建筑公司于金融相关工作的实践报告

1. 求投资管理公司的实习报告和实习周记或日记！

实习是对我们理论知识的现实检验，是理论与实际结合的一次演练。既开阔了视野，又增长了见识，为我们在即将步入社会打下坚实的基础，也是我们走向社会走向人生的第一步。实习的两个月很快就要结束了,再回首这充实的一个月,我感到收获的不仅仅是成长,它使我在实践中了解社会,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也拓展了视野,增长了见识,为我们即将走向社会打下坚实的基础。以下几个部分是我实习期间记实的工作体验与感受。

一、实习内容

实习期间我是跟着一位广州学长学习投资管理公司，专业从事私募股权投资基金管理，凭借丰富的从业经验，为投资人寻找高成长企业，并通过专业化的运作，提升所投资项目价值，从而获得良好的回报来学习的。实习期间主要参与了公司操盘练习进度及金融投资最初步的间歇化操作以及一些日常的简单的数据处理问题，并且作为资深投资顾问的参助一起协力构建新的金融建筑模型。这让我真正意识到自己的浅薄。我的路还很长，由于我接触的业务都是相对比较简单的,没有真正参加模型的创建,在完成工作后,我又参与报表的核对过程,工作底稿的装订，以及一写现金流量表的整集，都是在实习期间协助师长做的比较零散的工作,但是的确学到了不少东西,很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦,在此解决过程中也积累了不少经验。

二、实习体会

实习期间的收获是非常大的，不论在专业上还是心态上。对于整个行业的了解及见解的深度有了很大的提升。入行之前只是抱着美好的期待，“外行看热闹，内行看门道”，正真接手工作时才发现自己是多么的欠缺工作经验和能力。

工作是枯燥的，但怎样使得枯燥的工作变得色彩斑斓起来？充满激情的工作，抱着美好的信念开心工作，在工作中不断学习，不断发掘新的学习资源与理念，不断积累经验。刚刚工作时，由于整个投资市场处于观望期，来现场的客户少之又少，很多工作人员的精神状态都不佳，这个时候也是我努力积累的时候，认真的对待每一组客户，不管有没有希望成交，就当作是对自己实战的训练。

工作后更加明白学习的重要性，因此也利用休息时间借了很多专业书籍，“书中自有黄金屋”，各种书籍的阅读也是厚积薄发力量积累的源泉之一。在专业书籍学习之余重要的还有为人处世的原则，一直以新人自居，但事实证明职场没有新人，只有做得更好才能适应工作节奏的变化。

三、实习建议

没出学校前对会计的认识仅仅是自己的专业，学了专业就是会计了。可当我到了那里却发现就是井底之蛙，会计还有很多种如管理会计、财务会计、成本会计等等原来市场对会计也是要求越来越细分化了，我对自己的一无所知感到愧疚，原来世界那么宽广学的太少懂得太少这是我的第一感受在公司，原来我什么都不懂，这是我要学的吗？我都暗暗问过自己，自己太无知了只能默默地跟在老师后面汲取养分争取自己独立的那一天！

所以回首我只能以我自身的经历留点建议，学习不只能学完自己所谓的专业课就满足多去涉猎些相关领域的东西，你的求职之路会有意想不到的收获。所以在这次实习中我体会到工作不能像在学校学习那样遇到不会的问题了自己首先要认真研究，实在不会了再去请教老师，这样既影响了自己的工作进度，最后也影响了团队的工作进度，所以这一点是我实习期间体会最深的一点。

还有一点就是在工作中要有很好的团队精神，因为在一个团队中，你不再是一个单体，你不仅要很好的完成自己的工作，还要顾全大家的工作进度，不要因为自己的原因而耽误了团队的工作进度。因为会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段。最是注重团队合作。学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。主要会有接触到材料会计、成本会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳等等它也是综合性学科的一种体现。

四、 实习总结

两个月的实习工作对我来说是个非常重要是的成长过程，积累了很多知识与经验，在这过程中也突出了很多不足之处，如做事不谨慎，对公司制度的执行度不到位，但总的来说，我在亲自实践的过程中学到了很多宝贵的经验，进一步提高了我的动手实践能力，处理突发事件的能力和与人相处的能力，同时也锻炼了我不妥协不气馁的精神。这些经验丰富了我的职业生涯，也使得我能更加成熟理智的面对接下来的工作挑战。

我得到更加宝贵的东西就是经验与自信。我不再害怕社会激励竞争的到来,我将会更加真诚的对待以后的每一件事和每一个人,相信有了这次实习的成功经历,我们会在以后的岗位上走的更稳做得更好。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。

在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

2. 建筑经济管理学调查报告范文

经济调查报告范文

最近召开的全国九届人大二次会议的重要议题就是修改宪法，从经济调查报告范文里说的法律上给非公有制经济重新定位，将原宪法第十一条修改为“在法律规定的范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。“国家保护个体经济、私营经济的合法的权利和利益，国家对个体经济、私营经济实行引导、监督和管理。”这次经济调查报告范文里的修宪将非公有制经济的重要地位写进国家的根本大法，是进一步解放思想的具体体现，给非公有制经济带来了一次非常难得的历史性发展机遇，从此，在市场竞争的台上各种经济成分有了平等、公正的地位和进行公平竞争的条件，这必将极大地调动非公有制经济从业者的积极性，促进非公有制经济的健康发展。
改革开放二十年来，我省非公有制经济（个体、私营、个人控股的股份制企业，下同）从无到有，从小到大，走过了一条艰难曲折的道路，取得了令人瞩目的成绩。为了全面了解江苏非公有制经济的发展状况，探讨进一步促进私营企业健康发展的途径，省计经委与省工商联组成联合调查组对南京、苏州、无锡等地的部分私营企业进行了经济调查报告范文的调查，现将有关经济调查报告范文的情况报告如下：

一、经济调查报告范文的非公有制经济的发展概况及特点
长期以来江苏工业经济在组织结构上以中小企业为主、乡镇企业为主，但在所有制结构上则以国有和集体所有制为主。经济调查报告范文里说明改革开放以来，当浙江、广东、福建等省非公有制经济逐步发展壮大之际，江苏非公有制经济则才开始真正起步，发展相对缓慢，在党的十五大以后，随着思想观念的更新和乡镇企业改制工作的推进，民营经济才获得了较大的发展空间。1998年底，全省共有个体户155.6万户，私营企业10.8万户，实现销售收入1563.5亿元，社会商品零售总额858.3亿元，交纳税收49.1亿元，占全省工商税收9.33%，从业人员达415.5万人。从去年经济调查报告范文的情况看，我省的非公有制经济具有以下特点：
1、经济调查报告范文里具体说了发展势头迅猛。私营企业从1997年的7万户增加到9.8万户，净增3.8万户，增长54.3%，私营企业户数排名从全国第5位升到第2位（仅次广东）。私营企业从业人员由1997年的67万人增加到133.7万人，净增66.7万人，增加99.6%。企业注册资金从322亿元增加到491.9亿元，净增169.1亿元，增长52.8%。去年以来，我省乡镇企业改制步伐加快，使非公有制经济获得了良好的发展机遇。1998年全省乡镇工业企业实现产值平均比上年增长14.4%，其中集体企业增长6.3%，股份制企业增长17.7%，股份合作制企业增长23.7%，三资企业增长23.95%，而产值500万元以上的个私企业增长率高达79.6%。经济调查报告范文具体指出了非公有制经济发展迅猛发展的势头与国有企业现状形成鲜明对照，其间的反差令人深思。
2、经济调查报告范文里说明作用日益增强。非公有制经济的快速发展，对增加就业岗位、启动消费市场、拉动地区经济增长发挥了积极作用。一批私营企业通过收购、兼并破产的国营、集体企业，使一批企业起死回生，部分下岗职工得到就业机会。在我们调查的南京、无锡、苏州等地都有此类成功的范例。据统计，1998年，全省个私企业安置下岗职工15.9万人。在乡镇企业改制进展较快的锡山、江阴、宜兴等地，个私企业创造的产值、税收和零售额已占当地总量的1/5—1/4。1998年，全省乡镇工业新增的100.6亿元增加值中，个私工业企业提供了64.2亿元，占63.6%；新增的19.8亿元利税中，个私工业企业提供了14.7亿元，比重高达74.6%。显然，经济调查报告范文里的个私经济正逐渐成为我省经济发展中的一支不可忽视的新生力量。
3、经济调查报告范文里告诉我们规模逐步扩大。经过市场风浪的洗礼，一批非公有制企业已从最初的小作坊发展成具有一定规模和水平的现代化企业。据不完全统计，1998年全省资产总额超亿元的非公有制企业已有23家，销售收入超亿元的有36家，净利润超千万元的有16家。考虑到不少私营企业把有关经营情况视为商业机密而不愿意对外提供，上述经济调查报告范文的数字还不能反映全省非公有制经济的真实状况。
4、经济调查报告范文说涌现一批高科技企业。目前，我省已拥有一批能够开发和生产高科技产品的非公有制企业，他们在高新技术产业化和传统技术产业化方面正发挥着越来越大的作用。例如，南京斯维特新技术公司点对点数字微波系统，天地集团生产的TQF汽油发电机组，高能集团的数字用户环路增容系统，新兴电子公司的无线电监测、监听、测向系统，一德高科技实业有限公司的ET电话摇控转移器，华能中电公司的电站锅炉炉管泄漏自动报警系统，消防集团的火灾自动报警系统，无锡宝南公司的商用票证印刷机，无锡荣信公司的汽车检测设备，张家港飞腾集团的液晶显示器以及苏州创捷集团的多媒体光盘和软件等产品都具有较高的科技含量，不少还填补了国内空白。

