Ⅰ 公司股东分红管理
公司做法明显是不合法的！股份公司回购本公司股票是有相关规定的 公司回购股份一般伴随着公司某些战略上的调整 不会轻易或者如此容易就可以回购股票。既然你已经参股 就代表你是股东而不仅仅是雇员 除非你本人要求回购且公司同意 这一切都建立在你自主意愿的基础上。
找点专业的律师质询一下吧！但如果投入不多久没必要因为此事和公司闹得不开心 不过本人坚决支持你维权 就当为建立法制社会做点贡献吧！
观点不一定准确 专业的为准 希望对你有一点点帮助……
Ⅱ 刚成立的金融公司,需要怎样的管理制度
1，刚成立的金融公抄司需要有明确而且可行的管理制度才能促进公司发展壮大，提高经济效益。
2，制度包括：（1），文件管理制度；（2），档案管理制度；（3），保密制度；（4），印章使用管理制度度；（5），证照管理制度；（6），员工招聘、调动、离职等规定；（7），薪酬制度等等。
Ⅲ 公司分红，怎么分
股东分红当然是按投资比例进行比例分配的.
你提问时并没有说明你是否是股东.如果是的话就按你投资的份额进行比例分配.也就是说把公司总投资分成100份,你占百分之几.
如果你不是股东,所谓分红那就是你的劳务收入了或奖金了,这个关键是你怎么去谈的.股东可以给你分红,也可以不给的.
有很多小公司,股东(也即是老板)为得到一个重要的人才(比如重要的业务人才,生产管理或技术人才等).承诺给1%-10%的利润分红这种情形是比较多的. 所以关键看你怎么谈.谈好了的话一定要签个合同,否则你的利益无法得到保证.
Ⅳ 我和三个朋友开了一家金融公司，每个月纯利润大约能有一百万左右，现在利润分配有点不太合理想重新分配，
这个情况按开公司你们投资的钱来按合同来决定股份的，如果没合同钱归老板，你们按业绩拿工资，年底老板按股份分红给你们！
Ⅳ 上市公司分红规定
1、股东的盈余分配权，俗称股东分红权，指股东基于公司股东的资格和地位而享专有的请求属公司向自己分配股利的权利。股东行使该权须具备两个条件：一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。在以上两个条件未满足时，股东的盈余分配权尚只能是法律层面的期待权益。2、在公司存在可供分配利润的前提下，如果公司长期不分红，从程序上来说，根据《公司法》第167条规定，股东的盈余分配权以股东先行内部救济为原则，即股东可以提出召开股东会，讨论利润分配方案。3、股东的盈余分配权(股东分红权)诉讼救济途径：当公司具备上述的利润分配条件，股东可以依法提起盈余利润分配诉讼;当公司过分提取任意公积金或以其它形式侵害股东的盈余分配权时，任何一个股东都可以资本多数决滥用，股东大会决议侵犯股东正当权利为由，向法院提起撤销股东会决议的撤销之诉或确认股东会决议无效的确认之诉，同时请求分配股利。
Ⅵ 企业盈利了,管理人员待遇与股东分红比例如何划分
1、首先要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。
2、关键看你们的分红方式。但是无论如何你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。需要明确的是，能得到分红的前提是企业能够盈利，因此，企业是否盈利或者真的盈利是很关键的，鉴于此种情况，不建议签订分红比例协议，可以签订固定收益性质的协议。