『壹』 平安保险的综合金融服务专员是做什么的
跟你说，我就在平安，做着你所说的“综合金融服务专员”，确实平安能做很多金融相关回的业务，但答是归根结底还是寿险业务考核的，我们是保险代理人，说白了，你还是得卖保险的。如果不想做销售的话，你还是慎重考虑吧。
『贰』 有谁知道中国平安保险区域拓展服务专员的工作内容是不是业务卖保险的属于公司员工吗
就是卖保险，不属于公司员工，只能是代理。个人卖的保险如果有纠纷的话，与公司无关，找个人。
『叁』 想去应聘平安的“综合金融服务专员”谁能告诉我这到底是干嘛的
没有相关经历，不过和我老婆以前工作差不多，所以我的理解你们是一样的版。权
企业把岗位名称定的很模糊， 那待遇肯定也会很模糊，像我老婆一样商务服务专员，就是什么活都干，什么事情都可以指派给她，想让她干什么就得干什么，工资还低，主要是还会拖欠工资，大的公司它虽然不敢明着来，但是这个月发上个月的工资和拖欠工资有什么区别。我老婆工作在1个上市公司干了一年，社保卡都没给她办，社保一分钱没给她交过。按国家规定，社会保险在3个月试用期满后就应该全额缴纳，必须满足当地最低工资标准。
『肆』 中国平安金融集团售后服务部 招聘客服专员 可靠性有多少
别信，这就是平安招业务员常见的欺诈内容。业务员不是保险公司正式员工，不签劳动合同，根本没有法律意义上的工资，更不要说五险，只有靠销售保单获得一定的提成，仅此而已。
如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠！最常见的借口就是“表现好才能做内勤”，怎么算表现好呢？去拉保单吧！
『伍』 平安保险的区域服务专员
要是这个行业真的朝阳升起，何必成天到处打广告招人，却找不到人？
要是这个行业的员工真的都那么有钱，谁敢把自己的纳税情况公之于众？
无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人。
这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
『陆』 中国平安售后服务部的区域服务专员是做什么的
哈哈,一般的代理人客户都是自己挖掘出来的,但由于压力大,达不到业绩考核,代理人就会离开.所谓售后服务.就是给你一批没人管的客户名单,让你去维护和销售,很不错,但我个人觉得还是做过个人代理的人去做会很容易.当然由于出单相对快些,也比较适合锻炼新人.可是其要求的业绩考核也是很高,大大超出个人代理的要求,不过不管怎么说还是很锻炼人的.如果你想锻炼一下可以去试试.不过不懂保险的情况下别那家人和自己去顶考核,做到什么样就是什么样.明白吗?
『柒』 请问平安综合金融售后专员具体是干什么工作的，工资大概是多少，今天有平安公司的人打电话让明天去面试，
至少到目前为止，这个名字的岗位主要工作任务是两个，一个是保险销售，一个是规定区域无人服务的老客户的维护。因为平安金融牌照很全，所以所有金融业务都可以做。至于工资，需要看努力程度和销售业绩了，做的最好的和不干活的悬殊太大
『捌』 中国平安集团的综合金融专员怎么样好不好做
千电话招聘说是做综合金融专员，其实还是做业务员，卖保险的，而且工资都是有责底薪，根据你卖的保险拿工资的，没卖保险的话，没有工资，这是个大坑。
如果你自己销售能力很强的话可以去试试。
『玖』 请问平安保险公司的售后服务专员具体干什么
保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？
真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。