二、经济调查报告范文的非公有制经济快速发展的原因分析
在近年来国际、国内严峻复杂的经济形势下，我省经济调查报告范文的非公有制企业仍保持了较快的发展速度，一些企业每年的销售收入、利税增长幅度达到了30%左右，有些个、私企业主还通过买断或租赁因经营不善而破产的国营大厂，恢复生产后很快就能产生效益，呈现出“风景这边独好”的局面。为了探究经济调查报告范文的非公有制企业何以能够快速增长，我们在实地考察中发现，非有公有制企业确有其成功之道。
1、经济调查报告范文的经营机制灵活。非公有制经济大多数是自筹资金、自主经营、自负营亏、自我发展的，并在求生存求发展中形成了一整套与之相适应的企业运行机制，包括独立自主的决策机制、面向市场的经营机制、收入挂钩的激励机制、优胜劣汰的用人机制、严格科学的管理机制、自我约束的发展机制，具有典型的市场经济特征。国营企业长期在计划经济运行中所形成的政企不分、产权不明、机构臃肿、对市场缺乏快速反应能力，对政府“等靠要”等种种弊端在非公有制企业中很少见。因此，随着市场经济体制的逐步建立，经济调查报告范文的非公有制企业在经营机制上的优势逐步得以显示。
2、经济调查报告范文的低负债运营。非公有制企业在国营企业与乡镇集体企业的夹缝中求生存，基本上未享受过政府优惠政策的扶持，可谓是“生于忧患”。正由于有这种忧患意识，企业在生产管理上更加注意成本、精打细算，在企业的发展上也是尽力而为，量力而行，有多少钱办多少事。因此，多数企业经营状况和资产质量都比较好。我们调查的几家企业，都是靠自已积累滚动发展，尽可能不用或少用银行贷款，资产负债率非常低，一般都在20%以下，有的甚至是零负债。这为他们在经济调查报告范文的宏观经济紧缩的形势仍然保持良好的运行质态打下了基础。
3、经济调查报告范文的产权清晰、管理严格。管理是企业生存发展的生命线，非公有制企业对此体会更为深刻，他们的规章制度体系与国有企业差不多，所不同的更加细致、全面，考核严格。由于产权明晰，私营企业主的管理更有权威性，执行起来也更加严格、彻底。如昆山的三牛公司制定了许多近似可刻的规章制度，对上班迟到、串岗、厂区内吸烟等违规行为，一经发现，立刻除名，绝没有说情、商量的余地。不仅生产时在厂区、车间内看不到闲人，就是停车也没有人闲着，工人都在擦洗、保养机器。
4、经济调查报告范文的激励机制健全。现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，非公有制企业也深深意识到这一点。在吸引人才方面，他们不拘一格，无论是初出茅庐的大学毕业生，还是退休的老专家、工程师，或是年富力强的国企骨干，只要企业发展需要，他们都会通过提供适当的待遇，使其为已所用。同时注意与大厂、大学、大所保持密切的联系，以多种形式借外脑为企业服务。经济调查报告范文为调动人才的积极性，不少企业建立了完备的激励制度，有的企业对产品开发人员除了固定的开发奖金之外，还可以按比例提成产品开发后产生的商业利润，从而极大地提高了科研人员积极性，也促使科研人员在产品开发之初，就与市场紧密结合，保证企业能源源不断地向市场推出适销对路的产品。一些企业将效益指标和成本指标层层承包，超过部分实行重奖，完不成指标则重罚，将企业的效益与职工的收入紧紧挂钩。一些高科技企业由于其成长性好，股份激励的效果比工资、奖金的作用大，公司允许有突出贡献的科研人员和管理人员优先购买公司股份或奖励公司股份，使人才与企业紧密相连不致流失。
5、经济调查报告范文里表示注意市场开拓。不少私营企业主原先是国家（集体）企业的销售科长或外贸业务人员，手上都掌握着固定的客户群，再根据客户需求办厂，完全是以销定产。他们不仅熟悉市场，在市场开拓上也不遗余力，各显神通。一些高科技企业培养了专职的高学历、懂专业、会公关的销售队伍，有的还在国外建立了销售网点，在注意市场开拓的同时，把提高产品质量，争创名牌产品作为市场开拓的致胜法宝。经济调查报告范文告诉我们仅无锡一地通过ISO9000质量体系认证的就有20多家。不少非公有制企业的产品不仅通过了国内的质量体系认证，还申请欧美一些国际组织质量体系认证，如CE、UL等认证，为打入国际市场打下了基础。常熟紫荆花纺织印染有限公司为加大市场开拓力度，适时地导入了CI企业形象设计，出资购买“紫荆花”品牌商标，使企业树立了品牌形象，同时，积极参加广交会、华交会、纽约交易会、法兰克福交易会等各种交易展示会，利用各种渠道宣传自己的品牌，打开了国际市场，目前产品90%外销。在调查的10余家企业中，就有外销为主的昆山三牛、苏州、培蒙、张家港飞腾集团等5家企业，无锡的宝南机械公司还在境外开办了生产企业。南京消防集团开发的火灾报警系统，在澳大利亚的一项建筑工程招标中一举中标，签订了整个楼宇消防工程合同，标的达5000万澳元，一举打开了国际市场。
6、经济调查报告范文的产品定位准确。私营企业往往是围绕一种产品逐步发展起来的，有些甚至是先有产品后有企业。一些高科技企业在成长之初，都掌握一两项核心技术，有些企业家就是产品的开发者或专利技术的持有人，他们投资办厂都经过详细认证，基本上有明确的市场和较高的技术起点。这些企业大都是技工贸一体化，产供销一条龙的经营方式，不少企业都有自己独立的科技研究开发机构。目前凡是发展稳定、快速、成长性潜力大的私营企业大都是高科技企业。无锡宝南机械制造公司就是私营业主在1991年通过对引进设备消化吸收开发了新型商用票证胶印机后创办的，随着经济调查报告范文的企业规模的扩大，又与航天工业部、上海交大、长春光机所等单位共同组建了企业的科研开发机构，连续开发出当今世界最先进的柔版印刷栅和具有90年代先进水平的铝塑复合管生产线，使企业牢牢地把握住了产品的技术优势。南京新兴电子系统公司，84年以便携式无线电测向装置起家，经过多年的不断探索开拓，成功开发了世界上比较先进的无线电频谱管理和无线电监测监听测向定位系统，填补了国内此类产品的空白，广泛应用于国家安全、国防、无线电管理、广播电视、邮电等领域。无锡荣信公司开始是以生产大企业不愿生产、小企业生产不了的非标刃具起家的，这类产品有一定的技术含量，且批量小品种多。由于经济调查报告范文里说的定位准确，在一些大的工具厂纷纷破产的形势下，荣信公司仍然取得了良好的效益。目前企业又开发出了填补国内空白的两个产品——耐腐蚀无泄漏离心泵和平板式机动车制动轴重侧滑试验台，成为企业新的增长点。

三、经济调查报告范文的非公有制经济的主要存在问题
在看到经济调查报告范文的非公有制经济的优势与成效的同时，我们也看到影响非公有制经济健康发展的不足和缺陷，主要表现在：
1、产业结构欠佳。目前绝大多数非公有制企业分布在劳动密集型、技术含量偏低的适合于中小企业生存的制造业中，高新技术企业比重较低，不少企业规模小、设备和工艺落后、产品当次低、产业结构趋同、市场竞争力差，经济调查报告范文中这种结构性矛盾阻碍了这些企业实现产业高新技术化和经营规模化的进程。
2、服务体系不健全。非公有制企业分布较广，一、二、三产业都有涉及，第二产业中各行业都有分布，对这些企业协调服务工作面广量大，任务较重。工商部门的服务仅局限于企业的登记、注册以及有无违章经营等。工商联是负责联系非公有制企业的人民团体，虽竭尽力量做了许多工作，但难以向企业提供全面的业务指导，社会中介服务机构尚不健全。经济调查报告范文中广大的非公有制企业迫切需要产业政策、市场行情、高新技术、投资热点及融资渠道等方面的信息，而目前政府各有关部门的服务范围仅限于公有制企业，最多涉及到集体企业。随着非公经济的不断壮大，仍将非公经济游离于政府管理之外的管理方式已不能适应市场经济发展的需要。
3、观念有待更新。我省的非公有制企业主要是在近十年中逐步发展起来的，在完成了资本原始积累，具有一定的规模后，企业也应进一步进行制度创新，实行现代企业制度，在更高的层次上确立新的发展目标，将企业的发展融入社会的发展。但在经济调查报告范文的部分私营企业中，仍未破除私有者狭隘的观念。一是在产品生产上因循守旧，固步自封，缺乏投资开发新品意识；二是在经营上满足于自给自足式的传统经营模式，满足于无债一身轻，害怕举债搞发展，仅以自身有限的经济实力和科研力量“小步慢行”，难以把握稍纵即逝的发展机遇；三是在管理方式上习惯于家族式的夫妻店、父子坊等形式，排斥适应现代市场经济的现代企业制度。上述经济调查报告范文的弊端严重阻碍了非公有制经济的健康发展。
4、企业运作有待规范。我们一方面要看到非公有制企业在提供就业机会、促进经济发展等方面的积极作用，同时也要看到部分私营企业的运作很不规范，工人的劳动保护、安全生产及工作环境等合法权益在某些企业还没有得到切实保障。经济调查报告范文里一些企业存在着通过牺牲职工利益和环境质量求效益的倾向；一些企业的财务管理混乱，不同程度的存在着偷漏税现象；一些企业在营销上采取不正当的竞争手段，这些都给私营企业健康发展带来隐患。

