Ⅰ 一般的银行会给一般的员工去深造的机会吗
到银行后培训的机会很多，但你说的这种机会很少有。也有一些在职读研的机会，一般是自费、在国内、非离职。现在各家银行的福利都不错，你是211的就有机会去银行。
Ⅱ 金融公司主要做什么的 看到有个人说 和朋友开金融公司的 快三百个员工 听起来好像不错 不太懂
千万不要被忽悠了哦！现在很多骗人的公司。E租宝刚刚被查获了。只要不贪便宜，就不会被骗了
Ⅲ 我是一名金融工作者，本科是工科因此明显感到我学历上不足，想继续深造读研。因为我单位不错我想考在职的
一般的事业或者私人单位，专硕是认可的，评职称调级都用。行政型的有很多表面上可以用，实际上不承认。考一流大学的专硕好些，我一个朋友就是考的国防科大的专硕。
Ⅳ 想从事金融行业，从基础做起，请问这方面的从业人员
做金融去上海，小时候经常听说金融白领很好，就想从事，但因从小数学差，就一直没有妄想，从大学实习开始就被平安校招到上海做电销保险了，算个一只脚踏进金融圈，接受黄埔军校式的训练后去陆家嘴金融圈，做过财富管理，现在也是一名外汇经纪人，金融是这个城市的主流产业，如果你不想来上海可以选择在老家通过网络做我们这种平台商的代理，也是跟我做一样的事情，算是一只脚迈进金融圈，后期继续深造
Ⅳ 公司出资让员工去学习深造签什么协议
培训协议更为事宜，约定服务年限及违约金。
公司可以约定以培训费为限，要求违约者承担赔偿责任。
Ⅵ 金融行业，我该如何深造
建议考分析师，最好是RCA。分析师越老越值钱。如果考建议考RCA，难度比较容易，时间短，花费少。
分析师也可以在证券公司、基金公司工作，做几年可以升为基金经理。也可以跳槽到大企业，帮企业做IPO、融资项目、风险投资。但同时要跟你的付出和努力挂钩。
Ⅶ 我一朋友在一家金融公司上班 业绩好只是普通员工 老板卷款跑了员工会被判刑吗
这个要看员工有没有明知故犯，如果存在这种情况的话，是会被当作从犯处理的，也是会被判罚
Ⅷ 我在金融公司工作，领导让员工写出个人对公司的发展建议，我公司只有一种业务。
可以从两方面来写，一方面是公司目前存在的问题，以及解决方法；第二个你对公司未来发展的建议，
Ⅸ 上班了，想要继续深造有什么途径
无论是刚步入职场的大学生，还是职场打拼的白领，或是谋求更大发展的职场精英，为了能在激烈的竞争中突围，为了能成为游刃有余的职场高手，均希望通过深造增加竞争砝码。
职场充电途径多多，考证、考研、留学，不同途径有不同的特点，有时在选择时难以取舍。那么，目前职场深造途径有哪些?都有哪些优势与不足?各自适合什么样的职场人士?为此，我们采访了身兼上海奋发进修学院校长、上海教科留学韩国部经理二职的资深专家孔洁，对目前在职深造五大途径进行对比分析。
深造途径之一：攻读硕士
虽然如今用人单位的唯学历观念有所改变，但不可否认的是，高学历求职者的就业机会和竞争力仍相对较大，薪酬待遇也相对较高。一份对2004年毕业生的薪酬调查报告显示，在北京、上海、广州和深圳，本科生平均月薪约2300元，硕士生则约为3900元，博士生约为4500元。职场竞争日益激烈，攻读硕士课程，提高学历层次，成为本科生获得职业发展动力的捷径。特别是MBA、工程硕士等专业硕士教育，是在职人士深造的热门方向。
收益分析：
目前硕士研究生教育的学费仍由国家财政拨款，在职人士只需支付考试费用、考前辅导班费用等，投入成本并不高。但研究生教育收费是大势所趋，因此，今后这一途径的深造成本将有所增加。专业硕士学费按不同类别差别较大，MBA的学费要十几甚至几十万元，而工程硕士的学费一般为3-4万元。从回报率上看，与本科相比，拥有硕士文凭的确具有很强的竞争力，在就业机会、薪资待遇等方面，都要略高一筹。尤其是金融、法律类热门专业，回报率更高。
学习难度：
全国研究生入学考试是道难过的坎，由于报考人数逐年递增，考试难度激增。据统计，2005年参加研究生考试人数达到了117万，而招生人数只有32万，录取比例为3.7:1。北大、清华、复旦等名牌大学，以及微电子、信息科学、生物医药、国际金融等热门专业，录取比例甚至为70：1。
