比亚迪汽车金融有限公司待遇

『壹』 深圳的比亚迪现在工资待遇怎么样了

是龙岗比亚迪吧，宝龙厂

待遇很一般的
看你做什么的，还看你的学历和工作经验

基本待遇：
有4险，从2011年开始也有了公积金

专科毕业的进入定级为G1级，工资大约1800-2000左右，基本无福利，中秋两个月饼，两罐饮料，生日礼品，不超过10块。

年终奖要隔年发，就是2011年底发2009年的，托的很久，G1级的大约2000（假设2009年初入职）

题外话：工资构成复杂，高数不好的看不懂的，不做销售的靠绩效拿工资，根据公司效益决定均值，33%，效益决定均值，最低的时候23%，犯错或得罪领导，扣绩效；更有甚者，效益差了，降低10%，又好了增加10%，算来算去还是少了，很无赖的公司

前些年12日发工资，现在早就改成22日发工资了，托的太久，估计主要是针对普工，你22日前走了就白干1个多月，22日后走，就白干22+天了

『贰』 比亚迪厂待遇怎么样

培训机会也很多，很能锻炼人。工作量跟别的公司比起来，比亚迪真的是“养老院”。大版公司，什么事权都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。

压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。 适合养老类型的公司。 比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。

(2)比亚迪汽车金融有限公司待遇扩展阅读：

技术研发部最有前途，尤其是研究自动变速箱的专家，国内缺这个。普通员工大部分是记件的，一般普通员工可以拿到2100左右 ，加班的话可能会多点，不过里面的伙食很好，也很便宜。

据了解比亚迪的吃住不错，吃饭有150元餐补，消费低，一个月吃饭花销在200-300元左右，加上补助，吃饭花不了多少的，而且住宿是免费的，水电均摊，一个宿舍有10个床位，但是一般是只住八个人，剩下两个位置放行李，有夫妻房、单人间，只不过单人间可能需要级别够格才能申请，不扣社保。

『叁』 比亚迪（汽车）销售公司待遇

基本工资都差不多，是按照当地的销售的工资来给的。福利也是的5金，食住可以在公司也可以在个人自己解决，具体的待遇还要看你个人的业绩情况，不过BYD的车的销量很好，我现在正好想买一台，如果你离我这近我可以做你第一个客户，也就是说业绩应该会不错的，建议你可以去看看，有问题可以call我 214246694加我的时候要说下身份，别忘记给我加分哦。

『肆』 想知道比亚迪的薪酬待遇以及企业情况

大专应届G1，
原基本工资840，
原底薪（840-137.225）/0.4347=1616.7
新基本工资1616.7x21.75/25.75=1365.5
绩效点0.33
一个月两天加班工资1365.5X1.33/21.75x2x2=334
绩效工资1365.5x0.33=450.6
房补105
工龄工资：前12个月：1个月加5元，13-24个月：每月80
前三个月没有绩效
三个月转正以后应发：2275（一般由于新人绩效偏低，应发略低于此值）

保险-178
税0
公司医疗基金-10
房租-90（G级的两人间，一人出一半）
水电-40（大概）
饭卡充值-300（早中餐在食堂吃150，晚餐节假日还在食堂吃150）

三个月转正以后到手1650

本科应届F1，

三个月转正以后应发：3800（一般由于新人绩效偏低，应发略低于此值）

保险-178

税-182

公司医疗基金-10

房租-180

水电-40（大概）

饭卡充值-300（早中餐在食堂吃150，晚餐节假日还在食堂吃150）

三个月转正以后到手2910

E1,三个月转正以后到手5800

具体懒得计算了,你们自己根据G1的计算来推出.

『伍』 深圳比亚迪公司待遇怎么样啊

楼上的真是捂着良心说话呢！要说好的职位就厂长经理，年薪上百万，稍微差点的就是科长啦！你有这个能力的话就好吧！反正我是在深圳葵涌比亚迪的cnc部门，我们这大学本科生一抓一大把，还是开机器！至于工作环境也不错，地上机油铺满地，机器噪声震聋耳，满身干净走进去，出来就像捡垃圾！待遇怎样呢？说好的有三千五至四千五，一个月上三十天班顶多三千六，请一天假拿星期天加班费补，也就是请一天扣两百多，加班时间不加班算旷工，旷工一天扣三天工资另加一张六十块处罚单！至于伙食呢？油是地沟油，吃的跟猪吃的没啥区别！另外挺多人因为受不了跳楼，半个月前我宿舍门口刚跳一个，除了克扣员工钱还施加压力，总结来说就一个字“坑”

