选优配强金融机构一把手

⑴ 新疆农村信用社系统招聘

1. 党的十七届三中复全会从中制国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会战略全局出发,描绘了我国农村全面小康建设的宏伟蓝图,制定了新形势下推进农村改革发展的行动纲领。各地区各部门要认真学习、深刻领会全会精神,坚定不移推进社会主义新农村建设,坚定不移走中国特色农业现代化道路,坚定不移加快形成城乡经济社会发展一体化新格局,切实把《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出的大政方针落到实处。
   2008年,各地区各部门认真贯彻中央决策部署,战胜了重大自然灾害,克服了多种困难风险,农业农村继续保持良好发展局面。农业生产再获丰收,粮食总产再创新高,农民收入较快增长,农村公共事业加速发展,农村党群干群关系继续改善。农业农村的好形势,为党和国家成功办好大事、妥善应对难事奠定了坚实基础,为保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作出了重大贡献。

考试复习资料：中国进出口银行招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，黑芹菜里面有打包下载的。

⑵ 如何选优配强村党支部书记

如何选优配强村党支部书记
胡总书记在山东考察工作期间特别强调：村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。2009年12月1日召开的全国农村基层组织建设工作座谈会上，中组部部长李源潮强调：“选优配强村党支部书记，把政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀党员，热爱农村、有知识、有见识的年轻党员，选拔到村党支部书记岗位上来，提高选用村党支部书记的公信度。”如何加强村党支部书记队伍建设？笔者认为，应着重在“选、育、管”三个方面解放思想，探索创新。

一、在“选”上要有新要求，把村党支部书记的心思凝聚在“想建设”上。建设新农村，关键在人。只有把人选准选好，才能夯实社会主义新农村的组织基础，农村建设才有旺盛的活力和持久的动力。因此，必须抓好村党支部书记的选拔任用，树立正确的用人导向，切实把广大村党支部书记的全部心思凝聚到农村建设上来。一要创新选任标准。在坚持干部队伍“四化”方针德才兼备原则的前提下，要积极更新选人观念，按照建设新农村的“二十字”目标，即：生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主，作为选用村党支部书记的重要标准，要切实做到谁能建设好新农村就用谁。二要拓宽选任视野。要打破村庄、身份、资格、资历等界限，把选人用人视野扩大到具有一定文化科技知识的青年、各类农业技术能手、复员退伍军人、外出务工经商人员，做到全方位选人。三要变通选任方式。在坚持“两推一选”“公推直选”方式选拔村党支部书记的基础上，对确实难以选出合适人选的村，要从实际出发，采取选派乡镇优秀机关干部或回请在外工作人员到村任职等办法，及时选拔村党支部书记，确保新农村建设各项工作有人管，不断档。
二、在“育”上要有新思路，把村党支部书记的能力体现在“会建设”上。建设社会主义新农村，对村党支部书记提出了新的更高的要求。只有理清、明确符合新农村建设要求的教育培训工作思路，不断强化教育培训，不断提高广大村党支部书记的思想政治素质，提高建设新农村的能力和水平，才能保障新农村建设的高效运行，整体推进。一要突出培训内容的针对性。着力抓好三个方面的教育培训：一是围绕“生产发展、生活富裕”，加强市场经济、农业科技知识的培训，提高发展农村经济的能力。二是围绕“乡风文明、村容整洁”，加强先进文化知识的培训，提高抓好精神文明建设的能力。三是围绕“管理民主”，加强管理知识和法律法规知识的培训，提高民主管理、依法行政能力。二要突出培训对象的层次性。分别举办强村、中间村、后进村党支部书记培训班，做到有的放矢。三要突出培训方式多样性。按照“讲求实效，不走过场”的原则，市委、县（市、区）委党校整合教学资源，采取灵活多样的培训方式，做到“三结合”：即课堂培训与外出参观相结合，示范基地教育与远程网络教育相结合，专家授课与先进典型现身说法相结合，确保教育培训的质量和效果，为村党支部书记带领建设新农村打下良好的素质和能力基础。
三、在“管”上要有新探索，把村党支部书记的目标定位在“建设好”上。“想建设、会建设”是建设新农村不可缺少的前提条件，而“建设好”才是我们所追求的最终目标。因此，必须探索建立符合新农村建设要求的管理办法和措施，引导广大村党支部书记把工作目标锁定在“建设好”上。一要完善考核体系。明确任期总目标和年度工作目标，强化对村党支部书记推进新农村建设各项工作的督查。二要创新工作载体。在学习实践科学发展观活动中，开展“干群致富联合体”、“党员干部文明示范户”、“办事重民意、决策讲民主”等主题实践活动，以扎实有效、富有特色的主题实践活动，带动农户致富，村级保障工程的发展和壮大，村面貌的改善和文明新风的树立。三要关心支持村党支部书记。要认真贯彻对基层干部“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，特别是要落实好村党支部书记的待遇，解除他们的后顾之忧。近年来，黄冈市委对村级干部推行“定权责立规范，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障”的“一定三有”做法，极大地调动了全市村级干部的积极性。市委两次从优秀村党支部书记中选拔乡镇公务员，人数虽不多，但效应很好，激发了全市村党支部书记的积极性和创造力，让村党支部书记看到了希望，不断加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇公务员力度，效果将会更好。

