金融公司项目经验

Ⅰ 我想从事金融方面的工作，没有这方面的工作经验，30多。请问一下，需要从哪里开始加入这一高大上的行业

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

Ⅱ 有两年金融项目工作经验

现在网站上招软件工程师的好多的，这个专业很热门的，你也没说是哪里人，给你推荐首都人才网。

Ⅲ java培训后找工作，需要一个金融类项目的经验，不知道怎么写，求大神赐教

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Ⅳ 请问一下各位，简历中掌握技能和项目经验该怎么写啊我是学金融专业的，麻烦从这方面回答，谢谢!!!

首先，我是计算机专业的，可能有细微差别，但万变不离其中，所以拷贝了我以前回答一位计算机专业的兄弟的答案，但绝不是滥竽充数。
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简历的重心应该就是用人单位的需求重心
举个例子：
第一：岗位，工程师就是工程师，架构师就是架构师；需求部门一看，正好，我要的就是工程师岗位；
第二：项目，项目的目的是什么？做了哪些工作？实现了哪些功能和意义？用人单位知道你是工程师，但不知道你是做过什么事的工程师，简单啊，你告诉他不就行了。
比如你的项目是个portal项目，你负责了java代码编写，实现了核心的查询和存储过程；
正好，这个岗位就是要做过portal的，什么？你恰好也是做java代码编写的，还会过存储过程？还用说吗？面试吧！
第三：技能，实际上就是就是你会做什么？可以做了什么？你说是光写个名称，还是需要写主要的内容呢？
同样是航空母舰，俄罗斯和美国的咋区别这么大呢？ 光写我会造航空母舰，显然是站不住脚的。

另外，有个细节，不要写得太细
如果你写写得太细，不论面试人员是否都能看懂，除非是那种技术为导向的公司，都不要写，为什么？面试你的一般都是领导，现在的情况下，几个领导是技术牛人，研究这么详细？就算他是技术牛人，他是赞同你还是批评你，赞同你他的自尊心过不去，批评你，你还面试个什么呢？

Ⅳ 您好，我刚进入金融领域，很想学习一下国开行的项目管理经验。请问前辈您能指导一下吗谢谢！

项目的选择与各家行的定位、宏观调控、区域信贷政策密切相关，阁下问的三大块内容，足够编写一本《评审手册》了，很难用几句话说清楚。

Ⅵ 没有金融项目经验，可以考虑这个金融考证项目加盟吗

这个呢
个人来说，还是懂一些金融方面的知识为好，至少有一些判断的能力
至于金融考证项目加盟呢，以考证为主，指导学员通关，如梯子教育的SaaS平台提供一些课程，也是有考证的课程，有兴趣的可以实际的看看
望采纳，谢谢！

Ⅶ 成功加盟过金融机构的项目的，可以分享一下经验吗谢谢

我加盟的是大型金融机构链家金融，经过长达一年的合作之后，我的本金不仅翻了一番，而且我的投资项目开始增多，现在的金融机构投资项目都是多得不要不要的。