Ⅰ 我们是大公司做金融理财的，现在招人怎么那么难招啊，大家有办法吗不用砸钱的
现在找人想找到合适的都很难得。
Ⅱ 为什么好多公司招聘投资理财金融方面的销售 好做吗是个人都能进
在哪里都不好做，特别是现在金融危机，没有多少人再去盲目的做这些相对的高风险的投资了，那么做理财投资这方面的销售，会更加困难！
Ⅲ 金融理财怎么跑业务
首先，寻找目标客户。有些公司可能会提供名单，然后自己去筛选，有些是需要自己去各个平台去寻找的；
目标客户的寻找是个漫长而复杂的过程，不是客户说“不需要”就放弃了，要坚持，要多去尝试；
找到目标客户后就是介绍自己的产品，不要觉得自己的产品多好，客户就一定需要的。对客户最重要的一点是，这东西到底对我有什么帮助。这时，就要对症下药，客户需要什么样的，就给他什么样的。
所有的前序工作都做好以后，要逼迫客户买单，不要怕把客户逼跑，真正的意向客户是逼不跑的，所以，多去尝试吧。
Ⅳ 急！！金融投资公司里的业务员是做什么的我在线等答案。
开始的想法跟我来是一样的 我刚进自了一家外汇 黄金投资公司 以前我也是电话销售人员 区别没什么 就是打打电话 对外汇知识的一些了解 然后把客户约进公司 洽谈合作不合作的问题 上班时间 早上：9：00-12：00 下午：1：30-5：30 法定节假日休息 工资待遇不封顶的 底薪应该都是一千元左右。金融市场的提成 和奖金是最诱惑的 是看你们公司是怎么规定的 我们这是成交一位客户 奖金200 提成百分之二
Ⅳ 金融行业销售是销售什么的怎么做我想应聘
金融行业就是卖投资理财产品和服务呗。
金融行业的产品和服务就不用我多赘述了吧。
这个公司，有可能就是让你去卖户头，让高端客户来开户，并产生交易行为（炒保证金交易的外汇）。。。
Ⅵ 金融公司招聘销售人员如何搜索关键词
可以设置几个相关的关键词，每个词之间空格，比如：
金融 销售 市场营销 销售经理 市场专员 金融销售 客户经理
建议结合你们公司的招聘需求，提炼一些你们招聘所需要的特质，再进行关键词搜索。
Ⅶ 急啊，理财公司销售有前途吗我是第一次找销售工作，销售流程是怎么样的
现在最多的理财公司也就是投资公司，主要就是代理贵金属、外汇、期内货等这些投资产容品，这些公司其实招人的时候都有一个目的，那就是你本身及身边的圈子能给公司带来多少资金，其他的很少看中，而做这些投资的又没有几个人能赚钱，所以说白了就是招你去出卖你的人脉，其他对他而言似乎没有多大重要性，等你或者你的朋友、亲人亏损了你已经没有信心留下来工作了那就换一批工作人员，周而复始。
Ⅷ 投资理财公司业务员怎么做销售
目前的销售方式分为电话销售、陌生拜访、网络销售三种。无论是那一种销售，都会有一个共同的起点，那就是资料的收集。电话销售需要电话号码，陌生拜访需要了解在指定在一个区域或某大厦内的情况，网络销售需要找到客户群的集结地。最有效的利用这些资料。
一定要非常熟悉公司的业务基础知识。不浪费每一个通话机会、每一次拜访机会，仔细又仔细的询问你潜在客户其担心的问题或已经存在烦恼的问题，专门用点时间、用钓鱼的耐心来围绕着客户，用自己最热心、最专注、最专心、最诚恳的一面，想方设法的帮助客户解决其担心的问题，帮助其解除烦恼的问题，专门针对实际的问题，写出一份详实的解决方案，让客户为你的辛劳而感动，让客户为你的方案而动心。这种方式培养出来的客户关系，有一个很大的好处，那就是关系将会很牢固，同时也将会有一定的成本投入，要想到一个月出一个单，或几个月出一个单，但出一个单的业绩能超过一般的销售人员同样付出的时间出的业绩为佳，争取要么不出，单单出大单。
当你通过钓鱼的方式成功的成交了一个朋友客户后，再逐渐的熟练运用钓鱼的方法把成功的模式复制出去，这样就可以为你节约很多时间，多结交朋友客户，多做业绩了。
当你没有像钓鱼般的耐心，慢慢的去泡、去磨、去发展一个深厚友谊的客户时，你就可以选择把自己当成一把机关枪，多打打电话、多出去拜访，每天给自己定出严格的任务量，在不断的打电话、拜访中，找到打电话的技巧、找到拜访的方法，逐渐的在100个电话中成交一个到发展到成交5个、10个。。。，当你发现，你能熟练的通过电话直接（绕过阻碍）就能找到负责业务的人，通过拜访一眼就能看出谁是主事的人，通过拜访能很顺利的进入总经理、董事长办公室，你此时你会发现，你已经喜欢上销售了。
钓鱼、撒网，一个以小放大，一个以大集合，各有各的优势，各有各的方法，而做销售，最重要的就是找到适合自己的销售方法，如果你正为不知道如何做销售而感到头疼，你可以选择其一试试，你也可以同时的进行，你也可以根据自己的实际情况自己创新，你更可以模仿你身边已经是优秀销售人员的方法，虽然赞成为达目的可以不择手段，但是希望做人的根本还是能遵循以善为贵，以德为重的理念。
赞同楼上，要脚踏实地的往前冲！
Ⅸ 为什么做平安保险 金融理财业务员 工资这么高，为什么一直招人
平安保险公司招聘售后服务专员以及营销人员内幕 平安招聘60元，60元是你的保险中国内人资容格证。就像是考个会计从业也是需要交钱的，更何况你没有会计从业，你是没有做会计或是出纳的资格。 平安的100元培训费，是你终身的培训，只要你在平安，每3个月一次培训，在宾馆提供培训并包午餐，500元的保证金，当你正式上岗时，请问，公司给你的全是客户信息，价值都是无法预估的，这也是保监会要求的保证金。 至于招聘时各种诱饵，答应你的条件，是个人原因，有的人一味的注重团队人力的增长，而没有注重个人人品。 试想660 元，就可以成就一个世界双500 强吗？不管什么事情自己亲身体验，怎么知道好坏
Ⅹ 为什么好多公司都招金融理财投资方面的销售，基本只要是个人都会要的位置什么面试时不能严格点，进来后没
销售类岗位人员流动性大，所以长期需要招聘。入职后主要以个人业绩来判断个人能力版，如果没有业绩权间接等于对公司没有贡献。所以这是所有销售岗位的一个现状，大浪淘沙选取最有能力的人员，这也是社会淘汰制一个最前端的体现。