Ⅰ 我是被北京骗子公司包装资料去金融公司做的贷款，但是没下来款，我找
他们说替你包装还是你自己外面找的包装公司
Ⅱ 公司注册资金1000万，当初贷款时有专门的包装公司给包装贷款，贷了1200万，担保公司拿走80万，
人民法院会对你的公司账目进行清算，如果有发现公司有高管侵占公司财产会依法追回。如果发现公司高管违反法律会依法追纠民事，刑事责任。你一千多万都不会做生意我真替你捉急啊，给我一百万，我不用半年就能变成200万。我很想知道你们是做什么公司的，做什么生意的。
Ⅲ 我被弄去做公司法人贷款，结果公司申请破产了。我有还贷款责任么如果我无力偿还会不会坐牢
必须坐牢 而且你要是敢跑额度大会全国通缉
Ⅳ 包装法人贷是真是假
基本都是假的，贷不到款的，做资料注册公司是真的，不过贷款是假的，都是给你注册公司做法人代表或者股东，刷税票或者直接卖空壳公司的
Ⅳ 包装成法人贷款还3个月以上会坐牢吗
伪造证件贷款如果给对方造成损失巨大，其损失金额达到刑法条款的最低额度，就构成犯罪量刑的起点，就一定会坐牢的！
如果没有给对方造成损失，你的违法行为也构成了伪造证件罪！但可以免于刑事处罚或判缓刑。
Ⅵ 贷款公司给我给我包装了一个身份贷款15万属于骗贷吗
贷款公司给你包装身份帮你贷款，你是属于骗贷，毕竟您没有能力贷款，以欺骗银行的手段获得了贷款，事实清楚。
Ⅶ 朋友经介绍说用护照去新加坡注册公司然后把公司包装一下去贷款，最后宣布公司破产，这样有什么后果
你好，现在注册公司很容易，国内也很容易，关键是光有一个公司，银行不会放贷的，新加坡的更不会，要拿东西抵押才行，如果贷得到，这倒是个好方法，但是一定被银行发现实情，就属于诈骗，要坐牢的
Ⅷ 公司法人贷款,公司破产会怎么
企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
第一百二十条破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。
人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。
第一百二十一条管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
Ⅸ 法人以公司的名义贷款，现在公司破产了，法人死了，谁来还
法人以公司的名义贷款，现在公司破产了，法人死了，应当以用人单位破产的资产清算结算员工工资后，若有剩余再支付贷款。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。