『壹』 找工作，有没有好的互联网金融公司
想找工作，可以在一些比较靠谱的招聘平台投下简历。比如智联，58，猎头等
『贰』 银行招聘的互联网金融岗位工作内容是什么_
银行校园招聘中招聘的岗位比较多，比如有柜员岗、通用岗、信息岗等，具体要看你报考的职位的分类。
互联网金融岗看主要是分在信息岗位里面还是通用岗这类中。
『叁』 现在在两份offer中犹豫,一份是玖富做互联网金融的,一份是神州数码做税务加互
为了稳妥，选择 神州数码。神州数码当年是联想分拆的一个公司，现在销售额也不错，我曾有版幸和神码售后权人员工作一段时间，感觉神码还是挺靠谱。久富，2006年成立。所谓的互联网金融，其实就是最大业务就是p2p，这个听说跑路的多啊。反正我只相信支付宝。如果是在支付宝和神码选择，那就选择支付宝，可惜不是!望采纳
『肆』 我想尝试去互联网金融公司上班 但是什么都不会。我应该怎么应聘和从什么做起
想到互联网金融公司上班，你先要确定自己想要做什么、能做什么、擅长做什么？
互联网金回融公司有几类职位答：
一、文员类职务，负责公司日常运作，如文员、前台、人事、财会等等；
二、销售类职务，负责寻找客户，建立合作关系，也可以发展带团队，走上管理岗位；
三、技术类职务，公司软硬件维护，技术工程师等；还有就是分析师类型，负责分析投资项目或者行情的职位。
你可以根据自身情况来选择，也可以先进公司，再谋发展
『伍』 请问玖富的员工在哪上班想了解一下详细的服务项目。
玖富的公司在北京市的房山区，具体点应该是阎富路69号院59号楼，公司很大位置很好找，玖富是一家以人工智能技术驱动的数字科技企业，获国家高新技术企业认证，属于科技类企业，目前的数字化科技很是成熟。
『陆』 互联网金融招聘要求高吗，应届生能进去吗
这就看你应聘的是哪个职位了，如果是有技术要求的那你就要对应你的学习专业来看，如果是销售和行政管理等对应届生的要求是不高的。
『柒』 为什么互联网金融的人才很难招聘到
因为互联网金融的人才一般都在大型公司上班,剩余的一部分要么是自由职业者,要么是创业者。
互联网金融是一个瞬息万变的行业，人才的流动也注定比其他行业更加频繁，企业不仅需要投入大量的时间和精力猎聘人才，还需要做好招聘关系的维护及再挖掘。
大家都知道，很多企业有CRM（客户关系管理）系统，可为企业吸引新客户、维系老客户，提高效益和竞争优势。
其实我们PPmoney也在建立这样的一个系统，专门管理人才数据，包括简历库、面试人员库、录用人员库，将接入整个招聘系统和短信平台，类似于运营端的客户关系维护系统。对于因各种原因未能选择我们的优秀人才，或者因条件不成熟选择放弃的潜力人才，系统定期将新增工作岗位发送给他们，同时推荐他们关注我们的微信订阅号，让他们随时都可关注企业的发展状况。这一系统自去年下半年建立以来，已收录了所有进行过意向沟通的人才数据，目前已有7000多人。而对于离职的员工，根据系统收录的员工数据，我们将隔两个月回访离职的优秀员工，了解和关心他们的去向、工作情况等，并征询回企业的意向等，这也是关系维护及再挖掘的其中一环。
可以说，数据库是企业招聘关系维护和再挖倔的重要基础设施，在互联网金融人才荒的背景下可有效提升人力资源管理和配置效率，助力互联网金融企业缓解人才瓶颈。
『捌』 金融互联网行业那些招人
一般本科学数学或会计或金融或经济的，会是金融互联网行业的重点招聘对象。回
数学专业毕业有很强的建模答经验，可以让金融工程上规模。
会计有财务理财管理思路，有助于公司成较好的经济状况运转。
经济能做分析师，保住公司理清发展思路。
『玖』 互联网金融工作好找吗
很多招聘网站都有招人啊，你可以58 赶集 猎聘 前程无忧等多个招聘平台看看。在平台内搜索关键词“互联网金融”
『拾』 互联网金融企业（P2P）招聘理财经理有什么好的办法
1良好的办公环境，繁华商圈高档写字楼，交通便捷；
3无责底薪3500+提成内+各种奖金；公司提容供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期、不定期进行完善的培训；
4丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活；
5、公司每年不定期组织户外拓展、旅游、聚餐联谊和文体活动；
6、试用期1-3个月，转正后购买五险一金。
9、节日假期：双休，享受国家法定假期。