⑶ 如何配强一把手

近日，中央印发了《关于加强市（地、州、盟）党政正职管理的若干规定》，提出了加强市党政正职管理的19条具体措施，要求各地要切实加强地方领导班子和干部队伍建设，注重关键岗位重点管理，培养造就一支高素质的市（地、州、盟）党政正职队伍，推动经济社会又好又快发展、实现党和国家长治久安。这是近期中央继出台加强县委书记队伍建设和乡镇党委书记队伍建设2个文件后，出台的第3个加强一把手队伍管理建设的纲领性文件。

“一把手”在一个地区一个部门领导班子和全局工作中处于核心地位， “一把手”执政水平的高低直接影响着领导班子的凝聚力、创造力、战斗力，决定整个部门的执行能力的水平。故对一把手的选拔任用要坚持原则，把真正能为人民谋福利，为社会做贡献的干部配到一把手岗位上来。

一要坚定正确的政治方向。德才兼备、以德为先是我们选拔任用干部必须坚持的基本原则。作为党政一把手，要坚定正确的政治方向，具有较高的思想政策水平，坚持理论学习，坚持和发扬理论联系实际的学风。

二要树立科学发展人才观。我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期。一把手是否具强烈的科学发展意识显得十分重要。要注重把那些想科学发展、肯科学发展、会科学发展的优秀干部选拔到关键岗位上来，要注重培养年轻后备干部，绝不选拔那些注重短期效益的领导干部，唯有如此，才能实现可持续发展，才能更好地促进事业发展，才能真正地惠及群众。

三要坚持为民办实事好事。只有热爱人民的人，才能去为百姓谋福利。因此，要大兴为民办事之风，注重选用不重名利、甘当公仆的人，注重选用那些从群众最关心、最迫切需要解决的事情抓起，把实事办好、好事办实的人。

