A. 请问物业管理公司招聘的物业助理是什么职位
物业助理具体是做什么工作，主要还是看公司安排岗位和工作职责。一般来说主要是做日常的装修管理，清洁绿化的监督，物业管理费的追缴，和受理处理业主住户的投诉和建议等，但是有些公司物业助理就是会有点想保安之类的，在楼宇大堂里值班，有些还会是去跟进房屋遗留工程维修的。物业管理这行要求不是很高的，但是做写字楼和高档住宅的话对物业助理的要求还是蛮高的，外语和办事处理问题能力方面的
B. 物业管理公司公开招聘业务经理和中层干部的计划和实施的条件
不好意思，你的个人邮箱发不进去。文件见下：
物业管理制度
员工行为规范
为把*****公司建设成为纪律严明、作风扎实、团结向上、充满活力的现代企业，公司全体员工要自觉遵守以下行为规范：
一、爱岗敬业，责任第一。在岗位工作中坚持原则，忠于职守，勤于学习，善于钻研，牢固树立责任意识，绝不失职。
二、遵章守纪，听从命令，严格遵守公司规章制度，坚决做到令行禁止，确保公司上、下政令畅通，步调一致。
三、追求一流，永不满足。对待工作精益求精，积极追求创造的工作，用心完成各项工作任务。
四、按时作息，外出请假。严格遵守上下班作息制度，工作时间外出要履行请假手续。
五、热心公益，文明办公。自觉维护办公区的环境整洁和工作秩序，上班时间不做与工作无关的事。
六、团结协作，互助共进。与同事交流要友善真诚，宽人严己，互谅互让，互相帮助。
七、注意仪表，进求风范。公司员工要衣着整洁，仪容大方，谈吐文雅，行为敏捷，处处体现西港风范。
八、热情待人，周到迎送。接待来访客人实行“首问制’，接听电话要使用规范文明用语。
九、谨言慎行，注意保密。不说损害公司利益的话，不做损害公司利益的事，自觉维护公司的根本利益。
十、求真务实，不搞浮夸。讲真话，办实事，报告成绩不夸大，报告问题不隐瞒。
十一、爱护集体财产，自觉维护公司的利益和形象，遵章守纪，廉洁奉公，办事公道，坚持原则，敬业爱岗，提高办事效率，履行节约，杜绝浪费。坚决不做有损公司形象和有损公司利益的行为的事。
十二、对破坏公司财产、利益和损坏公司形象的行为，一经发现，从严处理，决不姑息。
劳动人事管理制度
为了规范劳动人事管理程序，加强劳动人事管理工作，特制定本制度。
一、管理组织机构：
公司办公室是公司劳动人事管理执行机构，在总裁的领导下，履行工作职责。
二、公司员工录用：
1、由基层单位提出用工申请计划，经主管副总审核，报总裁批准后实施。
2、公司录用员工的具体操作程序是，先由办公室组织面试，考核合格后，被录用人员填写“西港公司员工招聘登记表”，经主管副总审核，报总裁批准后，方可录用。
三、公司员工试用期：
公司员工自录用之日起，原则上须经过三个月的试用期。根据本人工作表现可缩短或延长试用期，延长时间一般不超过一个月。试用期内违犯公司规章制度或表现不合格者，予以辞退。
四、劳动合同：
试用期满，工作表现良好，由本人与公司签订劳动合同。
五、公司员工的调动与任免：
1、根据工作需要，公司有权调动公司机关及直属单位员工的
工作，所有员工必须服从公司的调动安排。
2、对业绩突出的员工，经公司劳动人事管理部门考察合格，
可提升其职务；新岗位的试用期原则上为三个月，试用期满经考核
合格报总裁批准，由公司发文正式委托。
3、对提升职务者，若因工作不胜任或出现严重过失，公司可
视情节作出降职或免职的决定。
4、公司员工调动或任免均以公司经理办的“西安西港房地产开发有限公司人事调动通知单”或公司颁发的正式文件为准。
六、工作时间：
公司实行每周六日、每日八小时工作制，特殊工种岗位工作时间由主管部门安排。
七、薪金：
l、公司员工薪金由基本工资、职务工资、浮动工资和补贴等四部分组成。
2、公司按照不同部门、不同岗位、不同职务的实际情况制定薪金等级，并根据业绩状况调整员工薪金，公司员工若出现工作变动，薪金按变动后工种或岗位执行。
3、公司财务以公司经理办下发的“西安西港房地产开发有限公司人事工资通知”或“西安西港房地产开发有限公司工资关系变动通知”作为核算工资的依据。
八、公司员工辞职：
1、公司员工在合同期内，辞职必须有正当理由，须提前一个月递交辞职报告，经批准并按规定办理有关手续后，方可离职。
2、公司财务室以“西安西港房地产开发有限公司员工离职通知书”为依据结算离职员工工资。
九、公司员工辞退：
公司员工在合同期内因工作不力或严重违犯公司规章制度，公司有权予以辞退。因公司业务变更或其他原因产生富余人员时，公司有权进行裁员。
十、有关问题的规定：
l、按照公司聘用干部的文件，公司每年3月组织全体中层以上干部(男：50周岁、女：45周岁)进行体检，经体检对患有重大疾病者，公司不再聘用。特殊情况经公司研究，总裁批准可以另行聘用。
2、员工：男55周岁、女50周岁以上者，公司原则不再聘用。
3、因工作需要，各单位要继续留用，必须书面上报公司，写明留用原因，经公司总裁审核同意后，到指定医院体检，无重大疾病，身体健康者，方办理聘用手续，并填写“临时用工劳动合同”。
4、按照公司临时用工制度，男50周岁，女45周岁以上者，原则上不再使用。
十一、本制度由公司办公室负责解释。参考资料：
C. 青岛睿海物业管理有限公司威海分公司怎么样
简介：青岛睿海物业管理有限公司威海分公司成立于2015年07月07日。
法定代表人：潘培贤
成立时间：2015-07-07
工商注册号：371020300008226
企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
公司地址：山东省威海市火炬高技术产业开发区北环海路333-3号
D. 金融街物业管理的大楼怎么进去
近期如果外来无门禁卡人员须经过，严格询问、访客线上登记、体温测量后方可放行。
E. 物业经理本人招聘的员工,就可以随便辞退吗
没有正当的理由，物业经理不可以随便辞退任何员工
F. 山东建大物业管理有限公司威海分公司怎么样
简介：山东建大物业管理有限公司威海分公司成立于2013年08月21日，主要经营范围为凭公司资质为公司承揽业务等。
法定代表人：周洁
成立时间：2013-08-21
工商注册号：371021300004142
企业类型：其他有限责任公司分公司
公司地址：威海经区乐天世纪城-6号116室
G. 拜求：青岛有哪些较大的物业公司，招聘情况怎么样，物业管理员的工资一般是多少啊
哥们别找了，我也是物业管理专业的，我有管理员的资格证岗位经理的资格证还有大学英语四级的成绩单，425过线我是463分，去面试了N家物业公司，对专业知识很满意，但是没有工作经验，好几个经理都说了，同样没有经验我们还是愿意培养一个非专业的本科生，还有管理员的证书没用，N多个经理直接就不看管理员的证，我去青岛领事华府（韩国驻青领事小区）面试的时候，待遇都谈好了，管理员岗位一月1300，后来没去，不管住，在青岛干管理员一月1300算很高了，开发区这边的物业公司我跑遍了一月1000算是高的，你还是改行吧，我同学全改行了