Ⅰ 投资银行的ECM, ED, CMD, 和IBD分别指的是什么部门或职务 大概职责是什么
1、ECM=Equity Capital Market 资本市场部门
为投资银行部及其客户提供市场分析,为客户融资过程中的决策提供多种金融衍生产品的专业建议
2、CMD=Capital Market Department 资本市场部门,叫法不同
协助IBD的证券承销业务,评估和控制承销风险,设计股票或者债券的发行结构,组织承销团,协调市场推介路演,主导定价和配售,以及管理项目收入。
3、IBD=Investment Banking Department 投资银行部门
投资银行部主要从事投资理财,也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段,也是食物链的顶层。这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合,以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。
4、ED=Executive Director,执行董事
指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务,它本身作为一个董事是参与企业的经营董事会成员中至少有一人担任执行董事,负有积极地履行董事会职能责任或指定的职能责任。
投资银行:
投资银行(Investment Banks)是与商业银行相对应的一类金融机构,主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构,是资本市场上的主要金融中介。
投资银行是金融市场主要的服务提供者。
投资银行是指传统商业银行以外的金融服务机构,区别于商业银行的特征是风险不隔离;
在美国,投资银行往往有两个来源:一是由综合性银行分拆而来,典型的例子如摩根士丹利;二是由证券经纪人发展而来,典型的例子如美林证券。
投资银行的类型:
1、商人银行
这种形式的投资银行主要是商业银行对现存的投资银行通过兼并、收购、参股或建立自己的附属公司形式从事商人银行及投资银行业务。这种形式的投资银行在英、德等国非常典型。
2、全能型银行
这种类型的投资银行主要在欧洲大陆,他们在从事投资银行业务的同时也从事一般的商业银行业务。
3、跨国财务公司
随着2008年金融危机的爆发,美林、雷曼倒台,而高盛和摩根士丹利也转型为金融控股公司。
Ⅱ 在香港有关金融方面策划部经理年薪
据我所知,香港做金融的都是底薪加提成的,经理级别的起码5w应该还是有的。
Ⅲ 比较大金融投资公司一般设有哪些职位
总经理,副总。 总助。 项目总监。投资部长。策划。财务。 行政。前台
Ⅳ CEO,COO,CFO...还有一些C什么O它们的中文职位名称分别是什么
(Chief Executive Officer 首席执行官):主要负责企业日常经营管理决策。
(Chief Operating Officer 首席运营官):具体负责公司的日常运营。
(Chief Financial Officer 首席财务官):全面负责企业财务管理。
(Chief Technology Officer 首席技术官):企业内负责技术的最高负责人,由于互联网的迅猛发展,有时CT0和CIO是同一个人。
(Chief Information Officer 首席信息官):主要负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法,并对全公司的信息资源进行管理和控制。
(Chief Knowledge Officer 首席知识官):主要负责企业内部的知识管理等相关工作。
(Chief Procurement Officer 首席采购官):负责企业采购方面的全面工作。
(Chief Game Officer 首席游戏官):这个主要是游戏公司或网吧里设置的岗位或系统,一般企业里没有这样的岗。
CAO: Art艺术总监
CBO: Business商务总监
CCO: Content内容总监
CDO: Development开发总监
CEO: Executive首席执行官
CFO: Finance财务总监
CGO: Gonverment政府关系
CHO: Human resource人事总监
CIO: Information技术总监
CKO: Knowledge知识总监
CLO: Labour工会主席
CMO: Marketing市场总监
CNO: Negotiation首席谈判代表
COO: Operation首席营运官
CPO: Public relation公关总监
CQO: Quality control质控总监
CRO: Research研究总监
CSO: Sales销售总监
CTO: Technology首席技术官
CUO: User客户总监
CVO: Valuation评估总监
Ⅳ 金融投资公司销售主管的工作计划
呵呵,这个别人给不了你,因为你所处的环境,别人不了解,你回手下的人的情况别人也不答了解,主管按我的理解应该是管人了,什么工作都是要人去做的,你首先要了解你的部下,谁能胜任哪项工作,给自己一个目标,每天一个小目标,每周一个中目标,每月要达到什么目标,下边人要做什么,给他们分配好,要时常给他们沟通,我见意你去学学人家杜拉拉,希望对你有用!
Ⅵ 担任策划总监需要哪些必须硬性的要求
策划五知理论出自中国作家网作者南华诗剑,亦是红袖添香作者天外孤鸿,此人是广东梅州安流镇河沿村南蛇嶂人,生于1979年5月,毕业于重庆工商大学财政金融学院。 策划五知理论:策划就是人们思想的系列活动,并把思想转化成可度量的行为和结果,其主要意义是让人们高效地把思想转化为结果。策划在人们日常生活中应有如下作用:1、人们思想的欲望鞭策工具。2、激励人们的思想,促进人们的行动。3、能记录和度量人们的思想。4、能得到人们共同认可的思想。5、能够理想地实现人们的思想。所谓策划“五知”就是:一、知识,二、感知,三、知音;四、相知;五、知风。 一、知识 策划人通过与人们交流、学习和了解人类认识自然和社会的成果或结晶,包括经验知识和理论知识,能达到提升自己的能力,从而准确地辨识事物及其规律。主要包括策划人的能力、经验、观念、态度。它是指策划人提供给思想的战略、战术、经验的资本, 包括思想的积累、交流、判断、目标、表达、方式等因素。 二、感知 策划人建立在“知识”的基础上,通过感官系统去发现及认同自然和社会规律的存在,特别是对合作群体的认识和认同。主要包括策划人的观察能力、聆听能力、审美能力、沟通能力。它是策划人制定思想的战略、战术的基础,包括策划人对自然和社会掌握的基本原理、基本原则、基本方式、基本信息等;也是策划人所追求的策划收益回报基础。 三、知音 策划人建立在“感知”的基础上,通过科学系统去分析及判断自然和社会发展的趋势,并把这种趋势充分融入自己的思想体系,让其为自己的思想服务。主要包括策划人的分析能力、想像能力、判断能力、决策能力。它是策划人实施思想的战略、战术的核心所在,是策划人对自然和社会的资源利用效益重要指标。 四、相知 策划人建立在“知音”的基础上,把自己的策划思想分享给人们,让人们认识和认同策划思想,并自愿执行相关动作。主要包括策划人的人格魅力、权力影响、态度取向、个人威信。它是策划人实现思想的战略、战术的成败因果,是策划人对自然和社会的思想效益的体现——主要包括策划人的责任心、信心度、毅力等。 五、知风 策划人要时刻关注自然和社会的变化,看其是否与策划思想相左,给策划思想带来什么风险,并采取有效措施控制风险。主要包括策划人的知识、感知、知音、相知。这是策划人把思想转化为结果的监控过程,包括实现思想的方式、周边环境、思想交流、实施思想的环节等。
Ⅶ 我想做策划总监或白领,是考文科还是理科
给分吗?兄弟,考文科。策划总监需要文字功底强,比如广告词、广告语、电视/电台广告语、画册杂志等的文案内容等等。理科真心没大用,你又不搞金融,公司有财务,这种事交给财务。策划总监脑子要活,而策划中需要的就是灵感,这就需要文学功底了。不过,学文科只是打好文化基础而已,跟你当策划总监没关系,要一路实战。要懂销售、懂文案、懂策划、懂包装、懂推广、懂.....就算你只是当个白领,文科好,可选择岗位就多一些。给个分吧
Ⅷ 金融公司策划部,平面设计工资高吗