『壹』 小公司工作，要离职了不给发工资怎么办
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
『贰』 小型金融公司，一直招人，都是年轻人，没有底薪，但据说工资奇高，是不是骗子公司
别去，这种公司刚注册的小公司，骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务回带来利答润然后和公司分成的，你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用，没工资拿的，风险很高，如果你业务上没这个能力，别做，否则就是浪费自己时间，亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的，提成高但你没业绩哪里来的提成。有类似从业经历的飘过。我最后也是放弃的。
『叁』 在一家小公司干了几个月不给发工资怎么办
告呀，找劳动部门
『肆』 被一家互联网金融公司拖欠工资不发,怎么办
1，提供你的在职证明。
如：名片、打卡记录、邮件记录、证明人
2，到公司所版在区的劳动局申诉。
3，调解；权4，开庭
炎黄财经就说过：劳动局是最有效并且最能解决问题的部门，看你的描述估计你直接解决没戏了，去劳动局吧。
『伍』 我在小企业上班老板不给工资怎么办什么证据都没有
您好，朋友，首先对您的情况表示同情，我能给您的建议有：
1、企业的做法是明显违法的，用工必须得签订劳动合同、必须得按月支付职工工资、必须得缴纳社会保险。
2、你可以去劳动监察大队投诉，还可以去劳动仲裁争议委员会提起劳动仲裁。
3、你可以要到补偿包括，未签订劳动合同的双倍工资补偿、欠发工资、违法解除劳动合同的双倍于经济补偿的赔偿金、经济补偿金等。
4、可以作为证据的有，工资条、跟老板的录音、附近居民证人证言、手头持有的企业委托你办理相关业务的证明、考勤表等，都可以的
希望我的答案您能满意，如果还有什么不明白的可以HI我
『陆』 在小公司上班10天老板不给工资怎么办
你可以去他公司闹，不给钱就一直骚扰他，钱不多的话一般老板不会跟你纠缠的
『柒』 在一家金融类的公司做文员，结果没多久公司跑路了，然后工资不给开，去找了劳动监察什么的办事也不行
金融类的公司很多都是不合法经营的，涉嫌非法集资，没被抓起来都算好的了，可以试试直接走民事诉讼程序
『捌』 金融公司不发工资怎么办，去劳动局投诉有用吗
照理有用的，怎么能无缘无故拖欠工资的呢，这不合乎法理，你去举报吧