副部长级金融机构

A. 副部长级，官有多大。相当于什么。，详细点。。

副部级属于高级领导干部序列，而且属于中管干部，根据规定政治待遇和生活医疗待遇，退休后都是远远优于厅级干部。。。。

B. 有的部门的副部长，为什么级别是正部长级

正部级的副部长有这几种情况：
一是兼任党组书记。
二是常务，负责日常工作，因为专部长部长是属指政府(特指中央政府)部门的首长，在政府首脑之下负责特定范畴工作，负担起政府运作的重责大任。
三是相关部门部长兼任。
四是因为干部安排的问题。

C. 副部级是多大的官

副部级是六级至十级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

(一) 国家级正职：一级

(二) 国家级副职：二级至四级

(三) 省部级正职：四级至八级

(四) 省部级副职：六级至十级

(五) 厅局级正职：八级至十三级

(六) 厅局级副职：十级至十五级

(七) 县处级正职：十二级至十八级

(八) 县处级副职：十四级至二十

(九) 乡科级正职：十六级至二十二级

(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。

综合管理类公务员与级别的对应关系：

(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)

(二) 副巡视员：十级至十五级；

(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)

(四) 副调研员：十四级至二十级；

(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)

(六) 副主任科员：十七级至二十四级；

(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)

(八) 办事员：十九级至二十七级。

(3)副部长级金融机构扩展阅读

按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。

《公务员法》第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

(一)民主推荐，确定考察对象；

(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(三)按照管理权限讨论决定；

(四)按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

D. 央企行政级别怎么算

• 央企行政级别划分如下：

1. 国务院直属央企是正部级。

2. 国资委管辖央企属于于副部级。

3. 国资委管辖的国企为厅局级(非央企,省级政府企业)。

4. 国资委监管的53家央企(中石化、中国银行、中石油等)为副部级单位；但是董事长不属于国资委管辖,属于中组部管辖,享有正部级待遇。

E. 中宣部副部长级别

省部级正职

中华人民共和国公务员职务共10级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

(5)副部长级金融机构扩展阅读

省部级正职范围：

1、省级行政区（省、自治区、直辖市和特别行政区）的省（党、市）委书记、省长（政府主席、市长）、政协主席、人大常委会主任、特别行政区行政长官。

2、新疆生产建设兵团的政委和司令员（明确为正部长级）、全国人大、国务院、全国政协各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）。

3、中央纪委正部级副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任（中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长，中共中央办公厅副主任）。

4、国家正部级企业正职领导（如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长 ）、中央委员一般由省部级正职担任。

F. 有的部门的副部长，为什么级别是正部长级

如农业部党组书记，副部长就是正部级干部。部委办党组书记和党委书记，部长版，主任都是正部级。权还有的部长是副国级干部，常务副部长一般就是正部级干部，如公安部党委副书记，副部长就是正部级干部，因为公安部部长是国务委员兼任副国级。统战部常务副部长正部级，组织部常务副部长正部级。发改委党组书记，副主任正部级，发改委主任，党组副书记也是正部级。一般情况是党组书记和主任是一个人，但是有些情况是两个人担任就是两个正部级。

G. 中国副部级及其以上单位有哪些

呵呵，oucn回答了我的问题，就是所谓享受副部级待遇校长的学校的院长或者专系主任一般还是处级，属副校长一般还是副厅级。
但是有些部队院校的校长可能不是享受副部级，而是整个单位就是正尔巴经的副部级，例如国防科大，校长政委是副部长，那么副校长是否一般都是正厅，学院院长或者系主任就是副厅级？
还有一些事业单位，如中央电视台、国家邮政局、国家统计局，是副部级单位，台长、局长是副部级，副台长、副局长是正厅，部门领导如cctv的新闻中心、体育中心等一把手都是副厅级。
另有一些中央企业单位，如原来从5大国防军工部委改为企业集团的10大军工，如中核集团、中航科技集团、中船集团以及中石油、中石化等都是正部级，正职为正部、副职为副部，其部门都是正厅。
还有几十家中央企业，如中国电信、网通、联通等都是副部级企业，一把手是副部长，副手和部门、省分老总都是正厅。

H. 中国正部级企业有哪些

正部级企业即为国复企制。国企有：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、中国移动、中国电信、中国石油、中国石化、中国神华等。

正部级企业分两种，央企和地方国企。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。

(8)副部长级金融机构扩展阅读

特点：

1、兼具私法人的特点：

它全部或主要由国家投资设立，由国家有关主管机关或其授权部门进行管理，在国有并国营情况下，国家还委派国家工作人员进驻企业主持生产经营活动；它分担一定的国有管理职能。

但不同于国家机关以专司某种国家管理为本职，它主要从事生产经营活动；国家及其有关政府部门对它进行较为严格的管理。

2、兼具社团财团法人特点：

它是一个组织体，具有"人的团体"的特征，但其并不必备"两个以上出资人"的条件，而全部或主要由国家出资，体现出以国家拨付（投资）的"特定财产为中心"这一财团法人的性质。

此外，社团法人的设立须有两人以上的合同行为，国有企业不具备这一要求；财团法人限于公益法人，不具有营利性，但国有企业兼具有二者特点。

I. 什么是副部级待遇

在13亿人口的中国，官至部级，成为名副其实的高层领导，当然可以名正言顺地享有专车。虽然副部级干部也有事实上的专车，但严格的政策规定是副部级干部不配专车，“相对固定工作用车”。按规定，正省部长级干部配备价格在45万元以内的小轿车；副部长级的标准在35万以内，排气量都在3.0升及以下。
正部级干部与副部级干部的办公室大小也不一样。2009年，国家发改委公开重申了2001年的规定，部级干部的办公室面积不能超过54平方米，副部级的不超过42平方米。
在住房方面，房改之后，国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局2001年公开颁布的《在京中央和国家机关部级干部住房制度改革实施意见》规定，正部级干部购房补贴建筑面积标准为220平方米，副部级190平方米。

