1. 兴业银行招聘条件
兴业银行应聘条件
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
2. 兴业银行招聘成都地区产品经理也就是销售信用卡吧！是正式编制内的还是什么待遇怎么样转正容易吗
每个银行和信用卡中心都是分开的 独自经营 自负盈亏 就信用卡中心来说基本工资一般都在1300-1500 提成另记 工作压力比较大 至于编制属于临时合同编制
希望采纳
3. 2020兴业银行审计部社招岗位介绍
业务审计招聘岗位：企业金融业务审计岗、金融市场业务审计岗、零售业务审计岗、财务会计管理业务审计岗（工作地点：各审计分部，可面议）
1、岗位职责：参与或组织实施相关业务领域审计监督工作，开展相关业务领域课题研究及成果提炼。
2、任职要求：拥有经济金融、法律等相关专业本科以上学历，具有多学科专业背景者优先；熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上商业银行企业金融、金融市场、零售业务、财务会计、风险合规等相关业务领域工作经验，或四大会计师事务所金融行业审计工作经验；熟悉境外金融监管法律法规、具备境外银行业金融机构工作经验者优先。
4. 我在银行做过支行行长，副行长，行长助理，产品经理等岗位。现在出来一年多了，我换个一家金融平台，和一
产品经理一路做到支行长，发展的很好啊，为什么不继续做了呢？
5. 2020年兴业银行招聘岗位有哪些
【云南金融人】为你解答：
2020兴业银行校园招聘现已开始，考生较多关心的是兴业银行都有哪些职位可以报名?现云南中公金融人整理了2020兴业银行校园招聘职位信息，带大家快速了解自己意向城市的岗位。
招聘岗位及工作职责
(一)科技金融类岗位
职位描述
1、负责集团科技研发相关工作，参与对外科技输出研发与本行境外机构信息系统建设相关工作;同时支持分行、子公司信息系统建设，实现新技术赋能金融;
2、负责建立完善集团信息科技风险和信息安全管理体系，牵头建设集团信息安全基础设施;负责信息系统和IT基础设施的营运管理;
3、负责贯彻落实集团“技术和数据统一”战略要求，推动研发实施、架构、技术标准、软件质量等重点领域的集团化统筹管理;
4、负责研究金融科技领域新技术、新工具，开展技术与应用创新，实施创新类信息化建设项目等，持续发展集团数字化专业能力;
5、负责牵头集团数据治理和业务信息服务工作，运用模型或者策略等数据产品，进行数据提取、整理和挖掘，对业务问题开展深度专题数据分析。
(二)管理培训生岗位
职位描述
1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标;
2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务;
3、学习各项规章制度，提升合规内控能力;
4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平;
5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
(三)信息科技方向：
信息科技方向：
1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标;
2、根据银行有关业务操作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档;
3、为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持;
4、维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全相关工作;
5、岗位方向：软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。
互联网金融方向
1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标;
2、负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试;软件工程文档、产品文档编写;组织相关产品/组件的开发和部署工作;负责系统架构设计及核心代码的开发;
3、熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求;
4、熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理;
5、岗位方向：互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。
(四)市场营销类岗位
职位描述
1、开展市场调研、调查工作， 深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务;
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力;
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务;
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理;
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
(五)运营支持类岗位
职位描述
1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程;
2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进行客户服务工作。
3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。
文章摘自2020兴业银行广州、深圳分行校园招聘公告
6. 兴业银行招聘的客户经理是做什么的
一、兴业银行客户经理岗位职责：
(一)联系客户
客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”(one-stop)服务。
(二)开发客户
对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，堕待开发;二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己末发现某些金融需求，急待引导。
(三)营销产品
根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:厂为宣传金融产品，面向重点客户宣传金融产品，市场公关和产品推销。