『陆』 汽车金融行业前景如何各大汽车金融公司待遇福利如何

汽车金融行业前景很好，后期，分期买车的人会越来越多，对汽车金融业的发展能够带来很大的机遇

『柒』 比亚迪公司待遇好吗

比亚迪公司怎么样？
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2003年8月， 上海工厂投产，开始动力电池和电脑电池的研发。
2004年7月17日比亚迪上海比亚迪汽车检测中心竣工，并成功完成比亚迪汽车检测中心的重点项目—碰撞实验室建成后的首次整车碰撞实验。
上海比亚迪有限公司坐落于上海市松江区车墩镇出口加工区内：工业园占地56万平方米，至今已建成生产厂房24栋，员工宿舍20多栋和标准体育场等相关硬件设施。目前，上海比亚迪工有限公司已是松江地区的主要大型企业之一，共有十一个事业部，员工10000多人，产品种类包含二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏、汽车零部件（含汽车研发中心），这里既是比亚迪充电电池的生产基地，又是比亚迪汽车产业群的研发基地，该基地建有全国一流的汽车检测中心。
上海比亚迪是锂离子电池的重要生产基地之一，具备日产10万只的生产能力，2003年10月正式投产。上海比亚迪汽车研发中心于2003年4月正式成立，研发中心下设二十余个项目攻关组，分别从事比亚迪系列轿车车身、发动机、汽车电子、安全装置、电动汽车等方面的研究和探索，研发中心成立至今已成功申报两百多项国家专利。 2004年建立比亚迪汽车检测中心，该中心拥有国内一流的碰撞实验室、道路试验场、底盘实验室、综合环境实验室、车身实验室等. “平等、务实、激情、创新”是比亚迪文化的核心价值观。
其中，责任感是比亚迪文化的根本，务实是比亚迪文化的突出表现。比亚迪的目标是：立足高新科技，致力于发展成为中国乃至世界一流的、专业的IT精密零部件和汽车整车产品与零部件制造商。这也是每一位比亚迪人孜孜不倦的努力方向！
事业部简介
第一事业部：镍镉/镍氢二次充电电池、柔性印刷线路板、手机充电器等。
第二事业部：锂粒子充电电池，基本都是手机充电电池，主要客户是诺基亚、摩托罗拉。
第三事业部：分拆上市的比亚迪电子的主体；主要产品是手机机壳和手机按键，主要客户是NOKIA、MOTO、SUMSUNG、SonyEricsson、华为等，笔记本及个人电脑结构件是新方向。
第四事业部：涉及LCD制造、背光制造等。
第五事业部：手机ODM研发中心，主要从事手机应用软件和整机方案设计业务。
第六事业部：微电子业务部门,产品包括电池相关芯片等。
第七事业部：光电子业务部门。
第八事业部：笔记本制造。
第九事业部：SMT及手机组装部门，服务于NOKIA和MOTO的生产线以及进行自主整机组装。
第十一事业部：汽车总装部门。
第十二事业部：汽车覆盖件生产部门。
第十三事业部：汽车内饰件生产部门。
第十四事业部：暨电力科学研究院，电机、电动车及电力网络研发部门。
第十五事业部：汽车电子部门。
第十六事业部：车身结构件、底盘悬挂、汽车产业群产线制造等的部门。
第十七事业部：发动机研发、制造中心及机床研制部门。
第十八事业部：化工产品研制，油漆、橡胶等。

“比亚迪的企业文化”
工作城市: 职业: 现在员工
公司的优点
企业文化还算比较人性化。特别是公司的员工宿舍，本科生都可以有单身宿舍，有房补，等于是公司补助。
工作不算很压抑。
平等务实，有创造力。工作不太累，加班少，压力较小，同事间关系还不错。
学习的空间大，管理比较人性化，公司的有较大的发展，行业好，文化较好。
有很大的发展前景，值得年轻人在里面磨练自己，相信在这个年轻的企业里面会得到自己想要的东西
环境相对比较好一点，但是工资不高环境相对比较好一点，但是工资不高
在深圳，经济发达，适合年轻人学习。
人员流通大，大学生多，利于交流学习

电池行业的王牌老大，以及将其应用在新能源汽车上的发展前景。汽车行业的发展。
炒作，宣传，运气好，待遇一般，其他的没什么好说的，手机外包，外观抄袭！
作为以手机电池起家的一个私营企业，真的不容易，现在的环保汽车我很看好！
同事关系较好，工作压力较小。宿舍和食堂在公司，生活相对比较方便。
培训多；就业条件好；福利也可以；离家近；是我一直想去的城市；和专业对口；
平台还算挺大，这种职位都比较齐全，能够接触到各种人。公司比较年轻，团队比较活力，发展比较快，给予的发展机会比较多。
公司比较远，适合于养老，而且公司的管理模式也挺适合于养老的，所以...
公司人很多 管理很混乱 基本上不用创新 普工很多 可以用来养老
工作相对轻松,需要较少的钱提供住房食宿.相对稳定,学习环境尚可
全套服务设施：包括宿舍、学校、等
工作比较轻松，可以合理安排工作，待遇和福利比较好
同事关系融洽；
提供宿舍；
提供食堂；
部门有换岗机会。
签约容易，进去的门槛低，工资一般，福利也还行
待遇应该说还凑合了。管住。伙食也有补助。
工种不同。待遇不同。辛苦程度也不同。
最低一个月7，800吧。
好一点也就是1500以内。
稳定安逸，周围消费水平低
公司规模大，管理制度较为健全发展快，有潜力，工资还行
一流的老板，有潜力的行业
以人为本的管理理念，培训机制，员工与公司同命运共发展
很好的公司氛围， 很好的员工待遇 。
待遇好,企业大,在广东省深圳市龙岗区

