『壹』 员工每天上班只打卡不工作算旷工吗该怎么办/
直接开除，补发一个月工资还比让他拖着更划算！要不拖你半年一年的，要多发多少工资。
『贰』 保险公司只打卡不上班,也有工资
但是得拉来保单呀，做保险就是做销售。
『叁』 除了打卡天天都没去上班算违法吗
不违法，违反公司内部规章制度，公司有权依据相关规定及合同开除这名员工
『肆』 我应聘的金融公司的，就是每天上下班打卡，不干活，就是打酱油的，然后他要我交户口本照片，户主和还有我
你好，提醒您需警惕了，天上不会掉馅饼，你觉得一个正规的公司不干活就有工资拿吗？你这种情况也建议你咨询一下律师，可以上律伴网，免费在线咨询
『伍』 朋友介绍个工作，只按时打卡就行不用工作 给底薪 只能干两个月左右，有这种好事吗，理财公司 去那看公
从你的描述来看应该不是骗子，毕竟是朋友介绍的，而且这种理财经理的底薪本来就不高，可能是一些比较小的理财公司，为了找临时工充人数，让客户以为公司人很多，才这么做的，即使如此你还要小心为好，多打听，多问问，不要被骗办贷款和信用卡，望采纳！
『陆』 请问我在金融公司上班试用期是7-15天如果没有试用期公司让我走人我每天上班没有打卡只有签到有工资吗
有的，，试用期也有工资啊
『柒』 私营企业利用职务安排人只打卡不上班属于犯罪吗
这个不算是犯罪，但是违反了公司规定和制度，一般出现的话多数是开除警告。
『捌』 员工只打卡不上班安劳动法怎么办
虽然打了卡，但一样是无故旷工。
但前提是要有证据证明。比如不定时抽查，比如每天增加打卡次数
『玖』 员工只打卡不上班，公司会按旷工处理吗，还是直接开除
员工只打卡不上班的，公司会按旷工处理，旷工达到一定天数的，公司可以按严重违反规章制度的理由，解除劳动合同，予以辞退。
劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
『拾』 我可以打卡不上班但工资照发吗
只要你觉得老板可以给你编辑短信发了多少工资，然后没有实际入账可以就行。当然了，如果你有足够的实力不上班有钱发也是可以的。