时间准备：
考研并非越早准备越好，长时间的准备会导致过早进入疲劳期，令考试现场发挥大打折扣。一般来说，提前一年准备即可，但对基础知识不够扎实的职场人士，则需要两年左右的准备时间。
适合对象：
工作时间不长的本科毕业生，较适合通过参加全国硕士研究生入学考试，报读全日制或在职硕士学位课程。
拥有一定工作经验、想在专业领域进一步深造的职场人士，较适合参加专业硕士教育
想兼顾工作与学习的职场人士，适合参加在职人员申硕考试。
特别提醒
攻读硕士学位是一场持久战，无论是应对全国入学统考，还是两年时间的苦读，都需投入大量的精力。对工作繁忙的职场人士来说，需要合理安排时间，同时要做好吃苦的心理准备。而对选择辞职攻读全日制硕士课程的职场人士来说，更是一项昂贵的投资，需要在资金上做好充分准备，同时注意投资风险。
深造途径之二：参加考证
“考证”是当今职场的热词之一。证书是职场新人求职的专业“身份证”，更是众多职场人士提高身价的捷径。用权威、名牌的证书为自己“镀金”，是时下年轻求职者偏爱的方式。企业对求职者能力的判断，很大一部分也以证书为依据。不同级别的资格证书代表着所属领域的专业知识水平，像国际项目管理资格认证、国际注册会计师资格认证、注册建筑师资格认证等都是行业里的“金牌”证书。
收益分析：
不同级别、不同性质的证书，其资金投入也不同。一般国际类资格证书，如ACCA、CFA、CIA等，起码要万元以上，而英语四、六级证书，计算机等级证书，导游证书等本土证书最多不过千余元。考专业证书的费用投入与留学相比虽然较少，但报考顶级证书的成本并不小。以ACCA证书为例，所有的考试费用约2万元人民币内;如果参加培训，共14科，每科的培训费用为1200元～1400元。当然，投入大，回报也相当可观。据统计，39%的ACCA中国会员担任中高层职位，平均年薪约10万-60万元，最高的逾百万元。
学习难度：
不同的证书，学习难度各不相同。ACCA、CFA、北美精算师等权威性国际资格证书，含金量高，但对考生的要求严格，考试内容范围广，难度大，通过率很低。而英语四级证书、计算机等级证书这类的“入门级”证书，通过率相对较高。
时间准备：
应对各类证书考试，通常需要提前一年做准备。一些高难度、国际性的证书考试，由于专业性较强，对考生的英语能力要求较高，复习的时间应该安排得更充足一些。
适合对象：
吃技术饭的职场人士，以及岗位专业性较强的职场人士，如IT技术人员、会计、审计、律师等，可通过考证掌握一技之长，为职位晋升或跳槽增加筹码。
初涉职场的大学毕业生，可选择一些培养专业技能的初、中级别的职业资格证书，弥补知识、能力结构单一的不足。
特别提醒
用人单位普遍认为，证书只是一个参考依据，关键还是看求职者的实际水平和发展潜力。因此，职场人士考证应以提高专业能力为终极目标，不能只为了一纸证书。此外，为提高考证的投资回报率，要根据自己的专长及发展方向选择合适的证书项目，切忌盲目、贪多，更不要苛求“高、精、尖”。
深造途径之三：短期培训
短期培训以外语能力培训、IT技能培训、管理能力培训为主。近10年来，随着外企的大量涌入，以及电脑在工作中的普遍应用，外语能力与IT能力已成为职场人士必须掌握的技能，于是各类培训项目层出不穷。此外，最近几年，随着用人企业日益关注求职者的社交能力、团队合作能力等“软件”，相关的短期培训行情也逐年看涨。
收益分析：
短期培训课程根据培训时间、级别的不同，学习费用差别悬殊。高端外语培训课程，特别是小班制外教口语班的收费一般都在万元以上，而新概念英语等传统课程的费用则在千元以下。IT类培训也是如此，学费从几百元到几千元不等。相比之下，管理类课程的收费普遍较高，MBA精华班的学费都超过万余元，短期培训也要几千元。从回报率上看，短期培训的最难估算。如果通过培训强化了能力，增长了见识，丰富了阅历，那么，这些都将是宝贵的无形资产，将在职业发展中受益匪浅;反之，数千元甚至几万元换来的只是一纸证书而已。
