① 我在一家金融公司做行政前台兼采购，中专毕业，工资3000一个月，有前途和发展前景吗
自己先考虑好想从事的工作以及未来十年二十年的发展目标，然后朝着这个方向不断努力下去。你现在才19，还很年轻，一切都是来得及的。
② 去汽车金融大公司做前台，值得去吗公司说可以调岗，而且大部分前台做得好都调岗了，但是我依旧很害怕，
大公司的话还是值得去的，毕业一年两年不是重点，如果你确实想在金融回行业混，答目前又没有足够能力得到不错的岗位，那就做好曲线救国的思想，只要你肯学，愿意了解，除了前台以外，公司的产品，流程，同事，制度等等都是可以学习和未来对你有用的东西 来自职Q用户：黄女士
如果平台确实是大公司，可以值得一试，毕竟你进入社会的时间不长，是金子到哪里都会发光。 来自职Q用户：刘先生
③ 女生在金融公司做前台好还是做理财顾问好
前台就是花瓶，没什么东西，月薪又低，运气好老板看中了嫁了。
理财顾问需内要一定的知识，当容然现在好多理财顾问也是部分靠努力、部分靠脸蛋，但我相信这只是暂时的，而且是你自己把握的，只要你有真本事，对客户诚恳相待，一定会有好的业绩。那些色色的客户，不理他就是了
④ 今天去一个金融公司面试前台后说前台够了，让我做财务，我学历又不高
金融公司要看是哪种，之前很多投资公司都是以员工购买公司产品为由筹集资金的，所以要小心这种公司的招聘。
⑤ 在金融公司做前台，安全吗
做理财来顾问应该要更自好，可以了解到更多的理财知识，接触的人相对也好些，最重要的是比做前台要有发展空间，不过就是工作前期更辛苦。而且应该是按提成来发工资的吧，所以刚开始做的时候，工资也没多少，这些都要做好心理准备。
⑥ 在金融公司做前台和在美容院做美容师哪个更有发展
从有发展的角度来说，在金融公司有发展。
金融公司你接触的人都是玩金融的，你认识的人都相对层面较高，只要你愿意交流学习，你的人脉肯定极好的，这样以后有什么机会，你可以近水楼台先得月。
反之，在美容院，你是做美容的，就算你水平在高，一天服务10个客人，你自己也累坏了。
从长远看，金融有发展前途。
⑦ 现在在一家金融公司做前台 为的是一个发展 公司大 可是人力总监发展我做安利下线
当然是跳槽了，跟着一个做安利，并且一直压制你的人，有什么前途
有那样一个人力总监在那里，人才肯定都会陆续离开的，留下来的都不是人才，那个公司的前景也不会好的，就算没有薪资更高的工作等着你，也应该离开，更不要说已经有别的公司来请你
⑧ 在金融公司做前台好吗待遇怎么样
这个要看你选择的工作城市还有企业规模，一般的待遇在3K左右。一线城市待遇会更高
⑨ 银行前台工作如何，有发展前途吗国有商业银行的前台待遇如何谢谢
在银行工作好还是坏?站在不同层面,看到是不一样的现实。在天涯，有人喜欢把银行和证券公司、基金公司比较。其实大谬，笼统地说银行和证券公司谁好，争论的结果往往是一地鸡毛。不同的机构有不同的特点，在讨论问题的时候，不得不加入一些限制条件。
按照某些人的说法，收入多少是王道，那么就以收入为例：
基金公司普通正式员工，目前普遍要求是名校硕士，年平均收入大概是15-20万（当然也有个别基金公司给不了这么高）。但大家要特别注意，基金公司几乎没有外地分支机构，90%以上的员工集中在总部上班。而基金公司的总部都是北京、上海、深圳、广州一类大都市。这个收入在上述城市，属于工薪阶层的高段。要知道你是刚毕业的学生，没可能成为所谓职业经理人，拿这个钱小资有余了。
