金融公司入职资料不给没事吧

1. 因为HR的疏忽，造成入职资料没有及时提交，公司不发工资，这样做合理吗

这种情况应该是给你补发工资。在把入职的手续资料补齐之后，还有办理工资的各项手续补全。就可以了给你补发工资了。

2. 公司因入职提交材料不全拒绝发工资，是否合法

用人单位克扣工资是违法的。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

3. 提供了资料不去办理入职没事吧

提供了资料不去办理入职，应该提前跟相关单位电话通知因为个人原因不去入职的。
一般情况下对个人影响不大，但是怕会影响到个人信誉度。

4. 还没上班就把入职资料交了，结果上了一天班就感觉吃不消不想做了，入职资料也要不回来了，公司不给，咋办

一般简历可以要回，以前听说有大公司留下要存档，也会不给，这些都可以不要了。

5. 新公司要我提供收入证明，本人面试时候虚报了工资，入职资料中要提供收入证明，想问下不提供会影响入职吗

不会，但会影响你的薪资，达不到你的期望标准

6. 金融公司入职需要查个人征信吗

看是什么金融公司，查个人征信不是随便查的，需要收费的。大部分金融公司只会做职业背景调查，不会查征信。

7. 去贷款公司办理入入职手续后不想去了身份复印件也给他们了。他们会拿我的资料去办理贷款什么的吗

证件类的复印件是不能办理任何贷款的，办理的前提是核对原件并且本人要在银行亲临签字按手印。

8. 金融单位办入职手续都要户口本吗

一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿（如果有的话）等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。当然，入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2～6个月不等，最长不超过6个月。

9. 公司入职要提供档案吗

明确答复：需要提供的，如果你毕业的时候，你的档案没有自己转走的话，应该是档案户口都转回生源所在地派出所了(但属于非农户口，也就是说你家是农村的话，户口是回不去的，可在生源地的教育部门咨询)，一般大企业也不会要你的户口档案的。

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