㈠ 我现在在保险公司人事部，主要负责打电话招人工作，感觉自己无法专心
在保险公司，只有内勤才是公司的正式员工。而保险公司招聘的岗位大部分都是业务员，我们国家保险行业的业务员并非是保险公司的正式员工，而是保险业务代理。
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㈡ 找到了一个人事部的工作，就每天打电话招聘人就行了，这种工作累吗，有谁干过这种工作
这个算清闲的了，一般打电话销售的直接就会挂断，这个至少人家还会尊重
㈢ 58上的这个招聘信息是真的吗我还接到人事部电话，让我今天去面试
这样的招聘，本人从事专业招聘近10年经验的，从来没有遇到过，可以这么说，这样的招聘，99.9%都是骗人的，都是打着招聘的幌子要求职者交押金或者安排其他工作，还有一部分是属于中介，千万不要上当了！
希望可以帮到您，望采纳！！！
㈣ 在网站上看到一个单位的招聘信息后，我主动给那里的人事部打了电话。
最好不要老是打电话，如果别人公司觉得合适会主动联系你，相反，你老是打电话会让HR觉得你做事不利落。
㈤ 接到说是招聘单位的人事部给我打电话，说由于是异地，所以我要打电话给她们的主管。可靠吗急，在线等~
毕竟工作机会也不能放任啊，建议这样办：
网上先查一下这个招聘单位的人事部的电话是真是假；假的就不用理会了。
再查一下这个主管的电话，看看是不是什么吸费电话；
如果以上都没问题，打电话给那个主管，一切小心，只要涉及到你的隐私信息（身份证、银行卡、各类帐号），以及叫你交押金、汇钱什么的，果断挂掉。
㈥ 我在一家公司面试后，过了两天人事部的打电话给我和我谈了工资待遇和福利
几种情况吧，
1.这个公司确实流程繁琐。比如是不是体检费要报销，所以要领导确认等等。
但是我个人觉得这个情况比较低。
2.可能有其他候选人，应该对于这个公司来说，比你更加适合招聘的岗位的。但是还没准确确实，没给她们答复。不想两头落空的公司就找一个借口，安抚你，拖下时间。万一对方最后考虑不来，你就是备选。
或者对于你的安排，薪资，等一些具体的安排，公司内部部门或者领导之间可能有分歧，没决定好。hr不敢让你入职，因为感受会很不好。
以上根据我工作的实际情况分析，给你参考。
如果你不想做备选，你可以在电话中询问些细节，比如要谁签名，为什么要签名，入职后前面流程如何？对方容易答不出来的，或者有漏洞，支支吾吾的。
再者，如果你很满意这个公司就建议你去争取一下，和联系hr，多去表达一下自己的意愿。合理范围内去争取下，表达诉求。总是有点用的。
谢谢祝你顺利。
㈦ 中国平安国际金融中心招聘的人事助理怎么呀会不会是卖保险的
经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员做起！
㈧ 怎么现在人事部的都这样，我打电话问他还需要招聘人吗她说让我直接去面试，要求什么的都不说。于是我去
估计是推荐你的职位是没人愿意做的吧，正规一点的好像都是要先问你的基本资料，然后在开始后面，如果要你直接去的话，呵呵 不是职位不好就是他们很差人