学习难度：
相比之下，短期培训的学习难度不大，只要求学目的明确，学习态度认真，并有一定的相关知识基础，一般都能学有所获。但高层次能力培训课程的含金量高，学习要求也相对较高，有一定难度。
时间准备：
通常短期培训的时间都在一年以内，课程安排灵活。因此，在职人士只要合理安排好时间，就能工作、学习两不误。
适合对象：
适合所有的职场人士。一般来说，外语、IT类短期能力培训适合白领人士;管理能力培训则适合中高层管理人员。
特别提醒
参加短期培训与考证一样，要想学有所获，关键是要选择适合自己的培训课程。建议职场人士在实际工作中发现不足与缺陷，再选择对应的培训课程，从而提高培训效果。此外，外语、IT类能力培训，需要持续学习才有效，否则只能是“一招鲜”。
深造途径之四：免单培训
免单培训有两种，企业内训和政府补贴培训。企业内训是指企业为提升员工岗位胜任能力而出资的一种培训，在外资企业中较为普遍。企业内训形式多种多样，有的企业提供员工培训津贴，有的企业把培训项目引入内部等。政府补贴培训是指国家或地方政府为提高就业者的专业技能而提供的补贴培训项目，目前以灰领培训为主。符合一定条件者参加培训，可享受培训费用全免或部分减免的优惠政策。
收益分析：
对在职人员来说，这两种培训都是“天上掉馅饼”的美事，因为个人几乎不用投入资金。
学习难度：
这类培训大多是职业技能培训，在本职工作的基础上，强化并掌握专业技能。由于在职人士一般都已具有一定的专业基础，因此学习难度相对较小，关键是勤学苦练。
时间准备：
企业一般都有年度员工培训计划，因此在职人士参加企业内训只需根据企业人事部门的安排来进行。但参加政府补贴培训项目则是个人行为，需要根据自己的实际情况见缝插针地安排学习时间。
适合对象：
企业内训适合企业在职人员。
政府补贴培训适合企业技术岗位的一线操作人员，以及初涉职场的大学毕业生。
特别提醒
企业内训通常被看作是“免费午餐”，其实并非如此，企业对接受培训的员工的服务期限大多有规定，如果在期限内另攀高枝，需要赔偿一定的违约金。而享受政府培训补贴也有规定，培训者必须符合一定的条件，或达到规定的培训效果。
深造途径之五：出国留学
出国留学并非在校生的专用通道，随着就业竞争日趋激烈，以及市场对国际化人才需求的不断看涨，在职人士也可选择留学镀金。从目前的情况看，硕士学位课程和短期语言培训课程，是在职人士出国留学的主要选择。
收益分析：
不同国家的留学成本各不相同。热门的英语国家，如美国、英国、澳大利亚等，留学费用较高，每年约需15-30万元;日本、韩国、新加坡等亚洲国家，以及俄罗斯等新兴留学国家，留学费用相对较低，每年约需约7-15万元。综合来看，出国留学的投资是最大的。而从收益上分析，随着海归人数的不断激增和企业用人观念的日趋理性，洋文凭的含金量有所降低。当然，留学投资不能单纯用金钱来衡量，在留学过程中培养的国际化思维模式，以及积累的人际关系等，都是一笔宝贵的财富。
学习难度：
外语考试是出国留学必过的门槛，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通过这些考试需有一定的语言基础，对国内的职场人士来说，英语考试的难度相对小一些，但德语、法语等小语种考试则有一定难度。
时间准备：
出国留学涉及语言考试、申请学校、申请签证等诸多环节，因此至少要提前一年准备。如果是申请去美国、英国等热门留学国家，可能需要更长时间。外语基础薄弱者更要留有充足的准备时间。
适合对象：
具有一定资金实力的职场人士。
特别提醒
出国留学是笔不菲的投资，要想获得好的回报，必须认真制定留学计划。自己的留学目的是否明确，对目的国家是否了解，所选专业是否有助于未来回国就业等，这些问题必须在留学前就考虑清楚。同时，要根据自己的学历及资金状况选择留学国家和专业。留学是一种高投资、高风险的行为，职场人士要三思而后行。