四、经济调查报告范文的正确认识非公有制经济的地位和作用
解决上述经济调查报告范文的问题是个系统工程。从政府管理部门说，主要原因还是转变观念的问题，把非公有制经济的地位从“公有制经济的‘补充’”（原宪法条文）转变为“社会主义市场经济的‘重要组成部分’”（九届人大二次会议通过宪法条文）。既然是“重要组成部分”，就不是可有可无的部分。这一点可以从经济调查报告范文的以下几个方面来理解：
1、发展非公有制经济是扩大投资需求的重要措施。为了启动国内市场，中央政府在1998年采取了积极的财政政策，加大投入，扩大内需。从长远看来，在国家投入、民间投入与外资投入这三大投资主体中，国家的投资只能是一种示范、一种导向，大量的投入应该是来自民间和社会。这种超常规的财政政策不可能长期采用。从长远看，经济调查报告范文里说的今后进一步拉动经济增长还要靠激活民间投资。因此，创造条件让非公制企业具有进一步扩张发展的热情和愿望是十分必要的。
2、非公有制经济是增加就业的一条重要渠道。目前，国有企业资产重组过程中实施“减员增效”，出现了大量的待业人员。利用社会资金大力发展个体私营经济，特别是发展农副业产品加工、轻工业和第三产业，变政府一方创造就业岗位为社会各方都能吸纳剩余劳动力，无疑是缓解就业压力的有效途径。1998年，全国个体工商户为3120.2万户，私营企业120.1万户，吸纳从业人员7823.5万人，非公有制经济这一块新增就业1000多万人，其中就有相当一部分是国有企业的下岗职工。从中不难看出非公有制经济在吸纳就业方面的巨大潜力。经济调查报告范文中说明“温州下岗静悄悄，不找市长找市场”的现象出现，与温州市非公有制经济发达、就业观念更新不无关系。
3、发展非公有制经济是增加收入、刺激消费的重要措施。经济学上有个很重要的原理就是“以就业带动就业”，非公有制经济的发展能够创造更多的就业机会，有工作就会有收入，有了收入才会有消费，有了消费就会带动另一部分人就业，相辅相成，社会才会进入一个良性循环状态，因此，经济调查报告范文的启动消费市场，也有赖于非公有制经济的发展密切相关。
4、非公有制企业的发展常常是启动经济复苏的先遣队。每当我国经济进入调整阶段，出现增长速度放慢的情况，几乎都是从中小企业（包括非公有制企业）开始复苏的。经济调查报告范文里的如1989年第四季度开始，政府采用了贷款启动的政策，大规模向国有企业大量投资，但启而不动。1990年启动最终消费，给国有企业大量投资，效果仍不理想。但就在这时非国有的乡镇集体和私营企业中的优秀企业率先活跃起来。1998年，我省国有、集体经济增长全面减缓，唯有非公有制经济高速发展，再次扮演了启动经济增长的先遣队角色。
5、正确引导非公有制企业，是实现结构调整目标的措施之一。长期以来经济调查报告范文的内容来看，我国的宏观调控只对国有、集体企业起作用，而使非公有制企业游离于调控范围之外，这是难以全面实现结构调控目标的重要原因。去年，我省实施纺织压锭，今年又要对冶金、建材等行业实施限产管理，我们担心，如果仅仅对国有企业进行限产管理，而对面广量大的个私企业视若无睹，恐难达到预期目标。

五、经济调查报告范文的发展非公有制经济基础的对策
1、转变思想观念，落实国民待遇。早在1997年，省委、省政府就下发了《中共江苏省委、江苏省人民政府关于进一步加快发展个体、私营经济的意见》（苏发[1997]22号文），去年底今年初，江苏省人大先后通过了《江苏省发展个体、私营经济条例》和《江苏省发展民营科技企业条例》，前不久，省委、省政府又下发了《关于进一步放手发展个体私营经济的意见》（苏发[1999]14号），对如何进一步加大个私经济的发展作出了明确的要求。但从以往的实际情况来看，由于各级各部门没有相应的措施跟上，致使上述经济调查报告范文的文件和条例在实际工作中难以得到贯彻落实。我们建议省委、省政府、省人大责成各级行政与职能部门根据文件和条例的要求，制订本部门相应的贯彻落实意见，并进行综合协调和检查督促，使非公经济能够真正享受国民待遇。此外，为了有利于非公有制经济长期发展，各级政府、各行业在制订本地区、本行业发展的总体规划时，也应充分考虑非公经济基础这一“重要组成部分”，将其纳入地区和行业经济发展的总体规划，通盘考虑。各级政府在制订有关产业政策及有关的优惠政策时，应更多地体现在对产品、产业、行业和地区的倾斜与引导，而不应仅仅以所有制为标准。在经济调查报告范文的结构调整中，应鼓励非公有制企业和国有、集体企业之间的产权改革和资产重组。在混合所有制经济中可允许个体、私营经济成份占有控股权，以体现公平竞争的原则。
2、健全服务体系，强化规范管理。为更好地促进非公有制经济健康、快速发展，各级政府应按照社会主义市场经济规律的要求，按照市场经济的法则，用市场经济的办法，为非公有制经济提供必要的引导、服务和协调，而不能简单地用以往计划经济条件下对国有企业的一套办法来“管”，那样只会扼杀非公有制经济的发展活力。温州非公有制经济的迅速发展，在经济调查报告范文的一定程度上，也得益于政府先放后导，在发展中加强管理，规范完善市场经济行为。例如对初始阶段柳市伪劣低压电器问题、烟具市场的无序竞争问题，温州市政府采取“查处、打击、引导、发展”的基本方针，一面对假冒骗、偷漏税依法严肃查处，维护市场秩序；另一方面按照经济规律加强管理引导、健全市场运行机制和产品质量的管理体系，规范市场行为。同时，对主导行业、重点企业、优质产品在资金、技术、税收等方面实行倾斜政策，鼓励其上规模、上档次、上水平，取得了很好的成效。当前，我省各级政府部门应充分认识到市场经济条件下，政府管理经济的要求更高，责任更大，必须尽快转变职能，研究新情况、解决新问题。一是通过制订规划、环保达标检测、劳动安全检查、卫生防疫检测等执法手段加强对个私企业的引导，促进规范化；二是加强行业协会维权作用，通过制订行规、行业标准加强行业自律行动，反对行业内不正当竞争，加强公安、工商、检察等执法部门的联动力度，以维护行业协会的权威性。三是建立和完善对非公有制经济的社会化支持与服务体系，提供金融、技术、人才和培训等各种服务，加强对非公有制经济的政策引导和信息发布工作，及时通报国家的产业政策、技术政策和财政金融政策，发布国内外行业发展动态、市场需求信息，防止非公有制企业再走低水平重复建设的老路，帮助企业开拓好国际、国内两大市场。四是严格规范政府行为，做到依法监督、依法行政、依法征税。
3、明晰产权关系，推进制度创新。八十年代在我省崛起的乡镇企业和九十年代迅速发展的中外合资企业，都是从机制上创新突破，为江苏带来了两次大的发展机遇，我省能否抓住第三次机遇，关键还要在经济调查报告范文里的机制突破创新。九十年代末非公有制经济的迅速成长，主要得益于机制灵活。温州非公有制经济近20年来迅猛发展的根本原因之一就在于其产权明晰、利益直接、风险共担、机制灵活，由于企业创办伊始，产权界定就十分明了，出资方对资产负全部责任，追求利润最大化的内在动力就必然会趋使他为了尽量降低成本而加强企业内部管理，为了追求超额利润而引进先进技术和设备，高薪聘用人才，可以说产权明晰带来的利益趋动是非公经济发展壮大的内在动力。因此，我们要按照经济调查报告范文的三个有利于的标准大胆探索，给企业的发展创造更加宽松的外部环境，激活企业进行内部机制创新。在江苏非公有制经济发展过程中，特别是在乡镇集体企业的改制过程中，既要结合江苏实际，更要充分认识到明晰产权、制度创新对企业发展的重要性，在企业内部机制的建立上，改制必须到位，不求所有，只求所在，更求发展，要创造适合不同地区，不同产业发展需要的企业经营机制，建立适应企业发展要求的现代企业制度。经济调查报告范文里指出政府可以采取授权经营、委托经营和出让股权等方式将国有资本、集体资本逐步退出一般性竞争行业，加快机制创新步伐，为江苏经济发展注入新的活力。
4、拓宽融资渠道，加大筹资力度。为切实解决非公经济贷款难的问题，应采取各种有效措施，建立非公有制经济在内的中小企业担保机构。担保机构可由地方财政和企业共同筹措解决。目前，全省已有南京、扬州、徐州、镇江、苏州、连云港等市建立了各种类型的担保基金或担保公司，为中小企业提供贷款担保，取得一定成效南京市担保基金运作三年来，已累计使用银行贷款2.6亿元，有力地促进了地方个私经济的发展。扬州市专为个体和私营企业提供担保的兴达咨询担保有限责任公司由入股形式组建，注册资金236万元。成立四个月以来已为50多户提供了1000多万元的担保，担保金额从2.5万元到100万元不等，尚未发生到期不还贷款事件。经济调查报告范文里明确说明今后要逐步扩大担保基金的数额和担保范围，进一步完善担保制度。对非公有制企业申请担保应一视同仁，非公有制企业享受担保基金担保的技改项目可由各级技改管理部门和工商联审核、推荐。在争取非公有制企业直接融资方面（通过国内证券市场筹集资金）应有所突破，同时在产权流动、资产重组上，也允许非公有制企业收购、租赁经营不善的国有或集体企业，进行低成本扩张。当前，经济调查报告范文里的省各有关部门还应为中小型民营高科技企业进入香港二板市场积极创造条件。
5、推进技术升级，增强竞争能力。从经济调查报告范文的江苏非公有制经济发展的总体情况来看，科技型企业不多，不少是简单的生产加工型企业，产品的科技含量不高，市场竞争力不强。从经济调查报告范文的长远发展来看，非公有制经济特别是其中的工业企业，如果不走技术创新、技术进步之路，必将被市场竞争无情淘汰。从经济调查报告范文的调查结果看，不少企业已充分认识到这一点。正逐步加大技术开发、技术改造力度。政府部门要充分发挥企业追求技术进步的原动力，帮助他们选准选好技改项目，做好银企双方的牵线搭桥工作，加大与银行衔接的力度，加强对项目的全过程跟踪管理，及时协调解决项目实施过程中碰到的问题，促进项目早日发挥效益。加大政府扶持力度，对依法经营、照章纳税的非公有制企业进行技术改造，凡符合条件的，可适当安排技改贴息资金，支持非公有制企业的技术改造和技术进步。
最近，省计经委与省工商联联合下发了《关于选择部分非公有制企业技术改造项目的通知》，准备对部分高科技和出口主导型的企业加大技术改造投入力度，推动非公有制企业的技术进步和产业升级。非公有制经济技改项目的选择将在各市技改管理部门和工商联联合推荐的基础上，由省计经委会同省工商联选定后向银行推荐。经济调查报告范文里明确指出了这项工作仅是个开头，也是省计经委转变政府管理职能，拓宽技改管理范畴的一个尝试探索，希望各有关部门密切配合、大力支持，共同推动这项工作的开展。