⑷ 为什么学习借鉴集体经济有效模式

发展壮农村集体经济调查与思考
村级集体经济保证农村经济发展基础强化农业基础增强农业发展劲促进农村精神文明建设经济保证随着农村各项改革断深入农村集体经济越发显现忽视作用我市农村集体经济状况却容乐观良债权债务逐增加集体资产已尽枯竭资源匮乏造血功能足严重束缚着农村集体经济发展严重阻碍村级组织新形式群众谋取利益作用仅经济问题更重要关系党农村执政位能否进步巩固政治问题
发展村级集体经济壮村级集体经济实力加强服务群众物质基础增强村级组织服务功能推农村先进产力发展繁荣农村先进文化实现农民根本利益增强基层党组织凝聚力战斗力重要保证；源减轻农民负担解决税费改革村级收入减少客观需要我要制宜实施富民强村工程加快村级集体经济发展步伐
、我市村级集体经济基本情况
我市总面积6674平公16乡镇173行政村农户13.8万户农业口54.7万农村劳力25.2万耕面积530万亩其集体耕面积 万亩全市村级债务于债权且相部效债权全市现村级债权26972.9万元村均149.8万元其：农户欠款18790万元效债权10830万元；单位欠款4937万元效债权1970万元；外部欠款1771万元效债权4937万元；其欠款1462万元全市现村级债务46942.8万元村均260.8万元其本金31981.4万元村均177.8万元按照债务布划五类：金融贷款10190万元本金5961万元；二抬款13510万元本金9016万元；三农户往欠款18900万元本金15403万元；四村屯干部工资1493万元利息31万元五其欠款2850万元按债务形用途主要体现几种情况：展竞赛达标4975万元创办企业支7267万元各项补贴6409万元代缴垫付税费7009万元改善产条件支3705万元公益事业性支10784万元管理费超支1544万元各项摊派1100万元各种担保220万元损失浪费支440万元仅2003新产债务3287万元村均18.3万元截止2003末全市资产总额37607万元村均209万元资产于负债村87资抵债村84保持平衡村2
二、村级集体经济薄弱原
我市农村集体经济受保守思想束缚放程度远远落于发达区仅仅依赖农业、农业抓农业思想严重阻碍我市农村经济发展速度直接影响村级自身造血功能使各项摊派资金垫付资金发资金或支没资金源导致数村集体采取贷、抬、借等手段维持各项工作展失造血功能村集体能债抬高筑维持计尽使集体经济逐渐走向低谷、走向薄弱
受思想观念束缚导致集体经济缺乏发展劲计划经济社主义市场经济仅经济形式、经营式调整更思想观念调整我市农村集体经济发展缓慢原思想观念作梗思想观念落前制约阻碍我市农村集体经济社全面发展障碍部领导干部没危机紧迫科文化程度低观念思维式陈旧、保守信息灵缺乏拓进取精神创新意识未社经济发展缺乏必要认识没根本摆脱传统经济发展模式束缚农业抓农业没形产业链条资源消耗资源没发资源封建落思想农意识观念导致实践盲目推促进农村经济发展
二受政策素影响导致集体经济严重萎缩村级组织党基层组织各项政策工作终落实者于我绝数村没造血功能现状疑产利益绩同村级集体经济同程度受削弱承担起沉重经济包袱据调查全市秋整及发放种植覆膜玉米、烤烟、甜菜、水稻发等作物补贴造6409万元债务；展义务教育、计划育、机械更新、敬院、警务区、文明村屯整治等达标竞赛形债务4976万元；创办村级企业、养殖条街兴建畜牧区等基建工作由于缺乏科论证技术含量低运行质量差导致集体经济严重亏损形债务7267万元；改善产条件形债务3705万元；各种型普查、征兵费、运、乡镇食堂摊派等造债务1100万元
