A. 我应聘的金融公司的，就是每天上下班打卡，不干活，就是打酱油的，然后他要我交户口本照片，户主和还有我
你好，提醒您需警惕了，天上不会掉馅饼，你觉得一个正规的公司不干活就有工资拿吗？你这种情况也建议你咨询一下律师，可以上律伴网，免费在线咨询
B. 最近我们公司用了一套比较全面的软件，从考勤打卡，到工资结算，发放等，所有以前人工通过电脑操作的
那就努力学习，给自己增加砝码，任何软件都有它所无法实现的功能，只要遇到机会了，你能把握住，就可以立于不败之地了。
C. 公司要改用打卡形式发工资，具体怎么操作
要带好公司的证件去银行公司业务窗口开通代发工资业务，银行要扣费的。
同时要注意：
只有在你们的开户行才能办理。
你们必须要有工资手册。
你们的员工必须要有同一个银行的个人帐户。
以上条件满足，到开户银行填一张申请书就可以了
D. 人寿安装打卡刷脸签到拿工资合法吗
当然合法了，安装刷脸签到只是考勤的一种，按照你出勤的天数来结算工资，如果工种的限制，可以跟领导申请其他方法
E. 每天去打卡,照人头像,能领工资,会不会有猫腻
每天去打卡造人头像，能领工资，绝对不会有猫腻的，这样可以保证你的工资，别人是冒领不了的。更别说是作弊了。
F. 工资是按上班人脸识别打卡多少来决定发多少工资的吗
打卡只是对于出勤率的一种考察，可以参考在工资待遇里面，但并不是全部的影响，工资收入取决于工作岗位，工作内容以及劳动者的能力和价值，所以仅凭刷脸打卡决定工资多少是不准确的。
G. 前海保险公司，说每天早上去打卡，每个月就可以领一千块的工资，不用业绩和任务，为什么要找外面人打卡
这个可能是为了“买人数”，造成公司很有规模的感觉。虽然看不出什么危险，但既然涉及造假，建议你还是别去。
H. 保险公司每天打卡领工资什么都不用干有什么内幕
为加强保险公司治理监管，2012年7月19日，中国保险监督管理委员会以保监发63号印发《保险公司薪酬管理规范指引（试行）》。该《指引》分总则、薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬管理、薪酬监管、附则7章32条，自2013年1月1日起开始实施。
其中第三章，薪酬支付：
第十一条，保险公司基本薪酬按月支付。保险公司可以根据经营情况和风险分期考核情况，合理确定一定比例的绩效薪酬随基本薪酬一起支付，其余部分在财务年度结束后，根据年度考核结果支付。
温馨提示：以上信息仅供参考，不代表任何建议。
应答时间：2020-12-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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I. 我打卡工资5000为了做贷款，工作证明开的打卡加现金工资12000，审核时我要怎么回答，为什么有打
你可以这么分解下，每月收入由基本工资和奖金组成，基本工资是5000，直接打工资卡。奖金7000，发的现金。
J. 银行业务：如何给公司员工 打卡发工资
如果不想麻烦、公司人也不多的情况下。开通个网上银行。自己在网上银行给员工发工资就可以了。