证券公司普通正式员工，目前一般也是要求硕士，不过对于名校要求较少。年平均收入大概是6-12万。（跨度较大，原因大家自己考虑。当然也有个别公司超过这个数，比如高华、中金）。但大家也知道，证券公司各地营业部这几年都几乎不进正式编制的员工了，如果做营业部客户经理的话，大概底薪千元，其他靠拉客户的交易量提成。证券公司的分布，全国都有，如果是中小省会城市的证券公司，拿这个数还挺好。有人说，要是去投行部作项目，岂不是更好？废话，你以为你考了保荐人就有话事权了？投行部也就是个虚名，里面的杂兵顶天了也就20万。要真的成为保荐人，你的位置已经变了，应该跟基金经理比较了。
银行普通正式员工，复杂性远远超过上述。先说不复杂的，首先录用标准至少是全日制本科，看情况是否需要硕士、博士。好了，下面的话全是复杂的内容，支行还是分行？分行还是总行？总行总部还是外地特设部门？经济发达地区还是欠发达地区？国有还是股份制？银行的兄弟们，找到自己的位置了吗？建行领导说平均工资8.8万，估计是真的，算出来了嘛！总薪酬支出/员工人数=8.8万/人。呵呵，相信这个的人就是傻瓜。国有银行的基层员工，一年有4-6万的收入，个别城市比如北京上海深圳能达到7-9万的水平。当然北京上海的9万和太原成都的6万不可同日而语。而银行还算基本上公平，在级别一样的情况下，当地分行的同志不会比支行的同志拿得更多。相反往往由于支行领导能力突出的缘故，一些支行的奖金比分行高得多。上海、深圳都有这样的实力，支行的客户经理底气比分行的杂工足。然后再说总行，银行这样的庞然大物到了总部这一层面基本上已经是温情脉脉了，别以为人力资源部是摆设，金融业市场薪酬水平那里一清二楚。我的看法是高于证券公司总部的12万，低于基金公司的20万，这是银行总行为普通员工设定的价位。原因有二：首先，大多数证券公司都曾经是银行的下属企业或者银行持有股权，主子比下人拿得少那还成？至于基金公司人太少，公司太小，比不了也比不起。其次，银行总部事务繁杂，和外界接触多，不比在基层扎根那般好糊弄。反正可以进银行总部的人，要么就是关系硬，要么就是自身素质尚可。总之是饿不死的人了，给太少了人家会有想法，给太多了对上面不好交代。最后就成了取同业中位数。四大国有银行最低，股份制中排名靠前的次之，排名靠后的还在冲规模想上市的最高。本比较不包括低息贷款、房屋补贴等隐性收入。
好了，写了这么多，多少交待了一些一直都想澄清的道理。上述比较就限于普通员工，也就是说杂兵们。各位看官，别瞎耽误工夫了，牛人，去基金公司吧，15-20万是实实在在的收入，明面上高于任何其他金融同业。有想法的人，去银行总部。按照我一贯的作风，证券公司那种地方，我就不提了，反正我是看不上。
这篇文章就算是为一些迷糊人吹吹风吧，有些人喜欢比较来比较去，先问问自己，你在什么位置?
⑩ 请问做前台接待有发展前景吗
看什么类型公司的前台。一般做前台以后转职能类岗位比较多或者秘书类职业比较多。前台培养的是服务的工作习惯和基本商务社交礼仪，好的前台，措词，穿衣，举止得体。转成某个老总的秘书的概率也蛮大，如果某个老总刚好需要招聘秘书。其次，就是前台做一段时间之后，可以转做职能，一般是行政人事类，行政偏多。
以上，大致是前台在一个公司的职业发展方向。具体对应岗位，秘书，文秘，文案，行政部专员，人事部专员。还有一些可能是市场部专员（因为前台一般商务礼仪修养会很好）。如果公司需要对外社交，前台是个不错的选择。
具体发展前景，不同公司、行业、企业文化对前台的重视程度不同。。。所以，具体发展前景要结合公司背景和对前台岗位设计的成长路径设计。