农村建设的积极性；二是积极开展“巾帼建功”活动。突出重点抓特色，不断深化“巾帼文明岗”品牌活动，通过系列的岗位交流活动，启发创岗人员的工作思路，打造一批“本地精品”，取得“创一个岗、带一片人，挂一个牌、树一面旗”的显著效果。围绕焦点强服务，有效促进妇女再就业、创业。把妇女再就业、创业工作作为服务大局、服务中心、服务妇女的一项重要工作来抓。发挥女企业家在促进创业就业工作中的带动作用，通过召开女企业家座谈会等形式，分享信息资源、加强交流合作、展示创业风采，积极为创业女性提供服务；三是大力推进“五好文明家庭”创建活动。把继续深化“五好文明家庭”(平安家庭、和谐家庭)等系列创建活动与开展创建和谐社会活动结合起来，以创建和谐家庭为重点，引领城乡妇女树立文明新风尚，广泛营造人人“讲文明、树新风、促和谐”的良好社会氛围。
（三）“三种机制”推动妇联工作优。各级妇联组织要积极争取各级党委的领导和支持，进一步建立健全促进妇联自身建设的长效工作机制。一是建立组织领导机制。各级妇联组织要积极争取各级党组织的领导和重视，力争定期召开妇女工作会议，真正拿出精力和时间来研究妇女工作的规划和任务；党委常委会每年至少要听取一次妇联工作汇报并专题研究妇女工作，帮助解决妇女组织各方面存在的实际困难和问题，各级党委要专门确定一名领导分管妇联工作，并建立领导联系制度；定期召开工作例会，发挥妇儿工委成员单位的职能作用，建立健全妇联组织在参与妇女儿童社会公共事务管理中提供服务、反映诉求、规范行为的有效机制。二是建立绩效考评机制。各级妇联年底要严格对妇联系统工作情况进行考核、指导，用制度保障工作落实。上级妇联负责对下一级妇联工作督促检查，加强对不同地区的分类指导，不断研究新情况，探索新途径，树立新典型，推广新经验。定期表彰工作成绩突出的先进集体和个人，通过典型的榜样作用，充分调动妇女干部工作的积极性和主动性，激励工作创新，使各级妇女组织工作得到落实、目标得到实现、成绩得到评定。三是建立必要的保障机制。各级妇联要积极争取各级党委、政府的重视，把为基层妇联组织开展工作创造良好的环境和条件作为加强党建带妇建工作的重要内容。落实好各级妇联干部的政治经济待遇，妥善解决妇联机关的办公经费、办公设备、交通工具等方面存在的困难，支持妇联组织创办公益性、服务妇女儿童的经济实体，并在政策方面给予必要的扶持。
四、强化党建带妇建发展，在“促”上有作为
做好妇建工作，广大妇女基层干部是关键。为了提高各级妇女干部工作的积极性，团结带领广大妇女群众为经济社会又好又快的发展做出贡献，就要保证妇女干部政治、经济待遇、创业环境的落实。一是切实促进培养选拔女干部工作机制的创新与发展。各级妇联组织要配合组织部门在培养选拔女干部工作方面有新进展，力求工作机制的创新与发展，重点要抓好工作思路的创新，努力实现“四个转变”：在选拔方式上，由以组织选派为主向社会推荐、自荐相结合转变；在目标取向上，由以提拔使用为重点向综合开发女干部人才资源转变；在培养教育上，由以提高文化知识水平为核心向全面增强能力、提高素质转变；在宏观管理上，由健全完善规章制度向体制机制创新转变。二是切实加强女后备干部的培养选拔力度。各级妇联组织要积极配合组织部门把加强女后备干部的培养选拔工作纳入后备干部队伍建设的总体规划，确保各级女后备干部的比例。切实加大对各级党政领导班子正职女后备干部的培养选拔力度，进一步优化领导班子结构。要进一步充实调整各级女性人才库，使女后备干部始终保持一定的数量与合理结构。对列入后备干部的女干部，要重点加强教育和管理，明确培养方向、落实措施，使她们尽快成熟起来。坚持备用结合，及时将条件成熟的女干部提拔到领导岗位上来。三是切实保证妇女干部经济待遇的落实。要落实村妇代会主任进两委享受村副职的待遇，有条件的地区可办理养老保险享受退休工资等待遇。妇女干部兼任村计生专干的从转移支付中落实工资、津贴等待遇。同时要落实机关事业单位妇委会（女工委）主任享受本单位所属部门主要负责人相应的待遇。四是要优化妇女创业环境。要按照“党政所急、群众所需、妇联所能”的要求，把握工作结合点，动员社会各界共同关注和服务妇女创业创新。在政策支持上，党委、政府和有关部门要有针对性的给予政策支持，积极协调金融、财政等部门，帮助妇女群众落实扶贫小额贷款、贷款贴息等方面的政策，使她们尽快走上创业致富之路；在就业服务上，要积极提供政策、技能、信息、维权等方面的服务和指导，特别要扶持和帮助下岗女性等弱势群体就业创业。在社会环境上，要注重示范引导，树立典型，加强宣传，引导舆论，以优秀女企业家、女创业者的创业创新风采，带动更多的女性投入创业创新大潮。

J. 天津市哪个区产教融合释放喜人能量

天津市东丽区：走科技路吃北京饭产教融合释放喜人能量。

科技强区发展理念的背后，则彰显着东丽区不平凡的城市梦想。

贯彻落实党的十九大精神和天津市企业家工作会议精神，东丽区又拿出了“干货”，实施企业家培养、政企畅通、企业家服务、企业家激励、企业家助业、企业家党建六大暖心工程，用“政策红包”助推企业在东丽区落地发展，做新做优，做大做强。

在不断完善的科技创新氛围中，大院大所蕴藏的能量日益显现。

教育服务机器人、纳秒紫外激光器、全球最大的单杠模锻液压机模型……清华大学天津高端装备研究院一楼展厅中科研转化成果摆得满满当当，让人连连赞叹。