1. 谈谈你三至五年的职业发展规划,假如你被公司录取,你将如何在金融行业实现个
金融行业不同类型，不同级别差别太大，尤其是投行和商业银行。首先，你要在3到5年学习做人，培养杀伐决断的果敢性格，好学会抢夺别人的劳动成果，最重要的是要学会做权贵的马前卒，学会站队。
2. 企业五年发展规划怎么写
企业发展现状
发展远景及总体目标主要阐述本企业未来五年发展的总体思路，以及在产品调整、技术创新、主要经济指标和产品市场占有率等方面要达到的总体目标和发展方向。
发展重点详细阐述本企业今后一个时期内打算发展的重点项目，包括项目名称、技改投 产品调整、规模扩张、科技创新、品牌建设等阶段性目标及具体内容。
保障措施为顺利实现企业总体目标和发展重点准备采取的一系列措施。
提高核心竞争力，加强人才队伍建设。
实施名牌战略，提高市场占有率。
转变增长方式，节能降耗。
调整股权结构，实现股本社会化。
加强企业管理，强化以人为本的和谐企业建设等方面采取的措施和手段。
3. 一个公司未来5年的发展规划应该怎么考虑
如题：
规划要有清晰的工作目标方向，也有清晰地员工报酬回报，对于大部分员工来说报酬并不一定是涨工资这么一个简单而侠义的概念，而应该是马斯洛需求层次理论的精神层面的需求，我认为在企业里面尤其是在私企里面的职业人，大部分人的生理需求和安全需求基本都能解决，但是社会归属感、尊重需求等高层需求是否已经解决，这个要打个问号。假如公司能够清晰而明确地帮助员工很好地融入企业，做好他的未来几年的职业规划，或者是能够让员工在收入、个人发展方面有一个清晰而明了的前景，我想每一个员工都愿意为公司尽职尽力，做好每一件事。这也要比对宣读几遍公司战略效果好得多。