3. 求一份社会实践报告：世界金融危机对农民生产和生活的影响。急！！！！

金融危机对农民工的影响》
11月25日《农民日报》报道，全球金融风暴的袭击让珠三角和东南沿海地区的一些企业进入“寒冬”，用工市场萎缩，造成大规模外出务工人员返乡。据有关部门初步调查，今年贵州返乡外出务工人员将超过120万人。据贵州省扶贫办一项调查显示:贵州常年外出务工人数约650万人。

针对目前多个省份都存在的农民工返乡现象，11月28日，新浪记者采访了四川省人大代表、广元市人大常委会城乡建设环境资源保护工作委员会主任翟峰和农业部农业经济研究中心副主任赵长保。以下是采访对话！

新浪记者:近日农民工返乡数量增多，金融危机是主要原因吗?

翟峰:是的。沿海城市部分以出口为主业的企业受金融危机的影响而降薪、裁员或倒闭，这给农民工就业带来冲击。据媒体报道，西部一位劳务输出大市的市委书记曾这样说道:“我们有200多万人在外打工，最怕这些人都倒流回来，成为社会问题。”我理解，这位市委书记所说的“社会问题”，就是“在金融危机下返乡农民工激增怎么办”的问题。

赵长保:农民工是流动的，每年都会有返乡现象，比如农忙、过年的时候等。据我们10月份对11个省120个村的调查统计，今年返乡的人数比往年明显增多，占外出劳动力的6.2%，其中约一半是因为企业停工而返乡。造成这一现象的主要原因是:金融危机以及宏观经济形势的变化，导致部分沿海地区一些企业裁员甚至倒闭。当无工可打或者收入严重降低的时候，农民工返乡也是理性的选择。

不过，金融危机究竟会产生多大影响，还需进一步观察。因为国际金融危机对国内经济的影响以及对农民工打工的影响，会经历一个“逐步释放”的过程。从目前看，如果不加以控制，预计明年农民工的就业形势会更为严峻。

记者:是否还有其他因素促使农民工返乡?翟峰:其他因素很多，比如有的是因为无法适应技术含量较高的行业，在持证上岗等竞争中被淘汰回乡的;也有的是由于季节性影响，如北方气温下降以后，一些建筑行业停工而回乡;还有因灾失业人员增多的影响。

赵长保:农民工的年龄结构变化也是一个重要因素。我国的“农民工进城务工潮”已兴起十余年。很多早期出来的农民工随着年龄的增长，返乡后不再出来，这部分农民工的数量会逐年增加。

另一方面，国家近期出台的一系列强农惠农政策，如赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权等政策，也在一定程度上吸引农民工返乡。

记者:返乡农民工数量增加，会对当地经济造成哪些影响?很多人当初为了养家糊口而外出打工，现在返乡没有了固定收入，他们的生活出现困难怎么办?

赵长保:我们发现，当前农村还存在着大约七八千万的剩余劳动力，总量虽然比前些年明显减少，但规模依然庞大。在这种情况下，如果出现非常规的大规模农民工返乡，会进一步加剧已有的农村劳动力过剩的问题。

翟峰:对我们这些劳务输出大省而言，可能影响较大。在四川广元，50%以上的农民都外出务工了，广元市每年财政收入有10%是外出务工收入，如果这部分收入锐减，地方经济总量便会大大缩水。目前，在四川，有土地的农民养家糊口、满足温饱一般不成问题。我建议各级政府对

返乡农民工的生活状况进行统计，对明显低于平均生活水平的农民工，给予补助。

记者:以往政府鼓励返乡农民工创业，但是在金融危机的大背景下，此举能否奏效?各级政府应该怎样因势利导、有所作为?

翟峰:一方面，返乡农民工可以搞农产品深加工，建龙头企业联盟，或另创其他务工新路。另一方面，地方政府及相关职能部门应重视对返乡民工的技能培训;地方人大应逐步完善地方行业素质准入法规，促使返乡民工积极提高自身综合素质。

赵长保:我们可以利用这一契机，积极鼓励返乡农民工创业。相对于传统农民而言，返乡农民工的投资能力更强，掌握了一定的技术、信息、经验，他们的返乡可以有效缓解农村人力资源短缺的现状。建议各级政府为他们提供资金、培训等方面的支持，减缓其就业压力，提升农民的整体素质。

企业如违法裁员农民工可维权

11月26日，记者电话采访了北京市农民工法律援助工作站执行主任时福茂律师，他提醒返乡的农民工朋友，在和老板“告别”之前要注意一些法律问题。

记者:法律对金融危机等不可抗力下的企业裁员行为是否有免责规定?

时福茂:合法的裁员是可以的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在生产经营发生严重困难时，如果需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，用人单位可以裁减人员。

记者:企业遭遇金融危机时给农民工减薪是否涉嫌违法?农民工有什么救济途径吗?

时福茂:如果企业实行的是“多种工资组成机制”，即企业工资总额与经济效益挂钩，当经济危机导致企业实际经济效益下滑时，企业可以降低工资，但支付给农民工的工资不得低于当地最低工资标准。如果企业不能证明其采用的是“工资总额与经济效益相联系”的薪酬标准且“效益下滑”，却单方面降低农民工的工资，是违法的，受害农民工可以通过与企业协商、找工会调解、申请仲裁、向劳动监察部门举报、请求法律援助等途径维护自己的合法权益。

记者:在企业裁员时，所有的农民工都是一样对待吗?

时福茂:不一样，企业应该优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家中没有其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的农民工。

需要强调的是，用人单位不得以“企业破产”或者“生产经营发生严重困难”为由和以下5类农民工解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

提醒一下农民工朋友，如果用人单位依法裁员后在6个月内重新招工，应当通知被裁的农民工，并在同等条件下优先招用。

记者:如果农民工与企业之间没有签订劳动合同怎么办?可否获得赔偿?

时福茂:用人单位不和农民工签订劳动合同，是违法在先，劳动者可以收集在该单位打工的证据———出工证明、工资条、工作服、工友证言等，可以就劳动关系对该单位申请劳动争议仲裁。

如果该单位属于违法解除劳动关系，劳动者可以寻求工会帮助，用人单位违法的，工会有权要求用人单位纠正。劳动者还可以向劳动监察部门举报，向劳动争议调解仲裁委员会申诉，当然，也可以寻求当地农民工法律援助中心的帮助。

确认用人单位违法后，农民工可以要求用人单位作出赔偿，或者要求与用人单位补签劳动合同。无论是否补签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，均应当按每月支付两倍的工资来赔偿劳动者。

记者:如果企业依法裁员，农民工能获得补偿吗?

