❶ 小型金融公司，一直招人，都是年轻人，没有底薪，但据说工资奇高，是不是骗子公司
别去，这种公司刚注册的小公司，骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务回带来利答润然后和公司分成的，你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用，没工资拿的，风险很高，如果你业务上没这个能力，别做，否则就是浪费自己时间，亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的，提成高但你没业绩哪里来的提成。有类似从业经历的飘过。我最后也是放弃的。
❷ 中国平安金融集团招聘的人事干什么的怎么样为什么我一投简历怎么那么迅速的给我打电话让我去面试啊
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力，那你可以试试，也算一个人生阅历。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
❸ 在金融上班的一个月最多收入多少
要看你工作了抄具体干什么啊。
就基袭本的工资方面，本科生一般在银行工作的，第一年大概5-10万，福利、奖金那些不好说，不同岗位区别很大。但就外资银行那些，一般是10-15万，所以就算国有银行，要加上福利那些，这算下来也跟这些差不多吧。如果是基金、理财、保险、私募那些，可能要要比这差点，但是从长远来看，随着经验增加，工资增长会比银行的多。
如果是研究生，在银行的话，第一年大概也就十多万，但其他金融方面的公司，也有能上20万的，但很难进。以后有经验了，那就不管是银行还是其他的基金公司、理财公司、投资公司等等，都增长很快的。当然，前提是你有那能力哈。我是湖南大学金融专业研究生，09年毕业的。毕业第一年在银行，实习期就占了半年，但一年下来还是存了几万，干了一年后就出来了，现在嘛，还行吧，反正跟普通上班族比，我一个月的收入应该能有他们一年的工资吧
❹ 我是做人事招聘工作的，从事的是金融行业，要怎样可以快速有效的招到人呢
这边有找到更好的招聘方法吗？
❺ 最近哪些公司招聘金融居间人
任何公司都不招聘居间人，你都不知道居间人是做什么的。就发问题么？
❻ 金融公司招聘宣传语
记得我当初在金融学校毕业的时候 最多的是保险公司过去招聘，打着口号是 年薪十万不是梦~~
现在有些过时了。我能想到的是
为客户寻一位贴心的理财师
我们招聘的将是一个个百万富翁
❼ 各类金融机构的招聘要求和工资
网络推广专员（SEO）
岗位职责
1、推广网站友情连接；维护网站现有客户关系,加强与互联网专用户的沟通属.
2、负责公司网站各类BD主要工作任务为资源互换、流量互换、活动合作
3、理解网站的理念、商业及运作模式,提出可行性优化方案
4、发展公司战略合作伙伴,拓展新的业务模式
5、负责合作方案的实施,并监控实施效果；
任职要求
1、计算机、电子商务及相关专业大专以上学历；
2、一年以上互联网推广经验,具有网站推广背景,了解网站技术与电子商务,能独立进行网站推广；
3、有完整的推广思路,较强的文字撰写能力,能够独立进行市场宣传及文案的撰写；
4、有较强的适应及学习能力,能够挑战、承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神；
5、熟练掌握网络推广方法和手段,懂得SEO优化技术,了解搜索引擎抓取习惯,熟悉网站制做流程；
6、有与网站合作经验及网站资源者优先考虑.
7、要求性格开朗,善于与人沟通,对网站运营推广有独特见解,创造能力强者优先考虑.
❽ 我想进入金融行业，想做操盘手在中国哪个公司不是骗子啊，，现在很多公司给打着招聘操盘手的幌子
拉客来户是拉客户。但是不是自骗你的钱得看你自己了，没经过培训和磨练拿自己的钱进去肯定是扔。想经受培训的话去找做美股日股的公司招聘，通常是不会要求你个人入金的，前期的微小亏损也是公司来承担。只要你不是太背碰到太抠的公司，或者那种不缺人才的耍大牌的公司可能会要培训费。不过要想好，主要还是要靠自己在市场里磨练，前期限制的权限会比较小，有相当长的时间是没有收入的。为自己做下预算，准备好这一段时间的口粮才行。
❾ 想在金融行业找工作，我该怎么办
唉，楼上的有没有在金融系统里工作的人啊，怎么说的话这么业余、完全在忽悠提问的楼主。
金融行业里面当然是银行最好，其次是证券、保险、资产管理以及财务租赁融资公司等等，因为银行是最基础的金融行业，你可以理解为旱涝保收；而证券保险等行业都是有大小年的。业内相传证券业2006年一年的奖金可以抵得上之前5年甚至10年的总收入不是没有道理的。
其次除了行业要看部门，每个行业都有好部门和坏部门，你要是能进证券公司的研发部当然比银行的柜台好得多了。如果你是寻求专业对口的话银行或者证券行业的研发、产品设计、系统支持、资金营运都比较适合。而且这些部门薪水都是很有吸引力的，从小员工到头头年薪一般都在6-8位数不等。外资企业、股份企业比国资企业更有胆量发高薪。
如果你要去国企金融机构，一是优秀的学业和名校的文凭，确保你通过国企金融招聘考试；二是在国有金融机构有一些重要的关系，确保你可以进入比较好的部门。否则你进了国有银行去支行的柜台上轮岗收银、卖基金你也会非常郁闷，尤其是在大型国有银行里你会有一种被逐渐遗忘的感觉，因为每年清华、北大、复旦的应届毕业生一批又一批的进。相反你进了核心部门，晋升机会和工资都会让你比较满意。
如果你要去股份制金融机构，他们更看重能力、性格测试、人际关系。但是股份制金融机构的地方性特色比较强，当地人的比例会更多一些。不知道你是在出生地读的大学还是异地读的大学，不过你最好关注那些你出生地本地的股份制金融机构，包括银行、证券、保险、金融租赁、当铺等等。假期实习也多找一些。
如果你要去外资金融机构，那你的英文口语和书面语一定要好，同时可以参照GMAT考试内容锻炼自己的数理逻辑能力。外资金融机构一般招应届生都是管理培训生，他们对应届生的个人全面素质要求很高，通常不分本科研究生还是博士，只要你的英文好，逻辑能力强，可塑性高就可以。哲学、史学、艺术学都可以进。因为你工作以后就会了解，其实工作和大学里面学的东西关系并没有那么多，具体的工作几乎都是重头开始学。
总之，只要你想进金融行业，你现在可以做的具体的事情包括以下几点：
1）资格考试， CFA到2级, CPA, 高级口译或者商务英语
2）金融行业的实习， 这个会给你的招聘官留下重要影响，建议选择一个核心部门，宁缺勿滥
3）了解各种金融行业的原生产品和衍生产品
其实你要是有CFA 2级，毕业以后直接给外企HR打个电话就可以拿offer了，那里用这么麻烦……