① 业务总监的职责有哪些
岗位职责:
1、负责执行公司的经营战略相关工作;
2、全面负责全国各区域的业务、运营状况监督等工作;
3、制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;
4、维护与关键客户的联系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。
(1)金融公司团队总监职责扩展阅读
工作内容:
负责公司客户资源的开发、维护并提供保险相关的服务;
在既定的目标下制定详细的业务发展计划,根据经营策略和经营方向,达到公司的业务目标;
促进战略伙伴关系,推动业务需求和达到销售业绩目标;
确定及控制保险销售策略;
与合作伙伴制定具体的保险商务规划;
促进公司业务发展和产品推广;
管辖团队的队伍建设。
② 金融行业都有哪些岗位,岗位职责是什么
有投融资来项目经理,金融顾问,财源务总监。
参与项目谈判,组织项目的协调与执行。
积极寻求项目资源,负责项目进展情况的跟踪与联络,制定项目可行性报告。
挖掘和引导客户需求,通过对客户高层的公关谈判,引导客户接受我公司的服务模式和理念。
③ 金融行业都有哪些岗位,岗位职责又是什么
1、金融行业都有抄岗位以及岗位职责:袭
①岗位:有投融资项目经理,金融顾问,财务总监。
②参与项目谈判,组织项目的协调与执行。积极寻求项目资源,负责项目进展情况的跟踪与联络,制定项目可行性报告。挖掘和引导客户需求,通过对客户高层的公关谈判,引导客户接受我公司的服务模式和理念。
③金融投资顾问是专户理财服务中非常重要的角色。客户在接受专户理财服务的过程中,第一个遇到的服务者就是投资顾问,并且投资顾问与客户的沟通与交流将贯穿服务的始终。投资者教育。投资顾问帮助客户理解财务知识和 投资常识,了解专户理财业务;帮助客户理解投资机会和一般的投资误区;引导客户理解和评价风险。全面的需求分析。全面了解客户的财务状况和需求,帮助客户确定理财目标.量身定制的投资方案。基于全面的客户需求报告,为客户制定投资方案。投资顾问将向客户详细阐述制定投资方案的根据,与客户充分沟通,达成一致。调整 投资方案。投资顾问将帮助客户对上一年的投资决策做一个回顾,确定是否要维持当前的资产配置或根据客户的 财务目标或投资期限的改变做出调整。
④ 金融业务主管的职责
1.市场开发:
(1)负责与潜在的客户建立联系;
(2)负责相关市场信息收集、分析等回,并答开辟新的客户和市场;
(3)研究分析客户需求,提供可行性解决方案和实施计划;
2.项目管理;
(1)独立开发客户,完成预定销售计划;
(2)负责进行后期服务等一系列工作;
(3)上报并协助部门经理处理一切突发事件;
3.团队管理:
(1)管理、培训、监督本部门队伍,规范工作流程,明确其职责;
(2)督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标;
(3)指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。
⑤ 投资部的总监都做什么
投资部的来总监岗位职源责:
1.负责公司市场战略开展行业调研分析,发掘投资领域或项目机会;
2. 独立寻找、开发和筛选投资项目,做出独立评估意见,提供投资项目建议;
3. 参与公司投资决策,组织经济效益评估,计算不同投资方案的经济价值;
4. 负责公司拟投资项目价值分析,实施评估、测算与分析;
5. 负责制定投资项目实施方案,并监督其执行与操作;
6. 负责对拟投资项目的投标、洽谈、合同起草等工作;
7. 负责投资项目谈判,提供技术性支持或指导;
8. 能拓展、建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好关系;
9.. 负责公司投资部门工作目标的制定;
10. 负责协助人事部门进行投资部门人员的招聘、调配、晋升(级)、培训、考核等团队建设相关事宜;
⑥ 金融总监助理负责什么
1,助理其实相当于是秘书,没有独立办事的权力。
2,金融销售助理,主要是 根据销售公司的营销发展战略,保障运营机制有序展开,分析、检查、监督和协调运营管理中的相关问题,提高整体运营效率;
3、根据销售公司整体销售目标以及拓展规划,拟定营销活动计划方案;
通过销售公司级考核体系建立和实行,促进业务单元业绩达成,推动销售公司经营目标实现;
4、协助销售总监完成营销战略规划及销售的内部管理,监督所属部门运营,并针对问题进行指导 ;
5.市场及信息的收集和竞争对手等外部信息以及企业内部信息的收集、分析与研究。
⑦ 金融总监是做什么的阿
一般来说没有金融总监这个头衔。
有类似的项目工程总监,财务总监,人力资源总监等。
总监,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责,因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
⑧ 公司的总监的职责是什么
说明工作岗位
⑨ 金融部门财务总监职责
工作责任:
一、业务职责
1、了解在当前销售策略下的市场状况;
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
B、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
⑩ 广告公司客户总监到底是个什么样的职务销售吗
广告公司客户总监就是带领销售团队帮助广告公司实现年度销售计划的人,属于销售团队的领导。一个广告公司中,会按照业务模块设有几位客户总监,如金融部门会有金融行业客户总监,消费品部门会有快消行业客户总监,等,每个总监带着一个业务团队,为公司的业绩和客户开拓、维护负责。
一个公司的发展速度中,客户总监起着非常重要的作用,是不可替代的职位之一。这个职位不仅要深度了解客户的产业及相关市场状况,引导团队的互动策略 思考,还要具备很强的策略策划能力,能独立完成提案工作。此外,还要非常熟悉营业部门工作状况,管理并指导下属开展工作,确保业务工作顺畅,及时发现商 机;主动协调部门之间项目合作,组织好策略、创意、客户三大部门间的合作,并经常进行沟通和修正提案,具备良好的影响力。另外,擅长开拓市场,并与新客户建立良好的人际关系,从而带领团队完成营业额目标,也是他的主要工作职责。