时福茂:用人单位以“生产经营发生严重困难”为由裁员的，被裁的农民工可以获得补偿。也就是说，用人单位依法裁员即依法解除劳动合同时，也应支付解除劳动合同经济补偿金。依据劳动法律法规，农民工的经济补偿金额，可以按其工作年限计算。每满一年，用人单位应该支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“月工资”，是指农民工在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

另外，需提醒的是，如果企业倒闭了，资产清算时，也应优先给付农民工工资和经济补偿金。
经过这次采访！认识到了，金融危机对农民工的影响的深度！和部门更加关注农民工生计问题的力度！

4. 金融方面有哪些职业

• 银行业（包括商来业银自行、中央银行、政策性银行、信用社、城市合作银行等）。

• 证券业证：券业是为证券投资活动服务的专门行业。

• 保险业：保险业是指将通过契约形式集中起来的资金，用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。

• 信托业：信托业(Trust Instry)信托与银行、证券、保险并称为金融业的四大支柱，其本来含义是"受人之托、代人理财"。

• 财务公司：财务公司又称金融公司，是为企业技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务，以中长期金融业务为主的非银行机构。

• 投资银行业：投资银行业是指以，、项目融资、资金管理、公司理财等提供综合性金融服务与金融咨询的行业。



(4)建筑公司于金融相关工作的实践报告扩展阅读：


金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前 6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。

公元前5～前3世纪在雅典和罗马先后出现了银钱商和类似银行的商业机构。在欧洲，从货币兑换业和金匠业中发展出现代银行。最早出现的银行是意大利威尼斯的银行(1580)。

1694年英国建立了第一家股份制银行──英格兰银行，这为现代金融业的发展确立了最基本的组织形式。

5. 建筑业工作总结范文

XX年，全市建筑业战线上的全体干部职工在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的xx大精神和市委九届六次全会精神，按照XX年全市建筑业工作会议的统一部署。

积极推进建筑业改革改制工作，积极应对国际金融动荡带来的影响，创新发展思路、夯实发展根基、凝聚发展动力，奋发进取，扎实工作，在去年快速发展的基础上，又迈上新的台阶，呈现出平稳增长、结构优化、效益提高的态势。

现根据通知要求，将XX年我市建筑业工作情况总结报告如下。

（一）各项指标稳中有升

XX年以来受到宏观调控政策的影响，银根、地根紧缩，建筑业企业在承接工程中带资、垫资现象愈加严重，资金短缺加剧，发展压力较大。

特别是今年以来国家经济整体增速减慢，工程建设明显放缓，建筑市场容量缩小，竞争有所加剧，企业利润持续走低，行业发展速度受到一定制约，但仍然保持稳步增长。

全市预计完成建筑业企业总产值158、7亿元，同比增长36、8%；施工面积预计达到1693、7万平方米，同比增长22、3%；承接高层项目300栋，同比增加60、4%；从业平均人数预计达到8、6万人。

（二）企业资质明显增强

全市建筑业企业积极提高资质等级：江苏海源、扬州天成先后晋升为房建总承包二级企业；江苏大山、扬州广宇、扬州首裕、高邮振达、扬州翼超、高邮菱塘、扬州润泽、高邮鹏翔8家公司成功申报房建总承包三级企业。

江苏兴厦新增机电、园林两项专业资质，扬州建宇新增市政专业资质；高邮宏盛机电设备公司获得起重设备专业资质；另有7家企业成功申报或晋升劳务分包资质。

截止目前，我市现有资质企业达到127家，其中总承包特级1家，一级2家，二级8家，三级27家；专业承包企业65家；劳务分包企业24家。另外江苏润扬已申报房建总承包一级企业，目前申报材料正在省主管部门审核之中。

6. 有哪位朋友帮忙写一篇关于《就当前经济危机对建筑行业进行的社会调查的报告》

全球化经济危机对建筑行业的影响----复制自天工网 www.tgnet.cn
全球化经济危机很大程度影响着我们建筑行业的发展，而建筑业发展的方向在于与世界的沟通和联动。事实上，中国乃至世界的建筑业正是缺乏这种沟通和交流。我想，作为一个全球性的建筑学会应该首先把行业内人士和企业的沟通和交流放在战略的位置上。
建筑行业的竞争越来越大，奥运工程的招投标以及建设过程给我们提供了很多经典的案例，由于经济危机的影响，这种跨国和国际化的竞争会更加激烈。但是从另一个方面来说，企业或者个人将会在竞争中更加关注建筑的成本和投资效益、关注技术的研发和应用、关注企业全球化发展的机遇，这对整个建筑业发展本身是有帮助的。在这个时候，如果我们去增加和建立这个沟通和交流，对于行业的人和企业是非常有帮助的。
举一个例子，香港和大陆的承包商由于历史的原因，各自的优势和弱势非常明显。香港的承包商在国际化观念、招投标的能力、索赔的能力、合同管理的能力，具备了长期在国际市场竞争和磨练的经验和能力，而这些恰恰是国内承包商缺乏的。对于内地而言，我们则具备更加优良的技术优势、相对低廉的成本优势。如果将二者有机结合起来，就会产生优劣互补，形成一个强有力的团队，到国际市场上去竞争就会如鱼得水。
怎么样才能有效的结合联动起来？我认为，这是一个我们CIOB需要考虑的问题。目前CIOB拥有4万名会员遍布于全世界150个国家，这样一个具有优势的平台，相信会产生其应有的作用和意义。

记者：刚才您提到了目前在全球爆发了大面积金融危机，在这样的大形势下，建筑行业的企业和个人应该有什么样的作为？未来的前景又是怎么样的？

李世蓉：刚才提到金融危机，我认为，对于目前这场金融行业的危机而言，最直接影响的就是建筑行业。当然，危机当前有“危”也有“机”，现在包括东南亚、澳大利亚和欧洲在内的一些建筑企业正在计划或者已经开始和我们内地的一些建筑企业进行合作。在金融危机这种大背景下，我相信他们比我们更想寻找机会，同样，我们的机会也随之产生了。
我们国内的建筑企业更要通过这样一个会去提高自己。从国际惯例来看，金融危机是具有时间界定的，就是数学结构上的抛物线，有波峰就有波谷，当然不会有永远的危机。国际建筑企业或个人通常的做法是在这个时间内进行学习和调整。培训是其中一个重要的内容，即在这段时间提高自己的能力和素质，提升企业的结构和管理，当风暴结束的时候我们可以应对和承受更大的危机和灾难，所以说，金融危机也是一个机会。
对于建筑行业而言，金融危机的来临预示着原有的结构和模式将发生改变。金融危机爆发以后，过去原有的融投资模式和经营模式必然受到冲击，原有的技术和管理也必然因此而发生变化。在技术方面而言，新的建筑技术、管理技术也会应运而生，比如说，节能环保、绿色建筑、风能等新技术的应用都会在这个时间得到充分的发展和提高。
从金融危机的角度出发，企业应该是减少产能的投入，资金的投入使用也是拉紧闸口。但是目前，很多世界500强的企业都在这个期间进行充分的产业结构调整和技术管理的创新提高，技术投入和资金使用不降反升。
从全球的角度看金融危机，我们会发现危机爆发后，的确某些地区、某些企业由于缺乏资金投入出现了种种问题，但是仍然有一些地区和人是具备资金实力的，并且他们还在进行着投资和发展经济。这种情况下，就需要我们去思考，怎样把二者有机联动起来，也就是刚才我提到的寻找和提供一个平台，为企业和行业提供机会。

记者：您刚才提到，金融危机是相对的，也提到了寻找联动的机遇和平台。对于企业来说，怎样寻找这个机遇和平台？

李世蓉：刚才提到了有一些地区机构和个人是具备这种经济实力的。当然他们不会选择把钱放在口袋里，一定会投入到市场中去。问题是，什么时候投、选择哪个市场投是个关键。危机形势下，信心是最重要的。过去，经济形势好的时候，全世界都是机会，但是现在不行了，现在要选择在全球市场最好的地方投入这笔钱。我相信，目前很多国际承包商进入中国市场的目标，明确说明我们的机会正在一步步靠近。
我们的企业要去寻找和挖掘这些机会，关注市场的运动轨迹和资金流动方向，在危机时努力提高自身的实力和能力，当机会来的时候才能具备把握机遇和财富的实力和能力。 作为CIOB这个学会来说，我们也打算努力构建这样一个平台，鼓励和建立中国承包商和国际承包商沟通交流的机会。其实，我们鼓励中国建筑企业“走出去”的口号已经很多年了，但事实上不仅我们对外国承包商和外国市场不够了解，外国承包商和市场对我们更不了解。同时，更重要的一点，是我们的企业没有信心“走出去”。
虽然从政府和行业角度而言，各种政策和信息鼓励我们的企业“走出去”，但是鉴于国内市场本身的体量优越性，中国建筑业天生不具备海外生存的紧迫感和欲望，大概4000多万的中国建筑企业因此也缠绵于中国这个市场里面。
然而，不具备战略眼光的企业将更容易面临危机。这次危机的到来，从一定程度上对这些企业产生了严重的影响，对国际市场没有打算的企业不会走的长远，那些坚持“走出去”的建筑企业会体会到危机到来后，海外市场为自己增加的生存空间，平台和机遇是留给这些企业的。北京2008年奥运会让世人眼前一亮，一些建筑企业参与了这场浩大的工程。我们很多企业具备了“世界”体育场馆的建设能力和经验，也充分地和国际定级建筑企业进行了良好的配合和协作。那么这些企业可不可以说，他们具备了承建2012年、2016年、2020年奥运会场馆的能力和经验呢？答案是肯定的。我们更可以肯定的是，我们的企业已经具备了参与国际建筑市场竞争的能力和实力。