(四)内部协调
客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理"握住"的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面：
(1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调;
(2)各专业部门之间的协调;
(3)上下级部门之间的协调;
(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
二、客户经理的素质要求
合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，负有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。
初、中级客户经理应具备以下条件：
(1)品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
7. 请问兴业银行对公产品经理这个岗位主要是做什么呢，任务重不重呢谢谢
主要是根据符合银行情况去制定一系列的银行业务业务品种，这个岗位实际上属于管理岗，任务不重，但是新产品的开发需要对银行业务非常熟悉。
8. 绵阳兴业银行招聘
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年8月，是中国首批股份制商业银行之一。目前，已在北京、上海、广州、深圳、沈阳、成都等全国主要城市设立了36家分行，拥有360多家分支机构，资产规模跻身全国前十大银行之列，平均资本利润率居全国各家股份制银行首位。2007年2月兴业银行A股在上海证券交易所成功挂牌上市（股票代码：601166）。目前，兴业银行位列全球银行200强。
兴业银行成都分行为支持四川区域经济建设，支持灾后重建，申请并经四川银监局转报中国银行业监督管理委员会备案同意筹建绵阳支行。支行秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，将致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
一、招聘岗位及招聘条件
（一）支行副行长
大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，从事金融工作5年以上，43周岁以下，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务三年以上，具有良好的业务拓展能力和社会关系基础。客户资源丰富者优先。
（二）业务拓展部经理/副经理
大学专科及以上学历，40周岁以下，有3年以上金融信贷工作经历，熟悉存贷款、票据、结算等银行业务，熟悉银行公司金融业务产品，具备相应的操作技能和独立分析问题、解决问题的能力，具有较强的市场开拓能力和社会活动能力，思想品德优秀，责任心强，能吃苦耐劳。客户资源丰富能创造优异业绩者优先考虑或放宽条件录用。
（三）公司业务客户经理
大学专科以上学历，年龄40周岁以下，3年以上经济或金融相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能够充当企业理财顾问，有较强的营销能力。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。
（四）零售业务客户经理（个人理财师）
大学专科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上经济或金融相关工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉地区市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。
（五）综合柜员
会计或相关专业全日制大学专科以上学历，28周岁以下，有2年以上银行会计工作经历，熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作，业务基础扎实，业务技能强。要求：形象气质佳、有亲和力、具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。有特殊技能者可适当放宽条件。
（六）大堂经理
大学专科及以上学历，业务技能强；28周岁以下；具有2年以上银行工作经历；形象较好，有亲和力，有连续两年以上大堂经理工作经历者优先考虑。
（七）综合管理人员
金融、法律及相关专业，全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，有3年以上银行工作经历，其中至少有1年以上办公室工作经历，热爱工作，能吃苦耐劳。要求：具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。
（八）贷款审查人员
金融、法律及相关专业，全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，有3年以上银行工作经历，其中至少有1年以上贷款审查工作经历，热爱工作，能吃苦耐劳。要求：具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。
（九）科技人员
计算机及相关专业，全日制本科学历及以上学历，30周岁以下，有2年以上科技工作经历，工作责任心强，团队意识强，有从事金融IT行业工作经验，或有PMP认证、计算机软件考试专业资格水平等证书者优先考虑。
★ 应聘须知
1、报名时间：2008年7月30日至2008年8月15日；
2、有意应聘者请于2008年8月15日前将应聘材料送至兴业银行成都分行综合部，应聘材料代为保密，恕不退还。应聘材料主要包括：
（1）应聘申请表（请点击下载）；
（2）身份证、学历学位证书、职称证书、从业资格证书、业绩证明材料等有效证件复印件；
（3）近期一寸免冠照片一张；
（4）联系方式（联系人、联系电话、联系地址）。
3、经审查合格者，另行通知考试时间，通过笔试、面试后择优录取。
联系地址：成都市提督街101号四川国际大厦17楼兴业银行成都分行综合部。
邮编：610016。请在信封右下角注明拟应聘岗位。
谢绝一切来电来访。
9. 兴业银行产品经理怎么样收入怎么样主要负责什么呢
推销产品，买的人越多，收入超多！
那收入应该不错。
是企业金融部的产品经理，这个也是两种，一种同上，向企业推选理财产品，就是服务大客户的意思，还有拉存款等
还有一种是服务企业，为企业日常经营服务，如企业开信用证、授信、开承兑票、流贷等进行预审和申报，与分行对接。