❶ 深圳前海网投互联网金融服务有限公司东莞分公司怎么样
简介：
深圳前海网投互联网金融服务有限公司东莞分公司（以下简称“网投网”）平台于2014年6月上线运营.是一家专注于小微企业融资服务的互联网金融信息平台。专注于为融资方和投资方提供一站式的服务。
公司拥有丰富的本土市场资源和线下投融资业务经验，秉承“合规透明运作、安全稳健发展”的理念，致力于将网投网打造成“真正可以放心的平台。
公司资质：
网投网是东莞市首届互联网金融协会员单位.
2016年09月完成Per-A轮融资。
公司理念：
为信任奉献回报，为客户创造价值，与员工共同发展。
经我司录用的员工，公司将为其提供广阔的事业平台，提供专业的培训体系，根据员工的职业生涯规划，提供金融行业知识，分析营销技巧，管理能力和投资理财等全方位的培训。
公司福利：
1、5天8小时工作制，依法享有国家法定假期、带薪工龄假期.
2、依法购买社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金；
3、对优秀的管理者、员工奖励股票、期权；
4、提供完善的入职培训、职业技能提升培训；
5、以人为本的企业文化，让同事间相处无忧，工作轻松；
6、舒适的办公环境，办公设备齐全，下午茶供应；
7、羽毛球、篮球赛、户外拓展、城市跑、中秋，圣诞，年会等丰富的企业文化活动.
法定代表人：段炼
成立日期：2014-10-11
注册资本：
所属地区：广东省
统一社会信用代码：91441900315145669N
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
人员规模： 50-99人
企业地址：东莞市南城街道胜和社区胜和商住楼广场A座7楼B号
经营范围：为隶属企业联络业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
❷ 金融互联网行业那些招人
一般本科学数学或会计或金融或经济的，会是金融互联网行业的重点招聘对象。回
数学专业毕业有很强的建模答经验，可以让金融工程上规模。
会计有财务理财管理思路，有助于公司成较好的经济状况运转。
经济能做分析师，保住公司理清发展思路。
❸ 互联网金融企业（P2P）招聘理财经理有什么好的办法
1良好的办公环境，繁华商圈高档写字楼，交通便捷；
3无责底薪3500+提成内+各种奖金；公司提容供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期、不定期进行完善的培训；
4丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活；
5、公司每年不定期组织户外拓展、旅游、聚餐联谊和文体活动；
6、试用期1-3个月，转正后购买五险一金。
9、节日假期：双休，享受国家法定假期。
❹ 为什么互联网金融的人才很难招聘到
因为互联网金融的人才一般都在大型公司上班,剩余的一部分要么是自由职业者,要么是创业者。
互联网金融是一个瞬息万变的行业，人才的流动也注定比其他行业更加频繁，企业不仅需要投入大量的时间和精力猎聘人才，还需要做好招聘关系的维护及再挖掘。
大家都知道，很多企业有CRM（客户关系管理）系统，可为企业吸引新客户、维系老客户，提高效益和竞争优势。
其实我们PPmoney也在建立这样的一个系统，专门管理人才数据，包括简历库、面试人员库、录用人员库，将接入整个招聘系统和短信平台，类似于运营端的客户关系维护系统。对于因各种原因未能选择我们的优秀人才，或者因条件不成熟选择放弃的潜力人才，系统定期将新增工作岗位发送给他们，同时推荐他们关注我们的微信订阅号，让他们随时都可关注企业的发展状况。这一系统自去年下半年建立以来，已收录了所有进行过意向沟通的人才数据，目前已有7000多人。而对于离职的员工，根据系统收录的员工数据，我们将隔两个月回访离职的优秀员工，了解和关心他们的去向、工作情况等，并征询回企业的意向等，这也是关系维护及再挖掘的其中一环。
可以说，数据库是企业招聘关系维护和再挖倔的重要基础设施，在互联网金融人才荒的背景下可有效提升人力资源管理和配置效率，助力互联网金融企业缓解人才瓶颈。
❺ 在互联网金融公司（P2P）工作待遇高吗
不怎么行哦
❻ 互联网金融招聘要求高吗，应届生能进去吗
这就看你应聘的是哪个职位了，如果是有技术要求的那你就要对应你的学习专业来看，如果是销售和行政管理等对应届生的要求是不高的。