金融公司都签保密协议吗

㈠ 一般公司都要签保密协议吗（大部分公司）

现在大部分公司都和员工签订保密协议，很正常。
签保密协议一般都员工没什么影响，要注意几点：
1、每个条款都要看好；
2、如果有竞业限制条款要注意，不能超过2年，并且有补偿款，补偿金额一般在月工资一半以上；
3、违约惩罚一定要看清楚。

㈡ 投资人需要签订保密协议吗

商业秘密权利人或者合法持有人在市场交易和经营过程中，与任何交易人或第三方之间应当签订保密协议。这是北京本同事务所所建议。

㈢ 金融公司 离职以后加了公司客户 之前有签订保密协议 离职以后还留有公

劳动者离职后，留有客户资料，那么不被公司发现，那么没有什么事情的，但被公司发现，那么公司要求赔偿的。

㈣ 公司要求签署保密协议，有哪些坑需要我注意避免

保密协议的签订取决于工作岗位。

一般情况下，公司机密一般是少数人可以接触到的，大部分普通员工是接触不到公司机密的。我的看法是，一个无法接触公司机密的员工不需要签订保密协议，因为他(她)不能泄露公司机密。我的回答讲完后，希望能缓解你的困惑，也希望我的回答能帮到你。谢谢大家的提问！

总结：

所以作为专业工作者，你要知道什么是保密信息，什么是保密协议。你一定不能被授予老公司，因为你的新公司可能会成为下一个老公司，新公司的领导也不会信任你这个被授予老公司的人。

㈤ 我作为普通员工要跟公司签保密协议吗

这个要看公司是否有这方面的规定，有的话是需要签的。

㈥ 公司要我签保密协议

用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。
1，明确保密范围。不同的企业或者同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。
2，明确保密义务期限。保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。
3，可约定补偿金。

㈦ 公司要求签这样的保密协议，合法吗

劳动合同法
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

㈧ 公司要求签保密协议，需要签吗

如果你必须从事相关工作但是由于保密协议而不能做的时候，貌似我听说保密费公司需要给你的。
你最好打电话去劳动局之类的询问
反正不给保密费要你保密没道理的。难不成饿死啊。
而且是在之后签订应该是无效的吧，你只要别签。
我们都是在签合同的时候签的