互联网金融产品不好找工作

『壹』 听说现在互联网金融很缺人才呢，是不是真的啊！

互联网金融带有一定的中国特色，只会出现在金融业不发达的地区。欧美等国家的金版融体系完善，权就不会出现这种火爆的互联网金融。互联网金融出现的本质还是资源分配不均。
要理解互联网金融，首先要明确一点，互联网只是工具，是手段。现在的互联网金融公司只是通过互联网这一大的平台，利用用户量大，信息传播迅速等特点，把大众的钱聚集起来，之后还是要在现实中通过聚集起的本金赚钱。这跟之前的集资很相似，现在只是利用互联网这一途径。
如果我们国家的银行贷款相对能够容易的得到，也就没有大规模集资这种事情了。从这个角度看，互联网金融公司还是扮演传统资金搬运工的角色，只是手段与时俱进了。随着我国金融业的进步，最终所谓的互联网金融公司会消失，互联网金融仅仅是我们国内目前炒的比较热的词而已。
你可以根据以上的来判断公司属于哪种，不过民间集资已经有相当的前车之鉴，注意风险！

『贰』 互联网金融行业有前途吗

任何一个行业，如果不能解决社会问题、提高效率、降低成本的就一定没有前途，反之，如果有助于解决社会问题、提高社会效率、降低成本的就一定大有前途。而我国目前的金融环境还有很大的改善空间；体量大、问题突出的大环境是互联网金融发展最肥沃的土壤，是历史性机遇。

我们可以尝试用麦金农教授提出的“二元化的金融结构”概念来尝试解读目前金融环境的主要问题。

图：罗纳德·麦金农

“二元化的金融结构”是经济学家罗纳德·麦金农提出的发展中国家的一种金融现象，通俗点讲就是国家采取利率管控，银行利率不能覆盖通货膨胀率和应有的资金成本，而银行贷款作为一种稀缺资源补充到了本不该得到该资金的企业或行业中。另一方面，由于银行利率没有市场化，市场的需要就必然催生出银行体系外的一个金融市场（比如高利贷市场）。这就是所谓的“二元化的金融结构”。

通胀大家都有切身感受。以我们买菜的经验来说， 2004年上海菜场的鸡蛋价格差不多是2.5元/斤，前几天去我买菜，鸡蛋是5.4元/斤，涨了一倍多，其他民生产品也差不多，可是如果你过去十年把钱存在银行，资金能翻倍吗？ 显然不能，也就是说你手上的钱“毛了”。这就是所谓的“铸币税”，说难听点，有人在不知不觉中偷走了你的钱。

注：原指数为环比指数，上月价格为100，为便于直观展示处理为以2004年5月为基准100%。

那么银行以低息获得的资金又去了哪里呢？除银行自身获取超额利润外，利率管制产生的低成本资金实质上是一种隐性的补贴，而获得这种补贴的往往是国有企业和地方政府，用途则往往是基础设施建设或固定资产投资。因此，与利率管制相关的二元化市场结构所导致的结果是：

一方面，落后行业和产能过剩行业取得了过度的资金支持，干扰了市场优胜劣汰的选择机制，使市场未能及时淘汰落后和过剩产能；

另一方面，为社会提供了大多数就业机会和消费类商品的中小企业却不得不更多地转向银行之外的融资渠道，甚至是非正规的融资渠道，导致资金成本高企，在市场竞争中处于不利地位。

二元化市场结构导致金融的资源配置作用大打折扣，对经济结构失衡起到了推波助澜的作用。

“二元化的金融结构”的危害不止于此：

一方面，储户未能取得存款应获得的资本增值收益，在抑制了消费能力的形成；

另一方面，利率管制的情况下经常出现“负利率”的情形，使得人们更愿意投资于有“抗通胀”功能的房地产，甚至是珠宝、古玩等商品，使得这些商品的价格快速上涨，房地产等价格的上涨反过来侵蚀了人民群众本就不多的消费能力，不利于消费领域的发展，助长了经济结构的畸形。