三受素影响导致集体经济包袱沉重前些干部受社些良风气影响集体经济管理积累意识淡薄存重产轻管理、重农户轻集体良倾向集体经济管理薄弱环节费用收缴程由于村级干部敢于碰硬善于做群众工作遇困难解决困难采取其手段解决问题同制造困难全市村集体采取借、抬、贷等式共农户垫付农业税、村提留、乡统筹等费用共计9695万元使强村变弱村、弱村变穷村使集体利益受严重损害另外些村级领导干部利益集体利益作实现利益筹码于集体利益顾损公肥私、吃喝集体资产乱支滥用管理漏洞导致集体积累流失现象较严重
村级集体经济薄弱弱化村级集体经济组织功能该办事办所承担公共职能实现制约农村经济发展村级集体经济债台高筑维持运转导致农业基础设施建设等投入足影响农村社稳定集体经济薄弱降低广农民村领导班威信拉党群干群间距离面入世改革新形势认真解决村级集体经济薄弱问题已刻容缓我必须格外用格外用力格外抓紧保证基层组织广群众高形象重要位
三、发展壮村级集体经济存问题
集体经济始终处于低落状态主要受思想观念、创业意识、产资源影响使集体经济停滞前甚至倒退严重阻碍集体经济发展积累
村领导班素质高龄结构、文化结构合理期处于软弱涣散状态村干部提及发展往往强调缺乏资金、才、技术等客观条件能立足已土、资源等优势求发展带领群众发展集体经济
二集体积累源渠道单相部村集体积累负数集体全部收入几乎仅源于少数机
三资源没能充发利用闲置、浪费现象严重
四非产性支部村干部乱支滥用管理漏洞导致集体积累流失现象较严重
五缺乏强力扶持措施优惠政策关职能部门镇村发展总体规划、产布局、资源优势、发展思路缺乏深细致研究农村发展集体经济缺乏必要引导缺乏强力扶持措施优惠政策扶贫资金散起切实帮扶作用引导村集体经济走持续发展路
四、发展壮村级集体经济策
发展壮集体经济保持村集体经济持续发展我要及消化、吸收取基本经验教训基础结合我市村集体经济发展现状存问题三代表指导改革契机农村社稳定村集体经济低风险、高效率运作原则坚持本、制宜、科谋划、创新思路工作针针性展工作
坚持本提高干部队伍素质建设增强集体经济提供组织保障发展壮农村集体经济要本必须着眼于农村党支部班加强干部队伍素质提高要认真选优配强党支部班注意文化程度高、经营户、科技致富带选配村干部提高村级班发展集体经济能力特别村党支部书记选配定要坚持标准些事业强、懂经营、管理拓进取、私奉献、怕吃苦、廉洁自律选进班结合素质升级加强教育培训提高村级干部队伍素质基本途径要坚持实际、实用、实效原则通各种式村干部进行培训提高思想政治素质经营管理能力增强制观念要展政治理论教育培训重点要用邓平理论三代表重要思想武装全体农村基层干部脑提高其政治鉴别力敏锐性使转变思想观念增强领导经济工作能力经营管理服务水平增强发展集体经济恒本领二要加强政策律知识教育培训使村干部全面确理解领党农村各项针政策律要求提高政策水平增强律意识同要实际发创造性执行运用政策律促进农村经济发展社稳定三要加强科文化知识市场经济知识教育培训习结构调整、市场经济、金融、城建等面知识及民经济世界经济发展趋势提高驾驭市场经济能力科管理功夫向科管理要效益实践证明论经济组织形式科管理都第位管理经济效益优越体制经营机制济于事空谈
二挖掘自身优势采取同经济发展模式增强集体经济拓宽发展渠道由于各村理位置、外部环境、资源状况、干群思想解放程度等情况同发展集体经济模式应该实际发采取种形式搞刀切搞模式要立足优势选准路坚持靠山吃山靠水吃水原则引导各村立足资源、区位等优势发展村级集体经济立服务组织发信息经济税费改革村级功能逐渐转移服务要逐步建立村级信息网络积极收集信息展偿服务寻找与本种养植特色相适应公司或加工企业形利益联合体村提取相应服务费用即农户节省费用增加收入客户节省间增加集体收入依托理优势发路域经济公路沿线村屯借助公路优势充利用我市已经形特色产业带发兴建专业市场由村集体统管理提取相应管理费归集体支配围绕特色农产品兴办交易市场或流通公司建龙企业与农民签订产销合同展产、购、销条龙服务服务农民赢利增加集体收入依托资源优势发集体经济土村级集体资产重要组部何顺应农村劳力非农化趋势合理发、利用集体土资产使土基本产要素优配置村级集体经济持续发展实现着重要意义充发、利用集体土资产做财保证村集体经济经性收入乡镇政府所村利用区位优势积极向三产发展发沿街店面收取租金由于租金收入具较高稳定性作村集体经济经性收入增加村集体收入力发展农村私营体企业、微、亏集体企业及闲置土种形式售转让给经营集体企业闲置厂房、产设备等售或租赁给私营体企业盘存量资产抓住化解债务利机现林木产权拍卖形式进行售获集体收入要每村充认识自身优势所挖掘资源发潜力胆实践科管理集体经济发展路越走越宽
