Ⅰ 金融业招聘要求有哪些
金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。
Ⅱ 长汀县哪里要招手工活
手工活你可以去服装厂找一下，一般服装厂都需要剪线头的女工。希望可以帮到您
Ⅲ 福建长汀金龙稀土有限公司的大概业务及发展前景，冶炼技术员大致工薪福利！
我只知道长汀总体的水平！工资低，物价高！
Ⅳ 我是做人事招聘工作的，从事的是金融行业，要怎样可以快速有效的招到人呢
这边有找到更好的招聘方法吗？
Ⅳ 2019中国信达资产管理股份有限公司贵州省分公司招聘公告出来了吗招聘职位有那些
2019中国信达资产管理股份有限公司贵州省分公司招聘公告已经出来了。
此次回中国信达资产管理股答份有限公司贵州省分公司招聘设立的招聘职位有：
（一）项目管理岗（从事投资及资产管理，不良资产经营，金融综合服务，并为以上工作提供支持和服务... ...）、
（二）法律合规岗（负责公司诉讼及非诉法律事务工作，为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障... ...）。以上岗位都有具体的岗位职能划分，如果想了解的可以再具体公告中查看。
所设岗位都有相关报考条件：需要具有研究生及以上的学历，报考专业为：国内经济学类、金融学类、法学类、工商管理类(含财务会计)、统计学类和境外商业与经济类专业。另外，如果报考人员具有金融分析师、注册会计师、律师、注册资产评估师或注册税务师等执(职)业资格的优先。
Ⅵ 招聘网上的有挺多金融类的工作对求职者要求不高,但待遇却好得出奇,这些工作可信吗
你好，你看的这些金融类工作，实际上在一些金融机构做销售类的岗位回（个人销售，并非机构销售）。答至于个人销售，销售对象就是普通的个人，因为现在金融产品较多，个人的选择范围比较广，所以个人销售不是很好做压力很大。金融销售一般每个月都会有需要完成的业绩指标（也就是需要完成的销售额），如果连续2-3个月没有完成业绩指标，很可能会被辞退。个人销售的竞争很激烈，如果销售指标完成的好，个人销售的收入是很高的，但大部分销售的收入不是很高。
所以，招聘上写的待遇，是你完成业绩指标后才有的，如果没有完成，收入就会比较低。
有什么需要咨询的可以接着问，我对金融行业还算了解，希望可以帮到你。
Ⅶ 招聘1.统招本科及以上学历，财务、审计或金融专业
无论是在国企还是其他什么企业成人学历证用人单位都是不会认可的。除非你有什么门路。但是你可以考完成人学历证再考一个比较权威的认证，到那时你就既有学历证又有认证，这样就好一点了。也比较容易往上考。
Ⅷ 福建长汀金龙稀土有限公司在兰州大学招聘时待遇怎么样
我去参加大连理工大学的宣讲会，当时hr告诉我实习是两千多，至于这多是多少我就不清楚了！我细问她还是没说！只说大于两千！还说转正后多加几百，工资以后看能力来定。我估计实习也就两千左右！我也签约了福建长汀金龙稀土了，我是机械专业的，以后估计是做设备维护了。你学国贸应聘的是什么岗位呢？工作应该是在福建长汀吧！呵呵····你对这个公司待遇有什么了解？我也想了解了解 呵呵 大家可以交流····
Ⅸ 福建长汀金龙稀土怎么样
话说，我们来的时候都没人告诉我们事实，算是被忽悠来的！待着几个月，不想走的心绝对没有啊！首先公司信用度不高啊，承诺总是基本不实现！如果你是想在这奋斗10年20年的，或许你能看到希望！！咱就不说领导了，就办公室的一些职员就跟大爷似地！你去找她们办事，那基本是要冒火的！工资嘛，2000来块真不高，一段时间改了个工资制度，还更低了，一千五不到的工资他也敢发！年终奖嘛就那么一千来块还分三次发，你说用钱来压着不让人走的工资能有什么大作为！最近辞职高峰，公司人事都不爱搭理人，没两句就挂人电话！还有国家的学历补贴，是去年的，现在发下来了，辞职的人的钱全被工资私自扣住了，还说发完辞职的要从工资里扣掉！！！够牛逼的，这还他妈叫国企，比有些私企还不如啊~~失态失态~~说到这越发气愤啊！！三思而后行啊，都是有前车之鉴的！！真想来，也不能以储备干部身份来，不然一年半载你就跟在学校一样是混着的，宁外没有想在金龙呆上三五年的，都要考虑清楚啊！！来了以后你也见不到我们这些告诉你实话的“前辈”了！！