Ⅰ 工作在金融公司上班好，还是平安保险好各有什么优势本人已在保险公司上班快2年了
金融公司，，，最近市场大环境不太好不建议去，，平安更不联系去，，做保险最好去外资保险公司，，福利好待遇高
Ⅱ 在平安金融工作都需要干些什么
平安是一家综合金融集团公司，旗下包括寿险，车险，财险，银行等等，在平安工作有内勤和外勤两种，内勤又有很多岗位，外勤就简单了，外勤的工作就是跑业务，无论是保险，还是银行，都是靠业绩吃饭
Ⅲ 去平安上班有前途吗 待遇怎么样 自己有一定的人脉关系 想过去干销售 但是从来没干过金融和保险
可以啊，要在保险行业发展圈子是必要的，你有了一个好得开头，后面发展团队起来，你的收入会越来越高的
Ⅳ 在平安保险公司上班怎么样
平安公司怎么样，我不想说。你去了以后就知道了，人员流动性很大，几乎每年都会换新人。朋友，说真的，做保险不是你努力才有用的，练口才也是没有用，要在保险行业立足，要有强硬的背景，假如你能认识省里的教育局局长或者市卫生局局长，只要一句话，就算你不去上班，日子也会过的很滋润。
Ⅳ 在中国平安金融集团上班怎么样，代理人
待遇不错啊
Ⅵ 平安集团旗下综合金融公司正式员工，由于公司分流拿了赔偿离职了，想再进平安集团上班，必须三年以后吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
Ⅶ 平安金融工作怎么样
去平安工作，你就等着背后被人骂吧！我前几天刚退的保险就是平安保险，全是骗人的，合同只要已签后面事你根本想不到，打官司都没用，因为有合同，想想别的吧兄弟
Ⅷ 杭州中国平安金融是一家什么公司在里面上班好吗
说明白点就是
保险代理人
，通俗的讲就是
卖保险
。
不过平安是
全金融
牌照，其他的业务也可以带做如银行的贷款、信用卡、
理财产品
等。