部长和副部长的待遇，在任时差别并不大，不过退休后会有明显差别。
根据有关部门关于离退休干部工作机制设置的通知规定，老干部局(处)的工作人员包括管理人员、医护人员、司机等，在人员配备上，老干部局的工作人员与退休干部的比例是1∶30，但对离退休的正副部级干部则是按1∶1配备人员。
但正副部长之间的退休待遇是有差别的，退休后部级干部可以有专车，副部级就没有了，但也会保证用车。部长退休了还有专职秘书，副部长不会再配秘书，但如果退休后还在一些学会、协会兼职，这些单位一般都会配备秘书。此外，一些在原单位威信高的副部级干部，原单位也会安排相对固定人员为其服务。
差别大的在于医疗。副部级的医疗证封皮是蓝色的，正部级是绿色的。凭医疗证去看病，不用排队挂号，住院也可以享受单间病房。二者的报销程序也不一样，正部级的费用直接由卫生部门与医院结算，副部级的费用则要到原单位报销。

J. 副部级央企所属二级单位是什么行政级别

简单来说，副部级央企二级单位行政级别就是正厅。具体到班子成员和部门人员级别，仔细读读下面的话：
一、关于央企班子的政治待遇
1.对于央企负责人政治级别的直接对待：（1）“53 19户“中央企业中央开会行文直接有其一。（2）对全部144户央企，中央赋予其主要负责人的待遇可从2008年和2013年杜青林与LJH对全国政协换届人选说明中反映出来。杜青林说，全国政协人选建议名单总体上体现了中共中央的有关精神，反映了全国政协作为爱国统一战线组织的要求，具有以下特点：“一是人选具有广泛的代表性。人选中有……部分从现职岗位上退下来的副省部级以上、军队正军职以上领导干部和部分中央金融机构、在京中央企业主要负责人。。。。。。。”把央企主要负责人与党政系列的副省部级、军队正军职并列，由此可看出，中央将其视为省军级，至低也是准部级。
2.通过任职交流看央企负责人级别。72户正职与党政系列副部长级，有的是正部长级相互交流，例子很多了。当年的正部长级干部包叙定还到非53户的中国国际工程咨询公司任总经理、党组书记呢。
对于其他央企负责人，我们主要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅长去非53户任正职，一般试用期1年，甚至由厅局长升为国资委副秘书长的郭建新，任国药集团董事长，也是试用期一年，这是少数。二是国资委或其他部委正厅长去53户任副职，一般试用期一年，这是多多数；三是国资委或其他部委厅局长去非53户任副职，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅，国资委巡视办原主任李春德，先后到非53户中国铁建任纪委书记，副职，也是试用期一年，这是少数；四是国资委或其他部委副厅局长去非53户任副职，试用期一年，这是多数。
看看关于央企负责人的试用。中央企业领导人员管理暂行规定讲了央企负责人三种情况必须试用。一是竞争上岗、二是公开招聘，三是中介推荐。显然上述例子都不属于这三种情况，那么只能从党政干部提拔这个角度来考虑为什么要“试用“了。于是我们从试用的情况看出，厅局长们任央企负责人算提拔吧，央企负责人政治上应该是高于厅局长的，因为若是相同级别，应该具有双向交流，但国资委成立以来从未出现央企负责人也转任厅局长的，倒是有央企中层去作厅局长的。

关于副部级央企中层或下属单位班子成员的政治待遇

1.因为央企按规定均已在在人社部单列，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限，而不需向部委所属企业那样还需经过所在部委汇总。特别是在调干和人才引进上，使得中央企业具有部委一般的独立权限。比如在调干和落户上，人社部 “绿色通道”的范围为：（1）绿色通道人员的范围：中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”,实际上给其中层为局级领导才有的待遇；（2）”计划内选调人员范围：机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员\.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。
2. 《中共中央组织部关于做好2015年领导干部报告个人有关事项工作的通知》明确“八、关于国有企业领导人员报告范围。中央管理企业的报告范围，应包括二级企业中层和三级企业（或分支机构）领导班子成员；省（区、市）管理企业的报告范围，应包括本级中层和二级企业（或分支机构）领导班子成员；市（地、州、盟）管理企业的报告范围为本级领导班子成员”，因为中组部明确上报范围为副处级及以上，实际上这个文件也解读为中组部也认为“中央管理企业括二级企业中层和三级企业（或分支机构）领导班子成员”相当于副处级及以上。
3.《中共中央关于成立中共国务院国有资产监督管理委员会委员会有关问题的通知》中发〔2003〕6号）：“国资委监管的领导机构在京外的企业和国资委监管企业在京外的直属企业（单位），其党组织由所在地的市（地）以上党委领导，党建工作以地方党委领导为主，国资委党委协助。其中由中央管理主要领导人员的企业党组织，由省、自治区、直辖市党委领导；其他企业和单位的党组织是直接由省、自治区、直辖市党委领导还是由所在地党委领导，由国资委党委或国资委监管企业党组（党委）与有关省、自治区、直辖市党委协商确定”，这条规定赋予中央企业党委党组具有与省市区委协商直属单位党组织管理层级的职权，于是很多央企的外地境外机构党组织大多由省委组织部管理，地方也将其干部视同为厅局级，而且有的省市区委还直接行文明确。
来自刘其先文章