记者：您刚才提到了2012年以及以后几届奥运会，目前，下一届伦敦奥运会的场馆正在紧锣密鼓的准备之中，我们中国企业有什么机会吗？

李世蓉：刚才我提到过，CIOB这个学会本身就是加强和促进国际建筑行业和企业沟通和合作的平台。本来这次在中国的年会是应该在2008年奥运会结束后就召开的，会议的本意就是要总结和交流，促进和发展国内建筑企业的整体水平和实力，把奥运建设带来的成果和经验和大家共享。而下一步，我们也要和伦敦的会员们再召开一次经验和成果的分享会议。可想而知，这样就又构建起了一个平台，我们不仅可以把奥运场馆建设的经验带给他们，更可以把我们的建筑企业带给他们。
目前，伦敦奥运会奥运村项目建设的负责人就是一位CIOB的副主席。无论是从项目负责人的角度，还是CIOB副主席的角度，他更加愿意将建设的机会提供给全世界建筑企业，我们都知道，目前经济危机发展得非常厉害，欧洲更是重灾区，伦敦奥运会的投资已经在进行调整和减少。我们中国建筑企业不仅具备奥运场馆的建设经验，更具备非常大的成本竞争优势，可见，中国建筑企业“走出去”的机会更大一些。

记者：从您的名片上可以看到三个头衔，第一个是李主席，第二个是李主任，第三个是李老式。您是怎样给这三个头衔排序的？

李世蓉：我想第一个应该是李主任。因为我现在是一名重庆的工作人员，我要为重庆的建设贡献自己的力量，我的动力来自对重庆、对建筑事业的热爱。第二个我认为是李老shi。因为过去我一直在高校从事教学和研究工作，对于市场和建筑本身的认识是根深蒂固的。但是，近些年来，由于工作的变化，精力上已经很少投放在教学和研究上了，但是我不会放弃在这个领域里的学习，不会放弃去开展新的探索、寻找新的发现、进行新的研究。
刚才我也提到，CIOB这个学会本身是一个全世界建筑行业交流沟通的平台。作为这个平台的主席，首先我认为应该做好构建和促进这个平台发展的工作。为什么把这个称谓放在最后一位？我认为，无论是谁做主席，都会从服务于学会所有会员、促进整个建筑行业交流和发展的目标出发。作为一名中国籍的CIOB全球主席，也是第一名女性CIOB全球主席，我相信我会带领这个学会为中国和全世界的会员带来更多的机遇和发展，同样也会带给中国建筑业和全球建筑业一个发展的契机和惊喜。 ----复制自天工网 www.tgnet.cn

7. 金融社会调查报告

1、在商业银行金融创新方面，我们还没有看到有什么可以令人满意的创新出台。至于，这些，我们应该学习一下孟加拉这个国家的金融创新了。 2、我们的国家金融产品创新，就暂时来说吧，还没有一个比较有突出的表现来说服人的产品出台，顶多就是来个什么的小金额贷款什么的。但是，那个也叫金融产品创新吗？ 3、我们的国家加入WTO后，的确有不少的外资银行进入我们的国家了。其中简单的来说，银行改革上市，就是一个为了适应中国加入WTO的一个过程的。中国的银行大而不强，而大中有带小。没有一个国际化的地位和服务能力，主要的市场是国内的发展，没有什么国际的眼光。在一些巨大的外资银行强势进入后，我们的银行的确是应付能力低下啊。银行服务态度差，产品单调。当外资银行进入后就出现了利润大幅下滑，市场份额收缩等等 4、这些包括了基金，债券，期货，以及一些金融衍生物等在现在看来，我们的主要4大国有银行面临着外资银行的双重压力，一方面，外资银行有更优惠的待遇，有更好的服务，有更多的品种，有更专业的人才……，而我们的银行都是一些简单的存款贷款什么的操作，没有什么专业的品种等等，这样我们的银行就处于一个比较被动的局面了。 金融的创新和社会的体制，经济的发展水平有很大的联系的。而现在我们的商业银行金融创新不是经济的问题，也不是发展的问题，而是体制的问题。

8. 急急急需一篇XXX企业XXX的调查报告,马上就要交了

XXX企业 财务 调查报告,

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随着招商引资力度进一步加大和民营经济的迅猛发展，中小企业如雨后春笋般不断涌现，2003年海安国税新增纳税人1842户，比上年同期增长47%。而在2004年，县政府下达民营企业发展目标要求新发展个体私营企业9250户。不断增加的中小企业一方面增加了税源，另＿方面也对基层税收管理带来很大的挑战。最近，在进行纳税评估、一般纳税人复检等工作时事，对中小企业的财务状况进行抽样调查，其结果不尽如意，提高中小企业财务核算水平、加强财务管理已刻不容缓。

「、中小企业财务状况

（一）调查的内容

我们将企业的财务人员设置、帐册设置、核算状况等作为主要调查内容，具体包括1、财务人员设置情况，包括：

1、岗位设置状况，是否设有总账、出纳、保管.

2、人员素质情况，包括是否有专业证书、是否专职等。

3、账册设置情况，包括设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。

4、成本核算是否准确、真实。5、抽查主要原材料、产成品、现金是否与账面相一致。

（二）调查的结果

在调查年销售额300万元以下的50户中小企业中，

1、岗位设置不全，或不规范的40户，占调查户数的80%

2、账册设置齐全32户，占调查户数的64%；记载及时，或基本及时的20户，占调查户的40%；帐实相符5户，占调查户数的10%

3、成本核算准确、真实的15户，占调查户数的30%

4、盘存主要原材料、成产品、现金与账面相不一致45户，占调查户数的90%.通过这次调查，发现有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题。

二、调查结果的分析

调查的结果是令人吃惊的，是什么原因造成这样的结果的？

一是随着经济的迅猛发展，投资主体呈现多元化态势。部分纳税人产生了重生产经营管理，轻财务核算；重营销队伍建设，轻财务人员培训。少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳，不能按照《征管法》和税务机关的要求建账，主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账的业务只是非开票不可的业务，有的记账只是形式主义，为了应付税务机关。

二是财务人员、办税人员素质参差不齐，由于新办企业不断增加财务人员紧缺，老会计有一定水平，但一人代几个单位的帐，时间上不能保证；新会计不是缺理论知识，就是少实践经验；更主要的原因是企业是老板，工资由老板发，不听老板的就被炒鱿鱼，所以会计只能根据老板提供的票据“做账”、“圆账”。

三是税务部门管理不到位。税务部门特别是管理部门由于工作的千头万绪，疏于对纳税人的财务管理，不能按照征管法的要求加强税收征管，部分税务人员工作责任心不强，遇到问题不是很好地对照法律法规的要求加以整改，而是回避矛盾，将纳税人存在的问题私自消化。在系统内部，对税务人员的执法责任追究重于书面与形式，没有得到很好的落实，税务人员思想上产生麻痹，得过且过的观点左右了少数人的执法行为。

四是现行法律法规对纳税人未按规定建账的处罚较轻。对纳税人未按规定建账的处罚，征管法第六十条第二项规定，纳税人未按规定设置账簿、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。如纳税人偷税数额较大，而故意销毁或隐慝账簿凭证的，税务机关最多也只能给予纳税人罚款一万元。

五是现行财税法规对财务不健全缺少切实的、有效的、统一的界定方法。有的条文只是把“账证不全”、“不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金”笼统的称作财务不健全，但具体的什么叫做“账证不全”、 什么叫“不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金”没有完整的、清楚的、统一的，操作性强的量化的标准，计算的规范尺度，“不全”、“不能准确”应达到的程度是什么，让人感到模糊不清，财务状况是否健全难以界定且费时费力，税务管理人员无法把握财务不健全的“度”，客观上造成税务人员疏于对这类问题的管理。

三、加强管理的思考

切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理促进中小企业健康发展已迫在眉睫，经过思考，笔者认为要做好以下几个方面的工作：

一是加强税法宣传。坚持日常宣传与宣传月宣传相结合，进一步提高全体公民的税法意识，使广大公民牢固树立依法纳税、诚信纳税和偷税漏税违法的观念，让纳税人心中有“税”，明白“诚信纳税”与“诚信做人”一样重要，明白“诚信纳税”与“商誉”一样的有价值。在日常工作中，有针对性地进行税法宣传，通过会计例会、业余税校等阵地进行经常性税法宣传，通过纳税评估、涉税事项调查等进行专项辅导，促进涉税专业人员专业知识提高。通过税法宣传教育，使中小企业业主明白从“诚信做帐”开始“依法诚信纳税”。

