建行金融科技公司财务人员工资

Ⅰ 请问财务人员工资待遇

1、财务人员的待遇差别很大的，具体要看能力和岗位了。
2、比如一般的小出纳工资3000左右的内比较多，好点容的公司能拿到5000,以上，一般的会计，现在大概8000左右，不过也有的公司第一点，5000多的也有的是。待遇好的就属财务经理和财务总监了，经理级的一般年限20万左右，总监级的一般50--100万。
3、另外就是看能力了，比如有注册会计师证书，一般就比其他的人高一点。如果有中级会计师证书，也比较好一点。

Ⅱ 请问财务的工资到底如何啊

楼上的思路没问题，但根据新准则规定：企业承担的三险一金需要计入“应付职工薪酬”而不是“其他应付款”。
账务处理如下
（具体明细科目我就不写了，应该在“管理费用”“其他应收款”“应付职工薪酬”“其他应付款”下分别区分养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、工会经费等明细科目）
1.上月计提时：
借：管理费用 差额
其他应收款 144+18+36+180+2.25+1288+16+32+160+2.25
贷：应付职工薪酬 3660+3070+三险一金（总额）+工会经费（总额）
2.本月实际发放时：
借：应付职工薪酬 3660+3070+三险一金（总额）+工会经费（总额）
贷：其他应收款 144+18+36+180+个人承担的工会经费
应交税费——应交个人所得税 103.2+48.4
银行存款 3176.55+2683.35+企业承担的三险一金+企业承担的工会经费
如果企业承担的三险一金和工会经费并没有实际付款，那么就将其计入“其他应付款”

虽然当月的工资在下个月才发放，但人事应该在当月末做好工资表，把应发工资总额、三险一金总额以及公司与个人各自承担的比例转给你，以方便你做账。
希望采纳

Ⅲ 建设银行正式员工待遇如何

建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

(3)建行金融科技公司财务人员工资扩展阅读：

建设银行的工资体系

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。

所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

Ⅳ 中国金融电子化公司 财务大概工资有多少是北京市宣武区新安南里甲一号。或者有人可以说说这个公司怎么样

3000元左右

Ⅳ 建设银行员工工资

正常渠道两种方式:应届毕业生通过校园招聘进银行，社会人员通过社会招聘进银行。其中第二种需要有比较好的专业技能，或者有丰富的客户资源。

至于工资各个银行都不一样。大概工作两年后都能在4万年薪左右（一般的 地方)j经济好的地方另当别论。天涯， 银行BBS等网站有讨论工资的。

Ⅵ 财务的工资，你知道多少

你好，从事财务工作人员首先非常做，这个行业人员的专业程度也不统一，高精尖的财务人员还是稀缺的，而且工资还是比较客观的，一般的普通财务人员相对来讲工资偏低，加上承担一定的风险，所以整个会计行业并不能称为一个高薪轻松行业，作为财务人，只有不断学习，提升自己的软硬实力，才能不被一波一波的财务人员所淘汰，加油 。

Ⅶ 建信金融科技有限公司是私企还是国企

国企，建信金融科技有限公司是建设银行成立的全资子公司，而建行是财政部公布的中央金融类企业。根据《中华人民共和国国务院令第32号》第四条相关规定，企业性质属于国企。

《中华人民共和国国务院令第32号》第四条规定，本办法所称国有及国有控股企业、国有实际控制企业包括：

（一）政府部门、机构、事业单位出资设立的国有独资企业（公司），以及上述单位、企业直接或间接合计持股为100%的国有全资企业；

（二）本条第（一）款所列单位、企业单独或共同出资，合计拥有产（股）权比例超过50%，且其中之一为最大股东的企业；

（三）本条第（一）、（二）款所列企业对外出资，拥有股权比例超过50%的各级子企业；

（四）政府部门、机构、事业单位、单一国有及国有控股企业直接或间接持股比例未超过50%，但为第一大股东，并且通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他协议安排能够对其实际支配的企业。

因此，国有资本对建信金融有绝对的控股权，建信金融是国有企业性质。

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完整的控股关系：

中国建设银行集团→中国建设银行股份有限公司→建银国际(控股)有限公司→建银国际（中国）有限公司→建银腾晖（上海）环保股权投资管理有限公司→建信金融科技有限责任公司。

这其中的建银国际(控股)有限公司是建行旗下全资投行子公司，但注册地是在中国香港而不是内地，因此建银腾晖（上海）环保股权投资管理有限公司属于外商投资企业法人独资企业。

网络--建设银行

网络--国企

Ⅷ 建设银行的工资待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
2011年年报显示，建设银行共有员工329438人，支付给职工以及为职工支付的现金672.76亿元，较2010年的578.4亿元增长16.31%，2011年员工人均薪酬20.42万元。
员工爆料：
1.建行总的来说不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，我觉得每个部门有每个部门的特点，我之前是在会计部实习，都是一些年纪比较大一些的，在部门里觉得很轻松，和她们相处觉得很温馨，但是在国际部和其他部门就会比较忙一些。
2.内控制度严格，对员工要求较高，长久发展看，建行风险低，比较稳定。压力不是特别大。收入和福利中等偏上。发展定位个人认为较为正确，没有大的政策错误。个人对这个工作较为满意。但如果想快速积累财富可以选择小银行。
3.努力的话还是有比较多的机会的，国有企业存在的官僚风气在所难免，但是个人感觉要看领导，有些领导还是比较亲切的。工作压力大，加班加点是家常便饭，但是有付出也就会有回报。一般要先在柜台历练，至于时间多久经常比较不好说。
4.我当时是一名大堂实习生，感觉在建行里存款任务压力比较大，客户经理需要经常想各种法子达到任务。建行内部是有积分排名的，排名靠前的有奖金，靠后的会扣钱。一般来说工作业绩好的，2-3年左右可以获得晋升，但是一般的话就非常困难，又可以当十几年也还是柜台一个。但是对于有能力的女生来说还不错，先奋斗几年晋升几级，之后就可以安安心心生孩子带孩子。企业总体福利不错，也很安稳，适合人生规划比较稳定的人去吧。
5.建行应届生薪酬福利揭秘
大概收入，也就是所说的7w年薪的构成：
本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解，
以我自己为例，公布如下：
每月应发工资=职级(800)+绩效(2340)=3140，就这么多，全部的。扣四险一金占工资百分比：公积金10%+养老8%+医疗2%+失业
0.5%=21.5%
所以扣3140×21.5%=643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。多吗?
全年收入估算如下：2400×12=28800，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学历相比。
不过我又算了一下，单位也要给我从交四险一金，而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%，也就是说每月各种帐户里单位还要给你存3140×41.5%=1303，这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是
(1303+643.7+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗?
想想不多，细算也不少，加起来7w+
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Ⅸ 财务人员工资标准

做为财务从业人员，从业八年，我觉得楼主说的很对，那些能拿6K-8K以上的财务人员，真的是少内数中的少数，大多容数人就是3K-5K，还有很多人连三千也不到，二千多点。当然这跟工作经验，能力等有关，有的人从别的专业转过来，考个从业证就开始干会计，二三千就不错了。不要觉得财务工作是个好工作高薪行业。入行门坎太低，素质高低不齐，加上私企老板根本不懂也不重视财务。我就遇到一个同行，连怎么确认收入都不知道，老板就敢叫他当会计，汗死了

Ⅹ 财务人员工资应如何计算

按照考勤记录和基本工资加浮动工资除以21.75就可以了