Ⅰ 品今控股集团怎么样,有了解的吗
2009年,品今控股集团成立。
从起初金融业务为主的单一型公专司发展到如今“新金融”、属“新文娱”、“新零售”、“新能源”,四大业务版块齐驱并行的综合型生态集团。
2009年-2014年,品今的业务重点聚焦在金融版块,包括资产管理、私募基金、产业投资等;
2015年起,着手布局泛娱乐、文化、母婴、教育等抗周期性行业;
2016年初,旗下文娱版块登陆新三板;2017年强势进军新能源产业、新文娱版块首次大规模业界发声。
Ⅱ 金融集团和金融控股公司是一个概念吗、
上海财经大学金融学院 张志柏
金融控股公司的定义及分类
金融控股公司可以从一个更广泛的现象——金融集团化中进行考察。随着新经济的兴起、经济和金融的日益全球化,特别是金融竞争的日趋激烈,金融机构间的跨行业、跨国界收购、合并,以及金融机构的多样化经营,金融集团化已经成为一种国际性的潮流。
金融集团是一种以金融业为主的企业联合体,它具有完整的内部组织和管理架构,一般表现为由一个公司拥有或控股若干个子公司,集团的业务在每个子公司之间分配。金融集团化则是指金融集团兴起的现象。金融控股集团公司则是指:集团以金融业为主;一般以一个金融企业为控股母公司,全资拥有(或控股)专门从事某些具体业务(如商业银行、投资银行、保险等)的各个子公司;这些子公司都具有独立法人资格,都有相关的营业执照,都可独立对外开展相关的业务和承担相应的民事责任;集团公司董事会有权决定或影响其子公司最高管理层的任免决定及重大决策。通过内部的资源配置,集团实际上可以从事多样化经营(包括全能制经营)。很多金融控股集团在金融业之外,还兼营其他产业,如信用卡、网络通讯、房地产、贸易、建筑、机械等其他实业和服务业。
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Ⅲ 怎么知道金融公司是不是正规的
一正规金融公司有政府监管部门发的经营批文,金融办批文。二,正规金融回公司有真实的借答款项目,所有项目可实地查看资金流向公开透明,专款专用给借款人。三,正规金融公司借款属实,全程严格监督借款流向。非法集资公司无真实借款人借款直接转给公司。四,正规金融公司有银行存管,有第三方存管协议。非法集资公司无任何银行存管证明。
Ⅳ 北京品今控股有限公司怎么样
简介:北京品今控股有限公司(简称品今控股集团)是在中国投资市场私营化发展的背景下应运而生的一家大型投资型集团企业,自集团诞生开始,就树立了以发展新型投资产业为己任的发展目标,致力于在所属领域中树立行业标准,成为行业楷模,引领行业发展。北京品今控股有限公司旗下拥有品今(北京)投资基金管理有限公司、品今(北京)资产管理有限公司、北京品今电子支付科技有限公司、品今(北京)投资管理有限公司、北京品信众达信息科技有限公司、北京品今文化传媒有限公司、 北京品今餐饮管理有限公司七家不同经营范围的子公司。业务范围已拓展到全国十几个省市地区,集团总人数三千人以上,聚集了众多金融行业高精尖人才 。日新月异的北京品今控股有限公司始终秉承着“品尊质久,今世恒通;品质为本,财富为果”的集团精神,坚持着“用态度赢取信任,用专业创造价值;用真诚服务真心,用真心服务客户”的服务理念,与时俱进,勇往直前,力求通过品今人的不懈努力将集团打造成为行业领域内首屈一指的王牌!
法定代表人:吴秀蕊
成立日期:2011-04-13
注册资本:5000万元人民币
所属地区:北京市
统一社会信用代码:91110106573236205N
经营状态:开业
所属行业:租赁和商务服务业
公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
人员规模:5000-9999人
企业地址:北京市朝阳区东四环中路84号院2号楼2层202
经营范围:项目投资管理;投资管理;经济合同的担保(不含融资性担保);销售黄金制品、白银制品;收购黄金。(1、不得以公开方式募集资金;2、不得公开交易证券类产品和金融衍生品;3、不得发放贷款;4、不得向所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益)。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
Ⅳ 什么是正规金融公司怎么辨别如果进入不是正规的金融公司后果会怎么样会遇到些什么情况
最直接的辨别就是有没有相关的营业执照 如果有 要看他的主营业务是什么,还有就是监管部门有没有给他相关证书!不正规的话最直接的就是你的钱进去了不管怎么样就再也出不来了。
Ⅵ 金融集团和金融控股公司是一个概念吗
金融来集团和金融控股公司是不同自的,金融控股公司就其公司组织形态分析,主要是事业型控股公司或称经营型控股公司,即控股公司作为母公司,其本身有其主营业务,同时控股两个以上从事不同金融业务的金融机构。这类公司具体可分两种:
(1)工商企业控股了金融机构,如首创集团、东方集团、海尔集团等企业。
(2)由金融企业控股其他金融机构而形成的控股公司。
Ⅶ 感觉现在好多财务造假的公司啊,怎么辨别他们啊品今控股是不是教过怎么辨别
是教过,就在品今控股出品的那个品今观市里面,有一期专门讲财务造假识别的,毕竟近几年上市公司造假行为给投资者造成了巨大的损失,这方面还是要很重视的。
Ⅷ 请问一下金融控股公司是什么意思
一、公司法中没有关于集团的概念。但是,在现实经济生活中,存在集团公司的概念。集回团公司,答在国家有关规范性文件中均称为企业集团,但在工商注册时,一般称为某某集团公司。第二、最早关于设立企业集团,并对企业集团给出定义的国家规范性文件,是这样定义企业集团的:第一企业集团是适应社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种具有多层次组织结构的经济组织。它的核心层是自主经营、独立核算、自负盈亏、照章纳税、能够承担经济责任、具有法人资格的经济实体。第二.企业集团是以公有制为基础,以名牌优质产品或国民经济中的重大产品为龙头,以一个或若干个大中型骨干企业、独立科研设计单位为主体,由多个有内在经济技术联系的企业和科研设计单位组成;它在某个行业或某类产品的生产经营活动中占有举足轻重的地位,有较强大的科研开发能力,具有科研、生产、销售、信息、服务等综合功能。法律依据:《企业集团登记管理暂行规定》第三条 企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。企业集团不具有企业法人资格。
Ⅸ 面试了一个金融公司说是做实习控股手我是小白他说教我专业不是金融会被骗吗
说实话,你是一个小白,最好不要去面试所谓的金融公司,因为里面的套路太深了。
Ⅹ 中国平安金融集团是真的吗那是什么公司,看起来好象不那么正规,是骗人的吗(托勿进···)
正常的公司用得着不请自来,非你不要?
正当的的工作用得着哭着喊着求你拉你去去做?
你能不能稍微用脚趾头想一下,这帮人那么热情是什么居心??
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过:
第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。
第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。
第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少?
第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——
要你自己买的保险,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字?
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱?
第七,他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。