二是强化办税人员的培训管理。办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁，是税法宣传声音的传播者，是决定征管质量高低的重要因素。因此，应以办税人员管理为突破口，实现诚信做账意识的增强。

1、建立办税人员档案，成立办税人员协会，明确分片办税负责人，通过自律组织，交流工作体会，提高业务。

2、加大管理力度，坚持办税人员例会制和考核制，定期进行活动，宣传税收政策法规和税收征管工作要求。建立《办税人员考核登记簿》，重点考核财务核算水平、日常工作能力、工作业绩，通过日常征管、纳税评估、涉税调查来综合评价。

三是严把认定关。税务认定中涉及到对账册、凭证管理的有一般纳税人预认定、正式认定、年检和所得税征收方式鉴定等，在各种认定、年检、鉴定中，要严格把关，不能迁就，严格执行有关规定，不符合规定不能让其过关。

四是减少责任区人员“不务正业”的时间。税务部门的绝大部分工作都会落实到基层管理分局，责任区的管理人员更千头万绪，经常要应付各种学习、考试、检查，不断要写小结、写心得、写信息、报报表，不但要管理、评估更要搞创建，每月到责任区巡查的时间一般不超过5个工作日。因此上级部门必须保证基层管理人员到责任区的时间，每月最好不少于12个工作日。

五是加大评税、稽查力度。纳税评估是管理的重要方面，在评估中发现账外经营、做假账一定要移交稽查部门处理；在稽查中发现做假账故意偷税的建议处于二倍以上罚款。

总之，切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理已迫在眉睫，但谁也不能指望一夜之间有个多大的变化，要有一个循序渐进的过程，要分三步走：