三借助外力作用切实提高政策利用效率增强集体经济寻求政策支持税费改革政策实施村级收费项目逐渐取消少数机获取资金源所依靠自身仅土资源实现经济发展要积极探索发展思路提高政策利用效率实施内力与外力相结合办发展集体经济要依申请豁免政策村办企业与金融机构发债务要依照《商业银行》、《担保》、《破产》及其关律、规积极向关机构申请办理豁免金融机构要按照关政策规定依给予豁免达减负增收要积极争取扶持政策应由公共财政支项目所欠债务要实事求核清种类金额依据客观、真实准确理由积极争取家给予资金扶持争取项目支持积极争取农田水利基本建设项目、种植业偿补助项目、及土、林业等关家或省优惠政策争取家偿资金要寻求外力支持充调市直经济实力强部门企事业单位与村级结帮扶实行市、乡镇党政领导挂包村挂包村办企业重点项目责任制按照包扶底原则展扶持工作根据各自工作性质发挥本部门专抽调懂经营、善管理、作风硬员组工作组村展工作积极引导村级组织拓宽视野挖掘优势围绕农业抓工业第三产业积极村集体经济发展资、力、策略例招商引资企业直接引农村产原料基村集体引入发展项目实现企业与集体与农户互赢互利发展二、三产业农业部门要给予土承包、租赁、拍卖关农村政策指导狠抓农村集体资产管理村集体财务加强指导；市水利、电业等部门要农田水利建设给予资金或技术倾斜扶持；金融部门加支农资金投放率给予条件熟村办集体企业资金扶持利率减免政策总各职能部门要站全局高度充认识发展村级集体经济重要性提供切利于村级经济发展便利条件
四加强经济管理认真落实各项规章制度增强集体经济强化监督机制要继续加强村级集体经济财务管理民主监督机制防止集体资产流失节约各项经费支减轻集体经济负担实现集体经济资产积累内部管理制度要再落实财务收支预决算制度、支审批制度、合同管理制度、财务公民主理财制度、事议制度等其各项制度必须要落实处坚决避免走场、走形式要按照规定严格执行提高资金利用透明度防止集体资产、资金、资源造必要流失浪费二非产性支要再压缩严格按照级规定控制报刊费、电费、招待费等费用支总量严格控制管理费用支折扣执行乡镇机构改革文件精神应该合并村要解决明暗问题现村办公经费两村支现象严重影响集体资金产、应该发挥重要作用结合机构改革抓紧支部书记公职化问题改革乡镇干部村任实职仅*员配置尽合理思想观念看乡镇干部文化水平、放程度创新意识要占优势；经济利益看公职化实施节省173工资相于5乡镇财政收入所支部书记公职化势必行待于加快步伐合并要坚决按照规定职数配备干部避免员臃肿尽量减少管理员调干部工作积极性同建议市政府组税费改革执行情况检查组进行核实纠利于改革彻底集体经济顺利发展三村务公要再透明目前我市村务公率已经达100%村务公质量高仍存公、假公半公现象所我要加公真实性增强公透明度要提高村民村务公认识实施效监督；组织、民政、农经等部门要经深入基层进行定期或定期检查核实；特别重投资决策建设项目必须经村民代表讨论通提高村务公透明度四资产清查要再继续坚决清理集体资产包括资金、厂房、设备、资源等采取变卖、租赁、抵帐等手段化解村级良债务要针同情况采取同手段垫付农业税特产税尾欠要严格按照税规定进行增加集体经济维护律严肃性；村提留统筹尾欠根据数额农民承受能力制定款计划采取说服教育律手段进行资产清收达壮集体经济目

