行为公司金融ppt

㈠ 单位要做一个PPT，经济金融类相关都可以，不知道做什么话题，求各位大神指点，只要主题就可

可以做最近关于美国“QE3”和“财政悬崖”对中国的影响：包括利率水平的变化，通胀、人民币升值的可能性趋势以及如何应对等等

㈡ 如何把金融财务PPT说的生动有趣

非财务专业，如果比赛，个人建议：
1、如果生动有趣，那就要配专图讲故事，比如用属西游记团队什么的，当然你的财务要用别的素材。
2、把握适度，如果你的评委都是相关财务专业的，那就要有一些专业术语。如果评委也不懂就突出各种形象的说明。反正就是不要让专业的人觉得你这小儿科，不要让不专业的人听不懂。
3、素材方面，我觉得知乎是一个很好的平台。有些人回答的问题会给人启发。

㈢ 求好心同学给复旦公司金融（朱叶）的课件，刘红忠投资学的课件，加上现代货币银行学教程和国际金融学的课件

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㈤ 有关金融风险管理类的ppt可以做什么

企业注册风险管理师（CERM）现在很火的，它确立了企业风险管理专业人才的评版价标准，持证者具权有国家注册认可的风险管理职业资格，是应聘、晋级、评职称的重要依据。考这个证不是想考就考其必经程序是要通过授权机构的专业培训之后才能参加考试，因此拿得到这个证，不仅达到了取得证书的目的，而且切实提升了你风险管理的专业能力。哪怕以后要跳槽去其他公司，你绝对也不愁。还有个好消息是，因为此证在中国只发展了几年，现在考这个证相对来说比较容易，再过些年恐怕就竞争大了。你还可以自己上网查查。还有个好消息是我也是重庆的。有问题还可以问。

㈥ 简述公司金融研究领域 公司金融期末考的简答题。求哪位大神告知答案啊！！！

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㈧ 行为金融分析师主要做什么工作

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

㈨ 谁有公司金融学杨丽荣的课件

你看看中职教学资源网上有没有吧。

㈩ 公司金融简答题

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打字不易，如满意，望采纳。