① 现在很多公司合同都是一年一签的，你们不怕合同到期被辞退吗，现在工作难找
不会，反之喊你做20年， 你做么？
其实你做熟了的话，公司也没关门的话，继续也挺好。说难找，那是两边都难是不是，其实随便找个容易，但是对上能干的也不容易了。
无限期合同，了解一下
10年后就可以签无限期的合同了。是第10年还是第11年，不知道，这不是法律是特么语文了~~~~
② 我去熟人介绍的单位，面试说合同一年一签，到公司签的时候成两年一签，同事都是一年签的，公司是想怎样...
劳动法好像是签了两次后第三次员工可以要求签无期限的长期合同了。这样说别人两年后签长期合同，你要四年后。所以单位正常是一签三年，如果不得不签长期合同也是六年后。一方面公司能活六年就意味着活下去几率较大（民营一般平均寿命两年多），另一方面你能干六年说明你可以继续干下去了。所以一年一签对公司不利。
③ 我可以要求金融公司解押吗。当时和金融公司签的合同
你好，这个具体的你要跟金融公司进行协商解决，希望可以帮到您，感谢您的采纳
④ 工作合同都一年一签的，感觉很不稳定怎么办
违反劳动法，3次短期合同后，按规定应签无固定期限合同。如果公司不同意，可以去劳动局申诉。
⑤ 金融行业合同工和正式职员的问题。
如果你想去的那家银行比较黑的话，花十几万也不是不可能的。不过你一年就回本了，而且还是一辈子收益，所以十几万也不是什么很大的数字。而且说不定能惠及你的后一辈……
以前我去考工行柜员的时候笔试题目最后一题居然是：你父母是否为本行员工，结果我就牙疼了
不过孝敬也要找对门路喽，我听说我们这边某个银行主任的儿子为了考进那个银行，孝敬了头上5万，结果也没进最终面试……所以花钱了也不是能够100%的哦，而且就算你贿赂的是人事部经理也不是能说话的主，人事部经理是没有权利收人的，只有权利决定把你分去哪个网点，所以一定要直接找到第一把手。等你进到了里面之后马上再去贿赂人事部，因为人事部会决定把你丢去偏僻的每天都要忙着拉存款的穷网点还是富得流油的不用拉存款总是有一大堆人来存钱的贷款又好的优质网点。
孝敬找路子是必须要的话，那么你的个人资质也很重要哦，男的要帅点女的要靓要高这是必须的，然后就是你的笔试一定要靠自己的努力通过，你要是笔试不通过找多少后门都是白搭，因为后门只对面试有用，笔试要靠真材实料的，因为现在银行基本都是集体招人，笔试是按分数从高到底要下来再进入面试，你笔试分数不够的话就算你爹是理事长都白搭，我们这边有个网点主任的儿子考我们银行考了3年，终于通过了笔试才能录用他，你想想~~
对于在银行来说，合同工就是等于正式工啊，大家都是签合同的，连上头的理事长什么的都是聘用制的，3年签一次，所以只要你能进银行基本也就等于一辈子了，普通员工的合同虽然是一年一年的签，但是如果你不犯什么特别大的错误的话，公司是没有理由不签你的，如果到你老了又没有到法定退休年龄的，银行一般都会劝你内退，一次性买断你的工龄，然后还给养老金，现在都是这样的。一般女的45岁那样或者看起来老了都是会被买断的，买断后那些人就会出去做点小生意什么的，都是过的蛮滋润的。
还有一种虽然在银行工作却不是正式员工的是某些大堂经理和保安。不过不是说所有的大堂经理都是非正式，比如说我们这边的工行大堂经理正式的月薪大概是4000+ ，我们这里大概有10个工行网点，正式的大堂经理只有4个，其他那些都是拿月薪1500的大堂经理。那些1500的都是托关系进来的。凡事考试进来的，签合同的都是4000+
⑥ 美国迪堡金融设备公司都是6个月签一次合同的吗会不会6个月之后就炒了我做生产部的date clerk
公司可以这么做的 也不需要给你赔偿 首先这个试用合同就是不合法的，3年的合同试用期只有3个月。不过因为刚好是3个月辞退你的所以也没什么不妥了。,
⑦ 捷信消费金融有限公司劳动合同是几年一签
用人单位与你签合同，那么提成辞职，就必须要求单位开具解除劳动合同证明，但劳动合同书专不用返回公司。至属于社保，那么到社保局办理转移手续，自己缴纳社保，不能清退出来的。公积金嘛，要缴纳1年以上，才能提取的。
⑧ 公司和我一年一签合同，我和他签几年才算终身合同，劳动法有规定吗
你所说的长期合同，在法律上叫无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的签订分为以下几种：一、就是连续两次签订固定期限的劳动合同，一年一签签两年按照法律规定也算，二，在企业连续工作满十年的；三、入职一年不签劳动合同的
⑨ 做卖车合同叫他坐2年半金融公司给做3年了,一年后才知道怎么办
签订卖车合同，让他做两年半的时间，结果金融公司做了三年的时间，过了一年之后才知道，那么如果你有证据，证明金融公司违约的话，可以要求他赔偿，毕竟在合同上他出现了违约的情况。
签订合同，是这样的情况。
依据法律的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。
《合同法》第三十二条规定，【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条规定，【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
第五十四条规定，【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的；
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
二、合同违约责任的种类
1、违约责任：违约责任，是指当事人因不履行或不完全履行合同债务时所应承担的责任；
2、预期违约责任：所谓预期违约责任，是指在合同有效成立后至合同约定的履行期限到来之前，当事人一方向另一方明确表示其将不履行合同义务，或者当事人一方的自身行为或客观事实默示其将不能依约履行合同义务所应承担的责任；
3、缔约过失责任：在合同订立过程中，一方当事人因其过错，致使合同不成立、无效或被撤销，使对方当事人受到信赖利益损失时，过错方应承担的责任。
⑩ 公司合同一年一签，一式一份，合法吗
不是一年一签合同也是可以的。合同应该一式两份，双方各自一份儿。一式一份儿是不合法的？