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金融公司总经理年薪

发布时间:2021-05-05 07:59:45

集团公司执行总经理一般年薪多少

看什么集团了。不过不管什么集团总经理的年薪不算分红正常几十到上百万的。加上年底分红那就不好说了。上亿都有可能

Ⅱ 金融高管的工资大约是多少

企业和企业不同,最差也要3w。

Ⅲ 一个投资在两亿左右的小额贷款公司的总经理的年薪大概是多少

能给你200万元就可以了,现在工作难找,不要太挑剔。

Ⅳ 金融行业的人事经理多少年薪

薪资:不同行业的人力资源部的工资不一样。比如金融业人力资源总监的年薪为14-25万元,税前,人力资源经理的为10-19万;软件业的为17-36万;经理是8-16万。地区之间也有不同的。要看情况了。

Ⅳ 总经理的待遇一般有多少

这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红

Ⅵ 总经理年薪

大公司和小公司都不相同的

Ⅶ 金融行业的人事经理的薪资大概多少帮忙给些参考,谢谢!

我2017年在一家券商的省一级分公司做过人资经理,一般这个职务是内部晋升的,社招的话,参考内招,一开始是一万三四吧。
我一年后辞职离开了,转行了,所以不了解现在的行情。
祝好运

Ⅷ 金融行业月工资多少

什么?你竟然在搜索金融分析师月薪多少?太low了吧,怎么地不也得年薪起步?哈哈,开个玩笑,其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪,月薪并不打动人心,所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少:

调查表明,雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士,美国、加拿大、英国、香港等的金融机构,甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求,因此他们大多成为金融机构力争的对象,这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明,CFA年收入:美国19万美元;英国20万美元;新加坡11.3万美元;香港13.6万美元;加拿大10.8万美元,中国现有数字是14.9万美元,全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区,够资格申请到CFA证书的人,目前不会超过5千人。

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除了以上较为热门的,以下职位也是金融分析师可选择的工作:

基金经理18%

业内称“操盘手”,负责基金的筹措、管理和运营,上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大,前景广阔。

要成为基金经理,需要敏锐的市场直觉和投资判断,实战打拼的经验也很重要。

研究员(分析师)15%

国内一般指的是券商的行业研究员,负责研究相关行业的动态,对外出券商的研究报告,供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条,一般从分析员开始做起,往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话:投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场,CFA同样很受欢迎。行业的高管,也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理,涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理,是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务,如行业调查、上市、并购等。同时,对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界,通过接触不同的行业,不同的产业背景,从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候,需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求,为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资,而是将基金资产委托交给其他一些基金经理,负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场,少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令,对交易品种进行跟踪分析,每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析,跟进市场宏观进展,形成策略分析报告,需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析,企业并购重组等都会涉及到很多财务问题,因此也需要许多专业的财务人员。

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▎本文由高顿CFA老师 Sherly 整理发布,更多CFA资讯【请关注高顿CFA官网】若需引用或转载请保留此处信息,未加入此版权信息,盗版者将追究法律责任!

Ⅸ 证券公司总经理的年收入是多少

举个例子吧。像国泰君安上海一般的营业部的话。收入是100万以上。如果你说的是证券公司总部的总经理的户啊,那就是500万以上了。这个需要根据各个营业部的情况来定的。

Ⅹ 总经理的年薪应占公司总收入的多少比例

总经理如果是法人,一般会避税,所有不会拿很高,这要根据法人的意思顶,

另一种是雇佣的经理,也不一定,根据公司性质,这种都没有统一标准的 ,

一般,总经理和副总经理差不了 多少,副总经理要经常出去跑,补贴会高点,反正我单位是这种情况。

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