公司的缺点
食堂的水平需要提高，公司的工作餐室需要自己花钱的，不像其他公司可以有免费的工作餐
渐渐地开始浮躁，不能重视人才，机构开始臃肿，急功近利，任人唯亲。
有点国有企业的味道，闲人太多，容易在这里混废，重技术但管理欠缺。
制度太复杂，很多人在里面只拿钱不爱干活，高层的领导能力欠缺
工资张的慢，各人的成长空间变小；福利待遇不行；人才流失比较大
管理制度存在一定的问题，工都太低，人员流动性太大。
管理很烂，人事很烂，民工很多，贼很多，吃饭排队20分钟！
工资不算高，上下班还实行打卡，这点令好多人不爽！
待遇不高，公司较偏，不重视对人的培养，管理不善。
名声不好；网络上评论很差；但不知道原因；很郁闷。
平台非常大，个人展现能力的地方很少，工资不高是关键
缺乏人性化管理，条条框框太多，人事管理有待改善。
从不重视人才，是农民企业家办起来的农民企业.
管理很混乱 基本上不用创新 普工很多 可以用来养老
提升空间有限,工资较低,专业技术性岗位待遇很低
公司的吸引力越来越低,无法留住专业技术人员
公司太大，管理比较混乱，好多没有能力的人担任要职，有的岗位累死，有的岗位没事做，20%的人坐着80%的活
管理混乱，需要加强中层管理，提高劳动者待遇。
工资较低；发展空间较小；升职机会较少。
发展不高，进去学不到东西，留不住职员，无将来
技术含量低，做事效率慢，完全搞山寨
招人太多，不知道真的是否发展需要
人浮于事，结构臃肿，管理跟不上发展速度

产能没有合理运用，

你给公司的建议
关注人员流动，特别是有经验员工的流动。注意保持公司的经验保存。

真想办好企业的人，是拿员工当最宝贵的财富，提高员工工作效率，而不是想方设法克扣员工待遇、福利。

有点国有企业的味道，闲人太多，容易在这里混废，重技术但管理欠缺。

多了解底层员工的生活，和下属打成一片，多一点思考

灵活的用工机制喝用工标准灵活的用工机制喝用工标准

重视和留住人才 ，提高人才的开发和培训力度

增加基本员工的工资，以便发挥大家的工作积极性。

不要太剥削了，少迫害一点应届生吧!!!!少黑心！

体恤民情，不要那么抠，工资该涨就涨！相煎何太急！
重视人才的培养，提供工资待遇。

提高公司名声；认真对待每一个求职者；
重视技术开发。

应该给更多年轻人机会，让他们敢打敢拼，能够加速公司发展

要注重人性化管理，希望能多听取员工的心声。

要从本质上重视人才，不要想尽办法骗国家的税
需要创新 需要激励 需要管理 需要行政 需要高效

多到基层看一看
做一些有利于员工又可行的实事，减少不必要的会议
提高员工待遇；

人事部参与员工职业规划。

进去给职员制定一个人生规划，职业规划，技能培训

合理运用现有资源，达到产能与效率较佳的阶段

找些牛人来当领导，管理部够人性化

细化管理
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参考链接: http://tieba..com/p/1617800597
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http://..com/link?url=NlIvKKPnof4gWL8X-uFc1VeIkpiLoMDJ9Ev5fQLMHyJz55-10Ahn3JqUpc9bUTEY0iDOyNmc-FF9TeiFF7UVB_

『捌』 比亚迪汽车金融有限公司怎么样

简介：比亚迪汽车金融有限公司由比亚迪股份有限公司与西安银行股份版有限公司共同出权资设立，比亚迪汽车金融有限公司秉承“专注汽车金融 专业金融服务"的理念，为客户提供个人购车贷款等全车系、全方位的金融服务。比亚迪汽车金融有限公司主要金融产品包括电动未来贴息贷、SUV贴息贷、三系车贴息贷、标准贷等多样化金融产品，助力客户轻松实现购车梦想。
法定代表人：周亚琳
成立时间：2015-02-06
注册资本：150000万人民币
工商注册号：610100400013701
企业类型：有限责任公司(外商投资企业与内资合资)
公司地址：西安市高新区科技路38号林凯国际大厦20层2001、2002、2012室

『玖』 比亚迪汽车金融有限公司工资怎么样

需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知专劳动者具体的劳属动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

『拾』 想贷款买车比亚迪汽车金融公司怎么样

我就芜湖的，这车 有啥地方好？而且为什么要做他们自己的金融 我不如走汽贸了