⑸ （毕党发{2012}4号）关于持续加大人口计划生育工作力度确保“双降”目标实现的实施意见

特别提示：各位参加考试的考生请注意，刚刚市计生局的朋友提出，
兰泉水涧等网友所提供的毕党发[2012]4号并不是正式行文版，也就是说，截止目前，网上流传的均不是可靠版本，请广大考生认真核实，以免自误。

⑹ 实现晋位升级是什么意思

中共中央组织部
关于做好基层党组织整改提高
晋位升级工作的通知
（组厅字〔2012〕22号 2012年5月28日）

根据《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发[2012]6号）的总体安排，各地区各部门各单位基层党组织调查摸底、分类定级工作即将结束，为认真抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，现就有关事项通知如下：
一、把握整改要求
按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；要坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事。
二、明确整改任务
结合调查摸底发现的突出问题，研究制定整改提高的各项任务，重点是6项任务：（1）抓书记、强班子。选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训。（2）抓发展、明思路。围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清、完善基层党组织工作思路。（3）抓覆盖、建组织。针对部分非公有制企业、社会组织及一些基层单位没有建立党组织的问题，新建一批党组织。（4）抓规范、建制度。建立健全基层党组织工作规程，规范基层党组织各项活动，建立创先争优长效制度。（5）抓阵地、建场所。抓紧解决有的村、社区党组织无活动场所问题，加强规范管理，发挥综合效能。（6）抓保障、增投入。加大财政投入和转移支付力度，落实基层干部报酬，建立健全基层党组织经费稳定增长机制。整改提高过程中，还要注重解决群众普遍反映的发展增收、公共服务、社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、感受得到的实际效果。
三、落实整改措施
从本地区本系统本单位实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。
（1）调整班子，配强书记。对不健全不称职的基层党组织领导班子要进行调整，对一时没有合适人选的可选派干部担任“第一书记”。（2）普遍轮训，提高素质。发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，把基层党组织书记全部轮训一遍。（3）新建组织，扩大覆盖。采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批基层党组织，扩大党组织的组织覆盖和工作覆盖。（4）选派干部，加强指导。对农村、社区的后进党组织，要选派干部驻村（社区）指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要选派党建工作指导员。（5）结对帮扶，强化支持。组织机关部门、企事业单位与工作薄弱的基层党组织结对，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。（6）兴办实事，解决难题。加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。
四、强化整改责任
各级党组织及有关部门都要负起整改责任，不能把整改任务层层下移，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。农村和街道社区党组织以及组织关系隶属县（市、区、旗）党委的其他基层党组织的整改提高工作，由县（市、区、旗）党委负责；县以上机关、企事业单位、金融机构等基层党组织的整改提高工作，由组织关系隶属的机关党（工）委、上级党委具体负责；各系统党（工）委所属基层党组织的整改提高工作，由系统党（工）委及行业系统主管部门党委（党组）负责。省（区、市）党委、市（地、州、盟）党委及组织部门要加强组织领导和工作统筹，研究制定政策措施，加强资源整合，加大经费投入，强化督促检查。基层党组织要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。各地区各部门各单位要统筹兼顾，在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作任务的落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
属于有借鉴，但是希望能够帮忙

⑺ 基层党组织晋位升级是什么

中共中央组织部
关于做好基层党组织整改提高
晋位升级工作的通知
（组厅字〔2012〕22号 2012年5月28日）

根据《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发[2012]6号）的总体安排，各地区各部门各单位基层党组织调查摸底、分类定级工作即将结束，为认真抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，现就有关事项通知如下：
一、把握整改要求
按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；要坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事。
二、明确整改任务
结合调查摸底发现的突出问题，研究制定整改提高的各项任务，重点是6项任务：（1）抓书记、强班子。选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训。（2）抓发展、明思路。围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清、完善基层党组织工作思路。（3）抓覆盖、建组织。针对部分非公有制企业、社会组织及一些基层单位没有建立党组织的问题，新建一批党组织。（4）抓规范、建制度。建立健全基层党组织工作规程，规范基层党组织各项活动，建立创先争优长效制度。（5）抓阵地、建场所。抓紧解决有的村、社区党组织无活动场所问题，加强规范管理，发挥综合效能。（6）抓保障、增投入。加大财政投入和转移支付力度，落实基层干部报酬，建立健全基层党组织经费稳定增长机制。整改提高过程中，还要注重解决群众普遍反映的发展增收、公共服务、社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、感受得到的实际效果。
三、落实整改措施
从本地区本系统本单位实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。
（1）调整班子，配强书记。对不健全不称职的基层党组织领导班子要进行调整，对一时没有合适人选的可选派干部担任“第一书记”。（2）普遍轮训，提高素质。发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，把基层党组织书记全部轮训一遍。（3）新建组织，扩大覆盖。采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批基层党组织，扩大党组织的组织覆盖和工作覆盖。（4）选派干部，加强指导。对农村、社区的后进党组织，要选派干部驻村（社区）指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要选派党建工作指导员。（5）结对帮扶，强化支持。组织机关部门、企事业单位与工作薄弱的基层党组织结对，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。（6）兴办实事，解决难题。加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。
四、强化整改责任
各级党组织及有关部门都要负起整改责任，不能把整改任务层层下移，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。农村和街道社区党组织以及组织关系隶属县（市、区、旗）党委的其他基层党组织的整改提高工作，由县（市、区、旗）党委负责；县以上机关、企事业单位、金融机构等基层党组织的整改提高工作，由组织关系隶属的机关党（工）委、上级党委具体负责；各系统党（工）委所属基层党组织的整改提高工作，由系统党（工）委及行业系统主管部门党委（党组）负责。省（区、市）党委、市（地、州、盟）党委及组织部门要加强组织领导和工作统筹，研究制定政策措施，加强资源整合，加大经费投入，强化督促检查。基层党组织要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。各地区各部门各单位要统筹兼顾，在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作任务的落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

