金融公司合伙人如何分配工作

⑴ 合伙人股份如何分配,每月薪水定在多少呢

核心人是你们2个 但是 投资商负责什么呢？？ 如果他只是出钱和承担风险 而你是全权负责全部运营 那么5 5的股份分成是不错的 毕竟人家在出钱的同时还在承担相当大的风险 工资问题 虽然你付出劳动 但是你同时又在分红分人家的利润 所以 略低于市场价格又何妨？ 合伙创业 最主要的是开心和凝聚力 不要为了一点点的小利润 而争的面红耳赤的 小的舍 可以换来 大的得

⑵ 2个合伙人开公司如何定位分配工作

可以根据出资额和资源来分配，双方通过友好协商确定好份额和分工，有共同的利益和发展方向，剩下的就是怎么去努力了，创业路上一定有困难重重的，加油吧

⑶ 合伙生意该怎么分配

可以和他们签一份合作的协议，而且最好有第三方证明人在场。
合伙人：____________
姓名________，性别____，年龄________，住址________________。
(其他合伙人按上列项目顺序填写)

第一条 合伙宗旨

第二条 合伙经营项目和范围

第三条 合伙期限

合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

第四条 出资额、方式、期限

1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。

(其他合伙人同上顺序列出)

2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资 为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

第五条 盈余分配与债务承担

1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。

2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。

第六条 入伙、退伙，出资的转让

1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。

2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利

1.____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙债务；⑤____________。

2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。

第八条 禁止行为

1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3.禁止合伙人再加入其他合伙。

4.禁止合伙人与本合伙签订合同。

5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

第九条 合伙的终止及终止后的事项

1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

第十条 纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。

第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十三条 其他

第十四条 本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。

合伙人：____________

合伙人：____________

____年____月____日

可以根据需要进行删选！

⑷ 急~~3人合伙开一家公司~职务怎么分配~~

法人 两个经理 一个负责业务，一个负责财务，法人负责行政事务

⑸ 两个人合伙开公司如何分配工作

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例；
2、他如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬；
3、您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议，以防止泄露该商业秘密。
1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。
2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

⑹ 合伙人工资怎么分配

一、合伙人之间是事后分配，股份制公司是事前分配。

合伙人之间通常只约定贡献的评估方式（一个方程式、或者一个人为评估的步骤），在合作成果呈现后再计算具体数字。股份制公司则要求在设立时、每次有新股东进入时即确定具体权利比例，然后开始合作。一旦合作中发现贡献被高估、低估，也只能协商修改。

二、合伙人资格是不可转让、继承的，公司股份是可以转让、世袭的。

合伙人资格只是一个参与劳动，并根据劳动结果参与分配的资格，本身不能转让、继承。

三、合伙人企业的表决权、利益分配比例不一定相同，股份制公司的表决权和利益分配比例默认是相同的。

合伙人在决策时往往一人一票，而利益按照劳动贡献分配，权与利的比例并不相等。

(6)金融公司合伙人如何分配工作扩展阅读：

成本核算内容一般包括费用归集分配与产品成本计算两部分。费用归集分配要求，首先必须确定成本开支的范围，明确各种费用支出的界限，对于不应计入产品成本的予以剔除；然后测定和记录所积累的成本数据，按照一定程序进行归集，采用一个标准在各个成本核算对象间进行分配。

以汇总所耗用的费用总数。产品成本计算就是按照成本计算对象，把汇总的费用进行分配，计算出各个对象的总成本和单位成本。还要将生产过程的费用在各种产品之间、产成品和在产品之间进行分配，以求得各种产成品的总成本和单位成本。

⑺ 合伙人的工资如何分配

你们的工资不应当从利润中提取。应当作为经营成本核算。

⑻ 合伙人利益如何分配

这个应该是在开公司之前就应该说好的，既然没说好，又无法预估创收金额，那只能按2:5来分配，细节上甲乙双方可以商量着来

⑼ 公司合伙如何分配

一起开公司，肯定要分他股份，但是50%太多，30%估计就行了

⑽ 合伙公司提成如何分配

合伙公司的分配原则，可以从两方面考虑，一是投资分红，而是岗位工资。

1、股份分红：你们三个合伙人，各自按照出资额度，将毛利润除去费用、工资之后，拿一部分钱投入再生产，股份比例保持不变。剩下的钱再按比例分配。

2、职位收入：三个合伙人要分工明确，岗位清晰。总经理负责什么、工资怎么计算，业务经理负责什么、工资怎么计算，执行经理做什么工作，工资怎么计算。都要有明确的规定。所有岗位要以能力结构去安排。不要以投资大小确定职位。

注意：1、应该先满足职位收入，再有赢余的情况下，再考虑股份分红。
2、不是每个投资人都必须参与经营。
3、业务提成应以同行业同类型同规模公司作为参照。
4、业务提成不能算做净利润成分，而是支付给业务人员的工资成本。
5、你只能在公司行使两种权利，一是作为股东的权利，二是作为职位的权利。切忌不要越权。
6、朋友之间合伙，一定要明确问题，理智地讨论。