第一步是“全”，就是要求纳税人设置全总账、出纳、保管岗位，设置全相应账册；

第二步是“实”，就是要求纳税人如实、全面记账；

第三是“规范”，就是要求纳税人按照法律、法规的规定进行记账。在做好以上五项工作，经过这三个步骤后，中小企业纳税人财务状况一定会有质的变化。

9. 急求建筑资料员实习分月小结4篇，每篇不少于800字，急急急！！！！！！！

第一篇
料员实习总结 人非生而知之，要求得知识，一靠学习，二靠实践，离开了实践，学习也就成了无源之水，无本之本。实践离不开正确理论的指导，否则在实践中就会彷徨、犹豫、无所适从；懂得了书泵知识，有了理论，不付诸于实践，知识、理论就又成了了装潢门面的东西。这是我在这段时间实习中的一点体会感悟。最近的工作总结主要有以下几项： 1、思品德素质修养及职业道德。遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我2012年3月份来到赤峰华腾建筑安装工程公司工作，担任项目部资料管理工作。资料管理工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： （1）收集整理齐全工程前期的各种资料。 （2）按照文明工地的要求,及时整理齐全文明工地资料。 （3）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了方便 （4）做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档,做好<<资料借阅登记表>>督促借用人归还资料。 （5）做好本工程的工程资料与工程进度同步,工作质检员要配合资料员的工作，每次质量检查时资料员应参加，并由资料员记录原始数据，填入验收记录表中。 （6）负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。 （7）工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。 （8）登记保管好项目部各种书籍、资料表格。 （9）及时作好资料的审查备案工作。资料管理工作正进一步完善规范，我今后会再接再厉把工作做的更好。为了项目部工作的顺利进行，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了 建筑工程申请认证！财富值双倍 检索优先 专属展现 同行交流 工作的新局面，为公司及项目部作做出了应有的贡献。 总结几个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
第二篇
这是我经历平生第一次实习，是那么难忘。它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！充实的实习生活结束了，在这次实习中我还是有不少的收获。 一、工程概况 C-17地块住宅及配套工程为5栋高层住宅建筑、地下一层，以及A、B、C三区地下车库。占地面积2.01万m2，总建筑面积107022 m2，建筑高度98.90米设计结构采用框剪结构,本建筑物合理使用年限为50年,本建筑物抗震设防烈度为6度，建筑结构安全等级二级，耐火等级一级，地下防水等级二级。桩基设计等级甲级，高层为钻孔灌注桩，车库为钢筋砼灌桩。本工程施工图设计内容包括建筑、结构、给排水、电气、暖通、不包括特殊装修。施工时，相关专业如水电、暖、燃气、设备安装和土建的施工程序紧密配合，仔细核对预留孔，预埋件的位置和标高。 二．实习目的及内容： 在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从只会在教室里读书的学生到服务员工的角色转换，为我们将来走上岗位有很大的帮助。 实习岗位：资料员。资料员岗位职责：项目经理的领导下，负责对项目形成的各类不同档案资料进行收集、鉴定、保管、利用等工作；根据有关规定进行档案资料的收集、整理、编目、统计、借阅和保管工作；严格履行档案借阅手续，做好“八防”工作，对破损或变质的档案及时修补；及时收集整理及鉴定，协助技术科其他人员整理本工程一系列技术文件及内业资料管理，并时常去现场了解工程进度情况，规范与现场相配合学习，整理上报和下发资料和文件；项目竣工后档案归档，并及时移交公司档案室。 三、工作情况： 只做施工资料，包括基础、地下室、主体、屋面、抹灰等；收集整理各个专业的技术员质检员测量员各自做好的自己的部分资料；用软件的时候非常多，施工到哪步，就得做相应的检验批等资料，并填写好（包括监理资料）及盖章报送监理签字盖章，收回整理。做好每 次验收所需资料，配合项目部验收工作；竣工后进行不同的归档整理，分别移交档案馆、业主、公司；负责一部分文件的收发。 四、实习体会 通过在企业实习，我有了更多与企业接触的机会，对企业的需求，尤其是本专业的知识、技能和职业素质与企业要求之间的差距有了更具体的了解，实习目标更加明确。 此次实习的岗位是资料员。刚到工地时，我主要是听师傅的讲解，再看看自己收集的资料，搞清楚资料的基本知识。大概一个星期的接触学习，我已能够按师傅交代的进行做资料，不过不够熟练，思路不是很清晰，相信再接再厉一定可以很好的掌握。通过一段时间的锻炼，我已可以独立做资料，也知道该做些什么资料，以及该向有关人员收何种资料。下面我给大家说说我的讲解：每次浇筑混凝土之前，我会做好并填好以下资料（包括监理部分）：混凝土建筑申请表、混凝土浇筑令、模板工程报验申请表、模板安装检验批验收记录、技术复核记录、钢筋工程报验申请表、钢筋原材检验批验收记录、钢筋加工检验批验收记录、钢筋连接检验批验收记录、钢筋安装检验批验收记录、钢筋隐蔽工程（应监理要求钢筋的资料每层的墙柱与梁板分开做），并交给项目总工签字，然后盖章并交给监理签字盖章；每次从检测中心拿回混凝土抗压强度报告（表养）、混凝土抗压强度拆模报告、砂浆试块抗压强度报告，分别做以下资料混凝土施工检验批验收记录+报验表、模板拆除检验批验收记录+现浇结构检验批验收记录+报验表、填充墙砌体检验批验收记录+砖砌体检验批验收记录+报验表；屋面、防水及抹灰我们只做相应检验批验收记录和报审表，以及子分部工程验收记录；每次结构验收时，我们会收集好各检验批、各分项工程验收记录、各分部（子分部）工程验收记录、中间结构验收记录、混凝土强度评定和砂浆强度评定，各技术资料等；竣工时，收集竣工验收资料和竣工报告，整理各类归档资料，齐全后移交档案馆，并向业主、公司移交资料。 要想做好资料，决定不能和现场脱离，要时常去现场了解施工情况，以便及时收集整理资料，保持同步。通常我会同技术员到现场，一方面使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，了解施工现状；一方面可以让我学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识（毕竟我是建技专业，多学些技术知识）。 在现场，要非常注意安全，每次去现场我们既要踏上用钢管和铁网搭接成的梯子又要乘坐施工电梯，开始觉得很危险，不过习惯了就不觉得，但是危险意识不可忽视。一路上去，我们看到上面几层楼板的支架还没有拆，这些支架是用钢管和模板组成的，钢管 很密，可见要承受完全没有强度的混凝土板和梁需要很大的支撑力。在楼内，我 发现了一些楼交接处出现了不少裂缝。经过技术员的讲解提示，加上我搜集的资料，有了不少收获。 从现场回来后，我又查找了混凝土出现裂缝的原因及处理这一个很复杂的问题，增长了见识。 通过这次的实习，尽管知识获取是甚微的，但所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。
第三篇
实习总结 时间荏苒，转眼间我到 实习二个月多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关照。领导们对工作的踏实、认真，深深震撼了我，让我懂得了何谓“宝剑锋从磨砺出”。在对领导肃然起敬的同时，也为我的毛躁和急功近利感到惭愧。 在这二个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我自己的努力下，已经能胜任一些工作，现将这段时间我的实习工作总结如下： 一、 通过学习和日常工作积累使我对资料整理和收发有了一定的认识。 收集保存好指挥部、 及相关部门下发的文件和会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件盒内。 做好各类文件、图纸的下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档。工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。 为了不使自己工作少项、漏项，我总结了一个文件填写流程：1.通读文件，了解大致内容 2.填写相应文件夹中的收文本 3.打印、填写面单并写好有效清单 4.请示崔姐，完成面单。5.呈交领导阅示，等待回复 6. 填写相应的文件盒内卷内目录，收纳好原件7. 按领导要求下发文件，认真填写好发文本。整个工序完成有一定的间隔时段，期间要知道文件的去处，保证原件的回收工作。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这二个月的时间里，我遵守公司的各项规章制度，努力做好本职业工作，认真地完成好领导交与的每一项任务，认真履行职责，平时工作中不断提升自己的团队合作精神，和业务素质。 三、认真学习岗位职能知识，勤学勤问。 初出学校的我，对工作的认识是狭隘的。有很多工作是之前完全没有接触过的，需要我去不断地学习与磨练，同时也要快速的适应项目部的工作方式和工作节奏。自己不懂的问提和拿不准的事情，一定要的勤学、勤问，尽快的了解掌握相关的知识和标准。 四、认真听取指导改进不足。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”初读此句时了解的不过是它的字面意思，然而就在这补偿的实习后我不仅真正的明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。虽然来到项目部近二个月，但对整个工程的了解还不透彻，到施工现场的机会不多，对各项的分工工作还没有形成系统的、完整的认识。随着对项目部和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多指派我更多的工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。 大学生暑期实习报告&调查报告专题实习证明 金融专业 法律专业 土木工程专业 机电专业 感谢 和项目部领导给了我这次实习机会，通过这次实习使我的理论知识与实践相结合，从根本上提高了综合素质，不再是纸上谈兵。同时我的人生观和价值观也发生了一些变化，渐进成熟。感谢领导对我的关照与爱护，使我更好的融入了项目部这个大家庭，更快的适应了工作。感谢所有同事，您们的兢兢业业、认真踏实是我的学习的榜样，能与大家共事是我莫大的荣幸！在今后工作中，要努力当好领导的左膀右臂，把自己的工作做的更加的扎实，为 的发展贡献自己的一份力量
第四篇
建筑工程申请认证！财富值双倍 检索优先 专属展现 同行交流 区计划建设廉租住房6000套，新增发放租赁补贴2100户。新建公共租赁住房8000套，新建经济适用住房3000套，限价商品房6000套。城市棚户区改造5000户，农村危房改造6700户，为“十二五”开局之年民生保障工作带好头、起好步。 四、实习内容 我在天信公司承包的惠民小区，负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 (一）负责工作 1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。在 收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中蓝图有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。设计蓝图应保存妥善，不能有任何损伤，涂改痕迹。接收图纸时要注意查看图纸的完整性，对于破损的或磨损不清，涂抹不清的要及时修补或者复印。图纸归档要有明确的台账，书明归档时间和归档人员，同时做好标示。图纸的管理工作要在接收、清点、发放、归档的基础上保护图纸的完整，齐全，存放有序。 2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。负责对每日收到的管理文件、技术交底文件进行分类、登录、归档，注意检查文件签字是否齐全，文件是否完整。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。会议纪要要整理详细，在项目领导批示后要及时下发和归档。所有文件的发放有台账登记，确保文件及时传达。 （二） 参加分部分项工程的验收工作 1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。 对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。依据国家标准和有关规范，严格编写现场记录检查表，验收检验批等技术性资料。对分部、分项、检验批、检验项目工程资料要严格按照规范标准进行分类整理。 2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。 3. 按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。有监理方需要的话，需为其复印一份。 4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。 5. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。 （三）负责计划、统计的管理工作 1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。 2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。 3. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。 （四）负责工程项目的内业管理工作 1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。 2. 负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。 3. 负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。 五、实习总结与体会 时间总是在不经意间悄悄流逝，原本以为遥遥无期的三个月工作时间转眼就过去了，好像还来不及细细体会就已经结束。想来是工作的日子过得太充实，充实的时光总是短暂的，所以才会觉得如此之快就要画上句号。经过这三个月的学习和工作，我告别了青涩，逐渐走向了成熟，实现了从一个稚气未脱的学生到真正成为资料员的转变。在这实习的日子里，我的收获是多方面的。作为一个资料员，在专业上的收获是巨大的。在实岗场地的学习完全和实际工作结合在一起。学东西就要在实际中确实能够使用它，这是我对现在工作的最大的体会。实际工作中的收获在课堂上得不到的。在这几个月中我认为在业务能力上的收获分为资料软件使用上和专业知识上两大方面。 首先，专业技能上，我对施工过程中的资料软件的使用得到了较大的实际应用锻炼，可以比较自信熟练地使用它们。 而资料软件的使用主要体现在内业处理过程中了。原本自己认为学习过使用方法，明白如何使用就可以了。但是在实际的工程项目处理过程中，我发现软件的使用说明和我们内网上的作业指导书一样，貌似可以解决所有问题，其实要真的做事情还要我们自己去好好摸索。 专业技能上的成长不仅体现在对资料软件的使用，也体现在知识的增长上。往往有些东西中有的知识和经验不是我先前所学可以完全应付的，这时我就需要去查找一些参考资料，有时还要请教一下他人。这样一来，对我专业知识的扩充很有好处。我们往往不够勤奋，不会主动去学习日常工作外的知识点，有这些工作任务，我在完成任务的同时对自己来说也是一个学习的过程。在内业过程中看似简单的重复电脑操作，其实包含了我们竣工资料工作的严谨规范和专业知识的应用，在实际工作中不断实践，不断积累，是我的最大收获。期间office、AutoCAD等软件已使用的很娴熟。 同时在个人人生观上，还需要做一个有心人，不要单单完成了自己的任务就算完成使命了。平时将自己看到的值得积累的东西记录下来才能有更好的收获。相信每一年的经历会对我以后的工作都会有帮助，能让我更好地为社会服务。充实的时光总是短暂，这段时光是我迎接未来的最大动力。我觉得自己曾经做的不够好，所以将来的日子我更有理由去努力提高；在师傅们的身上学到了一丝不苟的工作态度，这些都让我受益匪浅，在今后的工作和学习中这些都会引导我做好工作，少走弯路，今后我会更加严格要求自己，不断学习和积累，挖掘自己的潜能，一定可以迈出成功的第一步！ 知识运用到时间生活中的一次好机会，只是我是一个外行。在实习生活是在陕西天信建筑公司短短3个月的实习中让我体会到了书本和实践的差距，这次实习我主要学习内业资料方面的知识。建筑工程资料是工程是否达到国家标准施工的重要体现，在工程设计年限内工程质量责任依据，反映工程施工细节。虽然我没有学习这个专业，但是再进来着手这类工作后，发现我晋升的空间很大，因为我不会的东西实在是太多了，对于我而言，我就是一片空白，得从最基本的学起。虽然在学校没有学到这些，但我还是很感谢各科老师对我的培养，像很多知识他都贯穿于生活当中，和其他的学科当中，都是息息相关，互相铺垫的。学到的知识虽然用到的不多，但在学校学到的也给现在的工作做了铺垫，真的很感谢学校。在单位，真的很感谢师傅和同事，还有各位领导的指导和包容。对于一个外行人而言，能悉心教导并且包容并帮助我，真的很感谢他们，并且是他们让我开始接触社会，明白很多以前不懂的只知道理论的东西。让我很快的从一个学生的角色转换成一个社会的最底层的一个上班族，每天忙忙碌碌，不断学习，为以后奠定基础，这段时间我真的很快乐，学到的东西也是别人拿不走的，真的很感谢公司给了我一个学习的平台，以后的这段时间我会好好工作的，我更相信我自己。 六、实习建议 1、为了更好的提高资料管理效率，提高工人工作的积极性，要建立严谨、规范的内部约束、考核、激励机制，用制度管人，用规章管理工程。 2、在施工前要编制施工计划、明确施工方法、技术要求、试验测试内容以达到质量要求，最大限度防止施工意外的发生。 3、在施工过程中，人力、材料和机械需求量不断变化，在配置施工资源时应力求均衡，做到“三控两管一协调”。 4、在施工时，不能太重“面子工程”，一定要稳扎基础，保证施工质量。 5、分项或分部工程完成后，要对照施工控制预算进行成本预测，对已经出现或可能出现的超支采取应对措施。 6、企业需坚持改革创新，坚持技术进步，从而降低成本，提高效率。 由于经历较浅，不懂的东西还有很多，总结较为粗浅，在以后的学习和工作中要更加努力，在此也感谢学校老师的辛勤教育和培养，感谢实习单位各位师傅的指导和帮助，再次感谢！

10. 金融专业调查报告

在完成了调查工作之后，为了使调查的成果形成为文字，就要撰写调查报告回。那么调查 报告答是怎样一种文章体裁呢？调查报告是根据调查研究的成果写出的反映客观事实的书面报 告。由于调查报告是调查与分析、实践与理论、客观与主观相结合的实用性文体，是从调查 目的通向社会效益和经济效益的桥梁和工具，它在社会生活、经济活动和人类的其他实践活 动中具有十分重要的作用。
一、调查报告的类别
(一)专题型调查报告
这是针对某个事情或问题撰写的调查报告。它能及时 揭露现实生活 中的矛盾，反映群众的意见和要求，研究急需解决的具体的实际问题，并根据调查的结果提 出处理意见，或者对策，或是建议。