金融公司离职多久跟自己没关系

『壹』 如果从一个公司 离职，什么五险一金都不再理会它，是不是意味着这些都自动消失跟你没关系了

不会的呀，那个一金，不知道你是不是当地户口，如果是当地户口就不能退，之后你买房/装修可以拿发票去领里面的存款，或者当你到退休年龄，可以全部取出来的~就怕到时RMB都贬值啦~
而五险里，其余四险随着你不购买就会自动消失，而剩下的一险即养老保险就会一直存在，但它需要连续购买15年才能享受退休金呀！所以这个你从商后，其实可以自己去续交的，但最低全额都接近600元，平时你在企业上班，个人交100多，而公司替你交300多而已哦~

『贰』 金融公司跑路离职人员会被牵扯吗

你好。
这个要考虑离职人员在该金融公司上班期间是否知晓投资公司实际经营是否存在违法行为，如果知晓，并且共同参与的情况下，作为业务人员，虽然离职了也可被追究共同犯罪的刑事责任。

『叁』 向公司提出辞职是自己决定离职时间的嘛

根据劳动合同法的规定，员工提出离职的，应该提前一个月通知公司，并办理好交接工作；但实际中，有时员工有特殊紧急的事情的确需要离职的，也可以不等到一个月，但是仍应该办理好交接。

『肆』 劳动法规定员工离职多久就和公司完全没有关系了

如果该员工确实与你公司解除劳动关系三四年了，应该是过了时效了。不过，既然劳动部门或者法院已经受理，那么建议你调查了解一下，他离职以后单位有没有办理相关的手续！

『伍』 在公司提交了离职信要多久才可以离开

如果没有其他合同限制条款的话，正常是提前30天提交辞职申请即可正常离职

『陆』 公司离职要多久才可以走人

公司离职试用期提前三天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同，在离职时可以要求双倍工资的补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

(6)金融公司离职多久跟自己没关系扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『柒』 辞职后公司的所有事情是不是都跟自己没有关系了

大部分事情跟自己没有关系。但是，如果岗位特殊比如说涉密岗位并且此之前和公司有保密约定，在这种情况下对公司的信息就不能随意泄露。
劳动法上还有竞业禁止条款，有些岗位从公司离开两年内不得从事于本公司岗位相同的岗位。

(7)金融公司离职多久跟自己没关系扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

参考文献：网络-中华人民共和国劳动合同法

『捌』 现在公司一般离职申请后几天可以走人，需要15天么

根据劳动合同法的要求，需要提前三十天告知单位，可以解除劳动合同，所以用人单位一般以此为准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(8)金融公司离职多久跟自己没关系扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

『玖』 一般公司离职要办多久需要几天

正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

『拾』 如果自己所在的理财公司出事。提前多久离职可以不负法律责任

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动，劳动者离职后，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律责任，与劳动者是否离职无关。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。