⑻ 如何选优配强非公企业党组织书记

构建“活力和谐企业”为目标，需要大力推进“党建文化”的建设和创新，这是我们几年来开展非公党建工作的重要特色，也是一条工作主线。因为“党建文化”是企业文化的核心文化，龙头文化，以“党建文化”引领企业文化，统帅企业文化主导企业文化，是开展非公企业党建工作的成功经验也是必经之路。第二条体会是作为非公企业党组织负责人对党组织的工作和活动的安排及有关行政事务必须与企业主通气，这是做好工作的必要条件。或许有的人认为工作上不与企业主通气可能有些事还好办些，通了气反而事情难办“各自为政”、“鸡犬之声相闻，老死不相往来”。其实，有许多事情本来老板是支持的，有的甚至是老板本身所提倡的，也希望党组织把有些工作承担起来，但由于没有通气或通气不够，造成了不必要的隔阂。所以，我认为要把“多通气”作为一条重要原则，可以不叫“汇报”，叫“通报”；可以不叫“请示”叫“请教”；可以不叫“指示”叫“指点”。关于沟通现在借用三条格言与大家一起共勉，一条是“数风流人物都会沟通”，二条是“职场要成功，全靠去沟通，沟通到了位，事半又功倍”，第三是“沟通之难难在本位主义，一般人从自己出发，高人从对方出发”。第三条体会，就是作为我们每一位非公企业的党组织负责人都要学会妥协，妥协是一种艺术，要善于在家庭中妥协，要善于和自己的同事妥协，更要善于和自己的老板妥协，还要和自己的部下妥协，但是这些妥协都是打着引号的，这里我们所讲的妥协就是要落实贯彻和实现市委提出的“双支持”、“双跟进”、“四转换”这个根本目的。
总之，非公企业党组织不是“从事秘密工作的地下党”，没有必要“躲躲闪闪”应该光明正大，理直气壮，大力阔斧地开展工作。
现在的非公企业的党建工作可以借用三句宋词来概括了，“昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路”这一句形容我们非公企业昨天的“迷茫期”，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”这一句形容我们非公企业的今天的“奋斗期”，“众里寻她千网络，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”这一句形容我们非公企业明天的“成功期”。
我们非公企业党组织是担负着行使管理全体员工包括企业主在内所有人员的思想政治工作的党组织，不是“凑凑数，图图好看的松散型组织”，而且按照党的章程，严密组织起来的“坚强的战斗指挥部”，是坚决执行党的指示，确保党的路线和国家法规法令贯彻落实的“忠实卫士”。非公企业党组织是企业落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者、实践者、是党在非公企业全部工作的基础。今后只要我们坚定不移贯彻落实市委提出的非公企业“双支持”的活动要求，企业经济必然会蒸蒸日上波澜壮阔，我们的明天定是和谐和非常给力的。

⑼ 求问2018年上半年广东银行业金融机构被监管处罚的具体信息

2018年银行业防风险、强监管，整治市场乱象的大幕已经拉开。

银监会1月13日发布《关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知》，要求银行业金融机构和各级监管机构要抓住服务实体经济这个根本，严查资金脱实向虚在金融体系空转的行为，严查“阳奉阴违”或选择性落实宏观调控政策和监管要求的行为。

如何看待公司治理不健全的问题？中国社科院金融政策研究中心主任何海峰分析，现代银行制度中最重要的就是公司治理制度，当前我国银行的公司治理已经比较完善，但也有一些新的、深层次的问题需要解决，比如银行高管层如何有效发挥作用；又比如，如何提升银行系统从业人员素质，包括合规经营理念、风险底线意识等。过去一段时间，银行业追求规模和效益，而对相关从业人员的素质要求有所放松，所以出现了一些违法违规行为和案件。健全公司治理是要从根本上解决这些问题。

⑽ 如何选优配强党支部书记，加强党支部书记队伍建设

：各级党政机关是党委、政府的组成部门，其履行职能的情况如何在很大程度上取决于机关党组织的状况。机关党支部建设是机关党的建设的重心和基础，抓好机关党支部建设对于更好地履行党政机关职能、落实党的路线方针政策、树立党政机关的良好形象