如前所述，在利率管制及金融市场二元结构的大环境下，取得银行贷款实质上相当于获得了一项隐性的补贴，存在套利空间，而这种补贴的最终受益人却未必是贷款人，和其他套利行为一样，房价上涨将最终吞噬套利空间，而真正受益的只能是出让土地的地方政府。2004年全国土地开始普遍实行“招拍挂”制度以来，全国土地出让金收入持续攀升。据国土部的统计，2004年全国土地出让金高达5894亿元，到2013年全国土地出让金达到4.1万亿元，也就是说，10年以来，全国土地出让金收入上涨超7倍。获得了更多土地出让金的地方政府又因为偿付能力的增加可以取得更多的银行贷款或其他融资（目前地方政府债务数据，导致金融资源的配置更不合理。如此，已经形成了一个难以破解的恶性循环。

综上，“二元化的金融结构”对我们普罗大众的影响是：

1、钱“毛”了，购买力下降，财富被稀释；

2、私营经济领域受挤压，工作机会减少，收入降低，年轻人削尖脑袋考公务员、进国企；

3、房价高企，房贷拖垮了一代人的青春和梦想；

4、如何为将来储蓄今天的财富成为一个难题。

现在的情况是，一方面，我国的互联网投资市场仍处于鱼龙混杂、很不规范的阶段，而且有大量骗子混杂其中，另一方面，除了投资房地产，普通老百姓几乎没有给自己的血汗钱保值增值的途径。

尽管互联网金融的问题目前还存在各种问题，但我国目前的金融背景下，我认为天生具有公平、普惠特征的互联网金融必将不可遏制地发展起来，互联网金融一定大有前途！

『叁』 我想尝试去互联网金融公司上班 但是什么都不会。我应该怎么应聘和从什么做起

想到互联网金融公司上班，你先要确定自己想要做什么、能做什么、擅长做什么？
互联网金回融公司有几类职位答：
一、文员类职务，负责公司日常运作，如文员、前台、人事、财会等等；
二、销售类职务，负责寻找客户，建立合作关系，也可以发展带团队，走上管理岗位；
三、技术类职务，公司软硬件维护，技术工程师等；还有就是分析师类型，负责分析投资项目或者行情的职位。
你可以根据自身情况来选择，也可以先进公司，再谋发展

『肆』 为什么互联网金融的人才很难招聘到

因为互联网金融的人才一般都在大型公司上班,剩余的一部分要么是自由职业者,要么是创业者。
互联网金融是一个瞬息万变的行业，人才的流动也注定比其他行业更加频繁，企业不仅需要投入大量的时间和精力猎聘人才，还需要做好招聘关系的维护及再挖掘。
大家都知道，很多企业有CRM（客户关系管理）系统，可为企业吸引新客户、维系老客户，提高效益和竞争优势。
其实我们PPmoney也在建立这样的一个系统，专门管理人才数据，包括简历库、面试人员库、录用人员库，将接入整个招聘系统和短信平台，类似于运营端的客户关系维护系统。对于因各种原因未能选择我们的优秀人才，或者因条件不成熟选择放弃的潜力人才，系统定期将新增工作岗位发送给他们，同时推荐他们关注我们的微信订阅号，让他们随时都可关注企业的发展状况。这一系统自去年下半年建立以来，已收录了所有进行过意向沟通的人才数据，目前已有7000多人。而对于离职的员工，根据系统收录的员工数据，我们将隔两个月回访离职的优秀员工，了解和关心他们的去向、工作情况等，并征询回企业的意向等，这也是关系维护及再挖掘的其中一环。
可以说，数据库是企业招聘关系维护和再挖倔的重要基础设施，在互联网金融人才荒的背景下可有效提升人力资源管理和配置效率，助力互联网金融企业缓解人才瓶颈。

『伍』 互联网金融毕业的人是不是很难找到工作

工作是否好找，不仅看你掌握了多少专业知识，更重要的是看你能够用出来多少，这些都是你的个人能力决定的，现在不管做什么工作，能力强者永远没有说什么不好或者怎么的。

『陆』 互联网金融的工作好不好做，今天面试了几个公司都是做金融的。天天抱着电脑，底薪是2600不知道是不是

天底下来没有任何一件赚源钱的事是好做的，这是最重要的，做任何工作都需要你付出
还没去干就嫌人家给的底薪低，这样是找不到好工作 的，目测你应该是没什么工作经验的，一开始工资低是非常正常的，你要通过靠自己学习技能，提高技术，这样你老板自然会给你高工资

请采纳，谢谢