金融机构面试技巧

『壹』 请问，金融银行面试一般是结构化面试还是无领导小组

金融机构的招考属于企业行为，自主性很大，所以在用人单位没有明确版面试形式前不能断言一定采用权某种面试形式。
不过一下几点意见你可以参考，以便做出适当准备：
1、各地的面试形式相对比较固定，也就是需要你了解一下以往的面试形式。因为变更面试形式对面试考官本身也是一种能力挑战，要有熟悉准备的过程。
2、金融机构在面试中比较注重职业形象，因为多数属于窗口工作。服装应该能够突出个人特点、青春靓丽些，但不能太时尚；女生可以适当化妆，但一定不要施粉、眼影等。
3、金融机构比较注重普通话、行业英语的口语交流。
4、如果笔试测试了专业知识，面试一般不会涉及专业问题了。主要可围绕这几点来准备：职业认识与报考意愿动机（介绍类）、团队合作与人际适应能力、沟通与应急处理、综合分析能力，很少涉及组织协调能力。
5、这种面试没有公务员面试正规，要预防有追问问题，建议考生不要故弄玄虚去诱发考官的追问。

『贰』 有没有人曾在金融机构面试过有一个小问题

这个肯定会的
只是比例的问题
不过不用担心 因为你是当文员
所以只要稍微看点书＋平时的积累
没问题的

『叁』 面试问你对金融有什么看法怎么回答

正常人： 结合所面的职位，谈一些有可能接触到的事情就噢可了。

文艺的专： 所谓属金融，是市场以及一切商业活动集中表现的核心。主要在银行，贸易，证券等巴拉巴拉。。。

不正常： 金融啊，不太了解，感觉高大上啊。对各行各业有不小的影响呢，什么巴菲特啊，索罗斯啊，马云啊，马蔚华啊等等可能都相关，可我都不清楚。但我理解是华尔街的那群银行家们捣鼓的事情。

『肆』 银行面试被问道到金融概念问题怎么答

在参加银行面试的过程中，我们经常会被问到关于金融行业的知识，关于金融概念的知识怎样专回答才显得专业属呢？下面我们通过一个例子来看一下

请谈谈直接融资的优点。
【参考答案】
直接融资，是指没有金融中介机构介入的资金融通方式。主要包括商业信用、企业发行股票和债券，及企业之间、个人之间的直接借贷等。
与间接金融相比，直接融资是资金直供方式，具有以下优势：
(1)资金供求双方直接联系，可根据各自的融资条件灵活的实现资金融通， 有利于引导货币资金合理流动，实现货币资金的合理配置。
(2)资金供求双方直接形成债权、债务关系，有利于加强货币资金供给者对需求的关注和监督，提高货币资金的使用效益。
(3)通过发行股票和债券，有利于资金需求者筹集到稳定的、可以长期使用的投资资金。
(4)没有金融机构获取利差等中间环节，对于货币资金需求者来说，筹资成本低，对于货币资金供给者来说，投资收益较高。

『伍』 金融行业面试

他们不会问你关于我国的金融前景、为什么选这个行业、对于这工作的规划等等之回类的问题的答，一说是招操盘手的，我估计就是骗人的投资公司，他们一般招你去有两种可能：一种是变相发展客户，也就是让你自己投钱进去操作交易，少则几千块钱，多则上万。他们说的好听点就是让你先练练手，看有没有潜质，其实这个时候你已经是他们的客户了。另一种是让你去做销售，也就是拉客户，去找人投钱进来操作交易。
我从事金融工作的，对这种公司都看透了，希望你自己注意一点，凡是他们让你自己先投钱进去的，你就可以走人了，没必要继续跟他们耗下去。
还有疑问的话，请给位发信息吧

『陆』 银行面试需要注意什么

银行面试需要注意准时、着装、礼仪、充分准备、进行模拟面试训练。

1、准时

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，给考官留下非常不好的印象。

5、进行模拟面试训练

在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。无论是面试还是笔试，尝试下模拟考试的环境，胜出率又会大大提高。

『柒』 面试 你为什么要进入这个金融机构

因为我通过查找资料以及通过朋友了解到，这家公司很适合我，所以我要进入这个金融机构。

『捌』 面试银行：我对金融行业的热情。采纳后给分15起

1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个 qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、分析行业，真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。

3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。

4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

『玖』 中行的面试,面试岗位是专业技术岗位（金融机构方向）,请问这个岗位是干啥的面试有啥要注意的

中行的专业我不懂，但从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，祝你成功。

『拾』 面试官问。怎么看待金融业

这是在高压面试的问题很常见，但问题是比什么都高压答案更加尴尬。为了解决这个问题，就业顾问公司签订了一项协议以妙语的问题，很容易记住，即使紧张局势不会忘记，那就是：CLAMPS，这意味着挑战，任务，进度，资金，尊严和安全。你可以想出一个理由，可能是全力以赴，以确保你离开对方现在的工作是合理的，是经过深思熟虑明智的。